作者：花萌轩
李輝在電話那頭沉默了片刻，“那……我們怎麼回應？總不能什麼回應都沒有。現在輿情在發酵，不回應會被解讀成默認，回應得太硬又會被說成傲慢。”
“你把技校畢業生這幾年的就業數據拉出來。把天朝汽車生產線上農村孩子當上班組長的比例拉出來。把那些從天朝技校畢業現在已經是高級技工，甚至工程師的人的檔案找出來。”
李輝在那邊飛快地記着。
蘇寧繼續說：“我舉個例子……當年順義工廠第一批招的一百二十個技校學員，現在有多少人還在天朝汽車幹？有多少人已經升了班組長、工段長、車間副主任？這些數據你給我做成一份完整的人才培養成果報告，配上照片和姓名，真人真事。”
“明白。”李輝說。
“我們不需要跟媒體爭論愛國不愛國，我們只需要拿事實說話就行。事實就是那些被某些人看不起的農村孩子，現在是我們生產線上不可替代的核心力量。”
“好，我馬上去做。那媒體那邊那些帶節奏的報道呢？有的媒體已經在用‘獨立王國’這種詞了。”
蘇寧的眼睛微微眯了一下，語氣冷了下來：“讓法務部盯着。哪家敢寫‘獨立王國’這種詞，律師函直接發。告他們誹謗商業法人名譽權，依法追究，絕不和解。”
“和解的策略呢？要不要留個口子？”
“不留。你告訴法務部的程總監，這次的律師函不用寫那些客客氣氣的法言法語，就一句話……請在收到本函後二十四小時內刪除不實報道並公開致歉，否則我司將依法提起訴訟，追究經濟賠償及法律責任。”
李輝在電話那頭愣了一下。
他跟着蘇寧幹了這麼多年，見過蘇寧在各種場合下的決斷，但這次的態度比以往任何一次都強硬。
李輝忍不住說了一句：“蘇總，這麼強硬會不會……”
“會不會什麼？”蘇寧反問。
李輝把後半句話嚥了回去。
其實他本來是想說會不會引火燒身，但他了解蘇寧的脾氣，這種時候最不需要的就是畏首畏尾的建議。
“沒什麼，我馬上去安排。”
“去吧！數據報告出來之後先發給我看。媒體那邊有任何新動向隨時跟我說。”
“是。”李輝掛了電話。
蘇寧把手機扔在牀上，站起來走到窗前把窗戶推開一條縫。
初秋清晨涼爽的空氣湧進來，帶着院子裏桂花的香味。
蘇寧一隻手撐着窗臺，另一隻手叉在腰上，看着院子裏那棵銀杏樹金黃的葉子在晨風中輕輕搖晃。
不招留學生——因爲天朝集團的核心技術都是從空間世界裏直接調取出來的，保密級別比如今的國防還高，任何一個有外籍背景、有過境外長期居留經歷的人都不能放進來。
這不是歧視，這是安全底線。
考思想品德和愛國主義——因爲蘇寧從來不認爲人心難測。
技術可以培訓，半年不行就一年，一年不行就兩年。
而且經驗也是從實踐裏獲得的，天朝集團擁有大量的崗位，沒必要白白便宜那些異心者。
要知道一個人的價值觀、一個人對國家和企業的忠眨翘焐模羌彝ソ逃统砷L環境塑造的，根本培養不了。
技術再好，心不在天朝，心不在國家，這樣的人蘇寧不敢用，也不會用。
至於招農村孩子，尤其是父母沒有正式工作的。
因爲天朝集團的根基在於製造業，製造業需要的是踏實肯幹、珍惜工作、不拈輕怕重的人。
那些端着學歷架子、幹兩年就跳槽、把天朝集團當成職業跳板的所謂精英，他見得太多了。
另外那些父母出身權貴，想要進入天朝集團熬資歷的，蘇寧根本不可能給他們機會。
自己的天朝集團一直奉行公平公正，要讓那些窮苦百姓真正做到逆天改命。
反正那些有家世有背景的孩子，他們根本不缺出路，沒必要跑過來和農村孩子爭搶。
所以那些從農村出來的孩子，只要給他們一個機會，他們就會拿命去拼，加班不抱怨，累活不推脫，把天朝集團當成自己的家。
這樣的人，蘇寧不培養誰培養？
這些政策蘇寧從來沒有公開解釋過，也沒有必要解釋。
但今天有人把這件事捅出來，就是想用輿論逼他改政策，讓他向所謂的“普世價值觀”低頭，讓天朝集團承認自己是封閉排外的獨立王國。
蘇寧輕哼了一聲，自言自語地說了一句：“我要是真想搞獨立王國，還輪得到你們在網上發帖？”
金鎖從被子裏探出半個腦袋，揉着眼睛怯生生地叫了一聲：“蘇總……怎麼了？”
蘇寧回頭看了她一眼，然後走過去坐在牀沿上，伸手揉了揉她的頭髮，“沒事，公司有點事要處理。你再睡一會兒。”
金鎖眨了眨眼睛，“是不是很嚴重？”
“不嚴重。”蘇寧笑了一下，“就是有人早上起來不幹正事，給我添堵。”
金鎖看着他，猶豫了一下，小聲說：“蘇總，我不懂你們公司的事，但我覺得……你一定能處理好。”
蘇寧看了她一眼，“你怎麼知道？”
金鎖把被子往上拉了拉，蓋住了自己傲人的身材，“因爲你看上去一點都不慌。我拍戲的時候見過很多製片人，一出事就先慌了，一慌就亂指揮。你不是那樣的。”
蘇寧笑了一聲，“睡吧！走的時候我讓司機送你。”
“嗯。”
然後蘇寧拿起西裝外套快步走出了臥室。
既然華爾街的那些巨鱷已經盯上了自己，那麼自己就要崩掉他們的牙齒。
……
蘇寧直接開車去了天朝集團總部。
而天朝集團的高管，還有公關部和法務部的核心團隊都在會議室裏等着了。
電梯門打開，蘇寧大步走出來。
小趙跟在後面，手裏抱着一沓剛打印出來的輿情簡報，邊走邊翻。
蘇寧走進會議室，站在長條桌的首位，目光掃了一圈在座的所有人。
會議室裏安靜得能聽到牆上時鐘秒針走動的聲音，每個人都下意識地坐直了身體。
“今天凌晨的輿情大家都看到了。有人在用工制度上做文章，想用輿論逼我們改政策。我今天把態度放在這裏……天朝集團的用工制度，一個字不改。”
“……”沒有人說話，所有人都在等待蘇寧的安排。
“第一，天朝技校從現在開始全面升級。投入翻倍，校區擴建，設備更新。師資力量從天朝汽車研究院和生產線上的高級工程師裏抽調，最好的技工去教下一批技工。”
蘇寧看向人力資源部的負責人。
HR總監正飛快地在本子上記着，筆尖刷刷地響。
“技校的招生範圍擴大到全國所有農村地區，尤其是貧困縣。只要是初中以上學歷，身體健康，願意學技術的，天朝技校的大門敞開。學費全免，喫住全包，畢業之後直接進入天朝集團各子公司對口崗位。”
HR總監抬起頭，問了一句：“蘇總，招生簡章要重寫嗎？”
“重寫。在招生簡章上加一句話……天朝技校不承諾讓你成爲人上人，但承諾讓你成爲一名有用的人。”
“明白。”HR總監低下頭繼續記。
蘇寧接着說：“第二，內部員工培訓制度全面制度化標準化。從今天起，所有入職天朝集團的員工，不管你是技校畢業還是大學生、碩士、博士，不管你是什麼學歷什麼背景，全部要經過統一的崗前培訓。培訓內容包括技術實操、企業文化、保密制度、愛國主義教育。”
培訓部的人舉手問了一句：“蘇總，培訓不合格的怎麼處理？”
“不錄用。”蘇寧說，“培訓不合格的，不管你是清華北大還是海歸博士，一律不錄用。已經入職的也要分批迴爐培訓，考覈不過的，調崗或者辭退。”
培訓部的人點頭記下。
“第三，留學生政策。”蘇寧說到這裏頓了一下，目光掃過李輝的臉。
李輝不自覺地坐直了身體，手指在桌面上輕輕握緊。
“媒體罵我們不招留學生，讓他們罵。留學生不招，這條政策不但不變，還要更嚴。”蘇寧的語氣沒有任何商量的餘地，“國家公派留學並且學成歸國的，按正常招聘流程走，培訓考覈通過可以錄用。除此之外，任何有境外教育背景的應聘者，不管什麼學歷什麼專業，一律不招。”
會議室裏有幾個人互相看了一眼。
蘇寧沒有給他們消化的時間，繼續說：“這不是歧視，這是保密制度。天朝集團的核心技術體系是我們花了多少年多少資金才建立起來的，任何一個環節的泄密都可能導致不可挽回的損失。商業間諜這種東西，寧可錯殺一千，不可放過一個。”
他頓了頓，聲音沉下來：“這個責任我來擔，不用你們任何人在媒體面前替我洗白。誰要是覺得這麼做不對，讓他直接來找我談。”
會議室裏的氣氛凝重了起來。
幾個部門負責人臉上的表情都在表達同一個意思，老闆今天是鐵了心要和全世界爲敵。
蘇寧沒有給他們太多消化的時間，緊跟着拋出了第四點。
“當然，我們也不能閉門造車。天朝集團要在全球範圍內設立研究機構。美國、日本、德國、韓國、英國、以色列、瑞典、芬蘭、新加坡等，這些技術高地我們都要去設點。在當地招聘當地的研究人員，給全球一流的薪資待遇，讓他們在當地爲我們做研究、出成果。”
他看向人力資源部和法務部的負責人。
“國外的研究人員儘量在國外工作。他們做出來的技術成果，專利歸天朝集團所有，研發數據通過加密渠道傳回國內總部。除非這個人能力確實出校宜枷脒^硬，經過總部安全部門的嚴格審查，排除了商業間諜嫌疑，纔可以調到中國天朝總部任職。”
法務部負責人扶了扶眼鏡，“蘇總，這條規矩要形成正式文件嗎？”
“要。法務部起草成正式的安全管理制度文件，下發到全球所有分支機構和研究所。”
“明白。”法務部負責人頭也不抬地在本子上記着。
“最後一點。”蘇寧把雙手從桌上收回來，站直了身體，環視全場，“媒體那邊，不回應，不解釋，不道歉。他們寫他們的，我們做我們的。”
接着，他又是看向李輝：“李總監，公關部把天朝技校的辦學成果整理成一份公開白皮書，直接向社會發布。白皮書裏把那些從農村走出來的孩子現在當了班組長、工段長、工程師的真實案例一個一個列出來，配上照片，配上學籍檔案和工作業績。”
李輝說：“明白。我馬上安排人整理。”
“我們不跟媒體打嘴仗，我們要跟媒體比事實。誰要是轉載那些用‘獨立王國’這種字眼污衊天朝集團的報道，法務部直接走法律程序。不和解，不撤訴，讓他們等着收傳票。”
法務部負責人抬起頭，問了一句：“蘇總，律師函的措辭還是按早上您說的那樣？”
“對。”蘇寧說，“不用寫那些客客氣氣的法言法語，就一句話……請在收到本函後二十四小時內刪除不實報道並公開致歉，否則我司將依法提起訴訟，追究經濟賠償及法律責任。”
法務部負責人點了點頭：“明白，我今天就安排律師團簽發文函。”
李輝合上面前的文件夾，站起來說：“蘇總，我這就去落實。”
蘇寧從一開始就沒打算在輿論壓力面前退後一步，連一絲一毫軟化的姿態都不做。
換了別的企業，被全國媒體集中火力猛攻用工制度，怎麼着也要發個溫和的聲明先緩一緩輿論，再找幾個專家學者在媒體上幫忙吹吹風，最後慢慢把話題引導到別的地方去。
但蘇寧偏不。
你罵我不招留學生，我直接把留學生政策定得更嚴。
你罵我對員工考思想品德是搞洗腦，我把培訓制度全面升級覆蓋所有員工。
你罵我用農村孩子是搞低端勞動力，我就要把技校投入翻倍擴建升級。
每一次都是在往輿論最兇猛的方向迎頭頂上去。
因爲蘇寧比誰都清楚，天朝技校每年畢業的學生用他們的技術和工作表現，給天朝集團在行業裏築起了一道誰也繞不過去的質量壁壘。
這條生產線上的每一個人都是天朝集團自己培養的，他們的技術水平、忠斩群头�定性，是任何一家靠社會招聘拼湊團隊的企業永遠追不上的。
“都去忙吧。”蘇寧說。
會議室裏的人們紛紛站起來。
公關總監李輝夾着文件夾大步往外走，邊走邊掏出手機給公關部的同事打電話。
人力資源部的負責人跟培訓部的負責人邊走邊討論技校升級的細節。
法務部的負責人已經在跟手下交代律所對接的事宜。
小趙走到蘇寧身邊，低聲問了一句：“蘇總，這一次的輿情很古怪，感覺上華爾街的手筆。”
蘇寧看了看手腕上的表，“已經很明顯了！華爾街之狼盯上了我們！”
“那……”
“不要擔心！兵來將擋水來土掩！你去給我泡杯茶，茶葉少放一點。”
小趙愣了一下，然後趕緊點頭：“是！蘇總。”
其實蘇寧真的不是太擔心華爾街那幫金融巨鱷，畢竟自己的天朝集團並不是上市公司，自然是不需要接受他們的那些金融規則。
自己不缺技術不缺資金，內地市場也是足夠的龐大，另外還有廣袤無垠欠發達國家市場，蘇寧實在是想不出自己妥協的理由。
……
第2650章 採訪
因爲最近關於天朝集團的負面新聞太多，央視這邊也是投來了關注的目光。
央視財經頻道和新聞頻道聯合組建了一支攝製組，由一位資深製片人帶隊，提前一週向天朝集團公關部遞交了採訪申請。