作者：江边鱼翁
這是便宜沒好貨嗎？
在這個平臺，他沒有選擇旗艦店，而是以普通店鋪開店。
幾乎沒有任何費用。
只是銷量讓人有些憂傷。
“高醫生，現在客服有了，發貨也解決了。你是我們运匿N售功臣，也是元老，線上業務的營銷工作交給你來分管的話，忙得過來嗎？”
李敬生對小高一向器重。
線上銷售業務如果任由它自由生長，這肯定不是長久之計。
只是要請一個郀I過來，李敬生又有點擔心小高會有想法。
而且他很早就許諾過，將來要讓小高當陽光醫院的業務院長。
“線上業務的營銷，我並不擅長。不過要是您願意給我一個試手的機會，我也可以努力試試。反正現在線下的業務發展基本穩定了，我每天下班後，時間還算充足，可以充充電，惡補一下電商方面的營銷知識。”
小高看到線上業務開通後，第一天就賣出了一百三十多單。
心中感到非常震撼，也預感到線上業務將來很可能會超過線下銷售。
畢竟兩者的輻射範圍完全不同。
線下銷售，目前就只輻射到了城南老街這一大塊。
运拿麣獠粩嗵嵘幔m然輻射範圍在不斷擴大，但是仍然存在地域限制。
不管怎麼說，將來能把半個江離市的潛在客戶羣體喫下來，就已經很不錯了。試想，爲了買兩盒保健藥，附近藥店同樣能買到同一品牌，價格也差不多，誰會傻傻的坐車或者開車個把小時跑到陽光运鶃碣I藥？
這很不現實。
所以，線上業務將來肯定會是一個大趨勢。
而且它能面對全國的客戶羣體，基數非常大。
“從今天開始，線上售藥的業務就交給你來管理了。有什麼問題，及時向我反映，大家一起解決。這兩位客服妹子都很不錯，也可以多培養她們。畢竟不想當將軍的士兵不是好兵，她們如果能夠在工作中得到成長，將來可以擔任更高級的崗位。”
李敬生這番話，聽得兩個客服妹子那是一陣激動。
兩人心裏面就跟打了雞血一樣。
論畫餅的功力，李老闆怕是無出其右者。
唐萍、小高，都被他安利過。
“都好好幹，記住一條，一定要認真對待每一位客戶。有售後問題一定好慎重解決，陽光运钠放菩蜗笕磕銈儊砭S護。把基本盤做大了，你們三人肯定都能升職加薪，搞砸了，那就把自己的飯碗砸掉了。”
這些基本道理誰都懂。
李敬生還是給他們說了一遍。
新招的兩個客服妹子，從她們的談吐、眼神、穿着打扮，應該都是本本份份的女人。
至於品德怎麼樣，這需要多接觸，多相處才知道。
……
第二天，李敬生去第二醫院上班了。
运凶乓恍員工打理。
當初選擇到第二醫院上班，想的是能夠有機會提升醫術，學習更多的醫術。同時還能獲得第二醫院的醫生身份，甚至獲得第二醫院的庇護。
現在這些目標全部達到了。
而且是遠遠超過預期。
還有一個隱藏的好處，那就是鍛鍊运人的獨立能力。
李敬生不在运@就逼着他們學會獨立。
不能事事想着依賴老闆。
任何一家公司也好，醫院也罷，最健康的模式一定不是隻依賴老闆一個人。而是需要做到這家醫院離開了誰都能轉。
最多就是離開一些核心人物，它的競爭力會變弱。
比如陽光运F在的靈魂人物就是李敬生。
左膀右臂是唐萍與小高。
然後再往下，有醫生、護士、客服。
將來或許還會有更多的員工。
這些人都是圍繞着李敬生，以他爲核心，然後展開工作。
他不懂什麼大公司的高級管理，也算是傻人有傻福，誤打誤撞弄出了這麼一套還算健康的管理模式。
而且陽光运�有一個獨特的魅力，那就是人文關懷。
相信每一位运膯T工都能感受到這個大家庭的溫暖。
比如今天請顧小倩喫那個盒飯，只是一個很小的舉動，卻能讓她心裏暖很久很久。對运闹艺度、好感度，更是大幅上升。
將來只要能夠給她穩定的工作環境，理想的薪酬，她會對陽光运貏e忠心。
還有醫術水平僅次於李敬生的紹兵醫生，現在別人就算花一百萬的年薪挖他都不一定挖得動。
因爲李敬生對他的恩情太大了。
直接收服了他的心。
李敬生剛到第二醫院，還沒進門允遥徒拥搅巳A主任的電話。
“小李，先到我辦公室來一下！”
“好的！”
李敬生不知道華主任叫他有什麼事，趕了過去。
敲開主任的辦公室門。
華主任應該也是剛到，表情挺嚴肅的。
“坐！”
他很客氣的給李敬生泡茶，這種待遇一般人還真享受不到。
“聽說內分泌科前天請你去參加了一個會裕俊�
“對！昨天闊主任打電話告訴我，那個患者在轉院途中死亡了。”
“現在患者的家屬鬧得很兇，主管部門昨天一直在討論。今天可能會來咱們醫院調查。闊主任這人吧，你可能接觸不深，我必須得給你提個醒。”
華主任的語氣和表情都很嚴肅。
正常情況下，華主任從不會當着他的面評價別的醫生或護士。
“他很奸猾嗎？昨天還打電話叫我幫他作證來着，我想着是一個醫院的醫生，就答應了。這沒什麼問題吧？”
李敬生一下就聽出了弦外之音。
“如果只是簡單的作證，問題不大。不過一定要謹言慎行，你現在代表的不僅是你自己，還是我們骨外科的一塊金字招牌，第二醫院也把你當成未來的醫院名專家在培養。我不願意看到你有任何閃失。”
華主任這麼一大早就把他叫過來，原來是爲了這件事情感到擔憂。
李敬生也能理解。
人就是這樣子，能力越強，肩上的責任也越大。
他以前只是骨外科門缘囊粋�無名小卒，有什麼事情根本影響不到骨外科這個大盤子。
現在不同了，他成了第二醫院骨外科的一面金字招牌，是重要的形象人物。
有任何閃失都有可能對骨外科造成極大的負面影響。
甚至直接導致這個科室的業務急劇萎縮都有可能。
便是背後的第二醫院，都有可能跟着受到巨大影響。
也正因爲牽一髮而動全身，第二醫院對他加大栽培力度的同時，也加大了保護力度。
就像鳥兒愛惜自己的羽毛一樣。
“闊主任這人的醫德完全沒問題，看到患者的病情沒有好轉，他比患者的親人還着急。有一次吧，他們科室接了一個病情挺嚴重的患者，那是一個七歲多的小男孩。當時闊主任發現小男孩的病因十分複雜，需要請心外科的醫生一起救治那個小男孩，纔有可能把病治好。
結果心血管外科覺得風險太大，拒絕了。
那個小男孩本身去其它醫院也看過，第一次手術沒做好。後面出現了內分泌方面的疾病，並且存在多種併發症。誰接手都有可能燙傷自己。
闊主任先是勸患者家屬轉院。結果根本沒醫院願意接收。
後來小男孩的病情急轉直下，闊主任一着急，你知道他幹了一件什麼事嗎？
他竟然跑去心外科的一位主任醫師辦公室外面跪下了。
反正換了任何一位醫生都很難做到。
因爲就算那個小男孩死亡了，醫生也已經盡力了，沒什麼責任。
後面心外科的那位主任醫師也確實被感動了。答應會裕瑏K且給那個小男孩做了二次手術。但是效果不太理想，最終人倒是救活了，小男孩一輩子躺在牀上需要人照顧。
而且壽命能有多長時間，沒人說得清。
家屬把醫院給告了。
那個心外科醫生跟着受到了牽連。最後醫院賠了一筆錢，算是了結了這件事情。”
聽了關於闊主任的這些事情，李敬生對那個顯得有些落魄的老頭不由多了幾分敬意。
能爲了救一個沒有血緣關係的患者，去給心外科醫生下跪，捫心自問，李敬生是絕對辦不到。
他幫人一向都是量力而行。
超出自身能力的事情，他也愛莫能助。
“按照您的說法，幫他作個證，應該沒什麼問題纔對呀！這事再怎麼樣也不可能把責任扯到我頭上。”
李敬生有些不解的反問道。
“話是這麼說。但是闊主任這人的性格有點懦弱和迂腐，你不知道吧？他經常被科室的一個護士拿捏，而且從不敢多說什麼。要是換成是我，早八百年把那個護士踢走了。”
華主任又曝出了一件事。
第304章 鬧也沒用，正式當老師了
李敬生的腦子裏不禁冒出那個態度極其傲慢的女護士。
看來受過那個女護士的冷麪孔，並不止他一個人。
任何一家醫院都會有一些類似的‘官佬爺’存在，他們的職位並不高，能力也不強，但是人家要麼有個好爹，要麼有個好乾爹。
無人能奈何得了她們。
大家都是理智的成年人，也不可能爲了一點小事就與這種有背景關係的人硬剛。
絕大多數人都是捏着鼻子忍了。
反正也就打那麼一兩次交道，下次躲着走就行了。
“他一個科主任爲什麼會懼怕一個女護士呢？難道他與那個女護士有那層關係嗎？”
李敬生八卦的問道。
對於此事，他實在有些好奇。
“扯犢子呢！人家小姑娘又不傻，闊主任今年五十二歲，所在科室年年墊底，要收入沒收入，要地位沒地位，哪個小姑娘會跟他？”
華主任說起這些事，就像上了酒桌一樣豪爽。
並不避諱什麼。
不過還真是他說的這樣。
醫院也好，其它單位也罷，只要是成年人，大家都很現實。
想要讓人家年輕護士獻身，沒有大好處想都別想。
“他們內分泌科那個女護士的爺爺，還有父親都是衛生系統的人。特別是她的爺爺，雖然退休了，但是影響力仍然很可觀。有着這重關係，只要那個女護士在內分泌科一天，這個科室在院領導心目中就會有一定存在感，不會被輕易取消掉。”
華主任這麼一說，李敬生全明白了。