作者：正经人谁写书啊
現在高瓴科技在牟着勁兒要迎難而上，讓凌霄科技看看，誰纔是老大。
現在閔偉國怎麼可能當着其他高管面兒露怯？
這行也得行，不行也得行！
“好的！閔總！我馬上分幾個下面的人出來，成立電視組，等會我就開個臨時會議，和HR溝通好招人！”丁鵬立刻反應過來，用力地點了點頭，說道。
旁邊的幾個高管，尤其是寧遠，看到閔偉國和丁鵬的溝通，都是紛紛點了點頭。
“老閔這是要好好表現表現了！不管說什麼，都要把這個產品給拿下！”在一旁看着的高管們，都是默默地點了點頭。
現在高懷鈞放出風，高瓴科技要上市，那不是隨隨便便在放風的。
因爲，這意味着，高瓴科技和凌霄科技的整合和重組，就要開始！
現在高瓴科技研發中心的研發總監，權力太大了。
基本上可以說是統籌了整個高瓴科技的資源。
以後是分項目制，單項目進行多賽道PK，還是公司統籌制，其實所有人都不清楚高懷鈞是怎麼想的。
而且現在高瓴科技已經是一個百億級體量的公司了。
閔偉國在幾年前適合高瓴科技，在幾年之後，卻不一定適合。
高懷鈞再物色一個國外大牛來公司，這都說不定！
他們這些老臣子，雖然有多年的相處經驗，但是流水不腐，能不能適應這個公司，誰都說不準！
“天威難測！”散會後，所有人的心情，其實都是沉重的。
。。。。。。
一臺電視造起來，看起來不簡單，其實一點都不容易。
電子基礎，電子元器件選型，電路原理圖設計，高速電路PCB設計，電子元器件焊接技術，電路板調試，啓動程序UBOOT裁剪移植，低層驅動程序(C語言，ARM架構彙編，linux內核架構)等等，不是隨便一個公司能玩的。
當然，作爲一家造出了手機的公司，自然難度比起普通的公司來，要降低一個量級。
顯示工程師，設備工程師，嵌入式單片機工程師等等，這些都有現成的。
從簡單來說，就是把matepad的屏幕放大到47寸而已。
但是，這臺電視，相比較matepad而言，需要增加非常多的互感功能，這可就不簡單了！
幾日後，閔偉國帶領技術團隊讀透完高懷鈞給予的圖紙之後，又遇到了新的難題。
“你的意思是，這個所謂的用手機對電視進行投屏技術，有些困難？”閔偉國疑惑地看着丁鵬。
丁鵬組織了一下語言，大致說明了這個功能的原理。
具體來說，就是手機對電視進行投屏的技術原理主要是通過讓手機與電視連接同一個wifi，然後通過投屏協議將手機上的內容推送到電視上。這些投屏協議包括DLNA協議、airplay推送協議lelink協議、EZCAST等。
具體來說，當手機搜索到電視之後，手機會發送一個視頻地址給電視，電視收到地址後，開始播放。
手機可以通過這些協議控制電視的進度、音量等指令。
不過，這樣的協議，可不是想實現就能實現的，需要在電視裏頭，內置適配性芯片！
通過手機，指揮電視裏頭的芯片，做出反應。
高懷鈞知道了這個信息之後，不由得沉思了起來。
現在高瓴芯片，在持續研發第三代芯片青龍301，這羣人能不能分出來一部分力量，搞電視芯片，是個核心問題。
但是如果向外採購，成本比起自研來，肯定大很多，而且還不一定適配。
這就是一個大問題了！
【第63章】
高懷鈞接過遞過來的茶杯，摸了摸法式襯衣上的金絲袖釦，疑惑道，“上次我讓伱和高瓴芯片李總溝通過，他怎麼說？小商，你把李宗霖給叫過來。”
商雅妍點頭稱是，連忙退了出去。
現在高瓴芯片已經成長成爲了一隻擁有2000來號研發人員的研發團隊。
不過由於mate4和mate3都是高端芯片，而榮耀magic銷售期並不長。
所以，現在高瓴芯片，勉強處於一個盈虧平衡的狀態。
畢竟，研發芯片真的很耗錢！
“高總！“李宗霖過來了以後和高懷鈞點了點頭。
瞭解了情況後，李宗霖沒有直接回話，而是喊來了負責青龍201優化項目的主管。
他們兩人討論了片刻之後。
李宗霖回道，“高總所要求的這個芯片功能，是有一定難度的，而且我們現在的資金，也是捉襟見肘。。。”、
他簡單地解釋了一下相關的功能。
電視接收到外部的視頻後（包括外接設備和網絡），會把視頻讀取到內存中（這裏稱之爲環節A），然後內部程序會調用內存（環節B），最後依靠電視顯示芯片中內置的Video Decoder模塊解碼（環節C），最終實現視頻播放。
而對於這款芯片來說，和傳統電視芯片的不同之處，主要也在這三個環節上。
這款芯片的內存調度能力需要更強，擁有並支持多任務並行，帶寬有效利用率提高，縮短了視頻在環節A和B所耗的時間。
這樣，就不僅僅可以有些地進行手機和電視的互感，而且還可以提高畫質，起到一舉多得的作用。
可是，高瓴芯片以前都是玩手機的。
對於電視芯片，從來沒搞過。
甚至，就算友商，專門搞芯片的德儀和高通，都沒搞過這種功能如此複雜的芯片。
真的是太難了！
“李總！我都不知道怎麼說你。高瓴智慧屏，在高瓴科技的產品矩陣裏頭，是一點不遜色於mate系列手機！這款芯片研發出來以後，咱們的芯片家族，就可以真正地立住根！”
“這樣子，我讓高瓴科技定向付一筆5000萬的預支款給你們，你們務必要在6個月之內，把這款芯片給研發出來！”
高懷鈞撇了撇嘴，頗有些不滿地說道。
在場的所有人，聽了後都不由得一驚！
他們普遍對這後世三桑，平果，預支付款給予臺積電進行預研發的做法，感覺到不適應。
閔偉國等人投向李宗霖的眼神都爲之一變。
居然還有此等操作。
這個動作，和高瓴科技直接送錢給高瓴芯片差不多了。
這高瓴科技哪裏還是親兒子啊！
簡直是比親爹還親啊！
土豪的感覺就是爽啊！
這就是砸錢的滋味。
李宗霖也是受寵若驚地在一旁道謝，並表示了自己一定會努力把這款芯片產品在六個月之內研發完成。
高懷鈞微笑着並未多說什麼。
在09年這個國際貿易非常繁榮的時代，這羣人是無法理解，高瓴芯片的意義的。
在高懷鈞前世。
那阿里巴巴夠有錢吧？你看看平頭哥現狀，發展的也算不錯，然後也很多離職，高P也走了很多，因爲股票下滑收益沒那麼高了，再加上其它原因。在高懷鈞穿越之前，內部就開始傳要準備獨立融資了。
爲什麼？發展並不順利！資料壓力超級之大！
平頭哥的規模和水平離中爲海思還是有距離的，不是說平頭哥不好，其實已經做的很好了，但是一個企業要養個芯片部門或者子公司是爲了提供技術支持增強利潤的，不然長期的大投入誰也玩不起。
海思這是經過了十幾年的內部扶持、輸血纔有現在的實力，已經與中爲自身業務來說，已經形成商業上的正循環了。
而現在對標海思的高瓴芯片。
雖然從財務報表的角度上來看。
雖然高瓴芯片是盈虧平衡的，但實際上高瓴科技每買一片mate4的青龍201芯片，基本上比市面上同等檔次的芯片，價格要高上50%！
這意味着，高瓴科技實際上是爲高瓴芯片強行輸血。
實際上來說，高瓴芯片每年基本上是要虧大幾千萬的資金的。
但是，高懷鈞寧願每年虧大幾千萬的資金，也不會動把這個累贅甩掉的念頭。
因爲高瓴芯片死掉了，那麼不管是高瓴科技，還是凌霄科技，在幾年後，他們都上得了檯面以後，競爭會大打折扣。
所以，高瓴科技就算是再困難，也是會保住高瓴芯片的。
。。。。。。
這款電視芯片，高懷鈞爲之命名爲鴻鵠101。
在解決了電視芯片這個頭等大事兒之後。
隨着高瓴智慧屏的研發進行，這段時間以來，丁鵬，閔偉國和研發團隊一起，又開始過着苦行僧一般的生活，基本上喫住都在公司。
但他卻顯得樂此不疲，大有沉浸其中的架勢。
沒有一點娛樂和休閒時間。
沒辦法。
這款產品，現在高懷鈞級基本上都不會管這個項目的進展，是做個甩手掌櫃，主要還是靠閔偉國自己來主持相關研發工作。
而且，最關鍵的。
高瓴科技雖然沒上市。
但是相關的人事框架，肯定是要調整的。
誰知道，研發中心會不會進行一次大調整？
這就和英超的球星合同年一樣，大傢伙，都是想做出一番業績出來。
而且，最關鍵的是，最近高懷鈞，對研發中心進行了一個不小的改革。
以前研發成功一個產品，併成功上市後，各個小組會有一個以小組爲單位的獎金。
這個獎金，基本上小組長爲了強調公平，除了貢獻最大的2-3人稍微多一點，基本上小組內的獎金分配是差不多平等。
就算是貢獻最大的2-3人稍微多一點，也是多不了多少。
而現在，爲了刺激下面人幹活的積極性。
同一個方向，會有2-4組人進行同賽道競爭。
只會有一個小組，也就是優勝組，會有獎金！
雖然這樣大大增加了研發成本，但是這種飽和式的研發方式，卻是讓研發效率，大大增加。
【第64章】
而且，不僅僅是如此。
每個獲勝的小組，會被人爲地分爲了A-D四個等級，每個等級都有一定固定比例，進行獎金分配。
而失敗組，則只有E級，非常微薄的獎金獎勵。
這就意味着，這不僅僅是獎金分配，而且還是績效KPI變相考覈！
在年底進行績效評估時，這個就是評估依據之一。
A等的員工，獎金甚至可以拿到10萬塊以上。
而最低等的E級，可能只有1000塊都不到！
這種分成實在是太刺激了！
這種分成不是喫大鍋飯，你好我好大家好，有錢大家一起賺，而是分項目組，哪個組做的產品賺錢，賺的利潤多，那你的獎金纔會高！
這就是所謂的以企業家思維爲核心的研發導向！
說白了，這和打工人混混水，摸摸魚的常規思維完全不同，是以企業盈利爲目的出發的研發行爲，這種行爲所迸發的研發效率提升，是十分驚人的！
這種大獎大罰式的動作，在09年，也是十分罕見的。
你做得好了，所有的東西都是你的，賺的所有利潤都是你的份，做不好，那可就要挨板子了！
高懷鈞知道，經過了5年的發展。
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