作者：風隨流雲
祁老四愣了好半天，直接氣的蹦了起來。
“窩草他姥姥，他這是為了自個兒舒坦，卻斷了我們所有人的好日子呀！”
“別嚷嚷，要是嚷嚷出事兒來，可就節外生枝了.”
“我這是個什麼世道.”
“.”
。。。。。。。。。。
依維柯客車載著祁老四等人走了，臨走的時候，還開啟窗戶跟王陸陽等人使勁揮手。
一直等到雙方都看不見了，王陸陽才發出一聲長長的嘆息。
“老聶，你說紅星廠這是搞的什麼東西？別人都是求著跟咱們合併，那個米雲的鑄造廠也三天兩頭的派人來跟咱們交好，他怎麼就那麼倔呢？
明明跟那破落戶一樣，已經家門敗落風光不再，卻還要端著個架子裝大戶人家呢？”
“他那可不是倔，更不是裝”
老聶嘲諷的道：“我那天跟陸廠長和李廠長一起招待客人，李廠長說了一句話，讓我非常震驚.”
“他說資本家最重要的財富並不是金錢，而是窮人只要這世界上還有足夠多的窮人，他就可以利用窮人賺取到無窮無盡的財富.
而對於那位韓廠長來說，祁老四等人就是他手裡的窮人，只要他手裡還握著那近三千人的職工，哪怕廠子再破，他也是風光無限的一廠之長，而且他這種人還在深信國家不會不管他們
可要是現在就跟咱們合併.你看看祁老四他們對待韓廠長的態度，那擺明了讓他分分鐘靠邊站呀！換做是你，你甘心靠邊站嗎？”
“我”
王陸陽張嘴結舌，好半天之後才道：“我是不甘心靠邊站，但我也絕不會昧著良心，擋了那麼多工人的活路。”
“欸，你這句話說的好，如果以後你競選廠長，我投你王陸陽一票.”
“我競選什麼廠子啊？我就一車間主任”
“那你就說錯了，咱們單位照這個勁兒發展下去，七八十幾個分廠都不是不可能的，到時候.我還想試試呢！”
“好，到時候我投你一票。”
第1310章 殺雞給猴看
十二月中旬的時候，京城連續下了兩天大雪，氣溫驟然下降了十度還多。
但是第八機械廠上千工人的心裡，卻感覺無比的火熱，以至於刮在臉上如刀一般的寒風，都不覺得什麼了。
因為他們跟輕汽公司一分廠的合併，已經到了最後階段，一分廠的幹部和技術人員，已經開始進駐第八機械廠，新的生產標準也下發到了職工手中，
雙方都在緊鑼密鼓加快速度，希望趕在新年到來之前“開業剪綵”，也算是給上面交出一份可圈可點的年度報告。
而對於普通的工人來說，什麼成績不成績的他們不關注，他們只關注跟自己切身利益有關的實際好處，
而根據小道訊息透露，一分廠已經提供了一筆資金，如果能在十二月底之前完成合並，廠裡就很可能會給所有工人發一筆“年終獎金”，額度不低於一個月的工資。
乖乖，這都多久沒見過獎金的面兒了？你要跟我們說這個，那大家可都不困了。
所以在種種“利好訊息”的刺激之下，兩個單位的合併進行的非常順利，就是李野最擔心的那些冗餘管理人員，也沒鬧出多大的么蛾子來。
因為孔廠長很有手腕，上來就拿著一分廠當“惡人”，給他們指出了兩條路——要麼以幹代工，要麼留守處理。
以幹代工很好理解，就是以工帶乾的反向操作，讓這些幹部身份的人，去工人的崗位上發光發熱。
說實話，當初跟孔廠長議定這個方案的時候，他是有些思想準備的，
畢竟以工帶幹是把工人從體力勞動崗位，提升到腦力勞動崗位，身心獲得雙重的愉悅，而反向操作.強烈的心理落差感可想而知。
但是當孔廠長公佈方案之後，絕大部分冗餘人員卻都願意接受這種決定，哪怕是從一張報紙一杯茶的辦公室換到一身汗水一身油的車間操作工，也沒有多少怨言。
而孔廠長一語道破了其中的原因。
“連續幾年的苦日子，已經讓他們沒有那麼多毛病了，再說一分廠的工資要高一大截，誰還跟錢過不去呀？
看看別的單位，很多人晚上已經去擺攤打零工了，現在兩家單位合併，他們要是還抻著臉面放不下身段，過了這村怕是沒這個店嘍！”
“.”
“唉~”
李野輕輕的嘆了口氣，想起了幾十年後的那段經濟下行時期，
年薪幾十萬的“經理”“主管”風光不再之後，不得不去跑外賣開網約車，
985本碩，也為了一份週末雙休月入過萬的工作到處求職，心理上的落差肯定避免不了，但是為了生活，也不得不暫時跟自己的夢想妥協。
【留得青山在，不愁沒柴燒，先解決當下，再期待未來！】
基於這種思想，第八機械廠的絕大部分人都接受了新的工作安排，極少數不願意紆尊降貴的人，則接受了孔廠長畫出來的大餅。
“咱們這個留守部門，由新單位發放工資，另外還有一些門面和其他資產的收益，也會納入到職工福利中來，折算下來待遇也相當不錯.”
“工資能保證發放嗎？”
“當然，這是在部裡領導面前保證過的，上面有專門的人監督.”
“那我選擇留守，我做了一輩子的文字工作，哪裡還會操機床、刷油漆呀？”
“.”
有些人，是不喜歡走出固有的舒適圈的，在得到再三保證之後，他們願意在留守部門過清閒日子。
但是他們卻想不到，現在的基本工資是百十塊錢，明年還是百十塊錢，等十年之後百十塊錢還能幹什麼？
【什麼？你說新單位發到一千塊了？人家那是計件工資，你計件了嗎？】
隨著鈔票的貶值，現在看起來還挺沉重的包袱，會變得微不足道。
更何況等三五年過去之後，下崗職工入海如潮，很多事情可就是說不準了，你想找地方告狀都找不到相關部門。
李野的善良和好意，從來都是針對勤勞樸實的勞苦大眾的，這些喜歡清閒的聰明人，還是跟著時代隨波而去吧！
最終，隸屬於一分廠的新星機械公司，決定在十二月二十五日舉行開工儀式，屆時會有很多領導和賓客前來祝賀。
而就在十二月十七日的時候，陸知章卻給李野帶來了一則訊息。
“前天下午的時候，紅星製造廠發生了嚴重的衝突事故，四個月沒有拿到工資的工人衝擊了辦公樓，把能砸的東西砸了個稀巴爛，最後連公安都驚動了”
“.”
李野頓時一驚，然後沉聲問道：“連公安都驚動了，那是不是有人受傷了？傷的嚴重嗎？”
陸知章搖搖頭道：“沒聽說有人受傷，好像只有韓津渠被逼著跳了窗戶，可能崴了腳吧！”
“.”
李野愣了愣，不解的問道：“那他們動什麼公安？不怕被人笑話嗎？”
現在的每個單位都有保衛科，如果不是有人受傷甚至傷的很嚴重的話，保衛科自己就解決了，真要是動了公安，那還不讓人笑話死？
而且出了這麼大的事情，韓津渠應該全力壓下來才對，畢竟別管是誰的毛病，出了這種事情你韓津渠就是管理能力有問題，是要負責任的。
“他現在還怕人笑話？”
陸知章嘲諷的笑了笑，說道：“韓津渠之所以動了公安，是要把幾個領頭的人給抓進去，非常時期要用非常手段，殺雞給猴看”
“嘶，他竟然如此狠心？”
李野真的大為震驚。
韓津渠這番行徑，不是把農民工打成“惡意討薪”的那些黑心老闆一個套路嗎？
可他不是老闆，他是國家賦予權力給工人兄弟秩「＠囊粡S之長啊！
可陸知章接下來的話，卻讓李野感到了深深的寒意。
“這個訊息是祁師傅的家人告訴我們的，他說韓津渠歪曲事實，把好幾個並沒有參與衝突的職工給誣陷成了組織者，而他們.都是來我們廠考察實習過的工人，
所以他們問問我們，能不能幫幫忙，給被冤屈的工人找找關係”
“.”
“嘭~”
李野狠狠的拍了桌子，脫口罵道：“狗曰的東西，真是喪心病狂。”
第1311章 你要滾蛋
雖然紅星廠發生的事情跟李野沒有關係，但他還是託了關係去打聽情況。
原來自從上個月底，紅星廠的那二十名職工回去之後，以祁老四為首的幾名技術工人，就先後向廠裡提出調動工作，甚至乾脆就申請辭職。
但是別說調動工作了，就是辭職韓津渠都不批准，你說氣人不氣人。
要知道辭職之後，可就等於放棄了前面的所有工齡，到一分廠這邊重新入職，跟個新兵蛋子一樣重新開始。
可就是這樣，韓津渠都冷冷的一句“紅星廠培養了你們，你們想都別想”給打發了。
這是什麼？這分明就是“你死也要死在老子手裡”的節奏。
祁老四等人非常憤怒，屢次找到韓津渠理論，但韓津渠就是卡住他們的檔案不放。
【我一廠之長，還拿捏不了你們幾個窮工人？】
可韓津渠萬萬沒想到，如果他麻溜溜的把祁老四等人放了，最多也就損失幾名生產骨幹，他不斷的壓迫拿捏祁老四等人，卻導致祁老四等人滿肚子的怨言，迅速在廠裡傳播了開來。
【人家一分廠一個月工資最少三百塊，食堂吃飯一天兩塊多就夠了，我們二十個人去了二十六天，每人給了二百五十五，這還是不論職級只算了補貼.】
【咱們廠本來希望最大，但是韓津渠只顧著自己的面子和權力，把合併的大好機會拱手讓給了第八機械廠，第八機械廠的窟窿多大你們又不是不知道】
紅星廠的職工們本來就活的很壓抑，聽到這種影響命叩暮檬聝海鸵驗轫n津渠的個人私慾而離自己而去之後，那感覺不亞於買了彩票中了獎，結果彩票老闆卻說沒給你打票一樣憤怒。
再加上十一月份本來說好的工資又沒發，第八機械廠卻傳來即將開業剪綵的訊息，積累在大家心裡的憤怒終於像火山一樣爆發了。
這其中衝擊辦公樓的鬧事工人之中，確實有幾個是來過一分廠的，但祁老四等人卻沒有參與，
但是事後韓津渠不管他們有沒有參與，全部採取了最嚴厲的手段處理，一股腦兒全都先抓起來，以儆效尤。
祁老四等人的家屬慌了神，病急亂投醫之下，才找到了一分廠這邊。
李野打聽清楚之後，只好給孫先進打去了電話。
“先進，我有個問題要請教你.是這麼回事兒，部裡不是把紅星製造廠列為跟我們合作的意向物件嘛！然後”
李野的本意，是請教孫先進，這件事該怎麼找個由頭讓上面介入，只要上面介入了，韓津渠就不能對工人兄弟太過苛刻。
孫先進聽了之後，馬上就答應給李野打聽訊息，如果可行的話，就隨便杜撰一個“據群眾反映”的理由介入，說不定一個電話的事兒就解決了。
但是還沒過去半天，孫先進的電話就打回來了。
“哥，事情有些不對了，人家惡人先告狀，把你給告了，說是你挑唆了這次工人鬧事。”
李野愣了好幾秒鐘，忍不住道：“真是戶吊車啊！我不惹他，他還要惹我？”
“.”
。。。。。。。。。。。
紅星廠事件的影響，比李野想象的要嚴重，聽孫先進的意思，就算是沒人跟上面反應，紅星廠自己也壓不下去，你韓津渠在廠裡是土皇帝，可公安那邊不能任你胡說八道啊！
所以韓津渠迅速調轉槍口，對著一分廠開始轉移矛盾。
第二，一分廠挑動部分員工，回到紅星廠之後散佈謠言，導致紅星廠人心浮動，最終造成了這次意外事故。
第三，一分廠以高額工資作為誘惑，吸引紅星廠骨幹人員調動、辭職，屬於極其惡劣的挖牆腳行為。
“.”
韓津渠提交了一大通的理由，力圖證明“不是我管不好工人，全都是一分廠在作祟”的真相。
本來這些蹩腳的理由根本就站不住腳，但是很奇怪的是，上面卻通知李野準備就這個問題展開調查，讓他和陸知章隨時準備說明情況。
“讓我們說明情況？我們說明什麼情況？怕不是想讓我們收拾紅星廠的爛攤子吧？”
李野又不是剛剛參加工作的小白，一聽上面的安排，就猜測對方要讓一分廠解決紅星製造廠的困境。
它們本來就經營不善，現在又出了工人鬧事的嚴重事件，如果沒有“超級利好”的訊息公佈下去，人心惶惶的工人們根本安定不下來。
而陸知章也是無奈的嘆聲，現在上面擺明了是要急需解決這件事，但一分廠的消化能力有限，一下子接收那麼多工人和幹部，搞不好會影響到自身的咿D。
一顆老鼠屎就能壞了一鍋粥，這可是三千人呢！
。。。。。。。。。。
星期一，上面真的組織了一個討論會，把李野、陸知章還有紅星廠的韓津渠等人全都聚集在了一起。
上一篇：重生为北海巨妖，举国投喂我进化
下一篇：返回列表