作者：爱吃鱼的叮当猫
“周小燕懷孕之後，身體出現各種各樣的異樣情況，也是非常正常的。”
“我認爲周小燕頻繁請病假，並不是什麼問題。”
“一個早孕的孕婦，非常容易導致妊娠反應，身體會非常難受。”
“而周小燕情況特殊，她是第一次懷孕，加上心理緊張等因素，導致身體很難受，需要回家休息，也需要去醫院做檢查，這都是很正常的。”
“你們這個公司，一個個都在怪女人懷孕，你們辭退一個孕婦，難道你們公司就一點問題都沒有嗎？我聽說伱們的律所是一個剛剛成立還沒一年的律所，新人進入律所的工作壓力都很大，工作繁忙，對一個孕婦來說更是嚴峻的考驗。”
“周小燕就因爲多請了幾天假，所以你們公司就要辭退周小燕？憑什麼？啊？”
“現在這個大環境下，你們這些公司的老闆，企業家，不好好想着爲人民服務，爲孕婦服務，保障孕婦的權益，保障女人的權益，你們卻想的是怎麼撈錢，怎麼賺錢，這合理嗎？出現一個懷孕的女員工，你們就要辭退人家，這合理嗎？”
“所以，你們公司必須要進行賠償，而且要恢復勞動關係，周小燕已經是一名孕婦了，現在她去找工作，根本找不到工作。”
“如果你們公司非要辭退周小燕也可以，不願意恢復勞動關係的話，那你們要補償周小燕一年的工資，也就十八萬元，並且公司要對周小燕進行道歉，還要賠償周小燕精神損失費共計十萬元，一共二十八萬元。”張瑤說道。
周小燕點了點頭。
這纔是自己請的律師啊。
靠譜！
她本來就是一個孕婦，一個弱勢羣體。
可顧晨這家公司公然欺負她，辭退她，這是她不能接受的。
公司必須要給她道歉，還要賠償，不然是她絕對不能接受的。
直播間的小仙女也都在發着彈幕。
【對啊，請假幾天怎麼了？孕婦不能請假幾天？】
【呵呵，請假幾天就要了這些資本家的命，我以爲顧晨是一個好老闆，結果現在看來顧晨和那些資本家都是一個嘴臉。】
【孕婦的權益都不能保障，那這家律所也不行，直接倒閉算了！！】
【哪家公司和你們一樣敢辭退孕婦的？孕婦也是能辭退的？請假幾天就要了你們的命嗎？】
【這家公司就是不想多發工資給孕婦！就是歧視孕婦！】
【我雖然是顧晨的粉絲，但是顧晨做的這件事是真的不對。】
直播間的小仙女太多了。
很多很多小仙女都在網上各種渠道舉報顧晨的律所
還有各種各樣的人在網上發帖黑顧晨的公司。
張瑤說道:“按照《女職工勞動保護規定》第四條規定，不得在女職工懷孕期、產期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動合同。”
“根據《婦女權益保障法》第二十七條：任何單位不得因結婚、懷孕、產假、哺乳等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動(聘用)合同或者服務協議。”
“而顧晨的公司，因爲周小燕請假次數多了一點，原本應該發三萬的工資，結果只發了兩萬，這一萬塊的損失，也要給周小燕補上纔對。”
張瑤直接搬出了法律條文！
張瑤接着說道：“《勞動法》第二十九條：女職工在孕期、產期、哺乳期內，用人單位不得解除勞動合同。”
“勞動法裏面明明確確規定，保護孕婦的權益，而顧晨的律所卻公然違反了法律！這家律所裏面都是律師，知法犯法，罪加一等！所以.應該罰顧晨的律所罰金！責令整改！”
“而且《勞動法》第六十二條規定，女職工生育享受不少於九十八天的產假，女職工懷孕期是可以請假的，要得到公司的准許，而周小燕請假，全部得到了公司的批准，結果現在公司在無緣無故的情況下，辭退了周小燕？這合理嗎？”
“周小燕有九十八天的假期，她產前休息兩個月怎麼了？何況周小燕還上了五天的班，她是享有國家法定節假日的保護的！她可以請假！！”
“綜上所述，顧晨的律所必須要爲辭退一名孕婦，道歉，賠償！”
“審判長，我的陳述完畢。”
張瑤說完了。
直播間的男網友：“？？？”
很多男網友都無語了。
直播間太多小仙女了，他們甚至都沒辦法和這些小仙女吵架。
誰敢吵架，誰就被扣上了歧視孕婦的帽子。
顧晨看着張瑤說的這些，一臉無所謂的樣子。
他本身最擅長的是刑事官司。
可不代表顧晨打民事官司也不行啊！
刑事官司他都能處理的行雲流水。
何況是這種民事官司？
顧晨出面來打這個官司，他並不差那十幾萬。
顧晨只是不想讓這種撈女，剛入職就懷孕，然後在公司撈錢.撈夠一年的工資就離職？
這麼多錢，顧晨就是把他全都捐出去，也不想給這種小仙女。
審判長申佳瑞敲響了法槌。
審判長看向了顧晨。
“原告律師有何辯駁？”
顧晨開口道：“審判長，我要辯駁的很簡單。”
“根據《女職工勞動保護特別規定》，女職工生育享有98天假期，其中產前可以休假十五天。”
“女職工在妊娠期間進行產前檢查，也都計入勞動時間，是正常發工資的，如果女職工正常懷孕了，是可以去醫院做產前檢查，這無可厚非。”
“在這裏，我要和各位澄清。”
“我的律所，在整個律師界內的待遇都是第一的，根本不存在歧視孕婦的說法。”
還有一章
第291章 全網震驚
現在直播間的熱度還是挺高的。
顧晨也不介意來打個廣告。
“每一個人都可以打聽一下，我的律所在業內的待遇。”
“上四休三，而且薪資很高，整個公司快速發展，而且公司給的業績提成也相當高。”
“公司甚至還會給加班費，加班費都是正常給的，如果是特殊節日加班，公司還會給三倍工資。”
“公司是從來都不提倡加班，但是很多員工都會去主動選擇加班，因爲公司的待遇好，只要努力，的確可以賺到很多錢。”
“我是公司老闆，但是我從來不會說謊話，我也歡迎社會各界的記者，去我的公司進行調查，如果發現我說的是假的，大家也可以進行曝光。”
“被告當事人和律師，說我歧視孕婦，請拿出來證據。”
“我公司現在員工已經有219人，其中孕婦有三名。”
“這三名孕婦，今天都來到了現場，作爲證人。”
“她們都是我公司的員工，這裏有她們的入職籤的勞動合同。”
“三個員工都已經在公司工作了一段時間，公司成立已經差不多半年了，公司什麼時候無故辭退過孕婦？”
“審判長，我申請我公司的三個女員工進行陳述。”
審判長申佳瑞看向了顧晨，說道：“請求合理。”
其中一個孕婦開口說道：“大家好，我是閆倩倩，在公司工作半年了，公司剛剛建立的時候，我就來公司了”
“我也不是公司的託，我不會無緣無故幫公司說話，我說的全部都是事實。”
“我懷孕已經三個月了，這是我懷孕前的工資，我上班前三個月的工資是21000，22000，23234元，這裏有工資條。”
“而我懷孕三個月後，我的工資是24321，23451，26432元，公司對我的待遇很好.我懷孕三個月，平均每個月，我都要請假四天去醫院，公司全部都給批假。”
“我工資上漲，是因爲公司每個月還會給我們補貼，說是孕婦工作不容易，有孕婦補貼，每個月補貼兩千塊錢，請病假也不會扣我們工資這麼好的公司去哪兒找？”
“我們公司是絕對不會歧視孕婦的！我們老闆更是一個特別特別好的老闆！每半年都會團建一次，帶我們去旅遊！只是老闆太忙了.”
“就在前一週，我們整個公司都去團建了，我們團建一週，等於放假一週，公司全額報銷，還可以帶家屬，家屬可以報銷一個人，你們知道這有多好嗎？”
“整個公司，除了一些自願加班的員工外，其他人都休息。”
“可是我的老闆，他還在打官司！他還在打周文靜和王志豪的那個官司。”
“可老闆那個官司都還沒有打完，現在又馬不停蹄的回來打這個官司。”
“因爲公司團建，很多律師都去休息了，打這個官司需要老闆出手嗎？我們公司的律師每一個都很厲害，每一個人都可以打官司，只是很多員工都放假了，老闆不願意讓這些員工再加班，他自己來打這場官司！”
“這個社會上，的確存在有的公司歧視孕婦。”
“但是我們公司.絕對沒有！”
“我的工資條，我和領導的聊天記錄，這些都可以證明！”
“我只是一個普普通通的員工，我沒有想到，我懷孕了之後，公司對我還是會這麼好，所以我也更加願意在公司認真工作！”
“而周小燕這樣的人，上班兩個月，就請假了兩個月！只上了五天班，你自從懷孕之後就上了一天班，你說公司無緣無故開除伱？你說公司歧視孕婦，你配嗎？”
“如果你接着說公司歧視孕婦，並且拿不出證據的話，我們律師團隊也會起訴你造謠，污衊公司！要求你承擔所有的損失！”公司的一名孕婦說道。
很快，公司的另外兩個孕婦也都紛紛開口維護公司。
有些話，顧晨都不需要說
公司的員工自己會證明。
外面不知道有多少人擠破頭想加入顧晨的律所。
而周小燕能進入公司，無非就是外在形象好一點，長的漂亮，加上入職前的面試表現還不錯。
現在這個年頭，雙休的工作都不好找。
給加班費的公司更是少之又少！
可是顧晨的公司呢？
工資比業內平局要高出一倍！
上四休三！
朝九晚五，從不加班！
加班也一定會給加班費，節假日三倍工資，公司定期團建！
這哪個律所能比得上？
紅圈律所恐怕也比不上顧晨律所的待遇了！
而這樣的一個公司，卻有人站出來指責公司的不是，指責老闆
很多公司的員工都忍不下去了。
他們都團建剛剛回來，就發現公司出了大事。
一個個都很生氣，要來出手打官司。
可誰能想到，老闆親自上了！
三個孕婦都發言完了之後。
很多直播間的網友都有些心動了。
【不是，這麼好的公司，還招保潔嗎？我可以掃廁所！】
【臥槽，我是真心動了！】
【這公司哪兒歧視孕婦了？】
【臥槽，懷孕不降工資，居然還給補貼？】
顧晨一點都不擔心，這樣會有很多女員工都選擇懷孕.
因爲公司看的是業績！
很多律師進來之後是要打官司的。
公司也有績效考覈。
只要幹得好，工資是肯定會給到位的！
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