作者：鲇鱼头
平心而論，安妮是小鬍子的忠實擁躉，小鬍子出獄的時候，所有人黯然淚下的那一幕，經過德國報紙的忠實記錄人盡皆知。
安妮從那時起，就被小鬍子的個人魅力吸引，從而加入工人黨，成爲小鬍子的追隨者。
“美國人太可惡了，他們自己犯下的錯誤，憑什麼要讓我們爲他們買單——”安妮的同事約瑟芬也是小鬍子的追隨者，約瑟芬的丈夫也在工人黨總部工作，是工人黨宣傳部長赫爾曼·戈林的隨從，消息比一般人更靈通。
“約瑟芬，不是你想的那樣，美國人也不想看到經濟危機爆發——”安妮忍不住爲美國人辯解，雖然世界大戰期間美國和德國是敵人，不過安妮並不恨美國人。
和美國相比，安妮更恨法國人和英國人，畢竟美國在戰前和德國保持着不錯的關係，戰後也給了德國力所能及的幫助，就和南部非洲一樣。
德國的痛苦根源是法國和英國，這一點安妮愛憎分明。
說到南部非洲，安妮的感情更復雜。
毫無疑問，南部非洲是德國戰敗的主要因素之一，不過奇怪的是，很多德國人並不恨南部非洲，反而對南部非洲有莫名其妙的好感，這大概是源於世界大戰期間，南部非洲並沒有強加給德國人戰爭之外的傷害，大戰結束後南部非洲甚至給了德國比美國更大的援助，這讓很多德國人實在是恨不起來。
魯登道夫在戰後就曾經說過：南部非洲遠征軍，是一個最兇狠，也最文明的敵人。
“無論如何，美國人不應該停止對我們的援助，那些援助是在爲他們世界大戰期間犯下的罪行贖罪，幸好我們還有南部非洲，今天會有一艘船抵達不萊梅，上面裝滿了南部非洲的午餐肉，我們應該把這個好消息及時報上去——”約瑟芬眉飛色舞，南部非洲罐頭在德國很受歡迎，尤其是午餐肉，普通家庭的餐桌上如果出現那麼一盒午餐肉，就會讓家庭成員開心一整天。
是的，普通人的快樂就是這麼簡單。
工人黨的支持率之所以提高的這麼快，跟南部非洲的支持有很大關係，戈林訪問南部非洲之後，從南部非洲得到了貸款，這些貸款變成各種物資源源不斷來到德國，成爲德國工人黨獲得支持率的有力武器。
當然讓工人黨高層遺憾的是，南部非洲對於工人黨支持率，遠不如對克虜伯的支持率，克虜伯憑藉從南部非洲獲得的貸款，正在艱難推動德國重建工業基礎，慕尼黑所在的巴伐利亞州也因此獲益。
一個好消息是，克虜伯和工人黨的關係極好，克虜伯需要工人黨，提升容克集團在社會底層的支持率；工人黨也需要克虜伯，擺脫魏瑪政府對工人黨的限制。
小鬍子出獄之後，當面向興登堡總統表示忠眨会岵奴@得有限社會活動的資格，至今小鬍子依然不能在公袌龊涎葜v。
“除非南部非洲不要錢，那纔算是好消息。”安妮也很無奈，南部非洲的午餐肉其實味道並不好，澱粉和油脂太多，口感不好，喫多了會膩等等等等。
可是在1927年的當下，這其實並不是缺點，澱粉雖然多了點，但勝在價格便宜，油脂則可爲缺乏營養的德國人提供更多脂肪，無論如何，對於德國嗷嗷待哺的孩子們來說，午餐肉可比甘藍和土豆好太多了。
在任何方面。
“南部非洲人又不傻，更不是慈善家，我倒希望經濟危機更嚴重一些，那樣我們就可以以更低廉的價格從南部非洲購買物資。”約瑟芬手中有一份最新的報價單，普遍而言，所有商品的價格，和經濟危機爆發前相比，都有一定程度的下降。
這是來自南部非洲的報價單。
來自美國的報價單恰好相反，價格不僅沒有下降，反而大幅上揚。
這其實也不難理解，對於資本家來說，他們纔不在乎經濟危機對國家和社會的影響，利潤是唯一要關注的因素。
換句話說就是哪怕天塌地陷，資本家的利潤必須要保證，訂單減少，那麼價格就會上漲，商品的供應量減少，那麼就可以解僱一部分工人，至於那些失業工人——
誰在乎呢。
這就跟戰爭一樣，那些戰爭狂人爲什麼熱衷於發動戰爭？
因爲他們所處的地區遠離前線，即便戰爭爆發，爲國奮戰的也往往都是普通人，對於發動戰爭的決策者卻往往沒什麼影響。
這也就能解釋，爲什麼核武器被髮明之後，核大國之間戰爭爆發的幾率就大大減少。
核彈面前人人平等，一發導彈下去半個城市灰飛煙滅，戰爭發起者的安全也會受到巨大威脅，所以——
對於約瑟芬的高論，安妮不予評價。
這時候上午的工作時間結束，安妮收拾東西下班，回家給兩個孩子做飯。
1927年的德國，失業率依然高的驚人，通貨膨脹嚴重，萬億馬克鈔票早已變成現實，說出來你可能不信，德國黑市上，現在幣值最堅挺的貨幣是蘭特。
現在德國的法定貨幣依然是馬克，不過馬克貶值的速度太快，可能早上出門的時候一萬億馬克還能買一公斤麪包，晚上下班的時候一萬億馬克就只能買700克。
相對來說，以蘭特爲首的外國貨幣，幣值就很堅挺，在德國的黑市上，一蘭特現在可以兌換150萬億馬克。
150萬億，這單位聽上去就魔幻！
安妮身上有一個蘭特，這是安妮一家半個月的伙食費。
路過街角的時候，安妮裹緊身上半新不舊的卡其色風衣快步走過，看都不看街角那些手裏拿着鐵鍬的工人。
這些手裏拿着鐵鍬的工人都是臨時工，他們通常聚集在街邊等待工作機會。
如果有僱主出現，就會有一大羣工人湧過去，把僱主團團圍住，儘量用熱情洋溢的語言介紹自己，希望自己能夠獲得一份工作。
這些工作通常都是臨時工，一個上午，或者是一個下午，報酬是幾個麪包，或者是一些蔬菜，雖然價值不高，但總是聊勝於無，很多德國家庭的生活，就是靠這樣的臨時工作勉強維持。
安妮身上穿的卡其色風衣來自南部非洲，羊毛質地，軍裝風格，穿上之後精神幹練，而且堅固耐用兼具保暖性，這幾年這種風格的服裝在德國很受追捧，安妮是因爲在工人黨總部工作，纔有機會以相對低廉的價格購買。
商店貨架上的商品並不多，大多數商品的標籤上，都清楚的標明是產自南部非洲，午餐肉雖然價格昂貴，安妮咬咬牙還是買了一盒，經濟危機的當下，物價一天一個樣，安妮不確定明天午餐肉的價格會不會變得高不可攀。
“夫人，一共35萬億——”店主的話很容易讓人上頭，一盒午餐肉，一些蔬菜，一公斤麪包，就這居然35萬億，感覺就跟能買下全世界一樣。
“怎麼會這麼貴——”安妮算了下，感覺頗爲肉疼，35萬億，是安妮一家兩天多的生活費。
店主無奈苦笑，尷尬中夾雜着苦澀，物價確實是一天一個價，店主也沒辦法。
“可以用蘭特支付嗎？”安妮咬咬牙，還是決定付錢。
“如果是蘭特那就太好了，我可以給你一個折扣，實在很抱歉，進貨價一直在上漲，我也不想這樣——”店主念念叨叨，報出的價格讓安妮很有驚喜的感覺。
走出商店，看着天空中有些慘白的太陽，安妮內心只感覺悲涼。
回到家，安妮驚喜的發現，在國防軍服役的丈夫正陪着兩個孩子做遊戲。
“你怎麼回來了，今天休假嗎？”安妮很開心，微笑着迎上去，給了丈夫一個熱情的擁抱，以及一個甜蜜的親吻。
《凡爾賽合約》簽訂後，德國只被允許保留十萬國防軍，而且還不允許發展重機槍等重武器。
現在還能留在國防軍服役的，全部都是德國的軍方精英。
有意思的是，《凡爾賽合約》並沒有被嚴格執行，現在德國可以在俄羅斯祕密訓練部隊，並且試驗《凡爾賽和約》中明令禁止的坦克和飛機等各種武器。
“是的，今天休假，我從部隊裏帶回來一些罐頭和午餐肉，你帶着孩子還要工作，辛苦了——”安妮和丈夫的感情很好，兩個孩子是這個小家庭的愛情結晶。
“上帝啊，你應該早點告訴我，那我就不會再買午餐肉了——”安妮幸福的抱怨，就在剛剛，她還以爲接下來幾天要減少支出呢。
“別擔心，一切都會好起來的——”安妮的丈夫微笑，雖然是困難時期，軍方成員的待遇還是可以保證的。
第1571章 主動點
二月下旬，溫斯頓回了一趟倫敦，再回到南部非洲的時候，已經是三月二十號。
這一個月來，經濟危機在持續發酵，美國股災繼續蔓延，各個行業均被波及，因爲擠兌而歇業的銀行越來越多，大批企業倒閉，工人失業，排隊領取救濟食物的長隊長達幾個街區。
英國也沒能倖免，剛剛恢復生產不久的煤炭業成爲重災區，在勞務交易市場登記的失業人員越來越多，三月十號尼亞薩蘭公司在倫敦要招聘兩個清潔人員，結果收到了500份簡歷，其中不乏經濟危機爆發前的精英人士。
南部非洲同樣不可避免的受到經濟危機影響。
不過和美國、英國相比，南部非洲應對經濟危機的能力更強，經濟危機剛剛爆發的時候，羅克就授意南部非洲企業逐步減少非洲裔工人的僱傭，將更多工作機會留給南部非洲人，即便某些工作強度比較高，薪水比較低，有工作，總比沒有工作好。
“更多使用南部非洲人，肯定會增加企業的成本，從而削弱企業的競爭力，後果不堪設想——”亨利不太願意這樣做，法瓦爾特鋼鐵集團內，非洲裔工人的比例佔據百分之七十以上。
克里斯蒂安不敢說話，建築領域內，非洲裔工人的比例更高，超過百分之九十。
小斯和歐文也不說話，他們的企業內，同樣存在大量非洲裔工人，南部非洲企業，也正是憑藉着巨大的成本優勢，才能在國際競爭中遊刃有餘。
歐文名下擁有南部非洲最大的鋁製品加工行業，可以說是南部非洲的“鋁業大王”。
小斯則是和羅克共同擁有加丹加銅礦，現在小斯還是約翰內斯堡礦業聯盟的董事長。
“我的意思並不是徹底開除所有非洲裔工人，而是儘可能把技術含量比較高的職位留給南部非洲人。”羅克名下的企業曾經也大量使用非洲裔工人，現在情況已經得到很大改善，稍微有點技術含量的崗位，羅克名下的企業，都會盡量使用南部非洲人。
技術含量高，收入就比較高，一些南部非洲人還是願意接受的。
至於那些不願意接受的，羅克也不勉強，絕大部分南部非洲人，家裏都有農場等着繼承，最起碼生活可以保證。
羅克擔心的是那些剛剛移民南部非洲不久的新移民。
現在的南部非洲，已經不再用免費的農場吸引新移民了，這部分人對抗經濟危機的能力比較弱，還需要聯邦政府的幫助，羅克爲此成立了好幾個部門，最大程度爲失業人士提供幫助。
南部非洲雖然受經濟危機的影響比較少，也肯定會有企業在經濟危機期間倒閉的。
尤其是那些剛剛走出校門的年輕人，尼亞薩蘭大學的畢業生固然搶手，其他學校的就未必，羅克也要未雨綢繆。
就在昨天，羅克授意聯邦國會緊急通過《工業組織法》和《農業保護法》，主要針對小企業進行扶持，大企業固然地位重要，僱傭工人在十人以下的小企業也同樣不能忽視，而且這樣的小企業在南部非洲還很多，絕大部分私人農場都屬於這個範圍。
促進立法的同時，羅克還準備成立資源保護隊，專門吸收處於失業狀態的年輕人，他們的任務是植樹護林、防治水患、水土保持、道路建築、開闢森林防火線和設置森林望塔等等，這個計劃預計可以吸收一百萬人加入，未來如果有需要，規模還可以進一步擴大。
南部非洲現在人口剛剛超過7000萬，考慮到穩定的社會結構和發達的經濟實力，整個經濟危機期間，失業人口大概也就一兩百萬人，羅克的“資源保護隊”計劃，足夠覆蓋大部分失業人口。
“洛克，我們不是反對僱傭南部非洲人，不過你也知道，僱傭南部非洲人，不僅僅是成本提高而已——”小斯也反對，非洲裔工人在南部非洲工作，無法享受南部非洲的各種合法保障，如果僱傭南部非洲人，那增加的開支可不僅僅是薪水。
南部非洲很久以前就制定了最低薪水和最長工時保證制度，正常情況下，一個南部非洲人的最低週薪不能低於兩個蘭特，每週的工作時間不能超過48個小時，換算過來就是八小時工作制，每週休息一天。
當然你要願意每週工作四天，一天工作12個小時也可以。
別以爲這樣的職位沒有，還有更極端的呢。
比如火車司機。
南部非洲的火車司機，如果是跑長線，差不多就是工作三天休息三天，當然這裏的工作也不是連續工作72小時，每天的工作時間最長不會超過12個小時。
至於遠洋貨輪，那屬於特殊情況，一出海就是一兩個月，工作時間長，休息時間同樣很長。
“塞西爾，我們不能永遠把盈利點，放在對非洲裔工人的壓榨上。”羅克要求高，這是二十年來，羅克第一次主動觸及這個問題。
羅克的要求很簡單，資本嗎，從出現的第一天起，每一個毛孔都流着骯髒的血液。
這一點在南部非洲也一樣。
南部非洲資本的崛起，就建立在對非洲裔工人的壓榨上。
以前的南部非洲，沒資格提出這個問題，歐美國家都已經積累了幾百年，南部非洲不用點超常規手段，確實是很難和歐美企業競爭。
現在情況好多了，伴隨着汽車、航空領域的崛起，南部非洲企業已經擁有一定技術優勢，再加上南部非洲資本控制的資源，已經可以和歐美企業進行正面競爭，這時候再把贏利點放在對非洲裔工人的壓榨上，確實是格局有點小。
“你的意思是，要徹底放棄我們的人力資源優勢？”小斯驚訝，亨利也被嚇一跳。
“還記得前段時間國際聯盟對我們的攻擊嗎？”羅克擺事實講道理，小斯和亨利都點頭。
“如果我們一直靠壓榨非洲裔工人維持利潤，那麼這個問題就永遠存在，南部非洲想要真正的崛起，就不能在這些方面授人以柄——”羅克態度堅決，其實不是小斯亨利不懂事，只不過以前賺錢太容易，小斯和亨利不願意放棄這部分利潤。
“我們已經在很多領域擁有巨大優勢，比如原材料，我們可以以最低廉的價格，從南部非洲聯盟獲得原材料，這本身就是我們的最大優勢；再比如技術，經過這二十年的積累，我們的企業已經掌握了很多先進技術，在很多領域領先全世界，我們完全可以憑藉先進的技術獲得更多的利潤——更何況，機械的大規模普及，已經在越來越多的領域具備取代人力的可能，所以我們必須這樣做。”羅克態度堅決，南部非洲的一些企業，也確實是有點過分。
一個讓人無法忽視的事實，並不是所有的企業主都樂於看到技術進步，蘭德金礦就有很多礦場主，寧願使用非洲裔工人，也不願意升級設備，依然在使用最原始的方式開採金礦。
理由很簡單，礦山機械可是很貴的，而非洲裔工人卻很便宜，所以很多礦場主，寧願效率低一些，也不願意購買礦山機械。
所以問題的關鍵還是南部非洲有足夠的非洲裔工人可以使用，要是南部非洲不允許僱傭非洲裔工人，那麼那些礦場主就不得不升級採礦設備，減少工人數量，這樣一來效率大大增加的同時，對礦山機械行業同樣會起到巨大的推動作用。
礦山機械賣的多了，技術就會越來越先進，使用的鋼鐵會越來越多，石油的銷量也會越來越多。
所以羅克纔要堅持這麼做。
亨利很明顯想通了這個關係，所以亨利不說話。
小斯名下的食品生產企業，是勞動力密集行業，所以小斯會反對。
說白了都是利益相關。
“經濟危機很危險，同樣也是機會，我們要藉助這段時間完成產業升級，將落後產能逐漸淘汰，提高生產效率，研究更先進的技術，生產更好的產品，爲客戶提供更好的服務，這樣我們才能在經濟危機結束後，完成對舊大陸和美國的反超。”羅克理想大，日不落帝國？世界警察？
風水輪流轉，今年到我家。
也該輪到南部非洲走上世界舞臺呼風喚雨了。
“塞西爾，你這些年賺的錢還不夠多嗎？聽洛克的絕對沒錯。”亨利被羅克說服，他這些年也沒少賺。
“站着說話不腰疼，誰會嫌錢多呢？我還想羅德斯大學有一天能超過尼亞薩蘭大學呢，我也要爲羅德西亞人提供更好的生活，你以爲我賺錢是爲什麼？我要對500萬羅德西亞人負責！”小斯現在也不是以前的小斯了，人嘛，總得有點理想，否則和鹹魚有什麼區別。
“那麼就這樣愉快的決定了，塞西爾，蘭德礦區你負責，亨利，法瓦爾特鋼鐵集團你負責，還有克里斯蒂安，別以爲你不說話我就看不到你，半年之內，克里斯蒂安建築公司內的南部非洲裔工人，必須達到百分之五十以上。”羅克分配任務，完不成後果很嚴重。
第1572章 上有政策下有對策
羅克原本以爲，僱傭非洲裔最多的克里斯蒂安會牴觸羅克的要求，所以在會議結束後，羅克主動把克里斯蒂安留下來，想和克里斯蒂安聊一聊。
對於克里斯蒂安，羅克還是非常重視的，克里斯蒂安名下的建築集團，在南部非洲規模首屈一指，南部非洲一共才7000萬人，克里斯蒂安手下有15萬，這是一股龐大的力量，羅克肯定得安撫好。
當然了，克里斯蒂安手下的15萬人，大約13萬都是非洲裔，所以就算安撫不好，也不會對南部非洲聯邦政府造成太大影響。
讓羅克沒想到的是，克里斯蒂安根本不牴觸，反而還很開心。
“勳爵，那些被解僱的非洲裔工人，聯邦政府有沒有安置計劃？”克里斯蒂安問出這個問題的時候，兩隻眼睛都在發光。
“沒有，他們又不是南部非洲人，聯邦政府不會對他們負責。”羅克確實是沒計劃，南部非洲企業僱傭的非洲裔都來自南部非洲周邊國家，安置他們是周邊國家的事。
“太棒了，勳爵，如果可以的話，我可以負責安置那些非洲裔工人！”克里斯蒂安興奮不已。
羅克對克里斯蒂安簡直是士別三日當刮目相看，汝之砒霜吾之蜜糖，南部非洲嫌棄非洲裔工人，有人不嫌棄。
比如美國、英國那些希望降低人力資源成本的企業。
一個不容忽視的事實，南部非洲企業僱傭的那些非洲裔工人，已經習慣了嚴格的管理制度，並且身體素質都不錯，工作態度認真，任勞任怨，如果不是羅克希望產業升級，那些非洲裔工人實在是很好用的勞動力。