作者：江边鱼翁
然後一點點教給他其它高級正骨手法。
他培養徒弟，除了看天賦，更要看人品。
五人裏面，高洋直接就被K掉了。
剩下的四人，葉輝的天賦讓他很是喜歡。不過還得看看人品怎麼樣。
他根本不愁招不到學生，所以篩選註定會非常嚴格。
……
一直忙到下班，李敬生這才匆匆去了醫生辦公室。
五名新學員都沒有走。
每個人手裏都拿着一份寫好的總結，等着李敬生過來檢查。
“總結上都寫好了名字嗎？”
李敬生詢問五人。
“寫好了。”
“行了，交給我，你們四人下班。葉輝留一下。”
李敬生把總結收了後，開始認真查看。
楊魯慶的總結寫得相當到位。
他是這麼描述的：由於手法復位時，一手向左側推棘突，一手扳患者的左側肩膀，此時，患者腰椎右側的力度加大，能夠促使左側腰椎的間隙變寬，這時髓核承受相等的力道後，有利於還納回去。
這份總結雖然只寫出了手法復位的一部分重要原理，但是已經讓李敬生感到很滿意。
楊魯力這小子不但個頭大，心細，而且對理論方面的理解與概述，相當有天份。
非常不錯。
另外四人的他也看了一遍，葉輝的總結能打到七十分左右，但是不能讓他眼前一亮。
人無完人，想要找一個理論、實踐天賦都很好的學生，太難了。
目前他的心中有意留下兩人。
楊魯力與葉輝。
剩下的三人，全部不合格。
這不是他無情，而是挑選手法正骨的徒弟，本來就有着很高的要求。
如果一點天賦都沒有，像陳醫生一樣，只會浪費時間。
他現在需要快速培養一批能夠分擔治療工作的徒弟出來，肯定要選一些有天賦的學生。
“知道我爲什麼留下你嗎？”
李敬生看向葉輝。
“應該是我回答問題時答對了，您準備給我一個額外獎勵。”
她自然不會認爲李敬生看上了她的姿色。
也只有內心陰暗如高洋那種人，才能想到這方面去。
“你很聰明，在手法正骨方面算是有一些天份。我希望你今天回去後，好好把骨科的醫學知識補一補，如果表現優秀，我會考慮進一步加大對你的培養力度。”
李敬生對她說道。
“好的，謝謝李老師！”
她顯得很高興，同時也有一些小失望。
原來額外獎勵就是告訴她，回家後多看書，多補一補骨科方面的醫學知識啊！
“下班吧！”
李敬生對她點點頭。
“歐醫生，我們也下班吧？”
李敬生看向歐晴嵐。
“今天還有一臺手術哦！我陪着你一起去食堂喫晚餐倒是沒問題。”
她略有些委屈道。
她知道李敬生的运聞辗泵Γ赃@次並沒有叫李敬生一起加班。
“那走吧！”
李敬生與她一起前往食堂。
“喂，看着你給那五名醫學生當老師還挺像那麼回事的，感覺怎麼樣啊？”
“還好！就是有天份的學生太難找了。我準備一次多帶幾個，等會喫完飯，我得找華主任聊聊。”
一次只帶兩個學生，太少了一點。
而且這兩人還只通過了他的初步考覈，如果後面表現出人品問題，他肯定要把人退掉。
所以，多招幾個更保險。
理想的人數是五人的樣子。
起碼也得招四個才能夠滿足手法復位門援斍暗臉I務需求。
喫過晚餐，李敬生回运穆飞希螂娫捀A主任聊收徒的事情。
“小李，這個點了，該不會剛下班吧？”
華主任很親切的問道。
“下班有一會了，剛在醫院食堂蹭了歐醫生一頓飯。您現在聊天方便嗎？”
“方便方便！有什麼想法，儘管暢言。”
華主任肯定是非常忙的。
特別是最近這陣子，骨外科必須抓住機會爬上一個新的臺階。
身爲科室主任，壓力很大，勞心勞力。
“今天那五個分給我的醫學生，我對他們初步摸了一下底。適合學習手法正骨的只有兩個人。”
“五個學生就有兩個適合學習手法正骨，這不錯呀！比我預期的要好多了。”
華主任聽後，卻是很淡定。
“我想一次多培養幾名手法正骨醫生，您看能否再招幾個進來讓我挑選？這個要求有點過份，但是我也是沒辦法。因爲手法正骨很講究天份。”
李敬生向華主任解釋道。
“沒問題，明天我來落實這件事情。那五人裏面，哪兩人留下來了呀？”
華主任爽快答應。
對於李敬生的要求，他幾乎是有求必應。
本身也知道李敬生是一個很踏實的人。
做事情穩重，也能爲骨外科的強大着想。
“葉輝、楊魯慶，這兩人都算是有一點天賦。我準備先留下他們培養一段時間看看。”
李敬生也不敢把話說得太死。
第308章 隱形富婆，想要安樂死的老教授
“楊魯慶會被留下來倒是不奇怪。我挑人的時候，發現他不但個子高大，力氣大，而且理論知識很紮實，臨牀思維也非常靈活，覺得很適合幹骨外科。那個葉輝能被你留下來，倒是有些意外。”
聽話聽音，華主任這是告訴李敬生，人都是他親自選的。
他想聽聽李敬生選人的標準，以便有針對性的挑人。
“葉輝在摸骨時表現出很高的天份。楊魯慶的摸骨天份差一些，但是悟性很高。如果您能夠幫我挑到既有悟性，又有摸骨天份的人才，那咱們科室的手法復位門耘d盛就有了保障。”
李敬生的畫餅神功大成，居然開始給華主任畫餅。
“過兩天我再去一趟醫藥大學，正好催一下他們，早點幫你把掛靠在他們學校當助教的事情落實了。上次是晉院長親自出面談的，他們學院的院長層面已經同意了此事。也非常樂意與咱們醫院加強合作。只是你也知道，那些個骨外科的教授，一個個清高孤傲，居然還覺得你給他們當助教像是拖累了他們一樣。
提起這事我就生氣。”
華主任也是適當的提了提給李敬生辦教學職稱這事遇到的難處。
“手法正骨確實也沒什麼高大上的理論知識，主要還是以實踐爲主。那些教授們瞧不起也很正常。這事還得請您多費心。”
李敬生非常清楚目前的醫學現狀。
西醫爲王。
說句難聽點的話，外國人的屎都是香的。
國內的悦}、鍼灸、手法正骨，其實都有真本事，但是不被主流承認。
地位就更不用說了。
大概有點類似於教文化課的老師瞧不起體育老師一樣，覺得沒什麼高深知識。
這種現狀也不是一兩個人能改變。
“咱自家人就不用說什麼客套話了。這事我先想想辦法，實在沒哪個教授接，那就讓他們學院的院長相辦法去。所以你不用擔心，最多也就是費些時間。”
華主任看似溫和，做事情可不會嘻嘻哈哈。
那些個骨外科的教授端着架子，不肯給李敬生一個助教的名額，那就只能用非常手段了。
不過到得教授級別，真的強行壓迫也不太妥當。
這些人有一定社會地位和影響力，人脈關係也是非常複雜。
他們的同學，恩師，還有朋友，以及教過的學生，共同組成一張龐大的人脈關係網。
真當他們遭受到了不公平待遇，很容易引發整個朋友圈站出來爲其發聲。
到得那一步，事情就不好收場了。
所以能夠讓人家主動答應是最好的。
……
不多時，他回到了自家运�
此刻已經是晚上七點多了。
進运幔芤馔猓l現二樓的燈還是亮着的。
招的員工都有很高的素質，每個人都有主人翁精神，不存在下班了不關燈，不關空調的事情。
難道是那兩個新招的客服忘關燈了？
李敬生的眉頭皺了皺。
與別的老闆不同，他更看重員工在一些細節方面展露出來的人品。
因爲很多人早就在社會上練就了一身‘演技’，擅長做各種表面功夫。
如果兩個客服下班不關燈，不關電腦就走人，這種行爲肯定是要減分的。
更何況她們倆人還在試用期。
李敬生辭退起來，絕不會手軟。
一樓的門都是鎖好的，包括辦公室的門都鎖好了。
通往二樓的鐵門沒鎖。
剛走到步梯口就聽到二樓辦公室傳來說話的聲音，兩個客服妹子居然還沒下班，這讓李敬生感到頗爲驚訝。
上樓後，他發現韓思瑩、小高、兩個客服妹子全都在。
“老闆回來啦！”
“師父！”
幾人看到李敬生出現在辦公室門口，紛紛跟他打招呼。