作者：起酥面包
長而濃密的睫毛垂下來，覆蓋在眼眸上方，令丁香沒來由的感到心疼。
於是……她又白給了。
“我知道的，我都明白，這不怪你……
我們都還太年輕，有的時候就是控制不住那種盲目的喜歡，我也是一樣的……
其實妍妍姐都跟我說了，你要和潘歌訂婚了對吧？”
狗烈指尖一顫，心裏的驚呼差點脫口而出。
臥槽！
幸好老子聰明謹慎，沒往自己臉上貼金，也沒有瞎吹亂騙……
小白給的坦白局還在繼續，她的聲音軟軟的，糯糯的，並且一點都不堅定，很是帶着一些茫然。
“……反正我肯定是不會當小三的，這個情人節，我只是想給自己一個交代，很高興你能來，並且沒有拿假話騙我。
我……算了，我也不知道要怎麼說了，反正我們一直都只是朋友，不是嗎？
我喜歡你，你也喜歡我，但是我們之間沒有那麼牢固的緣分，哪怕沒有潘歌，也有妍妍姐橫亙在我們中間……
所以……繼續當朋友吧！
有時間的時候就出來看看電影、喝杯奶茶、聊聊天，嗯，我覺得這樣就挺好的，或許熟悉了之後，我們發現更多彼此的缺點，就沒那麼喜歡對方了呢？
有沒有可能？”
溝通的急轉直下，是韓烈在套路她之前怎麼都沒想到的。
不過現在的結果真的不算差，最起碼她沒生氣，只是一時間不知道該怎麼辦罷了。
於是，狗烈順其自然的轉換了思路。
“有的。”
他笑眯眯的看着她，煞有介事的點頭：“時間久了，你會發現我身上的好多缺點，然後慢慢的不再喜歡我了。
而我也會發現你的好多缺點，但不一樣的是，我可能會越來越喜歡單純、善良、蠢萌的你……”
“什麼啊！”
她不滿意的輕輕拐了韓烈一下，碎碎念着。
“蠢萌是什麼好形容嗎？我可是自己考上的上外呢！我警告你，你最好不要以爲我很好哄、很好騙，很多事情，我心裏清清楚楚的！”
對對對，你不好哄，你只是擅長白給而已……
韓烈被她逗樂了，忽然伸手把她的髮型揉亂，然後單手把她扛起來衝向停車場。
“好勒，小機靈鬼，我送你回酒店！”
“呀……你把我放下來！我又不是小朋友了……咯咯咯咯咯……”
她一邊埋怨着，一邊開心的笑着，馬上就把剛剛的不愉快對話給忘了個一乾二淨。
這可真是……嘖嘖。
當然了，最終什麼都沒發生。
韓烈把她送回下榻的酒店，在停車場親了一口，然後就目送着她顛顛衝進了大門。
時候不到，沒必要急。
有些男人之所以猴急猴急的，是因爲他們不能確定，錯過了這次機會還會不會有下一次，於是但凡感覺到一點縫隙都要拼盡全力往裏鑽。
結果自然是把很多不是機會的機會都誤判了，搞砸的概率遠高於成功。
韓烈自然不一樣。
廚藝大成，既擅長小火慢燉，又精通大火收湯，面對任何局面都有良方。
區區一個小白給……你往哪裏跑！
韓烈哼着歌回到悅榕莊，到房間時，時間剛好走到12點。
原本應該會很混亂的情人節，就這樣輕輕鬆鬆的混了過去。
不對，這不叫混，這次純屬是平趟……
剩下一對沒怎麼搭理的霜雪姐妹，一邊生氣一邊緊張，不但不是問題，反而會變得愈發乖順。
什麼情人劫？
幾滴毛毛雨而已！
狗烈飄得厲害，叫來管家，要了一個技術最好的按摩師，給他咔嚓咔嚓一頓掰，舒舒服服睡覺了。
夢裏，他的那座大別墅住滿了人，有貴妃有婕妤有宮女，個個天姿國色，乖巧懂事……
結果第二天一醒來，又是一堆工作。
韓烈悵然若失的發了會兒呆，收了心，繼續忙碌。
搞事業肯定不如待在溫柔鄉里醉生夢死舒服，但事業纔是男人醉生夢死的本錢，後宮尚未成功，同志仍需努力啊……
此時，新公司已經基本搞出了一個骨架，通過各種關係聘來的主管級員工全部到位。
在推進工作之前，第一件事，開會。
此時的韓烈，已經用經驗值把管理學金融學經濟學等幾門重點專業知識點到了5級。
總是在開會的公司肯定不是一家有效率的公司，但是，從來不開會的公司一定是個草臺班子，或者小作坊。
公司草創，第一件事肯定是要統一思想，讓大家明確三件事——
第一，我們是一傢什麼樣的公司。
第二，跟着公司混，你們能夠得到什麼。
第三，我們現在要做什麼。
聽起來像是畫餅，但如果畫得好，能把大家的積極性和主動性調動起來，然後合力把業務做好，之前的大餅便會一點一點兌現，然後繼續新一輪的成長和驅動。
會畫餅，會用人，會分拆任務，這就是一個合格的領頭羊。
而如今的韓烈可不止是合格，他算是天才那一檔的。
否則，他也不可能同意招進來那麼多行業大牛，比如前民生經濟研究院副主任褚紅芳、沃頓商學院畢業並在橋水拿到120萬美元年薪的劉耀華、金行長的寶貝兒子金銘輝等等。
有信心壓得住他們，韓烈纔會來者不拒。
他的開場白是這樣的——
“今天的會呢，咱們短會長開，儘量把大家最關注的問題一次性聊透。
從形式上劃分，今天的會有兩部分。
第一部分，我講，你們聽。
第二部分，你們講，大家一起聽。
我要講的部分基本可以歸總爲三個問題——
第一個問題是，我們是一傢什麼樣的公司？
答案很簡單，目前的忻朗且患医⒃谖覀�人能力上的、既沒有銷售壓力、又不存在盈利壓力的管理型私募公司。
從好處想，大家不用承擔責任。
往壞處想，獎金會很低。
在座的諸位有些人是從上一家公司化私募跟來的，喫到了結算時的分紅，可能感覺獎金並不低。
但是我要告訴大家，那不是常態。
現在我們是正規公司，一切都要照章辦事，我們的最終可分配福利取決於旗下產品的盈利，而產品的盈利完全取決於我的能力。
暫時，在你們沒有向我證明自己之前，在座的所有人，都只是我的輔助……”
在韓烈激情而又霸氣的聲音中，忻赖牡谝淮味ㄕ{會順利進行中。
第347章 格局烈
坐在下面聽領導不停的叭叭叭是一件相當痛苦的事情。
可是，坐在臺上，給下屬們開會就很爽了。
這是一種權力的集中展示，所以大部分領導都熱衷於小事開小會，大事開大會。
但是想把會議開出作用和效率來，其實真不容易，需要很高的組織管理水平。
韓烈沒有沉迷在那種所有人都聚精會神嚴肅慎重的氛圍中，用兩分鐘出頭的時間把三件事全都講清楚了，然後就開始點名。
簡單總結一下那三件事，大體如下——
第一，整體操作思路跟着我來，不要自作主張。
第二，在輔助配合過程中表現出械娜耍視o你自由發揮的機會。
第三，集思廣益，各司其職，把公司的第一支和第二支產品完美落地。
餅畫得不算大，但是思路和方向非常清晰。
“行了，到你們了，我洗耳恭聽。”
接下來點名發言，主要是想讓大家互相熟悉起來，同時再一次明確各自的權責範圍，以及如何配合。
首先開場的是焦方豔。
她準備得非常充分。
履歷介紹、實戰成績總結、職責闡述、部門管理思路、個人中期長期目標以及最最重要的……拍了韓烈一通馬屁。
去掉最後那部分，整體上邏輯清晰、思路明確、言辭懇切，很見水平。
有她打樣，接下來的所有人都提起了精神，努力展現着自身能力。
行研經理褚紅芳是一個不太擅長講話的實幹派，發言只有不到5分鐘，韓烈當場提醒他：“再講5分鐘，補足到10分鐘。”
褚紅芳楞住了。
韓烈溫和的笑道：“如果工作上沒什麼講的，講講你的興趣愛好，或者對未來國內經濟形勢的判斷，什麼都好，主要是讓大家對你產生一種更直觀的瞭解。”
於是褚紅芳又硬着頭皮講了講宏觀經濟，能聽懂的人不多，但確實展露出了紮實的功底和相對宏闊的眼界。
而接下來，副經理金銘輝的發言就更偏行政一些。
或者可以形容爲……更官僚。
實實在在的東西比較少，套話空話很溜，給人的感覺有點油。
對此，韓烈未做任何評價。
只是輕飄飄的點了一句：“銘輝，金行長對你的期望非常高，以後要多和褚總、焦總學習請教……”
“是，韓總！”
金銘輝很懂事，畢恭畢敬的點頭，位置擺得非常正。
只撈到行研組長位置的華清博士騰暉和沃頓商學院博士劉耀華，對於這種情況沒有任何怨言。
騰暉性格直一些，在講到個人目標時直言——
“我希望能夠通過自己的努力、敬業和專業能力，幫助公司做大做強，然後在未來的某一天，打動韓總，獲得一個參與一線實戰的機會……”
他所謂的一線實戰，和焦方豔的交易部經理不一樣。
他是希望獲得一個掌管某支基金的機會。
幾十億的資金，由他一言而決，在市場裏拼殺，然後拿到高額的盈利提成。
私募很難像公募基金那樣，把規模幹到數百億，所以管理費的收入並不高，主要靠盈利分成。
但是相應的，私募的盈利分紅更靈活、額度更高，在業績同樣出械那疤嵯拢杖肟杀裙冀浝矶嗵嗔恕�
頂級私募經理5年輕鬆賺到10個億，垃圾經理可能把本金虧沒，可哪怕是一個垃圾級別的管理人，都不是誰想當就能當上的。
正常情況下，這是一個權限不斷升級的過程。
比如最開始的時候，某個分析師或者交易員表現出校会峁芾砣擞锌赡茉诨饍炔拷o他劃去500萬的額度，讓他自行操作。
成績出校^續賦權，成績拉胯，回去幹你本職。
500萬是個坎兒，1000萬又是一個，5000萬、1億、2億……直到自建團隊，完全掌控一筆資金。