作者：正经人谁写书啊
這賣了六個月，就賣了225個億，而且利潤率也更好，你這上哪說理去？
這也是爲什麼BBA賺錢的核心原因。
我賣得比你貴，還賣得好，利潤還高，不趁這個機會加價賣？
這樣可就賣爽了！
爲何在後世，中爲進入汽車領域，並沒有和比亞帝火星撞地球，而是集中於20萬以上的車型，一個很重要的原因，就是這個價位以上的車型，單價更高，利潤率更高，有更多的錢給企業把智駕堆起來。
他們無法像高懷鈞這樣，擁有知道未來發展方向的金手指，自然需要在不同的賽道進行碰壁。
只有這樣纔可以從智駕汽車的紅海之中脫穎而出，從BBA中殺出一條血路！
但是高懷鈞的高瓴車輛可不需要。
他的金手指，最起碼可以幫助高瓴節約一半，甚至是2/3的研發經費！
在這種性價比極高的賽道之中，他自然不需要和那些後世的天驕一般，只能侷限於一隅和強大的競品進行鬥爭。
而與此同時，高瓴車輛在2014年度，總銷售額也是達到了極爲驚人的個1451億。
相比較2013年的913個億，直接是增加了537個億，增加幅度雖然沒有高瓴科技那麼大，但是也是達到了驚人的59%之巨。
作爲一家銷量達到千億體量的企業來說，這個增長速度與成績，是非常驚人的。
到了2013年，雖然有了低利潤產品高瓴海豚的介入，但是綜合利潤率，依然緩步增長到了10%，一年得到的利潤達到了91個億的水平。
但是在2014年，由於有了高利潤率產品高瓴唐的加入，高瓴車輛的綜合利潤率，則快步增加了三個點，漲到了13%！
綜合利潤，也是達到了70個億。
不要覺得13%的點數少了。
在華國，普通的華國汽車公司，不算一輛車一半利潤的合資車，一輛車的利潤，最多就兩三千塊錢。
沒辦法，產品力拼不過別人，那就只能靠價格取勝。
高瓴能夠在短短几年之內崛起，實現利潤的由負轉正，並且實現利潤的穩步增長，在所有的華國汽車公司看來，都是一個不可思議的奇蹟。
這個汽車企業，還是一家電子科技企業發展出來的產品。
實在是太猛了！
也就是說，在2014年的時候，高瓴科技的收入1150個億，以及高瓴車輛的收入1451個億，再和高瓴衍生品所擁有的智能電風扇，智能電燈，智能腳踏車等資源一起相加，幹到了高瓴集團史無前例的2601個億的水平！
同時，高瓴集團的總利潤，也達到了史無前例的剛好449個億。
一家電子科技公司，核心利潤在去掉了高達520個億的研發經費之後，依然能夠達到449個億。
這在華國，簡直就是神話級別的存在。
要知道，華國的華石油和華石化，這樣的壟斷性托拉斯級別的企業，可都還是會出現階段性虧損呢。
更重要的是，高瓴集團如果按照已經出來的2013年的世界五百強排名來看，大致能夠排到歐萊雅前面，排名在400名左右的位置。
而考慮到2014年的榜單銷售額會增長一些。
但是排名在470名附近的位置，擦着榜單進入世界五百強，是一個大概率的事件。
高瓴，在2014年，真正意義上成爲了實力型的大企業。
瘋狂！
真瘋狂！
一家華國企業。
從2004年的一家小型電風扇廠，負載累累開始起步。
到了2014年，十一年的時間。
就成爲了一家世界五百強的企業。
這不顯山不漏水的。
但是依然給予了所有知道這個消息的人一個暴擊。
這是真正意義上的華國夢！
高瓴這樣的背景，根本就沒有進入所謂的壟斷行業，也沒有享受任何的特權。
單槍匹馬，就在汽車和電子科技兩個紅海級別的行業，進入了世界五百強。
這在所有人看來，已經不能用震撼來形容。
但凡是2004年穿越到2015年的人，都覺得這是在異想天開！
世界五百強。
就算是華國，這可不是後世動則兩百多家企業上榜，人們羣幸姽植还值哪甏�
在這個時代。
整個華國也就共有95家企業上榜，分別爲：華國中鐵股份有限公司，魔都汽車集團股份有限公司，華國人壽保險（集團）公司，華國中化集團公司，華國南方電網有限責任公司，華國第一汽車集團公司等大型中央企業等等。
央企和地方性的國資企業，佔據了絕對的主導地位，完全沒有民營企業發揮的份兒。
從這也可以看出華國的經濟，還是主要依靠國資企業的主導。
而且這種主導是統治級的！
主要都是以壟斷性央企，以及資源型央企爲主。
要不就是那幾個大型的銀行和保險公司。
而民營企業，很少！
少數的幾個，也是以資源型礦類企業爲主！
高科技企業，沒有！
這2014年的世界五百強企業榜單雖然沒出來，但是情況也就是和2013年差不多，最多也就增加幾家，並不會有什麼大的改變。
畢竟，現在世界貿易組織剛剛對華國開放，華國在世界貿易之中的份額，也是在一個高速發展之中。
要閃現出一系列強悍的民營企業，尤其是高科技民營企業。
如果沒有高懷鈞這種BUG級別的金手指。
大規模出現，還是要等待到五年之後。
而媒體瞭解到高瓴集團公佈的高瓴集團2014年整年度業績之後，也是給予了一個公開報道。
很快，專業性的財經線上媒體同花順，就針對高瓴集團的年度報告，進行了一個深度地跟蹤。
第396章 093094章：羣械恼痼@！（5000字）
在這一篇報道之中說道。
高瓴集團，一直是一隻飽受資本追捧的企業。
甚至，爲拓寬高瓴科技的上市之旅，保證高瓴科技股東的上市權益，自由港上市制度而新修訂的《上市規則》之中，同意像高瓴科技這樣，擁有虛擬股和虛擬工會的企業，同意其“同股不同權”依然可以上市！
這本身就是自由港股票市場對其的厚愛。
而瞭解到高瓴科技在2014年的銷售額從2013年的650個億增加到1150個億之後，在第二天，已經微漲兩個月的高瓴科技的股票，出現了一個恐怖的上漲拉伸。
股票價格，也從前一日的62港元的股價，直接拉昇了誇張的25%，股票價格也是漲至了78港元，而整體市值也是來到了驚人了1.6萬億港元！
而高瓴的奇蹟，不僅於此。
高瓴集團也是第一家非資源性的民營企業進入華國大陸本土進入世界五百強的企業。
這也是開創了一個三十歲出頭的少年人，開創一個科技時代的神話的時代！
而另外一個專業的財經類媒體《21世紀經濟報道》也是以《高瓴集團——高懷鈞的實業帝國》爲題目，在頭版頭條之中，着重報道了這家總部位於蘇江省錫城市的科技巨頭的發展歷史，讚揚到高懷鈞已經在電子科技和汽車工業兩個賽道，都是開創了一個新的時代。
幾乎是在一夜之間，彷彿開了默契一般。
大部分的正規媒體，尤其是財經類和鄭智類的媒體，都是在報道高瓴集團的這份看起來普普通通，但是在他們看來卻極爲不尋常的財報。
他們重新審視了高懷鈞的發展歷史。
發現高瓴的成長軌跡，已經無法用奇蹟來形容。
而是另外一個詞語——妖孽！
只有妖孽，才能夠在十一年的時間裏頭，做到踩踏對每一步發展步驟，完全和華國的成長是不侄稀�
恐怖！
太恐怖了！
很快，這些媒體的消息，罕見地從線下往線上進行了轉移。
幾乎是在第一時間，在微薄的熱搜榜上，就看到了高瓴即將登上《福布斯世界五百強》的消息。
這個消息，是一下子震驚到了所有看到的微薄受小�
高瓴這個公司，才成立多久啊！
這小小的十年時間，就變成了一個世界五百強？
再敢吹牛的人，都不敢這樣吹吧！
很快，這個題目名爲#高瓴年銷售額突破2000億元，即將問鼎世界五百強#的消息，很快就從熱搜榜第十名上漲到了第七名，然後又從第七名上漲到了第三名。
最後在晚上的時候，漲到了第一名！
當這個消息條上漲到第一名的時候，這個消息的熱度已經達到了閱讀600多萬人次，轉發50萬人次，評論7萬多人次。
爆了！
直接爆了！
這爆了的核心原因就是在於高瓴是有史以來，第一家上榜世界五百強的華國科技型民營企業，代表了華國民營企業的騰飛。
這在很多民锌磥恚^對是具有標誌性意義的大事件。
有家國情懷的人，怎麼可能不興奮激動？
因此。
在評論區裏頭密密麻麻的，全部是在討論高瓴集團到底是如何崛起的，有啥有別於其他公司的差異點的。
“這業績增長速度，是真牛逼！一年增加50%以上，接近翻倍。。。而且還是一個2000億元體量的公司，太逆天了。”
“的確，他真這樣增長上去，那不得幾年之後成爲全宇宙第一的公司啊！”
“那是不可能的，現在他增長只是因爲他們的產品本來在以前就是被低估，現在不過是回過頭來重新對產品進行重估而已，屬於補漲。”
“恐怖的不是他的銷量，恐怖的是他的員工，現在他們的研發人員加起來都超過兩萬人了。。。兩萬人啥概念？整個華國研發人員超過兩萬的公司，掰開手指頭都可以數得過來。”
“高瓴研發投入增長，連續多次超出預期，我都已經有點麻木了，由於兴苤脑颍�2014年受到歐債危機的影響，國內的經營環境可不好，但是他們硬生生相比較2013年營銷費用增加了30%。。。華國沒有一家公司敢這樣玩兒的。”
“以前在魔都做手機產品業務，是做的供應鏈，跟高瓴有合作，剛開始跟他們對接時候你敢說你不會那真的是隔着網線劈頭蓋臉的罵，罵完會給你丟個文檔或者方案讓你自己去研究。幹了三年才適應他們的節奏慢慢就順了，折磨是真折磨，學也是真學到不少東西，堅持不了持續高壓最後離職了，離職時候居然接到了高瓴項目方的電話，說我走的挺可惜的，如果願意繼續做手機供應鏈的項目願意給我推薦個頭部的合作方繼續跟他們對接，大概意思是三年磨合下來對接越來越順了，高瓴現在合作的供應鏈都是頭部公司，現在培養一個合作方挺不容易的（抗壓和高效咿D能力）。”
“對於大佬們來說，花時間給別人教學，不如和一個水平相當的人一起研究問題的性價比高。如果對方一點就通，大佬或許還會點撥一下。如果大佬發現得手把手教，他們是真的沒耐心。”
“其他組我不知道，我以前就是在高瓴幹過的，高瓴的聊天說的情景其實美國頂尖研究院校裏面的狀態很像。如果你去做個報告，有什麼錯誤和不足，別人就都會指出來。如果問你一個相關問題，你說你沒聽說過，那就會很丟臉。絕大部分人都會回去趕緊補相關知識。我不知道這個是否稱爲卷，但是頂尖的研究者都很習慣這個模式，不斷學習纔有創新的土壤，估計這也是高瓴爲什麼如此牛逼的原因。”
“我就是在魔都高瓴研發中心A區工作，很高興看到各位對高瓴的喜歡，如果坐小火車的話，大概率從我窗口經過過。不過寬鬆類似象牙塔般的科研環境還是面向少部分人的，基本上都是博士搞預研，絕大部分人進來以後就是螺絲釘，分配到什麼任務，就一直機械地做什麼，也不需要對高瓴有過分的美化。”
“高瓴在想把員工基地做成一個大學的樣子，讓我眼前一亮，我還真的沒想過一個企業要是有一個全是研究人才的“大學”基地，會是什麼樣。”
“可以不買高瓴的產品，也可以不支持高瓴，但是這條路，華國不能沒人走！”
“高瓴在找一條路，一條我們該走的路，道路泥濘且崎嶇。有了這條走出來的路，以後的路就好走了。加油高瓴！”
“7月份就要入職了，衝！”
“羨慕了，現在高瓴的薪資很高了吧！”
“還可以了，現在高瓴研發人員的工資，在今年進行了一個較大比例幅度的增加，新員工月薪可以達到1.2萬左右，公司承諾呆到第三年，公司增加至於2萬左右，還不包含獎金和大績效，現在裏面的人卷的很。”
“臥槽！2萬左右？第三年？不包含獎金和大績效？這是什麼神仙公司！”
“特麼的我現在一個月2000塊錢不到。。。”
“估計都是一些關係戶進行的，現在的時代，好東西都被關係戶壟斷了。”
“什麼關係戶，別人招聘條件在網上可是擺放的明明白白的，伱以爲都像你一樣，每天庸庸碌碌地躺在牀上，只會異想天開嗎？別人招聘的可都是985和211的學生好不。”
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