作者：重要嘉宾
在各大電影網站投票中，《社交網絡》的口碑和人氣都遠遠高過《國王的演講》，被認爲是2010年度最佳電影。
可在獎項評選期間，媒體上爆出很多《社交網絡》的黑料，將電影裏的小瑕疵拿出來大肆炒作。
而《國王的演講》公關部門加緊公關，邀請很多英國方面的歷史學專家，對這部電影大加稱讚。
在評委們投票期間，韋恩斯坦影業還送出了很多DVD、小禮物，觀影派對等手段，從5000多位奧斯卡評委中拉到很多選票。
此消彼長，最終在奧斯卡頒獎典禮上，《國王演講》獲得最佳影片、最佳導演湯、最佳男主角、最佳原創劇本四項大獎。
《社交網絡》只獲得最佳改編劇本、最佳原創配樂，最佳剪輯三項無足輕重的獎項。
去年末兩部電影上映時，票房成績不相上下。
但在奧斯卡金像獎過後，《國王演講》全球票房直逼三億美金，《社交網絡》剛剛突破1.8億。
如果奧斯卡金像獎是一場拳擊比賽。
哈維·韋恩斯坦在拳臺上用老套卻很實用的拳法，將萊恩·卡瓦諾揍得鼻青臉腫，毫無還手之力。
萊恩卡瓦諾當面批駁哈維，應該是聽說他和哈維不對付，想借此跟他加緊合作。
對此林克也不反對。
萊恩·卡瓦諾背靠Elliott基金公司，手上不缺錢。
還有傳聞相對論影業製作部在拍電影時，喜歡用華爾街那套純數學方法研究電影投資，也就是用‘大數據’研究電影是否盈利，來降低投資風險。
從過去幾部電影來看，這套算法有一點用處。
有合適的項目，也可以合作一二。
但考慮到這家公司最後因融資太多，債權人太多，最後資不抵債導致公司破產，在合作時應該注意尺度，防止對方倒下時，濺自己一身灰。
“林克，你覺得拍電影獲獎重要，還是賺錢重要？”
萊恩·卡瓦諾忽然笑着問道。
“賺錢！沒有資金，公司也無法存在下去。”
林克肯定地說道。
“確實是這樣，比起電影的藝術，我也更在意一部電影是否盈利，而我們公司使用的大數據估算項目是否盈利的方法，也是當前電影行業最科學最精確的電影製作辦法，也在過去幾年屢次被驗證過。
林克，如果你有興趣，我們可以一起研究，一起投資。”
卡瓦諾說道。
“聽起來不錯，有時間我去相對論影業學習一下。”
林克點頭說道。
“哈哈，歡迎，林克，比起哈維和七大影業裏那羣老傢伙，我們都是年輕一代，有更多共同的話題和愛好，希望在電影上也是如此。”
萊恩·卡瓦諾提着嘴角，表情親熱地說道。
聊了片刻，卡瓦諾提出告辭，離開前邀請他參加公司新電影項目派對，暗示派對上有很多女演員，請他幫忙挑選出一個女主角，還稱讚他眼光好。
林克也沒有直接拒絕，問過時間後，說有空就去參加。
在卡瓦諾離開後，華納影業、試金石影業、藍天電影工作室、焦點影業、頂峯娛樂、錨灣娛樂等有合作關係的電影公司都派人過來接洽。
還有埃裏森兄妹也親自來獅門影業參觀，商議合作的可能性。
林克前後忙了一週纔將這些事應付過去，每天迎來送往，勾心鬥角，感覺比打08年打阿拉貢那場比賽更難。
幸好在他快要扛不住時，伊娃卡大小姐處理完link音樂的工作，從紐約飛到洛杉磯，開始着手接管獅門影業。
“我可以接管獅門，但有一個要求。”
伊娃卡穿着女士職裝，踩着高跟鞋，大步走在獅門影業的過道上。
在兩人身後不遠處跟着四位即將上任的高管，以及四位穿着西裝的助理祕書，來勢洶洶，派頭十足。
“什麼？”
林克問道。
“首先要明確一點，獅門影業是一份事業，而不是你的獵豔場所，從今往後你不許隨便往劇組裏塞女演員，也不許跟獅門影業有合作的女演員發生不正當關係。”
伊娃卡腳步不停地說道。
“你在說詹妮弗和亞歷珊德拉？她們是我在進入獅門之前就認識，剛好公司有適合她們的角色，並不算潛規則。”
林克解釋道。
“她們兩人除外，如果公司有適合她們的角色，我會安排，不需要你插手。
我指的是其他的女演員，我們的工作必須以電影爲主，找到適合的演員來參演我們的電影，而不是漂亮的女演員，更不是爲了捧紅誰。”
伊娃卡忽然停下來，藍色眸子盯着他說道。
“我明白你的意思，也絕不會犯這種錯誤，因爲我買下獅門影業的目的是用這家公司賺錢，不是爲了泡妞，在這種事情上，我不會因小失大。”
“希望你說都做到。”
伊娃卡看了他一眼，大步走進會議室，留下一陣迷人的香風。
林克望着她的背影，搖了搖頭，這女人氣場越來越強了，跟她說話的時候，經常會不自覺地落入下風，變得小心翼翼的。
照這樣下去，結婚之後很有可能壓不住她。
這絕對不是一件好事。
林克感慨道。
——
伊娃卡上任獅門影業當天，宣佈召開獅門管理層擴大會議。
包括電影製作部門，電視劇製作部門，發行部，品牌營銷部，法務部門，財務部門，公關部，國際電影部等九個部門的主管人員都要參加。
共有38人。
在會議上，伊娃卡點名批評了執行總裁史蒂文·比克斯，副總裁邁克爾·伯恩斯，原製片部總監等六位主管級別以上的高管。
批評的原因很簡單，《飢餓遊戲》這個項目由獅門影業獨立出品，而在製作的過程中，卻讓外人來插手電影的選角和演員任用。
一點大電影公司高管的擔當和氣魄都沒有，纔會導致獅門影業遭遇當前的變故。
也直接影響到劇組的工作，損失達到數百萬美金，甚至更多。
這是因爲幾位高管失職導致的虧損，不能完全由公司承擔。
伊娃卡當場宣佈扣除史蒂文·比克斯總裁年終績效獎50%，其他五位高管被扣除30%到10%。
對於不願接受懲罰的管理層，可以提出離職，她會當場簽字，並補發18個月工資。
史蒂文·比克斯總裁等人聽了，在下面偷偷抹汗。
在林克接手獅門後，他們本以爲那件事過去了，可誰也沒料到中途殺出來一個伊娃卡大小姐，還在大會上點名批評他們幾個，這讓他們身上壓力突增。
至於提出辭職的事，他們自然不會做。
好萊塢電影公司雖然多，但要想成爲公司的高層，難度很大，辭職之後，除非邭夂眠M入六大影業工作，去其他的小製片公司，絕對比不上獅門影業的待遇。
伊娃卡坐在會議桌主席位置上，毫無表情地掃視在座的幾十位管理層，漂亮的面容變得冷豔又嚴肅。
見沒人提出告辭，她繼續宣佈，鑑於當前公司的財政狀況，在年底之前公司會優化掉一部分業績不佳，工作效率低下的問題員工，比率大約是20%。
譁！
聽到她這樣說，會議室現場傳來一陣喧譁。
獅門影業經營狀況不佳事實，不止有1.8億債務，在今年前三個月公司虧損達3736萬美金，在財政方面確實有一些壓力。
但在09年的時候，公司經歷過一次裁員，原本公司各部門總人數是425人，現在只剩下312人，再裁員20%，恐怕很多崗位會無人可用。
只是他們看到會議桌對面的四位新高管後，又不得不閉上嘴巴，這四位高管中有兩人史蒂文·比克斯認識。
一位叫傑夫·瓊斯，今年51歲，曾經是華納影業內容開發部門資深主管，參與過《X特遣隊》《蝙蝠俠》等數十個電影項目的開發，在電影行業的從業經驗非常豐富。
一位叫史黛西·施耐德，曾在1999年到2007年間擔任新線影業擔任發行部主管。
在07年新線被華納影業兼併後，進入夢工廠市場營銷部門擔任主要負責人，參與制作過《捐精大丈夫》《維基解密》等影片製作發行，是個能力很強的女人。
剩下兩位看起來也是很精明幹練的職業精英。
有這些經驗豐富的人在，就算獅門影業的人現在全部離職，他們也能在很短的時間內招到需要的員工。
想到這些，史蒂文·比克斯等人壓力更大。
伊娃卡這樣做擺明是要整頓獅門內部職場，給原有的高管們一些壓力，光明正大地強迫所有人努力工作，不努力就會失業。
比克斯總裁暗歎一聲，不禁有些懷念林克當董事長的日子，沒什麼壓力，工作很輕鬆，可惜在林克卸任後，那樣的日子恐怕要一去不復返了。
“有人要辭職嗎？”
沒有人回應。
伊娃卡接着發佈幾條新的任命，將傑夫瓊斯、史黛西·施耐德四人安排進獅門影業要害部門。
“有什麼問題嗎？”
“沒有！”
“比克斯總裁，請你帶四位新主管熟悉一下獅門影業的工作環境。”
“好的，董事長！”
史蒂文·比克斯總裁起身說道。
“散會！”
伊娃卡掃視一眼，拿起桌上的筆記本電腦起身離開。
在她走後，其他人對視幾眼，匆匆離開會議室，比林克那次散會時離開的速度快多了。
第408章 拳擊
2024-06-12
公司的擴大會議林克沒有參加，一方面是對伊娃卡的能力很放心，另一方面也是維護她在公司的絕對權威，自己在場會分散大家的注意力。
不過事後聽說她多在會議上點名批評史蒂文·比克斯等高管，還當場宣佈在年內裁員20%，也不禁暗暗爲她捏把汗。
如果說新官上任三把火，伊娃卡的三把火差不多都放了，第一把是衝他，第二把衝幾位高管，第三把是衝全體不努力的員工，這架勢是直接將獅門影業從上到下燒了一遍。
事後林克也問過伊娃卡，如果公司幾位高管聯手辭職或罷工怎麼辦。
伊娃卡笑話他不懂管理和人心，獅門是大製片公司，只要有錢就不用擔心沒人做事，至於高管辭職，這些高管全都有家有業，中產階級以上。
一旦辭職，找不到更好的工作，就會面臨階級下移，這對很多人來說都是一件很痛苦的事，這也是爲什麼在金融危機裏，有人身家百萬也依然跳樓的原因。
爲了保住工作，他們就需要認真工作，拿出亮眼的成績來證明他們在公司的價值。
伊娃卡說挺希望有人能主動提出辭職，這樣到年底裁員時也會少去很多麻煩。
林克看到伊娃卡用平淡冷靜的語調講解這些事，也能感覺到自己在處理公司事務上與伊娃卡有很大的差距，這種差距甚至無法用知識來彌補。
這也讓他有一點無奈，感覺比起霸道總裁，自己更適合當幕後黑手。
“你這麼厲害，獅門就交給你了。”
林克拿起外套說道。
“你幹什麼去？”
伊娃卡總裁靠着椅子問道。
“練拳！”
——
砰砰砰！砰砰砰！
肌肉沙灘拳擊訓練場裏，林克光着膀子，戴着護掌，雙拳如飛梭般接連不斷地擊打在紅色皮沙袋上。
練了兩個多小時，身上也練出一身熱汗。
交出獅門影業董事長職位後，他也沒有直接來拳場，而是先在製片部編劇室裏泡了幾天，從數千劇本堆裏挑選了兩個低成本恐怖電影。
一個是根據西班牙語同名短片改編的劇本《母侵》。
一個是《電鋸驚魂》系列導演溫子仁的新劇本《招魂》。
第一部電影林克看過，由勞模姐傑西卡·查斯坦主演。
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