作者：正经人谁写书啊
隨着更熱烈的掌聲。
高懷鈞站在臺上，看着下面黑壓壓的一片，不由得心生感慨。
利用自己手頭上的信息差，帶着這羣人，在歷史上留下深刻的印記，這是歷史和這個世界，賦予他的使命！
“大家好！很高興，也很榮幸和各位成爲同事！”高懷鈞平靜地做一個開場白。
下面發出了一陣海嘯般的歡呼聲。
在場的所有中層員工，幾乎都是高瓴集團高速發展的即得利益者。
這樣一羣人，是最希望高瓴科技能發展好的一羣人。
他們基本上認同一個觀點：高懷鈞是一個非常殘酷，甚至可以說是殘忍的老闆，但他是一個天才，可以帶領他們實現階級躍遷的天才。
所以他們真心真意，爲天才歡呼！
“我們高瓴集團，在04年的時候，把所有的工人算上，100號人都不到。而發展到了今天，包括高瓴科技，高瓴芯片，高瓴電池，凌霄科技等四個公司在內，到現如今，共有18675名志同道合的同伴和高瓴集團一起成長，我在此感謝你們！”
下面的員工不由得一陣鼓掌。
04年到10年，6年時間，老闆也就只有28歲，發展到了現在這樣一個接近2萬名員工的超級公司。
真的只能用牛批來形容。
這已經不是奇蹟，這是獨屬於這個時代的傳奇！
“我覺得，我取得現在的成績，不僅僅是我個人能力的原因，更是時代的原因！”
“所以，我非常喜歡進行復盤。”
“在陸陸續續的覆盤之中，我看到了我們面臨的非常多的困難。”
“但是，我要引用我特別喜歡的《毛選》裏頭的話給大家說：我們的同志在困難的時候要看到成績，要看到光明，要提高我們的勇氣！”
“在座的各位，都是非常敢於面對困難，善於發現解決方案，勇於執行的高效率團隊！我很幸撸懈魑坏膸椭８兄x你們！”
說完，高懷鈞鞠了一躬。
所有的中層，心裏頭都有些感動，都不由自主地站了起來並鼓起掌來！
很多老闆，都說得一套一套的。
但是，像高懷鈞這樣，有錢，敢於發錢。
說的和做的一致的老闆，很少很少！
第203章 8789章：玩真的，高瓴集團組織架構大調整！（共三章）
“人家家的老闆，拿着小紙條在那裏照本宣科，大家都盼望着儘快結束好開席。我們家的老闆，在這年會當演講舞臺，引經據典，說得也是生動有趣，我都懷疑，高總在進入高瓴前，是不是搞船銷的。”
林雲深看着下面的中層員工一臉狂熱的表情，悄聲和站在一旁的閔偉國說道。
“現在這個情況，高總在高瓴裏頭的影響力是無敵了！基本上是他帶着高瓴一步一步起飛的，在中層員工裏頭成爲神一般的人物，也是正常！”閔偉國感嘆一聲，悄聲說道。
這種即懂管理，又懂研發，還懂營銷的老闆，天生就像一個六邊形戰士一般，可以說是把他們碾壓得死死的。
“大家應該清楚，高瓴科技雖然在華國取得了一點點小小的成績！但是。。。”
還沒等高懷鈞說完，場下就響起了一陣陣掌聲！
現在這個成績，還是一點點小小的成績？
高老闆，還是太謙虛了！
高懷鈞等到掌聲落下之後，微笑着繼續說道，“剛纔也說到了我們公司其實遇到了一點小小的困難，所以，在過年之前，我和AB兩輪的投資者，進行了溝通與交流！”
“高瓴科技和凌霄科技兩大公司，在今年，公司的結構和架構，將進行一輪新的的調整！”
這時，在臺下隨意坐着的高管們，都不由自主地驚呆了！
這個事情，高懷鈞可沒有和他們知會過。
這意味着，這個事情在所有高管都不知情的前提下，先斬後奏，定下來的！
想到此處，所有高管，都不由自主地倒吸一口涼氣。
那麼，他們這羣人，是不是未來也會面臨着職位調整？
現在所有人心裏頭，都沒有底了！
“高瓴科技，凌霄科技，高瓴芯片，高瓴電池，將進行一定的組合和拆分，統一在高瓴，這樣一個大IP的旗下！將分別成立高瓴科技BG，高瓴車輛BG，高瓴芯片BU，高瓴電池BU，以及高瓴衍生品BU，2+3的模式！”
“這個2+3體系模式，和原來只是職責區分完全不同，以後每家分公司都要靠自己打糧食，這是一個獨立的咿D和咦黧w系，靠自己賺錢！”
“在這五個全資子公司之上，將獨立設置高瓴投資股份有限公司，高瓴投資，只是負責和投資和資金分發以及附屬的錫城農商行等業務的操作。不會涉及到5個子公司的具體郀I和管理。5個子公司，將會更爲聚焦業務中臺本身（業務中臺這個概念，在後世大廠的機構組成中很重要，去理解的話，就是我的用戶中心、商品中心、訂單中心、結算中心、會員中心一堆的微服務中心組成的能力加能力對外暴露的接口。），以後每個子公司將各憑本事，不再“喫大鍋飯”了。具備條件的業務集團和公司都將有獨立融資和上市的可能性！”
“我將重申一點，這2+3模式下的五個公司，不會是終點！有高速業務發展潛能的板塊，可以繼續剝離，具有主動在各大上市機構上市的主動性和能動性！”
高懷鈞食指微微一指，淡定地說道。
一石激起萬重浪！
所有的高管以及普通中層員工，都是一臉震驚地看着高懷鈞！
獨立融資和上市？
以後可能不再“喫大鍋飯”了？
這次高瓴內部的機構改革堪稱高瓴內部的大變局！
這意味着，高瓴集團，將會對自身因爲快速發展而變得有些凌亂的業務板塊，進行第二次的根本性梳理。
大鍋飯是大企業病，也就是組織越大，效率越低，業務躺平。
這是由於層級多了，每個層級都會摻雜干擾因素，消息傳來傳去，容易失真，甚至變成流言。
大公司往往有一兩個明星產品兜底其他虧損的業務，導致其他業務缺少資源和流量，逐漸躺平。
比如騰訊的微信和QQ，阿里的淘寶，百度的搜索，等等。
在大公司裏，無意義地卷，就會變多。
畢竟，現在高瓴科技有將近2萬名員工了！
每天要支付的工資，都是一個天文數字！
這次變革的核心目的在於，高瓴科技將重視效率和創新，通過解決大鍋飯問題，推動組織更好地發展。
這種梳理，本身越拖越被動，越拖越難實施。
就算是高懷鈞本人，到後期也會很難撼動固定的內部利益集團和派系。
所以，這次他誰也不告訴，和AB輪投資商商量好後，就直接實施！
“同時，在五個子公司之上，我們將設置一個特別的高瓴ICT管理委員會，這個管理委員會，將直接和我進行彙報，除了核心產品的研發工作，我不再直接管理高瓴集團下屬各子公司的具體業務，所有的業務端，都會在ICT管理委員會進行收口！”
“ICT管理委員會，將會在市場和研發雙角度，宏觀考慮高瓴集團的發展！”
“當然，由於板塊的特殊性，現在芯片和電池業務，具有較長的研發週期，我們將實時降落傘機制，在五年之內，這兩個板塊的利潤，不進行利潤的有關考覈。”
高懷鈞沒有管下面形態各異的腥耍^續說着他的暢想。
這絕對是一個地震級別的組織機構調整。
這意味着，高瓴集團，在200億+這個還並不是特別大的體量時，就把公司的結構進行了規範化。
在這點上看，不要說那些普通的小公司。
就算是有名的大公司，都不一定有高瓴科技那麼規範！
可是，整個集團的劃分，沒有那麼簡單。
各個子公司的研發團隊的劃分，這個怎麼處理，是非常考驗管理層想法和處理方式的。
權責怎麼分？
交叉領域怎麼處理？
這些不處理好，子公司就會直接變成了分公司，形不成合力。
這就撿了芝麻丟了西瓜了!
“你們肯定會有疑問，2+3模式下幾個子公司，和原來有什麼區別？不就是變化一個名字那麼簡單的事情嗎？”
“並不是的！在這個模塊下，我將會將人事權和業務權，大部分進行下放！”
“人事權不用說，業務權方面，每個子公司，都有權力進行業務線的開拓，就算是高瓴芯片和高瓴電池，這兩個附屬板塊，未來將會試水做部分的第三方業務，以後可以向任何企業進行業務開放！”
高懷鈞在臺上幾步後，淡淡說道。
【第88章】
臺下的人不由得發出哇的一聲！
所有人的臉上，都震驚得難以置信。
人事權和業務權下放。
高懷鈞這是太大膽了！
沒有一定的勇氣和信心，他根本就無法這樣玩兒！
其實現在的高瓴集團，有了2萬名員工的高瓴，已經是漸漸向後世的大廠進行靠攏。
大家的感受都差不多。
加班、PUA、彙報PPT、向上管理、卷死.因爲按照小組織模型建立的公司，都有一個共同的核心問題，那就是在組織和人力激增後，已經無法實現“船小好掉頭”的特點了。
一個是中層冗餘，不幹事的在變多。
這種中層冗餘讓組織變得非常臃腫，中間層吸掉了公司大部分激勵福利。
活是下面幹，小鍋下面背，大鍋上面扛，好好的團隊最後變成了下面人覺得晉升無望，中間人只會寫PPT，上面人看不清楚全局。
現在變成了分公司負責制以後，高懷鈞會讓下面的分公司制定中間層降本增效的方案。
現在拆分了之後，直接中層變上層。不行的話就直接整個破產。
看誰還會渾水摸魚！
通過職能兼併，他的理想目標是，現在的中層領導，再減少60%以上！
當然，現在只看到表面的中層員工們，還看不到這把血腥的鐮刀！
二個是業務吸血。
公司內部有一些明星業務，流量巨大。
內部先做什麼產品，不是高懷鈞主導的業務線，都不想從0開始，都來蹭蹭流量，自己家流量這麼好，久而久之都趟了，也不思進取了，看着業務數據不錯，其實都是吸血來的，根本不禁打。
這裏面反面典型就是百度，因爲搜索入口流量太大，導致其他業務都起不來，最後錯過了移動互聯網的風口。
而騰訊，在後世，硬從QQ裏分出個微信自立門戶，才解決這個問題。
高懷鈞不想重複百度的覆轍。
所以現在提前自我開刀！
看到下面的員工凝重無比，而出乎意料之外的表情，高懷鈞意外地笑了笑。
看來這此改革是切入到了核心了。
“在這個年會開始之前，我當着大家的面，說了很多沉重的話題。”
“不過這些東西，對於高瓴科技的未來，非常重要！”
“我現在把大公司變成若干業務子公司，集團放手只做稍微總控，業務子公司迴歸到創業階段心態繼續衝殺。也就是自己管人財法，自己定戰略策略，自己迎接市場挑戰！”
“高瓴科技狂飆突進了5年，當年的小船變成了一個大舢板，我們公司現在面臨的問題，就像《毛選》中所說，在困難的時候要看到成績，要看到光明，要提高我們的勇氣！”
“我們，絕對不會躺在功勞簿上的公司，我們不再是一家野蠻生長的公司，將全力以赴，不允許任何人掉隊！”
“謝謝大家！”
說完，高懷鈞站在臺上，深深地鞠了一躬！
場下的聽校樕显贌o原有的輕鬆之色。
但是，對於高懷鈞敢自我革新，在公司還在狂飆的道路上，就選擇了做大手術，還是非常地震撼！
或許，這就是所謂的經營之神，纔會想出來的東西吧。
此刻，很多人都站了起來，先是寥落的幾個掌聲，然後則是連成一片的熱烈掌聲！
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