觸手怪的宇宙之旅 第6章

作者:橘子汽水西瓜味

  三個月的時間,整個古戈爾科技進行的嘗試幾乎沒有得出多少有用的結果,這無疑使得一些研究人員從最開始的滿懷信心變得有些氣餒。

  不過諸葛昊並不在意,他還有十幾年的時間可以去等待。如果永生細胞擺在眼前十幾年都找不出其中的奧祕,那也只能說是天意了。

  就好像在這三個月中整個世界死去的千萬人一樣,倒在人類永生到來之前。更何況,即使能夠得到永生的奧祕,又有幾人能夠享受到這份成果呢。

  諸葛昊斷開了聯繫,老人漂浮着的影像消失不見。

  王凡天看着自己眼前那個奇特的線粒體結構,輕聲一嘆轉身離開了書房。

  自從李恆出現後,原本他已經逐漸掌控的南方大區也變得不再安穩。這裏有着整個鴻盟最好的基因科學家,可以說是解開永生奧祕最大的希望所在,無數人都想要插一手進來。

  親朋好友,老師學生,複雜糾纏的血緣關係、社會關係如同一張巨大的網將所有人徽衷谄渲小�

  許多人都已經望到了自己生命的盡頭,即使有些高層自己還算年輕,他們年邁的父母親人卻已經等不了多久了。

  生離死別,人生在世最無奈之事。

  僅僅是一個永生的可能便讓整個鴻盟拋開了其他事務,大部分資源都投入永生項目的研究。

  即使王凡天自己也是一樣。雖然他的父母都已經去世了,但是曾經軍隊中幫助過自己的老領導,那些在他回到古戈爾科技時爲自己鋪路的老人,他們已經沒有多少時間等待了。

  王凡天坐在客廳中的沙發上,思考着南方大區的局勢。

  在過去,他一直秉持着溫和保守的方針,即使人工智能的發展對於普通工作者造成了巨大的衝擊,他依舊沒有讓自動器械大量取代人工。

  這也使得整個南方大區參與工作的人員比東方大區多了數倍,然而整體工作效率並沒有更高。

  相反,因爲有大量中層管理人員,各個部門之間產生了許多混亂,一件小事往往就要經過長時間的討論才能得出結果。

  如今,這裏因爲永生項目而陷入了漩渦的中心,許多人員更是毫無顧忌地對外傳遞着與實驗有關的消息,某些重要原材料的動向都被透露了出去。這使得泄露的可能性提高了許多。

  時間已經不多了。非常時刻行非常事,現在必須改變這種混亂低效的工作狀態,將分散的權力重新集中。

  王凡天開口說道:“連接米月。”

  片刻後,王凡天面前顯現出了米月的影像,她仍舊穿着白襯衫戴着黑框眼鏡,不過原本的黑色長髮卻染成了酒紅色。

  她低頭看着報告,頭也不抬地說道:“喲,這不是咱們的王大總裁嗎。怎麼了,今天竟然有空聯繫我,難道有好消息了?”

  王凡天沒在意她這種隨意的態度,多年的共事讓兩人彼此都無需進行那些公式化的對話,直接深入主題便可。

  他開口說道:“實驗過程並不順利,我們對於李恆基因片段的解析幾乎毫無進展。”

  米月聞言抬起頭看着他,翻了個白眼,道:“那你還不趕緊去工作,來找我幹嘛?”

  “我準備裁撤一批企業管理人員,用人工智能代替他們。研究進程太慢了,我需要整合整個南方大區的資源,加速實驗進程。”

  米月凝視着眼前的王凡天,仍舊是那張嚴肅方正的古銅色臉龐。

  這個男人過去對於她那一套效率至上的系統總是不認可,認爲她割捨了太多人類應有的感情。

  把一切落後的、跟不上發展的普通人裁撤,只留下具有不可替代性的必要人員,所有可以替代的工作都換成更高效的智能器械。

  在米月眼裏,強者就應該承擔更多的社會責任,自然也能在發展中獲得更多利益。

  以效率更高,成本更低的智能器械代替重複性的工作,進一步發展的生產力足以讓被裁撤的普通人在家裏無憂無慮鹹魚一生。

  而王凡天則堅持要保持普通人獲得工作的機會,結果就是明明能有更高效的人工智能,卻反而要讓人來做。

  米月笑眯眯地對王凡天說道:“怎麼,終於想通了,知道要把那些拖後腿的傢伙甩掉了?”

  王凡天搖搖頭回答道:“不,我仍舊認爲你的想法是錯誤的。那些平庸的普通人被甩下並不是他們的問題,而是我們的問題。”

  “有的人生在良好的家庭,衣食無憂,從小就養成了學習的習慣,他們自然能不斷地獲得知識提升自己。”

  “而有的人家庭拮据,甚至先天便有某些缺陷。他們接受完義務教育,高中畢業後便只能選擇去工作供養家庭,沒有餘力支付高昂的學費。這並不是他們的錯。”

  米月聞言皺了皺眉,開口說道:“所以你的想法是?”

  王凡天調出了一段影像,這是某個古戈爾下屬企業的部門經理,他是一名董事的侄子。

  影像中他正在藉着職務之便要求女下屬陪他出差,話語之中不乏暗示,而女下屬爲了這份有着高薪水的輕鬆工作也選擇了同意。

  王凡天冷漠地開口說道:“我希望的是,那些因爲無法抗拒的客觀現實而跟不上時代發展的普通人也能有機會追求自己的夢想,不要被社會拋下做自暴自棄的人。”

  “過去,各方的掣肘讓我對這些情況選擇了默認,他們並沒有違反法律,因此我也睜一隻眼閉一隻眼。”

  “而現在,已經沒有多少時間了,我也已經失去了耐心。在永生項目面前,各方的反對聲音都會被壓制到最低。那麼,有些人自然要被清掃到垃圾堆裏去。”

第010章 即將被替代的人們

  聽完王凡天的話,米月放下了手頭的報告,機械化的右手玩弄着自己酒紅色的頭髮,她凝視着王凡天說道:“那麼,你找我就是爲了我的那些人工智能管理者吧。”

  王凡天點點頭。在人工智能技術開發與哂蒙希自率亲咴谡麄�鴻盟最前面的人。

  東方大區不到一億的工作人員產出了超過南方大區數億人的經濟產值,大量中低層的管理人員被智能管理者所取代。

  智能管理者體系是由米月一力推動研發並投入使用的,在整個智能管理體系投入使用後,企業的行政管理效率提高了數倍,過去需要支付給管理人員的大量資金被省下大半,剩餘部分則都被投入到了參與實際工作的一線人員手裏。

  其結果就是,在企業中投入一線勞動的員工薪水提高數倍,企業人員減少,人力成本降低,整體工作效率不降反升。

  這些被裁撤的管理人員當然不可能全都是佔着位置混日子,靠走後門進來的人。他們大部分都是高等學府出身,有着良好的工作能力,並且工作也盡心盡力的人。

  然而,智能管理者確實有着他們所無法企及的優點。

  經濟學裏,理性人的基本特徵就是:每一個從事經濟活動的人都是利己的。

  也可以說,每一個從事經濟活動的人所採取的經濟行爲都是力圖以自己的最小經濟代價去獲得自己的最大經濟利益。

  然而,人類從來不是理性的。

  二級市場上看到持有的股票價格高漲就會開心,看到賬戶資金縮水就會情緒低落。

  企業的本質並沒有變化,但股票價格的改變卻能讓人在幾年內對一家上市公司產生完全不同的評價。

  能夠每時每刻都理性衡量風險與收益的人是幾乎不存在的,這也是爲何二級市場總是在劇烈波動。

  而隨着人工智能的出現,許多過去掌握大量資金的基金經理被智能管理者所取代,它們毫無感情波動,只會根據客戶的要求獲得符合風險的對等收益。

  也正是這些智能管理者的出現,使得二級市場的劇烈波動變得越來越少,中小個人投資者變得幾乎寸步難行。

  與這些從業者類似,不同企業的交涉、合作由於管理人員個人的意願與信息的不透明,幾乎不可能達成最優解。

  而智能管理者的出現則改變了這一切,在企業管理和商務合作中,它們所有程序都導向最直接有效的結果,多勞多得將被切切實實地貫徹執行,職場中再也不會摻雜私情。

  這種極度高效的管理方式讓東方大區能夠在科研上投入更多資金,這也是爲何近十年來醫療科技發展落後於通訊與人工智能。

  因爲倫理問題而受到制約是一方面,兩邊不同的管理模式也使得南方大區如同一個臃腫的巨人一般行走得步履瞞珊。

  米月問道:“需要多少,這些管理者也是需要大量算力支持的,一次性沒法分出太多。”

  王凡天說道:“沒你想得那麼多,這次我只準備裁撤一部分人,不會像你那樣直接全面動作。五十萬份的小型人工智能管理者,我會用它們取代拖後腿的那些人,預計會有五百萬人,在半年內逐步完成。”

  雖然做出了裁撤的決定,王凡天卻不會像米月那樣一刀切,他需要的是平穩地提高效率,集中南方大區的力量,而不是引發巨大的混亂。

  整個南方大區參與工作的人員比其他各區加起來都要更多,不可能一步到位。

  在過去,別說是裁撤五百萬人的決定,就算是涉及到數萬人的決議都會受到大量高層的反對,彎彎繞繞的人際關係讓王凡天想要在短時間內推進人員裁撤計劃幾乎不可能。

  但如今,永生的奧祕足以壓倒一切。比起讓自己的親戚朋友繼續留在企業中輕鬆享受混日子,集中全力讓自己能夠永久地活下去纔是他們此時唯一的願望。

  米月說道:“五十萬份沒有問題,我們的數據中心足以支持它們。那麼,你準備給我多少資金?”

  王凡天說道:“全部。管理人員平均月薪大約爲八萬人民幣,每月四千億人民幣的薪酬我會全部支付給這些人工智能管理者。”

  米月聽到後笑眯眯地翹起了嘴角,道:“老王你這個人雖然有點古板還有點優柔寡斷,但是你付錢的時候還是很爽快的嘛,我在這就先替那些研究人員感謝你的慷慨解囊啦。”

  人工智能管理者當然不會是免費的勞動力,東方大區的那些技術開發者就是它們的所有者。這些薪酬大部分會支付給研究人員,另一部分則會投入其他科研項目中。

  王凡天聽到米月的那些形容詞,本就皺着的眉頭更是擠成一團,聲音低沉的說道:“既然知道了那就趕緊去辦事,先把十萬份發過來。”

  米月也不惱,馬上就能拿到一筆資金讓她心情很好,笑眯眯地跟王凡天道別後關掉投影離開了。

  見到米月離開,王凡天搖搖頭嘆了口氣,共事多年兩人也算互相瞭解,習慣了之後他也懶得去與她計較。

  重新編輯了另一份文件,王凡天將它發給了公司中的高層和那些下屬子公司的一把手,這些人掌控着整個南方大區的高新技術和經濟命脈,也清楚正在進行的永生細胞研究。

  想到那幾個總和自己唱反調的人,王凡天嚴肅的臉上也不由地露出了一絲笑容:

  “老傢伙們,現在輪到你們頭疼了。”

  南方大區,某處臨海城市,一名頭髮花白的老人正在辦公室的落地窗前欣賞着遠處的風景。

  老者名叫陶仁坤,年過七十的他穿着黑色中山裝,鼻樑上掛着一幅銀白色邊框的眼鏡。

  十月份剛剛入秋,秋雨洗刷過的天空,像大海一樣湛藍碧透,開闊的視野讓他的心情變得舒暢。

  永生細胞的出現讓他再次產生了對生活的熱情,原本因爲年紀漸長而開始放手的權力也被他重新收回,現在他仍舊是這家大型醫藥公司的董事長。

  “您好,有您的重要訊息。”

  智能管家的聲音響起,老人瀏覽着那份報告,原本顯得和藹的臉龐轉瞬間就變得陰沉。

  蒼老沙啞的聲音響起:“王凡天這個臭小子,這是選了個好時候。”

  南方大區的人口接近五億,人一多自然關係就變得更復雜。王凡天當年退伍後回到古戈爾科技一路上位的過程中有不少人給了他幫助,但這也同時得罪了另一批人。

  比如老人在十幾年前就是有力競爭者之一,可惜最後輸給了王凡天,這也使得此後多年兩人一直關係極差。

  放在過去,裁減數百萬人這種激進的提議幾乎會被所有高層反對,更別說早就與王凡天不對付的老人。

  可如今,只要是對永生細胞的研究有利,別說只是裁減一批混日子的親戚,就是將至親子女踢出企業他們也能毫不猶豫地去做。

  時間從不會停留,他們比任何人都更着急。

  “把這份文件發給所有董事。另外,告訴衛東,這次情況特殊,不能再像以前一樣和稀泥了。”

  文件在短時間內便發送到所有董事手上,看到那文件中激進的計劃、激烈的措辭,即使感覺荒謬,他們也仍舊選擇了去執行,老人掌控着這家企業的一切。

  某處豪華套房中,名爲陶衛東的中年男子看着父親特意給自己的留言,原本漫不經心的表情也變得凝重。

  在父親的遮蔽下,他在公司安插了不少親戚朋友,此外還有數名與他關係匪湹呐砸沧狭烁邔庸芾淼奈恢谩�

  這家大型醫藥公司有兩萬多名員工,按照文件的要求至少要裁撤六百人。去掉那些在一線工作的人員,管理層一共有兩千多人,這意味着有三分之一的管理人員會被替換掉。

  “嘭!”將一旁的高爾夫球杆狠狠摔在地上,男子拿起茶杯仰頭灌下,呼哧呼哧地喘着粗氣,胸口因爲憤怒劇烈地起伏着。

  在那些親戚朋友面前,他就好像神一般被行桥踉聡谥虚g,整日都能聽到他們的讚美與吹捧,這讓他感到心情愉快。

  他知道自己沒有父親的聰明頭腦和堅強意志,只不過是一個仰仗長輩餘蔭的普通人。

  但他不在乎,他沒有父親那樣遠大的抱負,他只想輕輕鬆鬆地喫喝玩樂,被人圍在中心吹捧。

  即使他們未必出自真心,但那種明明不情願還是不得不爲之的虛僞模樣更讓他感到快樂,至少他比這些人活得更肆意、更真實。

  而如今,這一切都將煙消雲散。他所有的權力都來自於父親,一旦違背父親的意志,自己也會和那些可憐蟲一樣被踢走。

  陶衛東瞭解自己的父親,和藹可親的外表下是冷漠無情的內在,就好像他當年無情地甩開母親一樣,自己這個兒子也不過是他故意放縱的一個破綻。

  完美無瑕的人會讓人警惕恐懼,而一個寵溺兒子的老人形象能讓其他人更放心。

  陶衛東也盡職盡責地扮演着這個無能兒子的形象,他不會去做出格的事情,只會在規則範圍內貪圖一些蠅頭小利,不會有人來在乎他這麼一個無害的傢伙。

  幾分鐘後,陶衛東控制住了自己的情緒,將父親的指示完美地執行了下去。

  或許,他骨子裏也是與父親一樣的人,無論是所謂的情人還是親朋好友,該拋開時他絕不會猶豫。

  醫藥公司的某處辦公室內,之前影像中的那名年輕男子正在哼着歌整理着行李,明天他就可以帶着那名新來的女下屬出差公費旅遊了。

  此時的他早已將自己的那點工作拋到了腦後,身爲董事的侄子不會有人來管他,那些工作扔給底下的人去做就好,反正一直以來都是如此。

  那些苦哈哈的傢伙辛辛苦苦工作一整天賺到的錢還不到自己工資的一半,這就是有關係有背景的人與普通人的差別,自己投了一個好胎,無需努力便能輕輕鬆鬆擁有他們羨慕的一切。

第011章 智能管理者

  米月的行動速度很快,就像她的性格一樣雷厲風行,從不會拖泥帶水。

  和王凡天的交易完成後不過一個小時,十萬份智能管理者就被分散在數十輛磁懸浮列車上咻d向南方大區的各大城市。

  這些城際磁懸浮列車有着藍白色的流線型頭部,它們的時速超過500公里,足以在幾小時內跨越上千公里的路程,下午就能將貨物送到目的地。

  下午一點,南方某處臨海城市的火車站,一千臺直徑約一米的黑色球形器械正被古戈爾科技咻敳块T的工作人員搬叩杰囕v上,它們會被分配到這座城市內的各大公司中。

  幾十名工作人員都穿着簡易的動力外骨骼支撐,它們自重不過五十公斤,兩隻機械臂被設計成便於搬叽篌w積重物的巨大形狀,看上去有些簡陋。

  不過高強度的低合金鋼配合高能電池能夠提供給使用者巨大的力量,這些看上去並不美觀的機械裝置能夠穩定支持超過一噸的力量,雖然並不能高速邉樱沧屗麄冏阋暂p鬆扛起數百公斤重的黑球。

  半小時後,所有黑球裝載完畢,工作人員分別乘坐咻斳囕v有序離開,他們會把這些黑球咻數侥切┕鸥隊柨萍贾睂俚淖庸尽�

  這一批企業是古戈爾科技掌控力最強的直屬子公司,足以在短時間內快速完成人員裁撤替代,後續的中小企業則會在半年內陸續完成裁撤指標。

  陶仁坤所在的醫藥公司總部,這裏聚集了公司內部大半的管理人員,超過一千人的高管在這裏掌控着這個龐大的公司平穩咝小�

  這座漂亮的寫字樓矗立在城市中心處,銀白色的外層在陽光下熠熠生輝,建築面積超過十萬平方米,數十部電梯高速穿梭,還有酒店公寓、各式會議廳及宴會中心提供給來自鴻盟各地的合作者。