作者：葫芦村人
相比國際上，國內最大的優勢就在於勞動力廉價。
“根據香江人才市場行情給唄。國內的管理人員有行政級別，幹出成績直接升職。香江招聘的管理人員進不了體制，人家也不在乎升職不升職，只在意能否賺錢！國內跟資本主義世界的區別你們得了解。”
謝威覺得有必要告訴兩人國內跟國際上用人的區別。
市場化的用人，跟體制內用人是兩碼事。
尤其是在沒幾個人瞭解職業經理人重要性的年代。
國內真正引入職業經理，至少還得十年時間。
“這……”
吳濤聽明白了謝威話裏的潛臺詞。
從香江招人，跟國內幹同樣的事情，人家的工資將會是國內的十倍甚至更多！
上面能同意？
“具體如何先讓校長去找上級，咱們在這裏說再多都沒用。我的態度態度就是如此，不會改變。爲了找到合適的人，工資待遇給高一些，不能用國內的待遇到國際市場上招人！”
謝威強調着。
吳濤跟王徵兩人什麼態度，他並不在意。
兩人會把自己的意思轉達給李瑞，然後李瑞會向上級轉達。
很快，吳濤跟王徵兩人就再次回到了李瑞的辦公室。
“他是這樣說的？”
李瑞虛眯着眼看着兩人，一時間有些難以消化，“在香江找那邊的負責人，一月給上萬的工資？”
一萬！
在人均工資三四十的年代，這工資的衝擊力，連李校長都扛不住。
一年就是十多萬！
上級能同意麼？
“對，謝威說，國內跟國際市場上不一樣。給出上萬的工資，職業經理人會……”
吳濤把謝威說的理由詳細地向李瑞進行了彙報。
對於謝威說的他一點都不瞭解。
甚至都沒有細想過。
反正他是難以接受，也難以支持的。
他作爲校企辦負責人，從內心深處來說，是難麼接受手下管理人員工資比自己高几十倍的。
不過吳濤也清楚，讓他去開拓香江市場，自己根本做不好的。
一個月一萬！
多麼龐大的一筆錢！
哪怕李校長，每個月也纔不到300塊的工資，一年下來也不過三千左右的工資。
學校下屬單位在香江開設分公司，從香江招聘管理者，謝威提出直接給出校長几十倍的工資……
要不是謝威提出來，吳濤都不會向校長彙報。
“國際市場跟國內不一樣。資本主義世界跟咱們不一樣，他們更多的是追求個人好處。”
讓吳濤意外的是，李瑞面對謝威提出來的如此難以讓人接受的條件不僅沒有反對，反而滿臉嚴肅。
彷彿爲了打消吳濤的顧慮，李瑞補充着說道：“吳濤，這方面你得多跟王徵學學。改革開放，開放的是思想。你負責的校企辦，從一開始就得考慮以市場爲嚮導，問市場要經費……”
“……”
王徵懵逼了。
自己什麼話都沒說，校長讓吳濤跟自己學！
幾個意思？
吳濤也傻眼了。
王徵難道不疑惑？
當着校長，他也不好說出自己心中的疑惑。
“不懂？”
李瑞看着一臉懵逼的兩人，眉頭擰到了一起：謝威的意思，他都明白了。
這兩人是校企辦在未來很長一段時間的負責人，連這麼簡單的道理都不懂，那還怎麼把出口的事情交給他們？
一時間，李校長也有些頭痛。
爲什麼吳濤跟王徵兩人比謝威年長那麼多，兩人就沒謝威那麼透徹呢？
“不懂就去問謝威。校企辦交給你們兩人，我現在一點都不放心！行了，就這樣，你們先做準備，我得去部裏一趟。到時候如果能要到人最好，要不到人，就得你們自己去想辦法，實在不行，你們就讓謝威給你們把關！”
看着兩人，李校長都頭大。
人跟人相比，差距怎麼就這麼大捏！
“……”
兩人更是懵逼。
“你們要是實在沒把握，到時候就把謝威叫上一起，他既然在提，肯定有詳細的方案跟想法，你們可別忘了，謝威是校企辦的顧問，每個月還拿十多塊的顧問津貼呢！”
“……”
校長的話，讓兩人更是不知道說什麼好。
十多塊的津貼，謝威在意麼？
可他們沒有任何辦法。
“你怎麼看？”
被校長從辦公室趕出來後，吳濤問王徵。
從謝威提出在香江直接招牌那邊有經驗的管理人員，他的大腦就如同一團漿糊。
第121章 謝柔這麼大了居然還玩螞蟻？螞蟻跟人工智能有關？
“我能怎麼看？找謝威唄！”
王徵滿臉都是無奈。
說實話，此刻的他，依然還處於懵逼狀態，腦海裏一片空白。
謝威提出給上萬的月薪從香江人才市場上招牌職業經理人。
什麼是職業經理人？
王徵不知道。
他卻清楚，自己工資不到100塊一個月！
一旦如此操作，就意味着香江招聘的職業經理人會對校企辦負責，吳濤跟自己這兩個工資不高、級別不高的人，去管理每個月工資幾千上萬的人？
還是香江的人。
一想到這種情況，王徵腦袋就嗡嗡的。
根本不知道如何應對。
“可是……”
吳濤的顧慮，跟王徵差不多。
活了幾十年，從來就沒想過有一天出現這樣的問題。
“有什麼可是的！我也不知道，之前我想都不曾往這方面想過。”
王徵沒好氣地說道，“也不知道謝威那腦瓜子是如何長的，這種他都能想出來！也不管咱們是否真的能管得了人家……”
說到底，王徵沒有絲毫底氣。
聽到王徵這樣說，吳濤懸着的心就落了下去：不是隻有自己一個人是這樣的心思，王徵也一樣。
沒什麼丟人的了。
“校長準備去部裏談這事情了？”
對於兩人剛去找了校長又來找自己，謝威不意外。
無論是在香江開辦公司，還是校企辦去管理職業經理人，一切都沒有任何經驗、找不到借鑑。
王徵跟吳濤兩人，心理上都難以接受。
如果不是過來人，謝威同樣不知道如何面對這樣的情況。
他提出給月薪上萬招牌職業經理人管理香江公司，也是爲了讓兩人提前去考慮後面如何應對。
校企辦要真正地發展，就必須向國際市場進軍。
在謝威看來，吳濤不適合的。
王徵能轉變思想觀念，未來發展可期。
即使不在校企辦工作，出去當職業經理人，有着校企辦的工作經驗，能成爲國內最早一批職業經理人。
前景遠大。
“……”
兩人不知道謝威心裏的想法，沒想到謝威關注點是校長去找部裏談這事情。
“謝威，校長去找部裏領導，上面不一定支持。別的不說，目前沒有任何收益，在香江開設分公司，總不能用軟妹幣給香江公司的幹部職工發工資吧！”
王徵跟謝威終究熟悉一些。
吳濤不願意提，他卻沒有任何顧忌。
“肯定不能用軟妹幣給他們發工資，在香江那邊，人家可不認軟妹幣！”
謝威一副理所當然，“工資屬於郀I成本，肯定得香江公司承擔成本。要不然，咱們搞公司幹什麼？”
“不是爲了方便校企辦的產品出口以及從香江那邊採購學校科研所需的各種設備、儀器？”
吳濤一臉詫異。
對於謝威提出在香江成立分公司的目的，他不認爲自己沒有理解到。
“開公司是爲了方便出口跟採購設備、儀器。既然要開公司，難道不需要考慮成本問題？無法盈利，咱們還不如直接安排人到香江專門負責採購，何必搞公司？”
謝威耐心地給兩人解釋着。
“謝威，晚上有沒有時間？要不這樣，我跟王徵去買點菜，咱們到杜教授家喝酒，邊喝邊聊？”
眼見不是幾句話就能把心中疑惑弄明白，吳濤提議他跟王徵兩人去買菜，邊喝酒邊聊。
“對，這東西應該不是幾句話就能整明白的，你給我們多說說，免得後面出問題。”
王徵急忙附和。
謝威說了，讓自己反而有更多疑惑。
還是找機會讓謝威詳細地介紹一番，實在幹不了，就早點換人，免得最後出現自己承受不了的後果。
“行。”
謝威沒推辭。
知道王徵跟杜國旺夫妻兩的關係。
現在謝柔住在杜國旺家，平時只要沒事，王徵就會去杜國旺家做飯，這份情義，謝威不能不接受。
杜國旺家的廚房在謝柔來了後，比兩口子恢復工作後開火的時間都還多。
正好，可以多給兩人介紹一下如何開拓國際市場，以及管理國外的分公司。
學校很多科研設備跟儀器，需要從國際市場上購買。
普通的精密儀器，不會被巴統禁撸瑑r格卻無比高昂，指望着上級幫忙採購不現實。
要不然李瑞也不會一點都不反對，在知道謝威的提議後又一次跑部裏去要支持。
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