說好破產工廠，咋成了科技帝國？ 第98章

　　接下來。

　　高懷鈞弄的素描圖，詳細地介紹了整車的大概成分，包括車型外觀概念圖，車架製造的大致材料，軸距，輪距，離地空隙，等等。

　　這款小車相對比較小。

　　但是在後世，銷量還是非常大的！

　　高懷鈞覺得，作爲凌霄的第一款車，還是很有銷售潛力的。

　　在後世，五菱宏光MINI EV上，五菱對其的產品定位非常明確，那就是“人們的代步車”，好開好停還省錢。

　　這款車雖然只有120km和170km兩個版本可供選擇，而高懷鈞設計的這個乞丐版，用的還是鉛酸電池，里程更差。

　　但對於城市代步而言足夠用了。此外，這款車用起來還很方便，不僅可以使用充電樁來充電，還可以採用家用的220V交流電來充電。

　　在2022年，競爭還未非常激烈的時候，乘聯會公佈了宏光MINIEV的銷量數據，憑藉29169輛的銷量數據，連續21個月霸榜中國新能源銷冠。

　　並且，五菱宏光MINIEV累計銷量突破73萬臺！

　　在卸嗟募t海市場中，這絕對是一個機會稍縱即逝的突破口！

　　現在馬上就是金融危機，高懷鈞不會在這個領域浪費太多的錢。

　　“周總，這款汽車我的初步想法是採用的是鉛酸電池和永磁同步電機，這種技術在落實在，有沒有問題？”高懷鈞此時突然問向一旁一個帶着黑框的眼鏡的中年人。

　　他對於電子科技熟悉，但是對於電動車，只能說有個大概印象。

　　很多專業口的東西，還需要細化落地。

　　他的面容平淡無奇，但他35歲就當了凌霄科技研發中心的負責人，在電機和電池方面的造詣，不可小視！

　　“按道理說，可以使用鎳氫電池，價格和鉛酸差不多，能量密度比鉛酸高一倍。”

　　“但是鎳氫電池用在電子科技產品比較多，用在車裏頭，那麼多組的並聯增大電壓，我真沒把握佔據整車體積2/3的鎳氫電池的安全，這輛車用鉛酸，問題不大，就是里程會小一些。不過我們技術水平欠缺，鉛酸電池無論怎麼折騰都不會燒起來！”

　　“第一款車，安全才是第一位的！”

　　“不沒有發動機，沒有變速箱，只有底盤和電機以及電池，汽車三大件只剩下了一件，這還是汽車嗎？”

　　本來他聽到高懷鈞，心裏很不以爲然，以爲自己老闆在亂搞了！

　　一個製造手機，怎麼可能去製造汽車呢？

　　這絕對是前面太成功了，已經心理膨脹，纔會有這種匪夷所思的事情發生。

　　但是，看到這款‘夏’的佈局後，他再看向高懷鈞的目光，已經沒有了絲毫的輕視，只有滿滿的不可置信。

　　實在是，天才都無法形容高懷鈞！

　　【第X章】

　　高懷鈞笑了笑，“既然我們準備進入汽車製造，那麼我們一定要對這一行有一定的瞭解，同時我們要對這個行業要有畏懼之心。按照規律辦事兒！我的想法，只是初步想法，以伱們的想法爲主！”

　　“至於三大件，只剩下底盤。要的就是這樣的效果！整車最重要的三個核心部件：發動機、變速箱和底盤，其中前兩個在電動車上幾乎不需要，這樣原本國外在發動機和變速箱上數十年的積累，到了電動車領域一下就變得毫無用武之地！”

　　“我認爲以後的時代，將是新能源車的時代，所以我們必須早做準備，提前進入到這個領域！”

　　聽了高懷鈞的話，在場的所有高管，久久未能說話。

　　都是一臉不可置信以及滿臉震撼地看着高懷鈞！

　　他們覺得，21世紀，是石油的時代！

　　如果以後電動車橫行天下，那麼美麗國所所爭奪的石油的主動權，豈不成爲了笑話？

　　高懷鈞不等他們回答，繼續說道，“車的作用，不是賽道，不是攀比，不是一小部分人的玩具，而是真正能夠走到千家萬戶，給大家的生活帶來方便和便利！”

　　“而這種便利所使用的能源，100年前可以是煤炭，現在是石油，未來爲什麼不可以是電能！”

　　“我們高瓴科技，要成爲時代的跟隨者，而不應該是時代的淘汰者！”

　　“而這個核心的點，就是抓住能源，這樣一個關鍵詞！”

　　一連串的話音落下，下面的高管久久不能言語。

　　他們覺得，自己的老闆，應該是在天才和瘋子之間橫跳！

　　在今天他們才真正瞭解到。

　　他們的老闆，絕對不是那種賺夠了一點點小錢，就安享富貴的那一類人。

　　而是真正意義上的梟雄！

　　對，只有梟雄而不是企業家，能夠真正形容高懷鈞，這樣的人物！

　　成王敗寇，這樣的人生，不管成敗，都讓人羨慕啊！

　　而商雅妍則是微微張着嘴，一臉呆滯地看着眼前這個和她同歲的男人。

　　這就是年輕高價值男性的野心嗎？

　　男人征服世界來征服女人，女人征服男人來征服世界。

　　這個世界，哪個女人有這個能力征服他？

　　她很難想象，現實中有這樣的一個完美女性的模板！

　　大家久久不能言語，良久之後，寧遠深深看了看這個帥氣的年輕人後，點了點頭答應，這才率先講話道，“好的！高總！我會協調閔總和周總的團隊，閔總團隊主要負責這個‘夏’內飾的智能化和交感部分，而周總團隊則會盡快將這款車的生產流程工藝，成本覈算，生產線協調等工作做出來，然後進行實驗性產品生產！”

　　“同時，凌霄公司估計需要在生產端，營銷端，研發端進行人員擴張，這個板塊我梳理出一個人員需求名單，這兩天我們碰好了以後，交給高總您定奪！”

　　高懷鈞點了點頭，“儘快吧，這第一款車，關鍵點是磨合。現在兩輪電動車所獲取的利潤並不高，凌霄科技需要一款能和mate系列相提並論的產品，而且是越快越好！”

　　“如果在六個月之內做出定稿的工程圖，我就獎勵你們團隊百萬元的現金獎勵！”

　　說着他往後靠了靠，“光車外殼開磨具都要幾個月以上，還有物料採購，代工廠確定，產線的設備工裝夾具等等都需要時間，寧總你這邊列個計劃單給我。一級節點就是緊急又重要的，二級節點就是重要但不緊急的，三級節點就是即不緊急也不重要的。”

　　“你們接下來的工作實在太多，這個等於是二次創業了，事情又多又雜，務必要按計劃實施！”

　　“我們會盡最大努力的！”寧遠大聲回答道。

　　“大膽地區做吧！你們不要考慮錢的事兒，一切有我！”高懷鈞鏗鏘有力地回道。

　　“是！！！”所有高管，此時都站了起來，大聲應道。

　　高瓴科技的團隊，已經在一系列產品的磨合之下，鍛煉出來了。

　　雖然他們覺得半年，確實是有些倉促了，但是現在有高懷鈞圖紙的指引以及重獎之下，大家加加班，007一下，把時間趕出來還是很有可能的！

　　而且，高懷鈞這個人。

　　對下面的人雖然殘酷一點，但是他許諾下來的事情，都是全部一一兌現了。

　　這一點上，也是高瓴公司上上下下，都願意爲高懷鈞賣死命的核心原因。

　　職場中，經常遇到一些老闆喜歡給員工打雞血、畫大餅。

　　但是，高懷鈞卻是個異數！

　　既然企業利潤率如此之高，那麼爲什麼不學學中爲的狼性文化呢？

　　中爲的狼性文化，除了給肉喫以外，最重要的是，頭狼確實是願意做事情的。

　　任非捨得砸錢搞研發，一個原因是他的機制能保證頭狼肯定要幹事必須是幹事。沒這個企業文化，錢砸進去，大家都在摸魚，中爲早就不搞研發，改做貿工技了。

　　高懷鈞最討厭的就是，PUA、瞎指揮、對人不對事，還不給錢！搞得人都麻木了。

　　他最希望的企業氛圍是，上面下定決心要攻關某些事情的時候，那就不管領導喜不喜歡你，你有能力他就用你，幹就完事了。幹成了之後無論如何，該是你的就是你的，這事兒無論多噁心的領導基本上不會BB。當然幹完之後領導該不喜歡你的還是不喜歡你。

　　而現在，在他的主導之下，高瓴科技在慢慢變成這樣的企業！

　　這在08年的華國，不是罕見，是根本就沒有的!

　　在後世，中爲能取得今天的成績，是有原因的。龐大的華國，巨大的市場，巨大的體量，改開四十多年，居然只出現一箇中爲。

　　真的是值得人深思的一件事。也進一步印證了中爲精神的難能可貴。

　　在後世，一堆的水軍一頓詆譭中爲，更有些愚蠢至極的跟着搖旗吶喊。

　　不往高精尖發展，都特麼得卷死，各行各業都是！！！

　　高懷鈞現在已經財富自由了，但是他並未滿足。

　　而現在，高瓴科技，所要做的，就是要成爲下一個中爲！

第155章 182章：全網熱議，高瓴科技想玩什麼動作！（第三更）

　　‘夏’的技術草圖。

　　已經分發到了凌霄科技和高瓴科技的各個相關部門。

　　而凌霄科技，則開啓了一輪較大的人才社會招聘！

　　除了前期的1000人以外，高瓴科技後期的人才梯隊，尤其是研發團隊的人才梯隊，除了高級別的P9往上的員工以外，基本上都是校園招聘來的員工。

　　對於一個企業來說，最重要的就是人才。

　　沒有人就意味着沒有競爭力，因爲人才的差距是最大的，最不容易彌補的。

　　對於一個快速發展的企業來講，需要進行觀念更新，需要能跟得上最新研究成果的年輕人，而高素質的年輕人不正在高校裏嗎？

　　現代企業管理講究人才梯隊建設，每個企業裏各個年齡段的人才都有並且均衡才能實現人才更迭。

　　尤其是研發決定出路的企業，更需要吸引高素質和能力的人才。

　　而且，最關鍵的是，這羣年輕人能進來，基本上都是認可高瓴科技的企業理念，對於維護企業的純度來說，非常關鍵！

　　不過，這樣也讓一些想社招進入高瓴科技的社會人員不由得哀道沒有機會進入這樣的高潛公司！

　　現在，高瓴科技的馬甲公司，凌霄科技，居然開啓大規模的社會招聘，尤其是機械相關研發崗招募。

　　這在社會上，引發了相當大的震動！

　　一家電子科技廠商，要招募機械，車輛等毫無相關的研發崗位，他們想幹什麼？

　　要說這段時間，哪個企業在當今互聯網上較爲活躍，當屬高瓴科技了！

　　這家公司不僅僅以喜歡高投入的研發而著稱，而且現在以及研發出了華國第一款soc級的芯片，在整個華國，都算是小有名氣的了。

　　這讓本來只是在電子科技圈小有名氣的高瓴科技，在家國情懷的加持之下，是小火了一把！

　　很多人，都在期待這家公司，下一款產品的表現。

　　可萬萬沒想到，這個原本應該做電子科技的公司，竟然和機械，以及車輛，掛鉤了。

　　現在居然動真格的，開始啓動大規模的社會招聘？

　　這不由得引發了社會上的議論紛紛。

　　“高瓴科技爲什麼不專注於電子科技行業啊，電子科技行業發展潛力非常巨大，養一個世界500強，搓搓有餘的。”

　　“臥槽，這做車輛工程的公司可太多了，齊瑞，長城，幾大國有企業，好多好多，不看好高瓴科技的馬甲凌霄科技的這一舉動。”

　　“下注下注，走過路過不要錯過，大家都猜猜，高瓴科技將新造的是什麼產品！”

　　一時間。

　　由於高瓴科技未針對新的產品進行官宣，他們要造什麼東西，成爲了全民熱議的話題。

　　高瓴科技，在搞了芯片後，就在互聯網有了一羣忠實的鐵粉，不管什麼動作，都自帶一些小熱度啊！

　　現在很多人回過頭來，震驚的發現。

　　原來，這家原來默默無聞的公司，竟然已經有了如此熱度啊！

　　蹭着這股熱度，凌霄科技，只是在各大招聘網站發了一條招聘廣告而已，就引來了大量相關工作經驗的人員進行簡歷投遞。

　　出乎高懷鈞意料的是，基本上每個崗位，都有500多個應聘者投了簡歷！

　　說是500裏挑1，都不爲過。

　　這可是08年！

　　不是23年！

　　有經驗的應聘者都應該知道，一般一個崗位，有100個投遞簡歷的，都算是競爭激烈了，這500裏挑1，從中可以看出，應聘者對於高瓴科技的喜好度。

　　。。。。。。

　　現在，隨着‘夏’這個吸金器的上馬，以及高瓴科技端業務的全面展開。

　　高瓴公司已經進入了雙線耗錢模式，資金鍊開始緊繃起來！

　　高懷鈞也是想過，在金融危機前，悠着點。