作者：皮皮樹
而那些來的嘉賓、媒體，看著臺上楚勝陽光照耀，魅力四射。
凱西州長和其他人，已經開始聊了起來。
“你們覺得，陽光集團在紐約，能成嗎？”
“聽說尤人那邊的燈塔公司，一口氣招了300個員工，接到了大量的訂單。”
“那些訂單，都是尤人的公司的，還當不得真。”
“而這個陽光集團，在紐約是一點根基都沒有，可比不上那尤人資本。沒有訂單的話，我倒是很好奇他能怎麼破局。”
“我覺得，尤人發展會更快。”
“這個陽光公司，想在紐約發展，恐怕會被那個「燈塔」壓制。”
……
20米外，
「燈塔公司」的負責人威爾森，遠遠地看著楚勝的演講。
他早就收到了訊息，提前過來了。
「燈塔公司」已經開業了6天，訂單也不少，300個員工忙得團團轉。
但是威爾森卻憂心忡忡。
因為99%的訂單，都是尤人資本提供的，幾乎沒有外來訂單。
這非常危險！
「236」楚勝一聲號召，訂單暴炸，震驚紐約！
網路上，
楚勝將開業影片，發到了推特、TikTok上。
“陽光集團東海岸公司，正式開業！”
“歡迎紐約的朋友，給公司下單！”
點選，釋出！
短短幾個小時，開業影片便在社交平臺上迅速發酵，TikTok上播放量迅速突破千萬，然後向億級迅速邁進。
“終於來東海岸了嗎？”
“恭喜楚先生！”
“歡迎來到東海岸！紐約需要這樣有溫度的企業！”
“陽光集團是一個非常棒的公司，在加州體驗過你們的服務，祝東海岸分部紅紅火火！”
“我在紐約，馬上下單！支援楚先生，支援陽光集團！”
“座標布魯克林，正好我家需要專業清潔服務！”
“我需要搬家……”
……
……
隨著楚勝的TikTok、推特釋出，
紐約分部這邊，網路訂單系統與客服中心，一下子陷入了爆火的狀態。
帕克帶著一個團隊，親自來紐約坐鎮，一直盯著網路訂單系統，
看著螢幕上的訂單數量，以肉眼可見的速度重新整理。
有個人家庭清潔、別墅深度保潔，也有小型企業的辦公區域清掃。
半個小時，就增加了3000訂單！
“哈哈哈~~~”
“好！”
帕克激動無比！
雖然知道可能會成功，但是看到這恐怖的訂單量，依舊讓帕克為之震撼。
其他員工，心頭一片火熱。
牛逼！
復刻了加州那邊的盛況！
其實他們還擔心來到紐約，人生地不熟，訂單稀少。
誰能想到，只是老闆一個號召，訂單就飛雪般而來。
老闆，牛逼！
……
中午，
帕克就帶著訂單分析報告，開心地來到楚勝辦公室，進行彙報。
……
楚勝辦公室，
放著幾個字畫：「與人為善」「人有所操」「春池嫣韻」「奉公守法」……
篤篤篤~~~
“進來。”
“老闆，我來彙報一下訂單，首先是清潔業務方面……”帕克激動彙報。
“從今天上午，截至中午12點，訂單已經突破了8000單。”
“個人訂單佔據了78%，大多來自紐約各區域的居民。”
“企業訂單有21%，有寫字樓、有社群委員會……”
楚勝叫來了威爾遜、萊昂等人，說了一下這個喜訊。
眾人喜氣洋洋。
最後，楚勝道：“快遞、外賣、裝修、咻敗⑵蓿鹊纫膊荒苈湎拢獌嵖焱七M……”
外賣，最需要做的是推進和商家的合作。
快遞要招本地人。
裝修、咻敗⑵蓿苯訌募又菡{人，可以直接開幹。紐約分部開業的時候，楚勝就讓每個部門，從加州那邊調來了足夠的人手。
所以面對這麼多的訂單，公司依舊可以從容應對。
楚勝：“人員招聘方面，也要加快！”
眾人：“是！！”
……
……
陽光集團東海岸分部的招聘工作，迅速展開。
從加州調過來的招聘團隊，兵分多路，前往布朗克斯區的各個收容所、社群，張貼招聘海報，現場接受報名。
憑藉楚勝的個人號召力和陽光集團的口碑，很快吸引了大量布朗克斯底層民眾、流浪漢前來報名。
招聘團隊對報名者進行篩選，篩選出了第一批1000多人，涵蓋清潔、後勤、咻敗⑵薜榷鄠�崗位。
然後開展緊急培訓，培訓老師自然是加州過來的老員工。
培訓期間，楚勝這個大老闆上臺講話，講公司的輝煌創業史，講“we are伐木累”的理念。
「陽光魅力」，直接max！
然後還給了一個福利——工資還沒上班，先提前發一週薪水，緩解不少新員工的經濟壓力。
此舉一齣，新員工忠斩人⑺⑺ⅲ�
緊急培訓結束後，這1000多名新員工開始上崗。
憑藉對公司的忠斩龋约皩ぷ鞯膩碇灰祝袉T工一個個工作激情滿滿，嗷嗷直叫，核動力牛馬！
……
很快，
陽光集團就憑藉加州第一、高價值品牌、高服務態度、高服務質量，以及楚勝本身的號召力，迅速在紐約開啟了市場。
好評不斷，客戶之間相互推薦。
而且還有很多的企業老闆，被楚勝的忠斩裙猸h給覆蓋，將企業清潔訂單交給了陽光集團。
在這種情況下，
訂單滾雪球一般，不斷增長。
9月20日，也就是開業10天后，陽光集團的員工就擴張到了3000人，每日訂單都超過了1萬件。
員工們忙得熱火朝天，充滿幹勁。
簡直是哞哞直叫。
而威爾遜、帕克、萊昂等人，一個個激動難耐。
成了！
成了！
倒是楚勝看著每天增長的資料，並沒有過於激動。
為什麼？
因為他知道，今天的盛況，是這一年多來努力鋪墊的結果。
大量忠斩雀采w過來，整個紐約三分之二人口（算上非統計戶口）都是自己的忠辗劢z。
公司開業火爆，自然是理所當然的。
這不是一時的成功，而是以前到現在的積累，此刻迸發出來而已。
當天下午，
楚勝將這份資料公佈了出去，很快就在紐約商界掀起又一陣熱潮。
……
另一邊，
燈塔公司，總經理辦公室裡。
威爾森坐在辦公桌後，眉頭緊緊皺成一個“川”字。
“威爾森先生……”
“目前我們的員工共560人，但是訂單增長非常緩慢，這10天總共才新增不到2000單，而且大部分還是董事會那邊提供的企業訂單……”
“而新客戶，只佔了10%左右，也就是200單左右……”
威爾森聽得，內心也是充滿了茫然。
到底是怎麼回事？
為什麼新客戶這麼少？
為什麼陽光集團新客戶這麼多？
郀I經理還在繼續說著‘噩耗’：“還有一個問題，我們公司的投訴量居高不下，客戶反饋我們的員工素質參差不齊，小毛病不斷——有的不按時間上門，有的清潔不徹底，還有的甚至與客戶發生口角，甚至有的在客戶家裡抽菸抽葉子，還有的弄壞了客戶公司的東西不肯道歉……”
威爾森一聽，怒了。
“我給了他們工作，他們應該感恩戴德的啊！服務準則他們難道都不遵守嗎？”
“還有，為什麼陽光集團沒有這方面的問題？”
難以理解！
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