作者：葫芦村人
當即問道：“李校長，航空屬於三機部管轄，貴校是七機部下屬，七機部願意提供經費用於研究三機部的項目？”
此話剛問出來，原本被唬住的腥耍抗狻班А钡赝断蛄死钊稹�
“呃~”
李瑞心中咯噔一下，怎麼把這一茬忘記了？
從一機部到七機部（70年主管農機工業的八機部裁撤，合併到一機部；主管導彈的八機部在79年纔會從七機部劃出去），各個機械工業部負責的工業領域不同。
國家窮，基礎差，經費少。
每個機械工業部都覺得應該優先發展自己。
爭經費時有發生。
各個系統內都是僧多粥少，哪有經費支援別的系統？
甚至有些多系統合作的項目，都需要計劃委員會或是成立相關單位來協調。
李瑞心思電轉，瞬間想到了說辭：“如果是單純的研發單位，確實存在協調跟經費之爭的問題。我們是學校啊！哈工大隸屬於七機部不假，哪個機械工業部在我們學校沒有相關專業？難不成，除了七機部的專業，學校其他專業都不搞研究了？”
呂奎愣住了，沒想到李瑞這麼滑頭。
他的回答跟自己提出來問題就不是一回事。
可呂奎找不到說辭來反駁。
學校跟專業研究的單位不同，擁有的學科越多，學校實力也就越強。
“還有啊，剛纔我介紹了學校現在有自主立項、自籌經費的政策。學校自己籌集經費搞相關研究，上級更不會干涉了！”
“你們怎麼籌集？”
顧副所長好奇地問着李瑞。
除了財政撥款，哈工大難道還有別的收入來源？
正在這時，裹在厚厚軍大衣中的謝建國出現在了校長辦公室門口。
“李校長，您這有客人啊？那您先忙，我一會兒再來找您。”
手裏拿着匯款單的謝建國看到李瑞辦公室裏一羣人，有些意外。
自己來，都沒人攔着。
“謝廠長，您這是？”
李瑞也意外。
平時謝建國都是在金工車間守着電飯煲的改進。
他看了看601腥耍瑢ψ砰T口準備離開的謝建國問道。
601所的人納悶不已，自己一行人跟李瑞談如此重要的事，沒人攔着，校長的辦公室，這麼好進？
“剩下的40萬匯款到了，我想着趕緊把合同簽了，趕回廠裏組織生產。要不然趕不上年後的廣交會。”
謝建國對着辦公室裏揮了揮手裏的匯款單，說道。
“李校長，要不您先忙？”
顧副所長的目光在謝建國跟李瑞兩人身上來回打量了一番，李瑞這安排，太假了一些。
剛剛說到他們自籌經費搞項目，馬上就有人當着他們的面送經費上門。
如此假的把戲！
顧副所長都懶得揭穿。
現在見不到他們想見的人，加上對目前的哈工大狀況也不瞭解，索性就先去招待所安置下來，打聽了情況再做決定。
“行，我讓人安排你們去招待所。一會兒中午我設宴接待諸位。”
李瑞也不希望繼續再跟對方談下去了。
剛纔差點圓不回來。
當即讓等在一旁的後勤科的人帶着601一行人去招待所。
“怎麼匯款單這麼長時間？”
一行人走後，李瑞問謝建國。
謝建國到哈城半個多月了，除了第一批用旅行袋攜帶的十萬現金，40萬匯款單一直都沒到。
601腥搜壑械难輵颍瑢嶋H上並不是。
“可能是廠裏出了什麼問題。”
謝建國臉上神色變得嚴肅，“我來之前，胡局長並不支持合作，加上其他一些單位眼紅紅光廠的業務……所以，我得盡快回去。”
他把蓉城工業內部的情況做了簡單介紹。
魏國幍跟杜國旺兩人是同學，在之前許志輝卡謝威介紹信跟組織關係的時候，同樣是因爲胡春林，魏國幍纔不好幫忙。
如果不是謝建國剛好抓住了許志輝的醜事，魏國幍也沒法藉着機會把整個紅光廠整頓。
紅光廠的管理班子更換，算是魏國幍跟胡春林的第一次交手。
謝建國來學校，就是爲了躲着紅峯廠呢！
“電飯鍋塗層噴塗工藝不是還沒解決，你把錢給了這邊，帶不回去技術……”
李瑞聽完蓉城的情況，開始擔憂起來。
聚四氟乙烯在謝威提供了原料跟配方後，化學實驗室夜以繼日進行實驗，很快就製備出來。
在金工車間，由於噴塗設備的關係，手工噴塗的聚四氟乙烯分佈不均勻，噴塗後又沒法採用研磨手段進一步加工，從而導致電飯鍋項目進度受到影響。
“不能再等了。我是這樣想的，等這邊接着搞，麻煩金工車間徐昌帥或孫少亮先跟我到蓉城，提前籌備生產。這邊解決問題後，再派出技術團隊到蓉城幫廠裏建設生產線、培訓技術人員……”
謝建國把自己的想法說了。
人，肯定得帶幾個回去。
50萬，可不是一筆小錢。
就這麼回去，指不定胡春林就以此發難。
在沒有政策支持的情況下，紅光廠這種自己掏錢跟哈工大合作的事情，壓力很大。
“沒問題，紅光廠提供經費，學校提供技術升級跟技術指導。聚四氟乙烯的生產單位，你怎麼打算？”
李瑞並不反對。
有謝威在，雙方的權利跟義務都在合同上寫得非常明白。
不會產生爭論。
聚四氟乙烯，屬於化工領域的新產品。
學校化學實驗室可以生產，無法做到大規模供應。
“謝威走之前交代過，東北這邊化工廠的技術實力雖然雄厚，咻斊饋硖闊苯釉谌爻歉浇鼘ふ一S，不然這麼遠的咻斁嚯x，會影響到後續生產。”
對於工業佈局，謝威清楚未來國家的發展戰略。
東北的重工業發達，機械製造技術全國最好；而輕工業，則是需要在珠三角或長三角，目前學校校企聯合辦都沒有正式成立，無論珠三角還是長三角，都沒法直接設立校企聯合辦下屬的辦事處。
讓自己老子在蓉城盯着，比任何人都放心。
“既然這樣，你去找徐昌帥，讓他帶幾個人跟你一起。”
“李校長，你沒明白我的意思。我準備回去找魏局，讓他跟化工局聯繫，劃撥一家有基礎的化工廠給紅光廠，避免了學校另外跟化工廠談判。”
謝建國顯然是準備把聚四氟乙烯的生產也控制在自己手裏。
化工廠跟機械廠歸屬不同工業局領導，合作過程很容易扯皮。
影響到紅光廠生產無所謂，關鍵謝建國想要快速壯大紅光廠，成爲兒子跟強力的後盾。
洗潔精等產品，謝廠長也是想掌握在手裏的。
“也是謝威提議的？”
李瑞皺起了眉頭。
雞蛋都放在一個籃子裏？
蓉城離哈城，終究太遠了一些。
“紅光廠只是機械廠，沒有化工基礎。”
心中琢磨着謝建國父子兩的心思，李瑞提醒謝建國。
“跟謝威沒關係。紅光廠需要擴大生產規模，銻鍋跟高壓鍋技術含量不高，很容易被別的廠仿製……聚四氟乙烯的配方跟工藝，不容易被仿製，而且屬於電飯鍋的核心技術……”
謝威上學前告訴謝建國，紅光廠是他最後的退路。
在謝建國看來，紅光廠發展得越好，謝威將來的話語權才能越大。
在這半個多月時間內，謝建國跟學校領導、教授們接觸多了後發現，兒子的能力遠比自己想象的更強。
爲了兒子的前途，謝建國不介意讓紅光廠多涉及一些領域。
紅光廠越強，謝建國在工業局的話語權越強，同樣，謝威在學校的話語權也會進一步增加。
“這想法非常不錯！學校也希望跟更強的單位合作。回去後，有什麼需要就給學校拍電報，學校不能處理的，我會動用學校關係幫忙處理！”
李瑞頓時明白謝建國爲了謝威的話語權才如此。
對方是有私心的，李瑞沒法拒絕。
學校不需要尋找化工廠合作，紅光廠的生產也能完全把控。
最大的好處是謝建國掌握紅光廠會嚴格按照合同把利潤分給學校。
換成別的單位，不分利潤，只能曠日持久地扯皮。
謝威向學校領導解釋過爲什麼要求合作單位先行支付一筆技術使用費用：有些單位，到了真金白銀賺了錢，不願意分出來。
賺到錢，那是廠領導的功勞跟政績。
等領導升上去後，廠裏如何跟他們沒關係。
對此，李瑞深有感觸：錢進了李校長兜裏，拿出去？
不可能的！
分李校長的錢，無疑割李校長的肉。
“行，你先去找徐昌帥，讓他安排，晚點咱們再聊。”
“這老傢伙，一點都沒有表現的那麼老實啊！”
看着謝建國離去的背影，李瑞搖着頭嘆了口氣。
旋即，就又開始忙自己的工作了。
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顧副所長吩咐在哈工大有熟人的人去打探消息，其他幾人聚集在他的房間裏研究跟學校合作的事。
“所長，李瑞的話有問題。哈工大早些時候在航空航天領域的建樹無可否認，當年哈工大的八百壯士，被哈軍工分走一半後，又被其他單位搞走了不少，現在他們學校剩下的應該不足百人吧？”
呂奎率先開口。
建國初期，哈工大承擔着爲一五計劃培養國家急需的重工業各領域工程師、全國理工科學院師資力量的重任。
當年的哈工大，一方面從全國調任、招聘優秀青年教師，另外一方面則是選拔師資研究生、本校優秀研究生跟本科生任教。
一共800多位全國最優秀的高校教師集中在哈工大，不僅擔負教學任務，還有大量科研工作。
在當時，絕對是全國當之無愧的第一高校。
然而……
哈軍工成立時，陳大將軍大手一揮，直接把400多優秀教師從哈工大調到了哈軍工；61年，601所成立，急需航空領域的優秀人才，哈工大又一批壯士去了601……
後來70年哈軍工南遷，哈工大電子系、導彈系、計算機系也跟着南遷，最終又被合併到哈軍工南遷的長沙工學院，也就是現在的國防科技大學……
在如此情況下，哈工大的科研跟師資力量，還剩下多少？
601的腥耍记宄ご蟮那闆r。
呂奎現在的提醒，就是想告訴腥耍航^大部分優秀教師跟科研骨幹被划走的哈工大，現在真的能搞出如此先進的技術？
“唉！”
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