作者：不吃小南瓜
要麼，就是超高壓狀態實現。
前者是所能承載的電流強度太低，根本沒有任何應用價值。
後者則是常規無法制造超高壓環境。
工業上可以用到的超導材料，可以簡單理解爲必須含有金屬的成分，含有金屬成分的超導材料，纔會有很高的臨界電流上限。
正因爲如此，鐵基超導材料纔會成爲高溫超導材料的熱門方向。
現在有了‘W1型’組合信息，就能夠以此去研究對應的高溫超導材料，可以把鐵基、銅基超導材料的臨界溫度大大提升。
“一百K？”
“一百五十K？”
“或者更高？”
王浩思考也非常的期待。
比爾卡爾從辦公室裏走了出來，他長長的伸了個懶腰，見到王浩就帶着笑走了過來，並說道，“王浩，這個研究會讓代數幾何的地位大大提升。”
“另外，我也不用去想其他了，未來只做這一項研究就可以了。”
他的話音帶着感慨，也帶着期待。
比爾卡爾所說的研究工作，就是對於他們所做的研究進行簡化。
中途最複雜的就是代數幾何的問題，有一些形態表達能夠用代數方程做簡化，就會大大提升計算的效率。
另外，所對應的計算工作，可以直接由代數幾何專業人士完成。
其他學科領域的數學家，想要根據研究成果計算元素組合的超導臨界溫度，可能就會碰到知識面不足的問題。
王浩道，“看來你很喜歡這個研究。”
“當然。”
比爾卡爾期待的說道，“如果我用接下來的幾十年都做這一項研究，我可能會成爲很有名氣的人物，在人類科技發展領域，留下很濃重的一筆。”
“提前恭喜你了。”
“哈哈。”
比爾卡爾都聽笑了。
王浩忽然變得認真了許多，他說道，“卡切爾，你有沒有想過，如果繼續深入的研究，你可能會成爲戰略級的人物。”
“戰略級？”比爾卡爾一時間思考起來。
“對。”
王浩道，“只要我們的成果發表出去，代數幾何的專家會變得非常搶手。如果繼續深入的研究，那麼你的生活，都可能會受到影響……”
比爾卡爾一時間沉默不語。
他明白王浩具體說的是什麼，就像他的家鄉依朗一樣，總是在國際上被針對，他會成爲超導研究領域的專家，而超導肯定會引領科技取得突破性進展，相關領域的專家，就肯定會有‘國別’之分。
比爾卡爾沉默起來。
王浩並沒有打擾比爾卡爾，面對人生選擇的時候，還是自己思考做決定比較好。
如果比爾卡爾因此不繼續做研究，或者乾脆移－民去其他國家，他也不會去勸說對方改變注意。
每個人都擁有選擇未來的權利。
他自己的選擇，就是爲了祖國科技發展做貢獻，肯定會繼續投入到超導相關領域的研究中。
接下來還是做準備工作。
王浩很清楚研究成果發表後，會造成什麼樣的影響，他找到了校長嚴復，很認真的做出了說明，“作爲西海大學的一員，我很關注學校的發展。”
“然後呢？”
嚴復被直接找上門，就聽到這麼一句話，明顯是有些發愣。
“理學院、數學系，應該先重點發展一個學科，代數幾何。”
王浩說道，“機會馬上就要來了，錯過可就沒有了。”
“嚴校長，我給學校一個建議，現在、立刻、馬上，不計成本的，挖那些代數幾何領域的人才來學校！”
“給最好的待遇，讓他們來……”
王浩很認真的說完。
他只是給了學校一個建議，至於是否聽從，還是要看學校的決定。
嚴復聽的愣了好半天，很認真的看向王浩問道，“王教授，你確定嗎？”
王浩點頭，“我非常確定。”
嚴復深吸了一口氣。
他知道王浩不會平白的過來開玩笑，既然把話直接說出來了，就肯定是有什麼原因，很可能就和研究成果有關。
那麼，挖角？
代數幾何？
如果只專注一個學科領域的人才，西海大學還是可以做到的，而且還只是代數幾何，數學裏都屬於小小⒉惶苤匾暤膶W科。
不計成本？
那應該能挖到很多人才吧？
第二百三十七章 膨脹式發展的超導材料產業，西海大學就是冤大頭？
現在的西海大學中，王浩就是頂樑柱級的人物。
他的地位比校長還要高。
雖然王浩不參與學校的發展決策，但偶爾提出意見肯定會被採納，即便是校長心裏有疑問也要壓住。
嚴復就是這麼想的。
他不理解爲什麼王浩會提出大量聘任代數幾何人才的意見，但不理解歸不理解，他並沒有追根究底的詢問，而是馬上召開了學校內部的會議，並讓財務方面準備撥付資金，專門用於代數幾何領域的人才。
學校馬上發佈了相關的公告，宣佈了新的人才招聘計劃。
公告，只是簡單做一下介紹，說一下相關人才的待遇，但不可能幹等着人才上門，而是要主動出擊去諔┑淖鲅垺�
學校裏幾個部門攜手展開了正式‘人才挖角計劃’。
就和校長嚴復想的一樣，相對於其他領域來說，代數幾何的人才相對容易招攬。
這個領域顯得有些可憐。
絕大部分專業從事代數幾何研究的學者都是在高校工作的，甚至想找個實驗室工作都找不到，因爲代數幾何就是純數學的研究，和應用幾乎不存在關聯。
從事代數幾何研究的學者，就只能在高校內部工作，其中高端一些的學者，可以掛在數學機構專心做研究，而大部分則需要從事教學工作。
國內一些代數幾何的優秀人才，有一些則去了國外做研究，因爲代數幾何領域，是屬於純數學的理論領域，想要申請的研發經費非常困難。
這個領域就是研發難度、出成果很困難，想有好的待遇就不容易。
哪怕是國內頂級高校的優秀博士生，想要留在國內高校擔任個講師，都是很不容易的事情。
有一些優秀的博士生，有些成果以後，就乾脆去國外高校工作。
當然也有國外高校的博士生，返回到國內高校來工作，前提也必須是有一定的成果，而即便是有成果，但後續想申請研發經費也是很困難的。
另外，代數幾何的圈子也很小，說有名氣的學者都相互認識，真是一點兒都不爲過。
西海大學針對代數幾何的人才進行招聘，還提供了非常好的待遇，單單是安家費一項就是兩百萬起，聽起來都非常的吸引人。
其他待遇也很吸引人，比如優秀的博士生來到大學可以直接簽訂長約，固定時間內就可以轉爲正式崗位，也就跳過了‘非升即走’的流程。
一些非常優秀的代數幾何學者，最高可以直接獲得四級正教授待遇。
實際上，正式崗位是有名額限制的。
西海大學的理學院，能拿出來副教授以上的名額只有六個，梅森樹科學實驗室則有五個研究員、副研究員名額，再加上教研室的幾個名額，加在一起也只有十五個左右。
這個數量差不多已經夠了。
但實際上，因爲本校有一些講師，也會正常升爲副教授，正式崗位的名額必須有一部分留給本校，而不是全部給出去，崗位數量肯定是不夠的。
學校會議討論了來‘更多優秀學者’的情況，就決定給暫時不佔據體－制名額的學者，更多經濟方面的補貼。
大學一系列政策發佈出去，立刻吸引了大量代數幾何領域學者的關注。
其中有一些稍微有名氣的，或者有一定成果的，還接到了西海大學方面的電話，特別邀請他們來大學工作。
西海大學放低了姿態，表現的非常陳懇，讓很多學者都心動不已。
實際上，大學招聘的主要目標羣體，就是海外工作的學者，以及國內高校畢業的優秀博士。
代數幾何領域的學者，能夠在海外高校工作，或是擔任訪問學者，或是擔任臨時講師，都是有一定水平能力的。
國內高校畢業的博士，也同樣是看能力水平，沒有一定成果的情況下，則是要綜合能力水平、年齡等多方面因素考慮。
有一些優秀的博士還非常年輕，即便是沒有成果，因爲年紀還很小，未來潛力也是很大的。
……
在西海大學展開代數幾何人才招聘計劃的同時，凝聚態物理研究中心則已經準備復刻芝加哥大學的實驗。
周敏華、吳暉等人，來了一趟西海大學和王浩見面後，去了244工廠的超導實驗基地，隨後返回了首都就準備進行復刻實驗。
他們手裏有王浩給的混合氣體的‘配方’。
有配方，就足夠了。
這個實驗的準備工作還是比較複雜的，難度最主要在於對超導材料製造超高壓的環境，並以超高壓材料的環境，來實現交流重力實驗的佈置。
哪怕是設備相對比較高端的凝聚態物理研究中心，僅僅是實驗相關的準備就用了兩個多星期。
在完成了實驗準備後，實驗就正式開始了。
當天周敏華、吳暉等人都過去了，還包括科工局的另一名副局長以及數學物理科學園的一名院士，一羣人就臨近實驗現場等待着結果。
實驗準備的時間很長，但實驗進行的很短暫。
很快，有結果了。
負責實驗的應克華教授，帶着激動彙報了實驗結果，“我們在180萬倍大氣壓的狀態下，實現在16攝氏度激活超導狀態，另外，在21.8攝氏度時，檢測到了交流重場強的極值，數值爲百分之17。”
“而超導狀態的場強，則爲百分之13，場強極致比常態高了四個點。”
這個實驗結果讓在場腥说刮豢跊鰵狻�
只要對於實驗有所瞭解，就明白復刻實驗的成果，已經強於芝加哥大學實驗組發表在《科學》雜誌的成果。
實驗只是在180萬倍大氣壓的狀態下實現的，而芝加哥大學的實驗組製造了260萬倍的大氣壓。
同時，實驗激活交流重力場的峯值比常態高出5.8攝氏度。
至於交流重力場強，倒是沒有什麼可說的。
交流重力場強和實驗的佈局以及超導材料直接相關，但和提前檢測到交流重力場強的峯值無關。
實驗結果確定下來。
周敏華也回到了科工局的辦公室，她已經收到了王浩提交的機密成果報告。
她之前還猶豫着，是不是要再去一趟西海大學，瞭解一下成果報告的具體信息，主要還是因爲其中的信息太驚人了。
上面說通過研究出了一種元素組合，而這種元素組合，會大大提升高溫超導材料的臨界溫度。
同時，還做出了數值說明，“能製造出100K以上的鐵基或銅基高溫超導材料。”
周敏華很清楚，100K以上的鐵基或銅基高溫超導材料代表了什麼。
這個臨界溫度的鐵基或銅基高溫超導材料，可以在某些領域實現超導技術實現大規模的應用。
比如，超導磁懸浮列車可以大大降低使用成本。
比如，一些特殊需要超導材料傳輸電力的部件。
等等。
現在市面上也有一些公司，專業製造鐵基超導材料，但臨界溫度基本都在30k左右，也只剛摸到‘高溫超導’的邊緣。
這些公司製造出的超導材料以及相關的設備都是賣給實驗室進行研究的，而不是正式投入工業使用。
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