作者：葫芦村人
廠長曹忠辦公室。
“於教授，局裏文件下來了。我真不明白爲什麼非得把我們廠劃撥給學校……距離太遠，學校管理也不方便……”
對於把滬市的無線電14廠劃給遠在東北的哈工大，14廠不少領導幹部是抵制的。
奈何，文件是從上級下達的，滬市儀表局都支持。
曹忠只是14廠廠長，更是反對不了。
“作爲改革試點，學校一些技術成果需要轉化成產品投入市場，以此回收研發經費，給學校後續研發提供經費……”
這理由，於國峯不知道說了多少次。
他甚至後悔聽謝威的來14廠了。
廠子歸屬變化，又在年底，在吳濤帶校企辦的人到這邊前，李瑞直接讓於國峯先負責交接。
滬市儀表局下屬電子廠中，14廠屬於技術水平一般的企業。
有上級的命令，學校能解決廠子技術升級的經費跟技術，又沒有打算把廠搬走，儀表局自然巴不得。
“於教授，學校是爲國家培養人才的單位，我不覺得你們能把廠子管好。雖然您強行留下了應該被調走的技術人員……既然是試點，提出管理制度也改革，上級擔心我留在廠裏，會影響到貴方對廠裏的改革……”
曹忠的話說得冠冕堂皇的。
他並不看好哈工大的校企辦主管14廠。
原本歸屬滬市儀表局，廠領導可以直接通過儀表局升遷。
儀表局又是政府單位，下屬廠裏領導幹部做出成績後，直接就能往政府相關職能部門調動。
哈工大校企辦主管，人事調動就得從學校那邊走……
滬市的幹部，往幾千公里外的偏遠地方升遷？
還是教育系統……
幾個幹部能同意？
“曹廠長，我還是希望您能留下。”
對於曹忠等管理人員，於國峯絲毫都不願意挽留。
即使他們不願意離開，校企辦後面也會想辦法把中高層管理人員全部調離！
校企辦作爲改革的試點，滬市無線電14廠這家在謝威整個計劃中無比重要、又是第一家掌控的工廠，必須從一開始就完全以市場需求爲嚮導。
這也將會是未來學校校企辦下屬單位中高層管理人員的培訓中心。
目前14廠的領導，不一定不合適謝威的要求。
可謝威沒時間去甄別。
8位芯片一旦開始生產，14廠生產質量又得到了提升，管理跟不上，謝威想擴大產能、升級技術等想法，容易遭到廠裏原來的負責人抵制。
最好的辦法，就是在一開始，就把整個管理團隊全部換掉！
“我也想留下，調令下來了，沒法更改的。”
曹忠一臉無奈地表示。
這次調動後，他升半級。
兩人都是虛假地寒暄着，最後自然不會有意外的結果。
從曹忠辦公室出來，於國峯去了覃秋華辦公室。
“怎麼樣？”
覃秋華急切地問於國峯結果如何。
於國峯帶着新的光刻材料到廠裏後，卻因爲廠子歸屬變動，爲了避免發生意外，前段時間一直都開始實驗。
不只是廠裏的領導幹部都主動申請調離14廠，就連總工也調離了。
還好技術部的人走得不多。
技術序列跟管理序列的不一樣。
廠裏的工人倒無所謂，歸屬任何單位都得按照工資級別發工資、獎金以及其他福利。
“曹廠長那已經交接完了，明天校企辦的人就到……你那邊的實驗如何？合格率能提升多少？”
於國峯同樣急切，“學校好幾個項目都在等着芯片。”
“按照目前實驗，良品率能提升到18%……”
“怎麼會才這麼點？之前不是說能到40%以上？”
於國峯不解地問道。
“40%是光刻階段，而不是整個生產流程達到這樣的良品率。從投料的硅晶圓算起，整體良品率達到這數據，成本直接就降低二十多倍了。”
覃秋華解釋着。
雖然良品率依然不高，可比起之前已經提升太多了。
按照原本產能，每個月14廠可以提供超過400塊的被命名爲HZ80的8位通用芯片。
每塊芯片生產成本降低到3000以內。
“目前也沒有別的訂單，先把學校設計出來的芯片生產一批。”
“生產沒問題，原材料都有。不過，廠裏財務部的資金都沒了……”
管理人員全部被抽離，副總覃秋華是目前廠裏級別最高的幹部。
“明天吳濤會帶來20萬，資金不會出問題的。”
於國峯知道覃秋華的意思。
儀表局雖然不反對把14廠轉交給哈工大，並沒有留下經費。
連上個月工資都沒發放。
理由是已經轉手給哈工大，工資得哈工大發放。
沒工資，誰幹活？
尤其目前面臨過年。
於國峯把情況通過電報傳回去後，原本還在四平聯合化工廠談判承包車間的吳濤被李瑞調回學校，帶着20萬現金南下。
“全廠都知道廠裏轉移給了學校，以後不會再有計劃訂單，很多人對未來很擔憂……”
“明白。廠長人選，你這有沒有推薦？”
於國峯知道覃秋華的意思。
不發工資跟過年錢，廠裏的生產無法啓動。
不是14廠的幹部職工現實，而是他們對未來的迷茫。
一旦發不出工資，指不定會出現什麼意外。
“中高層都調走了，哪有人選推薦？”
覃秋華沒好氣地說道，“哪個混蛋提出的這種要求？儀表局下屬很多單位本來就缺人呢！”
一說到這，覃秋華就氣不打一處來。
廠裏的中高層領導幹部全部被調走，如果不是他攔着，技術部門的技術骨幹也會被調到其他單位。
關鍵這不是儀表局坑學校，而是學校主動提出的要求。
“我也不知道……”
於國峯確實不知道。
卻能猜到誰提出的這要求。
除了謝威，他想不出任何人能提出這種不靠譜的提議，關鍵還能說動校領導同意。
······
“領導，廠裏一切都完成了交接。”
曹忠完成交接後，到了儀表局彙報情況。
“廠裏沒留一分錢，連原材料也沒多少，哈工大那邊沒意見？”
儀表局局長杜啓航輕聲問道。
“沒有。於國峯向廠裏的幹部職工承諾，明天下午會當邪l工資，並且增發一個月工資作爲過年錢。還承諾過年物資發放不會比去年差……”
曹忠的話，讓杜啓航一臉意外。
“哈工大這麼有錢？”
“那麼大一所大學，一二十萬應該有吧！”曹忠也有些不確定。
旋即，又是一臉不滿：
“14廠之前技術升級可是花費了兩百多萬，真不知道上面是怎麼想的，就這麼劃給了他們。”
兩百多萬的技術升級，目前投資都沒收回來。
而且，廠裏自己設計出了一款先進的存儲芯片，只要解決了質量問題，未來前景很大。
“按目前狀況，你能確保今年14廠不會虧損？”
杜啓航的話，讓曹忠臉上浮現出尷尬。
沒法回答。
雖然有國內最先進的光刻機，甚至在各個工序廠裏一直組織技術攻關，希望提升生產質量。
可一直收效勝微。
到現在，幾十萬的研發經費投入進去，先進芯片的良品率依然沒有得到絲毫提升。
集成電路製造，太多工序了。
任何一道工序都有可能會影響到生產質量。
14廠顯然沒有能力解決所有工序的技術問題。
“局裏下屬單位不包括元器件廠，無線電廠都40多家。不少單位需要資金進行技術升級。部裏沒有足夠資金，滬市政府也沒有多少資金投入……哈工大是提供了一條新的思路。學校可以充實廠裏的技術力量，也能解決升級需要的經費……”
大學本就是人才培養單位。
擁有不弱的科研實力。
無論滬市市政府還是儀表局，把一個技術發展跟不上市場需求、即將虧損的企業丟給其他單位，還有可能探索出一條新的合作道路，誰會反對？
哈工大這條路走通了，市政府多了稅收，多了就業崗位。
儀表局多甚至可以把其他急需資金跟技術升級的工廠拿出來，跟國內其他有資金、有技術的學校合作。
以此形成一個巨大的產業集羣。
何樂而不爲？
“你到局裏負責這方面工作。以後能給的便利，還是多給一些。另外，我已經從其他廠裏抽調了十多名中青年技術骨幹，都是之前哈工大畢業的。你明天把他們送到14廠吧，正好跟那邊的負責人熟悉熟悉。”
“啊？”
曹忠不可思議地看着杜啓航，不明白這是什麼操作。
廠裏領導幹部都調走是局裏的安排。
現在又給他們調集一批中青年骨幹？
······
第二天，於國峯親自到火車站接人。
看到吳濤跟另外兩名校企辦的工作人員雙眼佈滿血絲，滿臉油光，頭髮一縷一縷的，憔悴至極。
本想埋怨他們來得太晚的於國峯什麼話都說不出來。
“於主任，這段時間辛苦您了。”
吳濤一臉歉意。
校企辦的事情，讓於國峯這個搞技術的系主任在這邊搞這麼長時間。
“你們才辛苦！這次是情況緊急，才需要帶這麼龐大的現金過來，走吧，咱們先上車，廠裏的人還在等你們呢。”
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