作者：柠檬炒辣椒
這裏面的資料，包括證據都非常齊全，崔子龍派人調查，也是花費了不小的精力了。
其中，包括恆聲銀行被收購事件，裏面的證據更是社會上不可能被泄露，興許連何善恆都不知道的。
如果何善恆看到這份證據，不知道他對匯灃銀行的觀感會如何改變，又會做出怎樣的反應？
合上資料，林浩然開口說道：“崔總，你接下來的任就是將這些資料，全部通過《東方日報》，以及南洋、美國、日本等地的商業媒體，進行報道，我要讓匯灃銀行接下來成爲全球金融界矚目的焦點，讓它的醜聞無所遁形。”
“老闆請放心，我知道該如何做了！”崔子龍恭敬地回答道。
林浩然看向其他手下大家，最終目光看向大山。
“大山先生，你接下來，將銀行存款利率提高到匯灃銀行的一倍，我倒要看看，在高利率的吸引下，有多少人能夠忍受得了這個誘惑！”林浩然繼續說道。
目前，香江各大銀行的存款年化利率大約在2.5%左右，有些小銀行，爲了吸引存款，會將存款年化利率提高到3%左右。
而林浩然讓大山提高至匯灃銀行利率的一倍，就是要出5%的利率。
“老闆，這個利率，是不是太高了？這段時間，由於香江房地產降溫，香江的房產放貸開始降低了，這個月甚至只有12%左右，且放貸資金並不多。
也就是說，通過放貸進行投資的方式，越來越難了，我們雖然是要與匯灃銀行進行競爭，但是5%的利率，完全是殺敵一千自損八百的招數。”
大山有些不明白林浩然的這操作背後的深層考量，但作爲如今東亞銀行的臨時負責人，他還是提出了自己的疑慮。
別看放貸的利率遠比存款利息要高得多，但是在如今房產業不明朗的情況下，許多銀行實際上的資金都難以被放貸出去，而留在銀行裏，對銀行而言就是一直在虧錢。
他以爲老闆是爲了奪回市場，纔會使出這樣的狠招。
林浩然笑了笑，他如今在日本需要大量的資金，如果東亞銀行能夠藉此機會，吸納大量的存款，用以在日本那邊進行泡沫經濟前的佈局，僅僅5%的年化率，簡直就是微不足道的成本。
這可比他去貸款的代價要低得多了。
而且，此舉不僅還能爭奪更多的市場。
雖然二選一，讓不少市民不得不選擇將存款業務轉出東亞銀行，但是如果利益足夠，他們未必不會重新考慮將資金存回東亞銀行。
畢竟，在金融市場中，資金永遠追逐着更高的回報，這是亙古不變的法則。
不過，他暫時並沒有過多的解釋，大山終究只是他心目中的臨時負責人，如今大山的作用，就是維持東亞銀行的正常郀I。
他心目中的東亞銀行掌舵人，是何善恆。
於是，他開口說道：“大山先生，你儘管去做就行了，我有我的考量，5%雖然不少，但是以我的資金財力，對我並不會造成任何的壓力，如今你要考慮的是，如何吸引更多的客戶，而不是在乎這個利息。”
大山聞言，不再提問，而是點頭說道：“好的老闆，我會照您的吩咐去做的！”
隨即，林浩然看向剩下的各集團、公司一把手。
“你們接下來的任務，是要對集團、公司的合作伙伴進行約談，特別是那些依賴我們的公司，必須要將他們的金融業務，全部轉移到東亞銀行來，否則，我們不介意換一個合作伙伴！”林浩然繼續說道。
這是一個狠招。
他旗下的企業，置地集團、港燈集團、香江電話等等，都是香江數一數二的巨無霸企業。
可以說，許多公司依靠着他們生存。
一旦實行起來，那麼這些企業便不得不將旗下的金融業務全部轉移到東亞銀行來。
這個招數，與匯灃銀行搞出來的“二選一”有異曲同工之妙。
他倒是要看看，在這種情況下，匯灃銀行會再度失去多少市場份額！
第620章 匯灃銀行慌了
聽到林浩然的這個想法，在場的人不禁對他敬佩不已。
別的不說，僅僅是一家置地集團，旗下依賴它生存的企業，就多不勝數！
比如置地集團的建材供應商、傢俱電器合作商、置地廣場等商業體的商場商戶、牛奶國際的那些合作商等等。
這些企業猶如繁星般環繞在置地集團這棵商業巨樹周圍，彼此依存，共同構建起一個龐大而複雜的商業生態系統。
依靠着置地集團，他們有穩定的業務，有穩定的收入來源。
可一旦離開置地集團，那麼便將會遇到前所未有的生存危機與重重困境，不僅僅需要重新尋找合作機會，還要面臨諸多棘手的難題。
就如美國爲何膽敢面向全世界發動貿易戰？
就因爲美國作爲一個消費大國，絕大多數的物品都是通過進口，他們便可以利用自己貿易逆差的身份，去拿捏那些依賴產品出口至美國的國家。
通過加徵關稅、設置貿易壁壘等手段，迫使對方在貿易談判中讓步，以獲取自身更多的經濟利益和政治籌碼。
比如南洋的安南，作爲美國重要的出口國之一，大量勞動密集型產業的產品，像紡織品、鞋類、傢俱等源源不斷地咄绹袌觥�
美國一旦揮動貿易戰的大棒，對安南相關產品加徵高額關稅，安南卸嘁蕾嚸绹袌龅钠髽I定單量瞬間銳減。
工廠生產規模被迫壓縮，大量工人面臨失業風險，原本咿D良好的生產線陷入停滯，整個產業鏈都遭受沉重打擊。
在這種情況下，安南便會在貿易談判中徹底處於被動防守的艱難境地，許多對自己不利的條件不得不咬牙接受。
而這些依賴置地集團的企業，同樣與安南等受美國貿易戰影響的國家處境有着相似之處。
置地集團就像是它們穩定的“美國市場”，爲其提供了源源不斷的業務和收入。
但如果置地集團如果想要針對這些依賴它的企業，那麼這些企業也會像安南企業面對美國貿易戰一樣，陷入艱難的境地。
這個時候，置地集團讓他們將公司的所有金融業務全部由其它銀行轉移到東亞銀行去，這些企業自然也就只能順從了。
而萬青集團、港燈集團等雖然實力不如置地集團，但各自也都是香江大名鼎鼎的企業，依賴它們生存的企業，同樣不少。
一旦這些完全依賴或者重要合作伙伴的金融業務全部轉移到東亞銀行，那麼東亞銀行的業務量將迎來爆發式增長，客戶羣體也會進一步擴大，實力更強大了。
與此同時，匯灃銀行、恆聲銀行、渣打銀行等香江的其它銀行，也會因此而損失大量的客戶。
特別是匯灃銀行，作爲香江金融界的無冕之王，市場所佔比例是最大的。
這種情況下，匯灃銀行所面臨的衝擊將尤爲劇烈。
大量客戶的流失不僅意味着匯灃銀行的存款、貸款等基礎業務規模的急劇縮減，更會對其在金融市場上的市場佔有率和地位造成難以估量的損害。
高，這個辦法實在是高！
一旦成功實施，那麼東亞銀行的市場佔有率便會進一步擴大。
相比之下，此前損失的那點市場，又算得了什麼？
“老闆，您放心，回去之後，我馬上開始開始準備約談的工作，爭取一個星期內，把主要依附於我們的企業，都讓他們將金融業務轉移到東亞銀行去，他們沒有反對的餘地！”陳壽麟笑着說道。
其他人也跟着點頭。
實際上，這個辦法，雖然算是強迫性，但是對那些企業而言，並沒有什麼損失，不過是換一家合作銀行而已。
“老闆，通過您的這個想法，我深受啓發，由此舉一反三，想到了一個能助力東亞銀行拓展業務的方案。”
這個時候，一直沒有出聲的馬世民開口說道。
“噢？馬先生，您說說看。”林浩然饒有興致地問道。
其他人也將目光看向馬世民。
“就拿咱們置地集團來說，旗下自有員工加上勞務派遣員工，數量就將近十萬人了，更不用說您旗下還有港燈集團、萬青集團等諸多企業了。
把這些都算上，直接或間接依靠咱們旗下企業稚膯T工，就算不足二十萬人，也相差不大了。
目前，這些員工的工資發放形式主要有兩種，一是直接發現金，二是用支票支付，這點大家應該很清楚，這種模式下，我們沒辦法引導員工與特定銀行合作。
但我瞭解到，美國、歐洲那邊有些銀行已經率先嚐試採用銀行轉賬的方式來發放工資了。
我覺得，東亞銀行要是想提升業務量，完全可以把置地集團、港燈集團、萬青集團等公司的工資發放方式改爲銀行轉賬。
這麼一來，所有員工要想順利拿到工資，就只能選擇與東亞銀行合作，這無疑會給東亞銀行帶來極爲龐大的新增客戶羣體，東亞銀行的儲戶資金量，也能夠得到一定的提升。”馬世民直接將自己的想法說了出來。
作爲香江第一大財團掌控者，林浩然旗下的公司，隨着這兩三年來不斷收購，員工數量早已經多到一個恐怖的數字了。
置地集團作爲香江第一大房地產公司，旗下的員工，別的不說，僅僅是那些工地的建築工人、銷售人員、後勤保障人員等，數量就十分可觀。
更別說，置地集團旗下還有牛奶國際、香江電話、銀河證券、文華東方酒店等等子公司，這些子公司每一家都算得上是龐然大物，員工少則幾千人，多則上萬人。
除了置地系的公司外，林浩然旗下還有萬青集團系、港燈集團系、東方報業系等等。
可以說，如今依靠着林浩然喫飯的香江人，還真的是不少。
雖然說二十萬人有點誇張，但是十幾萬人還是有的。
這些員工分散在香江的各個角落，從事着不同的工作，但都依賴於集團提供的薪資維持生活。
如今，在整個香江，大部分的企業和僱主都習慣用現金髮放工資，每到發薪日，財務人員會提前準備好員工的工資袋，裏面裝着足額的現金。
員工直接從僱主或財務人員手中領取工資袋，當面點清金額。
這種方式較爲直接、便捷，員工能立即拿到實實在在的錢，對於一些不太熟悉銀行操作或沒有銀行賬戶的人來說，更容易接受。
而一些工資比較高的員工，比如一些高管領導，像馬世民、伯頓、陳壽麟等人，他們的月薪最起碼都幾十萬港元，如果業務好加上分紅，工資就會更多！
這種情況下，發現金顯然是不現實，總不能扛着麻包袋來裝錢吧？
因此，面對他們，一般是用支票的形式來支付。
員工收到支票後，需要前往銀行將支票兌現或存入自己的銀行賬戶。
支票支付相對現金支付更安全一些，因爲支票上有明確的收款人和金額信息，且需要經過銀行的兌付流程。
至於爲何在香江，目前不流行銀行轉賬的方式發工資，原因其實也很簡單。
這個年代的銀行轉賬手續本身就比較繁瑣，需要一定的時間處理，業務量大的話，根本難以及時完成所有轉賬操作，還容易出現信息錄入錯誤等問題，導致工資發放延遲或金額有誤。
而且，彼時香江的銀行服務網點分佈不夠廣泛，部分偏遠地區員工前往銀行辦理業務極爲不便，辦理開戶、綁定等手續也需耗費大量時間和精力，這都在一定程度上阻礙了銀行轉賬發工資方式的推行。
但是，這些難題也並不是不能解決，恰恰相反，解決這些難題，對於東亞銀行而言，既是一次挑戰，更是一個絕佳的機遇。
更何況，這些都是可以向歐美金融先進體系學習的。
若能成功克服，不僅能順利推行工資銀行轉賬模式，還能借此在香江金融界脫穎而出，贏得更多的市場份額與客戶信賴。
馬世民的話音剛落，頓時在場的人都拍手叫好。
這個辦法，一旦實行起來，東亞銀行的業務量直接可以暴漲，匯灃銀行那邊實行的“二選一”不公平政策所損失的客戶，馬上便又能夠補充回來，甚至會更厲害。
畢竟，之前的東亞銀行，如果是普通客戶，可沒有十幾萬人。
畢竟，整個香江如今也只有五百萬人而已。
如果算到戶數，按照去年的數據，也不過是113萬戶人而已。
而林浩然旗下的這些員工，實際上每一個人，基本代表着一個家庭了，都是這個家庭的頂樑柱。
一旦這十幾萬個家庭的資金都由其它銀行轉移到東亞銀行去，那麼對其它銀行而言，又是一場不小的衝擊。
畢竟，一旦工資對接東亞銀行，這些員工便會逐漸適應使用東亞銀行的各類金融服務，儲蓄、消費信貸、理財投資等業務需求也會隨之而來。
東亞銀行不僅能收穫海量的基礎客戶，還能深度挖掘這些客戶的潛在價值，進一步拓展業務版圖。
別小看這些客戶的財產能力，要知道，能成爲置地集團、港燈集團等大企業的員工，在香江已經算是混得比較不錯的了。
而東亞銀行以前此前的業務，在香江雖然是排第四，但是實際上所佔據的市場率不過是3%左右而已。
要知道，香江的銀行、金融財務公司等，可是有數百家之多，競爭激烈程度是難以想象的。
去年，僅僅是匯灃銀行加上恆聲銀行，所佔有的市場就高達六成！
代表着，剩下的數百家銀行以及財務公司，只能瓜分剩下的四成市場。
東亞銀行能夠在數百家金融行業企業中奪下3%的市場，就已經非常不容易了，否則它也無法成爲香江第四大銀行。
因此，一旦這十幾萬個家庭的資金，都與東亞銀行合作，那對東亞銀行而言，又是一次具有里程碑意義的跨越。
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如此看來，匯灃銀行也不是戰勝不了嘛。
去年，匯灃系還有6成的市場。
可經過東亞銀行相繼實施的這些策略，那麼匯灃系還能佔據多少市場份額，還是個未知數。
要知道，僅僅是將置地集團、港燈集團等公司的金融業務轉移到東亞銀行來，便直接讓東亞銀行獲得了超過200億港元的金融業務。
而去年，東亞銀行的金融業務金額不過是62億港元左右。
如今，再加上強迫那些依附林浩然旗下公司混飯喫的企業都必須與東亞銀行合作，以及讓旗下員工的工資都通過東亞銀行進行，那麼東亞銀行的市場佔有率最終會達到什麼樣的程度，簡直難以想象。
即便不可能超過匯灃銀行，可也會與匯灃銀行的差距縮短。
畢竟，不管是以前的置地集團、港燈集團等公司的金融業務，還是那些依附林浩然旗下公司的企業，以及旗下員工的資金，其實大部分都是與匯灃銀行合作。
一個在猛跌，一個在猛漲。
到那個時候，東亞銀行便直接有了挑戰匯灃銀行的實力了。
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