作者：金印
‘有了錢的阿森納依舊是軟蛋！’
這些媒體的點評令阿森納處於一個非常不好的情況。
但阿森納也沒有做出任何的解釋。
這就是競技賽事！
輸贏決定成敗！
贏了，說什麼都可以！
輸了，那就老老實實低頭捱罵！
幸叩氖牵麄�批判報道中，對於樂凱的事情隻字不提，顯然他們已經忘記樂凱的發揮。
或者他們覺得樂凱目前還無法成爲阿森納的即戰力。
又過了一週，這是一場特殊的比賽。
阿森納做客利物浦，踢第三輪的客場比賽。
連續兩個客場令阿森納有些難受。
而且更是蘇亞雷斯面對舊主的一場比賽。
比賽剛開始，利物浦球迷就開始瘋狂的噓蘇亞雷斯，顯然對蘇亞雷斯的離開心存不滿。
而蘇亞雷斯的表情也不是特別好看。
在上半場階段，兩支球隊踢得有來有回。
但均都未能獲得進球。
而且從場上的形式來看，阿爾特塔明顯被壓制了。
利物浦給予的壓力太大了，而在這種壓力面前，阿爾特塔最容易迷失。
面對強硬的傑拉德，阿爾特塔踢不出他想要的節奏，更多時候都是卡索拉回撤要球。
進入下半場之後，比賽節奏驟然提升。
利物浦在67分鐘率先進球，這是來自斯特林的一次強突射門。
如今斯特林尚未成長爲英格蘭大腿，但也有足夠的發揮了。
憑藉着斯特林的進球，利物浦領先比分。
但阿森納也不甘示弱，特別是卡索拉看到斯特林的突破之後，他的開始忍不住炫技了。
連續突破，外加一次分球，成功助攻張伯倫進球。
沒錯！
張伯倫進球了！
這個在69分鐘被教授替補上場的小將迎來了他的聯賽第一粒進球。
張伯倫顯得很是興奮，高興的滿場狂奔。
而這也是這場比賽最後的進球。
兩支球隊在平局之後，都未能打破這個平衡。
樂凱在70分鐘也上場了，他的防守能力同樣造福了阿森納。
但卻沒能爲進攻做出什麼貢獻。
儘管只踢了20分鐘的時間，但樂凱明顯感覺到，那種來自對方中場的壓力。
場下的他無法切身體會，但來到賽場之後，他終於明白一個好的中場核心，一個優秀的組織中場能夠帶來多大的變化了。
這也不怪阿爾特塔迷失了。
樂凱想要幫忙緩解壓力，但他在組織方面的能力完全不行。
最終兩支球隊打平收場！
三輪比賽打完，阿森納以1勝1平1負，又一次位於積分榜第10的位置！
儘管稱不上血崩開局，但也不算太好。
第十一章 組織
阿森納的訓練基地內。
溫格在場邊看着賽場中的訓練賽。
他的目光注視一個地方已經很久的時間了。
在他注視下，他可以看到樂凱在場中賣力的跑動，但不同於以往，他的腦袋是抬起來，並不斷的左右前後的轉動，好似在觀察隊友的站位一樣。
偶爾他也會主動向前跑過去要球，然後完成轉移。
儘管傳的都是一些安全球，但卻可以看出，樂凱在嘗試着學習組織能力。
溫格不禁感慨，看來對陣利物浦的那場比賽對樂凱的影響很大。
在阿爾特塔迷失的情況下，阿森納的進攻就陷入了一個極大的困境。
那場比賽，樂凱也嘗試過打出幾腳進攻傳球，在沒有組織牽扯對方防線的情況下，根本就發揮不出效果。
對於樂凱的這種改變，溫格是讚許的。
他希望每一個球員都保持一種飢渴的狀態，不斷地去學習，不斷的去變強！
賽場中，樂凱已經開始大喘氣了。
按照他的體能，理應不存在這種問題，但沒人知道，這一刻樂凱接收多少信息。
阿爾特塔曾簡單的給樂凱解釋過組織。
一人持球、多人跑位，球隊中擔任組織角色的一人或多人不是快速前插跑位，而是回撤靠近持球球員，然後接應球，在進行轉移，然後在跑向持球球員，再持球、轉移。
這個就是組織的過程。
但樂凱依舊不是很明白，或者說，他找不到一個切入點。
譬如如何去判斷組織能否對對方產生影響。
對此，阿爾特塔沉默片刻，僅給出一個答案。
‘經驗！’
好吧！
樂凱沒有這個東西，爲此他需要另闢蹊徑了。
他最先想到的就是自己的預見天賦。
但預見一個人很容易，可以觀察到對方下一秒的行動。
但同時預見那麼多人，並將收穫的信息整合起來，然後歸納總結，在腦海中畫出一個清晰的跑線圖。
樂凱表示，這根本不是人可以辦到的事情。
但他又沒有辦法，只能去自己摸索。
樂凱在不斷的嘗試，而在樂凱的嘗試下，替補隊的進攻也變得亂七八糟。
很多人都向着樂凱投去無奈的神色。
畢竟這麼下來，他們踢得也很難受。
但他們又不敢跟樂凱直接挑明。
好在，他們的救世主來了！
“你給我出來！！”
帕特萊斯在場邊朝着樂凱怒吼。
樂凱一臉的懵逼，他不知道哪裏又惹到這個老頭子了。
樂凱走下場，不滿道：“嘿！我剛要找到感覺，如果我學會了組織，我可以幫阿爾特塔分擔壓力。”
“狗屁的組織！”帕特萊斯直接轉身道；“跟我來。”
樂凱喊道：“去哪裏？”
帕特萊斯頭也不回道；“學組織！”
樂凱眼睛一亮，立馬跟了上去！
在帕特萊斯的帶領下，兩人來到戰術室。
帕特萊斯將窗簾拉下，這個屋子變得昏暗起來。
旋即，他打開投影設備，眼前的屏幕中出現一個比賽的視頻。
“現在開始好好學！”
帕特萊斯說道。
樂凱連忙點頭。
“首先，組織是通過控球、傳球，把球隊的整體進攻路線串聯起來，調動對方的防守防線，以形成對我方有利的場面！”
“直塞球、長傳球、這些都不算組織。而且關鍵傳球、威脅傳球多並不是代表着組織核心，組織核心也未必威脅傳球多，明白嗎？”
帕特萊斯說道。
樂凱有些懵懂，道：“我之前也這樣組織了啊！”
“狗屁組織！”帕特萊斯罵道。
旋即，他打開視頻，這裏是一段阿森納早期的視頻，視頻中身穿4號的維埃拉正在不斷地傳遞皮球。
樂凱看的很仔細，將每一次傳球路線以及造成的影響都看在眼裏。
“怎麼樣？”帕特萊斯問道。
樂凱微微皺眉道：“沒有什麼特別的感覺，就是多出了很多橫向轉移！”
“沒錯！”帕特萊斯點頭道；“這就是關鍵！組織不是讓你總是朝前方傳球威脅對方防線，一旦對方突然撲過來搶斷就危險了，所以組織要更多的去左右橫向轉移，傳一些安全球。”
“組織的核心問題在於，一定要將球權保證在己方手中。”
“就像我剛纔說的，什麼叫有利的局面？皮球在腳下不就是有利的局面？我們是進攻方，防守壓力在對方身上，這就是有利的局面。”
“所以不是像你那樣胡亂的向前傳球，而是多進行左右兩邊的轉移，以此來牽扯調動對方的防線，一旦對方某個球員或者某個位置出現空擋，就迅速傳給己方可以傳出威脅球的球員，或者直接自己幹！”
“空擋你總該是瞭解的吧？”
樂凱凝重的點點頭，帕特萊斯說的很詳細，他比阿爾特塔說的更好一些，這也讓樂凱明白了，自己具體該幹什麼。
旋即，樂凱又窘迫道：“但我沒法持球啊！”
“笨蛋！我說過不是持球問題，讓你傳球！傳球總會吧，你不是最喜歡一腳觸球嗎？就那麼幹，不要粘球，把球傳球去，傳回來，不斷的左右兩邊傳球，等待對方露出破綻，或者傳給己方擅長突破的球員去撕裂防線，明白嗎？”
樂凱重重的點頭。
這下是真明白了！
……
樂凱回到了賽場，他剛一回來，沃爾科特就微笑着問道；“學的怎麼樣？”
樂凱伸出大拇指道；“等着瞧吧！”
同一時刻，帕特萊斯也來到溫格身旁。
溫格問道；“怎麼樣？”
“不知道！”帕特萊斯道；“我解釋了，但不確定他能做到什麼程度。”
溫格點頭笑道；“彆着急慢慢來，即便成不了大核心，也是一個頂級後腰的苗子。”
帕特萊斯抿嘴不語。
成不了大核心？
不行，這他不甘心！
重新回到訓練賽之後，樂凱依舊保持着不斷扭頭的樣子。
同時，湊向持球球員。