作者：東山劍
片名叫作《親切的金子》，主要講的是女主出獄後復仇的故事。
唐文幫孫藝珍拿下了這部電影的女主，作為回報，在樸贊鬱進軍好萊塢後，他要幫忙給對方找合適的劇組，或者將他介紹給合適的大公司。
樸贊鬱拿了戛納評審團大獎，自然不甘心窩在韓國一隅之地。
去好萊塢闖一闖，是早晚的事。
唐文開的條件，是韓國其他女藝人的經紀公司給不了的。
孫藝珍演技線上，又足夠有人氣，樸贊鬱沒有不答應的理由。
韓國因為創作尺度寬鬆，在未來十幾年中，確實出了不少好電影。
唐文打算多薅幾部，正琢磨著先拍最佳黑幫片《新世界》，還是先拍《陽光姐妹淘》的時候，辦公室門被敲響了。
金敏淑從外面走進來：“會長，SM、SJ幾家公司都答應了您的要求，他們歡迎您親自去他們公司挑選練習生。”
咳，眾所周知，唐總一直有個夢想，那就是看少女時代、皇冠兩大紅遍亞洲的女團，在私人場合給自己跳舞。
現在有了實現夢想的契機，當然要做。
唐文的分公司，完全沒有培養練習生的能力。
再算算時間，少女時代的某些成員，在這個時間點，已經進入SM公司做練習生了。
唐文提出一個交易辦法，他親自寫幾首歌，交給各大公司的偶像團體演唱。
作為回報，他們要開放練習生資源。任由唐文挑選幾人，在合適的時機組成團隊出道。
練習生制度，非常殘酷，各大公司培養起來，無非是花點時間，耗費不了太多資源。
2004年正是女團最黑暗的年代。
S.E.S、Fin.K.L已解散，整個韓國女團市場處於真空期。
各大公司招募女性練習生的積極性都不高。
但不高，不是沒有。
從金敏淑帶來的資料看，首爾各家娛樂公司練習生的總人數，仍在1200人左右。
其中，女性略少，男性多一點，但比例沒有失衡。
差不多是9:11的樣子。
女性練習生，集中在SM、JYP、YG、DSP等少數幾家大型公司裡。
這一行成材率極低。
根據後世的資料，2005年以後，韓國每年出道的團體在25個以上，男團女團數量大致1:1。
能活過三年的不到30%。
走紅的機率在5%—10%之間。
現象級爆紅的，如少女時代、東方神起，機率不足1%。
而練習生的日子，不能說輕輕鬆鬆，只能說是暗無天日。
選秀在韓國是工業化流程，堪稱殘酷。
訓練期短則數月，長則七八年，普遍2～3年。
在此期間，他們是“投資品”，隨時會因為考核不過關，實力不達標、外貌變化、市場風向轉變被淘汰，且無任何補償。
日均訓練時間達15個小時，從清晨到凌晨，福報企業家看了都要流淚。
“007”式封閉管理、體罰、毆打、霸凌，更是家常便飯。
熬到出道，也不代表出頭，萬一過於優秀，那更是有財閥在盯著……
可以說剛出火坑，又進煉獄了。
但韓國社會留給年輕人的路並不多，即便成功率如此低，每年也有無數男孩、女孩擠破頭想要成為練習生。
唐文選人，開出的籌碼是他親自創作歌曲。
李孝利驗證了唐文的韓語創作能力，《兩個人》火遍亞洲。
他的中文歌曲、英文歌曲，同樣在韓國大為流行，常年掛在排行榜榜一的位置。
幾乎沒有任何一個本地歌手能與之抗衡。
他用歌曲換人，對幾家娛樂公司來說，是穩賺不賠的事兒。
金敏淑繼續彙報：“幾家女練習生的名單、照片，他們稍後會送來，其中數SM最積極，他們去年推出的男子組合‘東方神起’，目前在韓國市場反響不錯。SM希望您能創作一首適合日本市場的歌曲。”
唐文呵呵：“算盤打得挺好，他們公司最好能有我能看中的人。”
“如果沒有呢？”金敏淑躍躍欲試：“要不要我們把業務擴充套件到練習生賽道上？以您的創作能力和名氣，我們不愁沒有人報名！”
“然後呢？你能狠下心，像其他公司一樣對她們進行殘酷到極點的培養？”
“啊，這”，金敏淑顯然不是狠心的人，從她沒遇到唐文時候，明裡暗裡護著孫藝珍就能看出來：“我們可以打破這個陋習，給她們更好的環境。”
“那你如何保證她們，能和嚴酷環境下廝殺出來的練習生競爭呢？”唐文追問。
金敏淑無言以對。
練習生制度殘酷，但也確確實實能培養出不俗的專業能力。
唐文開始創作，歌曲都是現成的。
從東方神起影響力最大的十首歌中，他隨便抄了幾首出來。
這無疑會對東方神起組合的未來，產生削弱。
這種大爆款歌曲，創作起來不但困難，想成功還有一定的邭獬煞荨�
現在一股腦把他們的代表作全拿出來。
未來他們的新曲目質量下降，組合還能長虹嗎？
何況，他們有不少競爭者。
萬一被對家買走了這些歌，恐怕他們組合爆紅上限也會隨之降低。
也許從現象級走紅，變成亞洲知名？
時候不大，唐文搞定了四首歌。
《Rising Sun》，2005年發行的第二張專輯主打歌，風格強烈，把演唱和表演融入得很好，確立了他們的舞臺表演實力。
專輯是當年的銷量冠軍。
《O-正.反.合》第三張專輯主打歌，融入了哲學思辨。同樣是獎項大滿貫，加銷量冠軍。
《Purple Line》實現日本主流市場歷史性突破，登頂日本公信榜周冠軍。
《MIROTIC》國際風格，商業巔峰。
四首歌各有各的好，當然，歌曲是一方面，能不能發揮出來，還要看舞蹈編排。
畢竟，舞蹈才是他們真正的賣點。
純聽歌不看舞臺，誰粉idol啊。
為了讓他們儘快看到歌曲效果，唐文想了想，又把《Rising Sun》的舞蹈編排詳細寫下來：
歌曲前奏密集的鼓點響起後，團隊要怎麼站位，怎麼配合，動作從頭部微震動開始……
第一主歌起，兩位成員rap，成員整體如何通過滑步、交叉換位形成小團體組合……
密密麻麻寫了一頁紙。
金敏淑看驚了：“會長，您連團體舞也懂？”
雖然她看不出這編舞的水平到底如何，但看著用詞都很專業的樣子。
唐會長神情如此篤定，肯定差不了吧。
唐文：“不要把歌全拿出去，把第一首交給幾大公司，讓他們人彩排，感受一下效果。報價的事兒不急。”
“報價？咱們不要拿歌兒換人嗎？”
“換名額吧。”
三年後出道時，平均只有17歲的少女時代，現在的平均年紀是14歲，太刑了。
唐文補充道：“這歌非常適合東方神起演繹，可以先讓他們發行看看市場效果，根據效果來報價。具體的，到時候你跟他們商量。”
金敏淑面露猶豫，被唐文的腦洞大開搞得不知所措。
“我們真選中了人，培養費會當場給他們結清，不會讓他們白白付出的，但是有一條，我選中的人，他們必須放人。如果成團時機不合適，我們出錢，讓他們安排人手繼續培養！”
“沒問題，我跟他們談。”金敏淑被唐文的自信感染，準備跟幾家公司好好聊聊。
說實在的，唐文提出的條件並不苛刻。
何況，他要選的是女練習生，不是幾大公司更加看重的男團。
金敏淑先去註冊了歌曲版權，隨後把《Rising Sun》拿給幾家公司。
各家公司各有編曲、編舞團隊，唐文這次莫名其妙地要求合作，對他們來說，可以看作是打臉行為。
如果公司和唐文達成合作，那就意味著，他們所有人，在idol歌曲編排這一專業又小眾的賽道上，都不如唐文。
但此時，看到唐文的詞曲以及舞蹈編排，各公司創作者臉色大變，太專業了！
而且詳細得過分，幾分幾秒該在什麼節拍安排動作都寫得明明白白！
這就是戛納導演的自信？
不對，編舞明明是我們idol歌謠界的工作啊！
你一個國際大導演跑來搶什麼飯碗，還有沒有天理？
步驟如此明晰，以至於他們不敢找理由拖著不排練。
這就苦了排練的男團了，開始跳得差，排練老師們臉色鐵青，上手打人。
幾個小時後，跳得好了，效果也好起來，老師們臉色更難看了。
其中最識貨的要數SM製作人俞永鎮，和他們的編舞團隊。
一開始，各個公司都是用未出道的練習生來排練。
兩個小時後，俞勇鎮團隊率先發現這套舞曲和動作的魅力，馬上跟公司申請上專業舞臺，還要求把東方神起組合連夜招回來！
第556章 次周票房，給韓娛一點小小震撼
如果是一般製作人，大半夜的把SM領導折騰了一遍，少不了挨幾頓訓斥。
但俞永鎮不是一般製作人，他是公司的創作核心。
在原時空被譽為“韓流”的推動者。
他如此激動且堅定地要求，公司其他高層只能配合。
東方神起不是後世紅遍亞洲的組合，只是嶄露頭角的存在。
面對俞永鎮的要求，不管在幹什麼，都第一時間趕了回來。畢竟，出道了不聽話，被公司雪藏的事件，在韓國娛樂圈不少見。
到了公司之後發現，原來是連夜彩排學習新歌。
這讓大家鬆了口氣，多少年了，他們就是這麼過來的。
連夜彩排不過家常便飯。
他們有五個人，歌曲的編排也是按五個人來的，每人分點歌詞，分點舞蹈，排練起來簡直得心應手。
“這一定是俞老師特意為我們量身製作的歌曲和動作吧！”
“待會排練完，我們記得感謝一下俞老師。”
“嗯、嗯”
排練一夜，動作越發完善。
上午8點，一夜沒睡的俞永鎮帶著高層一起，來看搭配了舞美、舞伴的東方神起表演！
從鼓點響起，到刀群舞開跳，組合成員把原本應該是主角的伴舞們，秒成了路人。
無論是動作還是氣勢。
要知道，俞永鎮目前剛剛搞出S.M.P風格（複雜節奏、強烈電子音效、戲劇化段落拼接，併為極致舞臺表演服務的音樂型別）而已。
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