作者：话凉笙
電話中，她被通知明天去面試。
林可卿興奮的答應下來。
第二天早上。
她簡單的裝扮了一下，出門坐公交前往振興集團的總部大樓。
人事部的大廳裏，有着數十位面試者。
其中有男有女，女人佔大多數。
年紀方面，三十歲左右的居多。
這些都是來應聘總裁祕書的。
林可卿二十出頭，在這些人之中算是非常年輕的。
一般說來，大公司總裁祕書這個職位，都需要有一定工作經驗的人。
很少有剛剛畢業，或是即將畢業的大學生，前來應聘這個職位。
林可卿忐忑看了看周圍。
周圍的少數幾個男子，目光精明銳利，一看就是精英人物。
與這些人比拼業務能力，林可卿自認遠遠不如。
林可卿下意識的，拿自己和周圍的女人比比。
周圍高顏值好身材的女人比比皆是。
當然，這些女人大多都是靠化妝撐起來的美貌。
不過的確看着賞心悅目。
林可卿出門就擦了一下普通面霜，雖然天生麗質，但在這多美女堆裏，看起來不算顯眼。
而且還有一些穿着比較大膽的女人。
看着甚至是要呼之欲出一般。
而林可卿呢。
穿着有些寬鬆衣服，將好身材遮得嚴嚴實實。
與她們比，完全沒優勢。
‘這麼多人搶一個職位，而且不管是從哪方面，我都差他們很多，怎麼可能有機會選上？’
林可卿頓時失落起來。
“妹妹，你是剛出大學校門吧？”
等待中，一個穿着大膽化着濃妝的女人問道。
“是啊，你怎麼知道？”林可卿有些驚訝。
“當然是猜到的，身爲一個女人，來應聘總裁祕書這個職位，居然不在穿着上下功夫，顯然是沒有一點社會工作經驗。”濃妝女人解釋說。
“總裁祕書這個職位，能力纔是第一位吧，爲什麼一定要在穿着上下功夫呢？”林可卿虛心求教起來。
“你難道沒聽過一句話嗎？有事祕書幹，沒事......”濃妝女子給了她一個‘你懂的’眼神。
這句話，林可卿自然也是聽過的。
否則的話，昨天馮茜茜談起這事時，她就不會有那種還怕潛的顧慮了。
“振興集團是正規公司，這......這不太可能吧？”林可卿不確定的道。
“所以說你年輕啊。”濃妝女子嗤笑了一聲。
林可卿聽後，眉頭頓時就蹙了起來。
如果真像這女人說的這樣，那她對於這個職位，那真是一點興趣都沒了。
大概過了兩分鐘的樣子。
一個掛着工作牌的幹練男管理走進了面試大廳。
“穿着輕浮者，可以直接離開，你們被淘汰了。”
男管理掃視了一眼大廳的面試者後，發現有很多穿着大膽的女人，頓時威嚴宣告了一聲。
此話引起了在場一些女面試者的不滿和抗議。
“你們以爲這是什麼地方？是下九流的小公司嗎？這是振興集團，招聘的能力過硬的祕書，你們打扮得花枝招展，打算來這裏做什麼？想勾引我們總裁嗎？”
“你們不如去打聽打聽，我們王總是什麼人！”
“不妨告訴你們，之前的總裁祕書，是一位男性！”
“所以，收起你們的歪心思！”
男管理對着那些不滿抗議的人呵斥了起來。
王振興在原劇情的設定裏，本是主角陣營的配角。
在人品和形象方面，絕對是無比光輝的。
公司上下無不稱頌！
就連公司大樓裏打掃衛生的阿姨，在談起王總時，都會豎起大拇指誇讚。
聽到男管理的話後，那些不滿的聲音漸漸息止，遺憾的陸續離開。
有幾個穿着奔放的女人，不要臉的繼續留下。
男管理直接點名指着對方，讓她們離開。
大廳前來應聘的女人，很快少了一大半。
林可瞧見這局面，不由得長舒了一口氣。
看來自己之前的擔心完全是多餘的。
這是正規公司，招聘的也是正經祕書。
自己剛纔在瞎想什麼呢？
怎麼會擔心被潛這種事情。
況且那個王總，自己之前還見過。
人家不求回報幫助自己解決麻煩。
自己居然還揣測別人？
真不應該啊。
更何況，自己大概率還應聘不上。
不過做事應該有始有終，既來之則安之。
哪怕應聘不上，至少能積累一些面試經驗。
林可卿放寬心態，從容等待接下來的面試。
第12章 順利錄用
沒有抱有什麼期待，林可卿也不緊張了。
第二輪面試中，她一直保持着良好的心態，在面試官提問考覈能力的時候，始終淡定從容。
林可卿在大學的成績一直非常優異，每年都拿獎學金。
理論上的東西，根本難不倒她。
當第二輪面試全部結束後，有很多人被淘汰了。
只留下了五個人。
林可卿正是五人中的一個。
其他通過的四個人，看着稍顯稚嫩的林可卿，紛紛感到有些詫異。
甚至包括林可卿本人，也感覺很不可思議。
“我們公司招聘，向來不以資歷深厚與否來作爲錄用標準，而且我們總裁還說過，在職場有過很多工作經驗的人，思想反而會太固化，相反沒什麼工作經驗的人，可能還有出人意料的表現。”
“你通過的人，資歷高的不要高興太早，沒資歷的也不要灰心。”
一位面試官覺察到幾位面試者的情緒，十分肅然的說出這番話來。
這句話並非王振興提前打過什麼招呼，而是振興集團歷來招聘的準則就是這樣的。
要知道，王振興原本是身份是主角陣營的配角。
他在所有振興集團的員工心目中，形象是偉大的，是光輝的。
尤其是跟隨王振興最初創業的一些元老，更是對他到了一種狂熱崇拜的地步。
很快，最後一輪面試就來了。
總裁辦公室。
王振興在查看一些文件，一個人事部的女副經理敲門，隨後走了進來，彙報總裁祕書面試的情況。
今天的面試，王振興是不參與的。
更甚至面試的流程，也都不是他設計的，而是走人事部的面試流程。
“哦，一個快要畢業的工商管理專業的大學生，面試分居然是最高的？”
聽完女副經理的彙報結果後，王振興有些詫異，又覺得理所當然。
雖然不參與面試過程，但他作爲總裁，當然知曉人事部面試時的流程。
包括祕書這個職位在內，振興集團的所有職位在招聘時，必須要經過一項測試。
那就是品德測試。
作爲一個充滿正能量的集團，公司是絕不能容忍品德低劣的員工。
當然，這個品德測試是暗中測試的，並非明面上。
除了振興集團的內部人員，其他來面試過的人，甚至都不知道還有這個流程。
這項品德測試，是在面試者在最後一輪面試時，去面試房的路上進行的。
面試者在路途中，可能會遇到這些事情。
經過一個走廊時，地上可能有個垃圾桶翻了，亦或是有個打掃衛生的阿姨，扭到了腳等等。
而林可卿作爲一個出身貧苦人家的女主，善良是她必備的一個品德。
她去面試房的時候，遇到了一個因爲“低血糖”腦袋發暈的女員工。
林可卿的處理方式，詮釋了一下什麼叫做，一個傻瓜爲了幫別人而耽誤自己的前途。
不過事實上，卻是“傻人有傻福”。
品德測試在整個面試分中佔比極大。
林可卿雖然是即將畢業的大學生，但在回答理論問題時，也還算比較優秀，得到了不低的分數。
最終取得最優異的面試分也是情理之中。
“王總，依您的意思，祕書這個職位，到底選哪一個人好？”女副經理詢問起來。
按照正常情況，面試分最高的人，無疑可以得到這份工作。
但因爲祕書這個職位主要服務於總裁，所以還是需要詢問一下王振興的意見。
對此，王振興早有預料。
他猜測林可卿能走到最後一輪面試，但並沒有想到林可卿的面試分是最高的。
本來還提前準備了一個，破格錄用林可卿這個新人的理由，現在居然都用不上了。
“按公司的規矩，就走正常流程。”王振興一覽肅然的回應了一下女副經理。
“是，王總。”
女副經理點頭，悄聲退出辦公室並帶上了門。
人事部。
林可卿和其他四個面試者都在等待着結果。
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