我真的只想和她們交個朋友 第408章

　　另外HR專門有個小部門每個月還會上門拜訪，看看他們有沒有什麼生活上的問題，幫助解決，同時也會陪家裡的老人說說話。

第524章 收購

　　大土豪去了藍白國，親自主持那邊的專案，對這個專案他自己也是無比重視，做得好了會讓他在姬家年輕一代領頭羊的位置坐的更紮實。

　　送飯俠的業務穩步發展，到了5月底的時候，已經覆蓋了蓉城半數的大學，廣受好評，不僅學生，很多老師也是忠實使用者，點外賣可以節省很多時間。

　　蘇杭此刻正在高新那塊工地上，今天也是心血來潮想來看看進度，畢竟是屬於自己的大樓，想想還是很興奮的。

　　結果來了以後，還是在打地基的階段，還有澆築基礎墊層和底板，樓還沒影子呢。

　　“老闆，咱們的工期是兩年，因為還有地下的工程，差不多到第六個月左右才會開始主體建築的施工階段。”

　　Daniel在一旁給蘇杭彙報著進度，“集團業務這邊，鈔能力最近回款很多，去年投資的一些小公司收益都不錯....”

　　“另外凌總那邊按您的要求，在長安找到了一家叫做華勤通訊的公司，這家公司核心業務是ODM，也就是功能手機主機板設計，為一些國產雜牌手機廠商提供低成本手機解決方案，技術成熟但利潤薄。”

　　“但是這家公司擁有一支曾參與軍工射頻技術研發的工程師團隊，在基帶晶片省電最佳化和低成本天線設計上有專利儲備，尤其是他們的射頻、低功耗技術非常優秀，完美符合您的預期。”

　　“現在他們因轉型受阻、功能機市場萎縮瀕臨破產，估值大概只有6000-8000萬左右就可以收購。”

　　蘇杭點點頭，“老凌進度可以啊！談談價格，抓緊時間拿下吧。”

　　之所以讓凌振宇收購這個公司，其實也是因為蘇杭在五一回來以後心情大好的來了一發中級轉盤，結果抽到了一個叫做“超低功耗藍芽智慧系統及其在近場感知與健康監測技術”的藍色品質獎勵。

　　講道理，蘇杭根本看不懂。

　　這玩意兒屬於硬體上的技術了，蘇杭雖然有駭客技能，但是兩者毫不相干，所以完全不知道這技術幹啥的。

　　經過系統各種解釋，蘇杭才大概明白，這技術大概能領先目前市場2年左右的進度，而擁有這項技術，又收購了華勤能實現什麼呢？

　　簡單講，華勤可以立刻從“通訊模組/方案商”躍升為“智慧物聯網核心晶片/模組及健康感測技術的領導者”，其現有產品線（如傳統藍芽、2G模組）可快速融入或升級到BLE平臺。

　　同時，這項技術擁有一定的技術壁壘，短時間內同行不會超越。

　　未來的可穿戴裝置、智慧家居、近場營銷/服務、資產追蹤等都是即將爆發的萬億級市場，華勤作為核心硬體和方案提供商，將佔據價值鏈的關鍵位置，享受高毛利。

　　甚至這項技術還可以幫助大米實現一些手機效能的提升，甚至為日後銷量爆好的大米手環提供基礎。

　　收購華勤可以使蘇杭提前2年卡位硬體賽道，日後還能與微信形成“軟硬互鎖”。

　　一句話就是，收購了華勤以後，加上系統抽到的技術，蘇杭能血賺一筆，並且可以給集團生態添磚加瓦，還能跟雷俊師兄嘚瑟一波。

　　何樂而不為呢？

　　“好的，那我馬上跟凌總溝通。”

　　“嗯，儘量在端午節之前簽約，下個月內完成所有的收購動作。”

　　...

　　長安。

　　潘辰，也就是蘇杭的親親表姐剛到工位上，好姐妹李香香就一臉神秘的湊了過來，“辰兒，聽說了麼？咱公司可能要被收購了！”

　　“啊？那這是好事兒還是壞事兒啊？”

　　潘辰是華勤研發中心管理辦公室的專案支援崗位，說白了就是類似於部門助理這樣的職責，平常還需要收集一些國家及地方科研補助、技術攻關專案政策等申報一下，研發物資行政的對接等等。

　　說起來不算公司管理層，但是也是公司裡相對比較重要的行政崗位，而且領導是準備給她升升崗，把她提到總助的位置上培養的。

　　年後蘇杭給家裡搞了便利店生意以後，其實老蘇和舒姐有問過潘辰的意見，看她要不要回金城幫家裡幹，但是潘辰又有點糾結。

　　華勤是她畢業後就進入的公司，在這裡也很多年了，領導同事相處的都很愉快。

　　再者說她大學就是在長安唸的，很多朋友什麼的都在這裡，其實她心裡是更想留在長安的，不太想回金城。

　　可惜前段時間公司轉型不太順利，導致最近公司裡都有些人心惶惶的。

　　“肯定是好事兒啊！雖然頭上會多個太上皇，但是咱公司也多了個後臺，我聽說對方好像收購以後好像並不打算裁員，甚至還有可能漲工資，這對咱們肯定是好事兒啊！”

　　“真的假的，你從哪兒聽說的？”潘辰有些好奇。

　　李香香有些得意的笑了笑：“剛剛裴總他們在開會，我進去倒水，估計墨跡了一會兒聽了一耳朵。”

　　“幾位高層好像也都挺願意的，我最後出來的時候又在門口偷聽了一下，收購我們公司的那個公司端午節前可能會來人看看咱們這邊。”

　　“不管怎麼說，只要收購談成，咱們這個月的工資肯定能按時發了，不至於像上個月晚那麼久。”

　　“但願吧.....”潘辰眉間有些憂色。

　　她對華勤還是很有感情的，當然還是希望華勤好。

　　“對了辰兒，你升總助的事兒怎麼樣了，老大有跟你說後續嗎？”

　　“沒有啊....公司現在這麼多事，你剛剛不是又說要被收購什麼的，就算真的不會大規模裁員，我估計很多崗位也會有變動吧，最近肯定沒戲了。”

　　“只能希望公司被收購以後儘量還能保持現在的格局吧。”潘辰嘆了口氣。

　　如果能升總助的話，工資起碼能在現在的基礎上漲2000塊，而且高低也算是勉強擠進管理層了。

　　這個位置雖然就是個助理，但是懂的都懂。

　　哪怕那些部門總監見到總助都會非常客氣，不管是收入和地位都有蠻大的提升，潘辰自然也想升職。

第525章 不是，潘辰你狗狗祟祟的幹啥呢？！

　　接下來的日子，收購的傳聞在華勤內部愈演愈烈，也帶來一種微妙的緊繃感。

　　工資果然在忐忑中準時發放了，這讓潘辰稍微鬆了口氣，但關於收購方的資訊卻捂得很嚴，高層口風緊，只透露端午節前對方會派團隊來進行“業務考察與交流”。

　　端午節前夕，華勤上下明顯加強了整理和準備。

　　6月2日。

　　一大早，華勤門口就停了幾輛低調但價值不菲的商務車。

　　以裴元凱為首的華勤高層們神情鄭重地在門口迎接，潘辰跟在行政總監旁邊站在稍後位置，準備引導和協助。

　　她是有點小開心的，華勤300多個員工，能有資格站在門口迎接的也就寥寥二十多個，大部分員工都是在裡面列隊的，她能被帶著在門口迎接，那就說明前途還是有望的，至少可以第一時間在新老闆面前露露臉。

　　車門開啟，幾位氣質沉穩、一看就是精英高管的幾個中年人率先下車，與裴總等人熱情握手寒暄。

　　潘辰的目光下意識地在人群中看了看，忽然，她的視線定格在最後一位下車的年輕人身上。

　　那人穿著剪裁合體的深色休閒西裝，沒有打領帶，身形挺拔，一張臉堪比娛樂圈頂流，手裡拿著手機，正微微側頭聽著旁邊一位高管低聲說著什麼。

　　他的年齡在一群久經沙場的高管中顯得格外年輕，卻有種難以言喻的沉靜和從容的氣質。

　　“這就是新老闆？”

　　“哇塞這也太年輕了吧！”

　　“長得好帥啊！”

　　“也不知道有沒有女朋友啊！”

　　“這是哪個豪門的二代嗎？”

　　在門口的其他員工的議論聲潘辰已經聽不到了，此刻只感覺腦瓜子嗡嗡的！

　　“臥槽！小杭子？！”

　　心裡的震驚讓她有一萬個槽想吐，甚至產生了有些現實和虛幻分不清的感覺。

　　不是！

　　他那公司不是搞投資搞遊戲這些的麼，而且不是在魔都和蓉城嗎？！

　　為啥跑長安來了？！

　　潘辰腦海一片空白，整個人都僵在原地。

　　“小潘！發什麼呆呢！趕緊去接引啊！”行政部總監黎霞懟了下潘辰，小聲道。

　　“哦...哦！”

　　潘辰也反應過來，現在不是發呆的時候，不管怎麼說，得先接待一下！

　　就是....

　　感覺好奇怪啊！

　　蘇杭這個小王八蛋現在是老孃頂頭上司的頂頭上司的頂頭上司？！

　　另一邊的蘇杭打量了一下華勤的一眾高層，跟迎上來的華勤老闆裴元凱還有技術頭子黃振源寒暄了幾句，隨後餘光也發現了一個十分熟悉的身影。

　　“？”

　　不是，潘辰你狗狗祟祟的幹啥呢？！

　　不是！

　　華勤就是表姐上班的公司？！

　　蘇杭的表情瞬間有些精彩，嘴角立刻就有些壓不住了，這個笑容落在他面前的裴元凱眼裡，頓時感覺有些發毛。

　　這個新老闆.....不對勁！

　　笑的咋這麼瘮人呢！

　　不會是今天的簽約要出什麼么蛾子吧？華勤現在的狀況真的有點難受，如果沒有蘇杭輸血，很可能撐不了多久的。

　　而且講道理，對方的收購條件給的很好，裴元凱真的不想在這個節骨眼出什麼亂子！

　　蘇杭倒是沒注意裴元凱神色的變化，他這次親自來華勤，主要也是想對接一下華勤的技術團隊，看看是不是像老凌調查出來的那樣，在射頻、低功耗技術上面很有建樹。

　　如果確實如調查的那樣，就儘快把系統抽到的技術拿出來讓他們加速研究，同時也要給華勤的轉型定個調子，成立研究中心，砍掉功能機ODM這個垃圾業務，專注在新方向上面。

　　這些東西必須得他親自來一趟才能說明白。

　　沒想到.....

　　自家表姐竟然在這裡，笑死，這不得好好犯個賤？！

　　看到潘辰完全沒有“姐弟相認”的意思，甚至還努力的往人群裡躲了躲，蘇杭心情愈發快樂。

　　也裝著不認識潘辰一樣，在裴元凱的熱情指引下向樓裡走去。

　　“蘇總，您看您是先休息一下，還是先逛逛公司.....”

　　蘇杭擺擺手：“裴總，我這個人比較直接，收購的細節你和凌總已經談好了，這些虛的咱們就不搞了，我這次來主要是想跟黃總的技術團隊溝通下，咱們直接會議室？”

　　裴元凱一愣，蘇杭的高效讓他有些沒想到、

　　之前跟凌振宇凌總聊的時候倒是聽他提了很多次老闆很厲害，但是裴元凱和大部分人的刻板印象一樣，都覺得一個19歲的大學生能有多厲害。

　　即便自己是真的有些能力，但是大部分成績應該都是有人幫扶著做出來的。

　　但是形勢是這樣，華勤迫切的需要一個能夠轉型的機會。

　　現在公司核心業務越來越難做，雖然華勤的一些技術在業內，甚至可以說在國內，國際上都是遙遙領先的，但是目前市場上對這幾項技術並不看重。

　　其實裴元凱也有點好奇，蘇杭為什麼會對這幾項技術這麼感興趣。

　　今天見面蘇杭也確實讓裴元凱的刻板印象有些改變，首先蘇杭遠超同齡人成熟淡定的氣質就讓他意外。

　　其次蘇杭的態度並沒有這個年紀常有的倨傲和得意，反而謙遜有禮。

　　最後就是雷厲風行，根本沒有過多的客套和寒暄，直入主題，這確實給人的感覺蘇杭是個幹實事的老闆。

　　至少裴元凱心裡對蘇杭目前表現出來的一切都很滿意，如果蘇杭不是裝的，那他帶著公司跟著這種老闆混似乎也是蠻不錯的。

　　“好的，蘇總請跟我來，老黃他們的團隊已經準備好了。”

　　來到最大的會議室，這次會議的規格很高，只有雙方高層和核心技術人員參加。

　　潘辰作為會議支援，需要在會議室後方負責記錄和隨時響應需求，她深吸一口氣，努力讓自己鎮定下來，抱著記錄本走進了會議室。

　　會議開始，華勤方面由CTO詳細介紹公司當前的核心技術，尤其是射頻設計和低功耗領域的積累，以及正在攻關的“Project BLE Core”的願景。

　　蘇杭聽得非常專注，手指在本子上唰唰唰的記著一些東西。

　　這讓潘辰又是一陣失神。

　　講真，從小跟蘇杭打打鬧鬧，帶著自己這個自小體弱多病的表弟玩，潘辰一直很寵蘇杭，在她心裡蘇杭還是個小孩子。

　　她還從沒見過蘇杭這種樣子。

　　心底莫名湧現一種老母親的欣慰感，有種孩子真的長大了的感覺。

　　這和過年看到蘇杭展現財力還不太一樣，那總讓她有種比較虛幻，不怎麼真實的感覺，而現在，卻好像真真正正能感受到蘇杭已經是個能頂事兒的男人了。

　　黃振源發言結束後蘇杭比較滿意的帶頭鼓了鼓掌。