作者：骑猪去挖坑
“不着急，總體穩中向好，明年應該能進前十，後年前三，要做第一就有點難，還得繼續研發新藥。”
“我做總裁的第二年，做到全球排名15，年營收200億，給自己打100分不過分吧。”
衛康心裏不由美滋滋，不知不覺，他竟然賺了這麼多錢了。
算了收入自然要算開銷。
去年白菜價買了2000多畝工業用地花了3個億，研發投入十幾個億，翻修和新建廠房辦公樓，還有購買各種設備和儀器也花了幾個億，加起來25億人民幣。
還有營銷費用，原料成本，生產成本等等，不算不知道，一算嚇一跳。
新藥研發果然是暴利啊，他這利潤率已經超過90％了，比行業平均水平還高出一大截。
而且他還沒賣高價，像抗癌藥和AD特效藥這種救命藥，原本可以賺得更多，但是他給的售價都打了骨折。
當然，是在研發成功率100％的前提條件下。
“對了，差點忘記個事！”衛康一拍腦袋，起身走到窗邊，看向遠處。
窗外不遠處，一條碧波粼粼的小河，河對岸，無數施工機器轟隆作響，幹得熱火朝天。
一棟棟高樓大廈破土而出，儼然已經有了相當大的規模。
沿河是大片大片的綠植，但是建築間隙的地上還是光禿禿的，鮮花和草皮還沒移植過來。
幸好隔得遠，不然這噪音估計大家都要受不了。
衛康暗自慶幸着，口中喃喃自語。
“新總部已經快竣工了，這倒是花了老子一大筆錢，不過一年多能完工，這鈔能力加持下的施工速度，不愧是基建狂魔啊。”
“研發中心已經建好，正在內部裝修，等着安裝設備。”
“廠房也差不多了，辦公樓，員工宿舍樓，食堂健身中心這些設施還在趕工中，不過按照這個施工速度，應該也快了。”
“等到年底，大概就能正式搬家了。”
“三清美妝和保健品公司是獨立的分公司，就把舊的行政樓分給他們，這個舊的研發大樓則給仿製藥部門。廠房，宿舍樓，還有生產部門維持不變，差不多夠用了。”
忽然，桌上手機響了。
他快步走來，拿起一看。
竟然是常三維院士，頓時心中一喜。
應該是那件事有回應了。
“喂，常院士你好，是我。”
常院士的聲音高亢有力，極具穿透性：“衛康啊，你上次拜託我辦的事，已經辦得差不多了。”
“我就先一個個說過來，第一個，三清既然要建博士後工作站，我作爲京大生物系主任，自然會竭力支持，我已經通知了本系的博士，還有化學系和醫學院的博士們。以三清諾獎實驗室的名頭，肯定能吸引一大批博士進站。”
“第二個事呢，我幫你搭線搭得非常成功。京大蛋白質與植物基因研究國家重點實驗室，還有京大天然藥物及仿生藥物國家重點實驗室，都很願意與三清建立實質性的合作關係。以後學生的課題項目和實習都會優先選擇三清。”
“當然了，這也逃不脫你的金元攻勢了。哈哈哈。”
“其他兄弟院校也都很有興趣進行深入合作。應該有很多大學的重點實驗室會聯繫你，就看你們談得怎麼樣了。”
“第三個事，我很榮幸能在三清新成立的盤古研究所兼職，有空來做做項目，講講課，見識見識象牙塔之外的新風氣，哈哈。”
衛康欣喜萬分，連忙道謝。
“太感謝了，常院士，還是您人脈廣，幸虧有你的支持和幫助，這些事才能辦得這麼順利。”
“三清的新總部現在已經竣工，盤古研究所年底開張，到時候，歡迎您來講第一堂課。”
“那就好，那我就安心等着了，先給你招一批博士吧，按我看，把系裏的博士都趕過去得了，反正你肯定不會虧待他們。”電話裏傳來對方爽朗的笑聲。
“好好，對了，還有一個事，我要跟您，還有齊院士他們都一起商量一下……”
電話打完後，衛康精神一振，頓覺神清氣爽。
全球各大高科技巨頭們都有自己的科研所，三清自然也不例外。
他已經爲新研發中心取好名字了，盤古研究院，名字跟三清很配。
主要專注於生物，化學，以及製藥領域的科研，同時還會成立一個博士後工作站，吸引和培養年輕的高級人才，從事具有開拓性和創新性的科學研究。
盤古是華夏神話傳說中的創世神，有開天闢地，造化萬物之能，這個形象極其符合衛康對研究所的期盼。
盤古精神反應了一種突破性的創新精神，在一片混沌中闢出一片新天地，倒下後還化作萬物，滋潤猩瑵杀会崾溃@跟三清的企業文化一脈相承。
盤古研究所秉承盤古精神，必將揮舞開天斧，一把劈開華夏的科研之路，創造出一個新的世界。
京大兩大國家重點實驗室的合作關係，他也準備好了大把的鈔票，到時候看中什麼課題，狠狠揮灑出去，不怕沒有可用之才，不怕出不了成果。
畢竟，三清的賬上可是躺着200多億美元的資金，正愁沒處花呢。
國家給這些重點實驗室劃撥的研究經費雖然不少，但肯定是不如三清財大氣粗的，而搞科研，最要緊的就是經費，能夠跟這種頂尖科研實驗室合作，那是再好不過。
至於博士後工作站，在獲得諾獎後，已經第一時間向昆市人才辦及有關部門提出申報了，預計這周就能通過專家評審，下週就能正式建站。
到時候，市委人才辦還會頒授牌匾，並兌現相關的扶持政策。
博士後工作站的申請條件還是比較高的，要求必須是大型科研企業，具有國家級企業技術中心或健全的研究與開發機構，有高水平的科技人員隊伍和高水平的科研項目。
同時還要具有較強的經濟技術實力，重視人才工作，能爲博士後研究人員提供較好的科研條件和必要的生活條件。
這些條件，三清都完全滿足，因此申建工作異常順利。
想想再過一兩個月，三清的新總部就將迎來一大批博士進站工作，衛康不由露出滿足的笑容。
電話鈴聲又響了起來，一個陌生電話。
“喂，衛總你好，我這邊是南大醫藥生物技術國家重點實驗室，想問一下三清有沒有興趣跟我們建立長期合作關係呢？”
衛康微微一笑：“你好，我對此非常感興趣，不知道你們主要的研究方向有哪些？”
對方立即滔滔不絕地介紹起來：“我們主要有三個方向，血管和免疫性重大疾病發生髮展機制研究，生物創新藥的基礎研究，以及生物製藥的關鍵技術研究，像基因工程，生物信息學，藥物傳輸和檢測技術等等……”
第一百五十八章 華夏應該有自己的諾貝爾獎
接下來，各大高校相關的國家重點實驗室都打來了電話，透露出深入合作意願。
衛康一一答應，許諾下大筆資助，只有一個條件，就是這些項目都要在新的盤古研究所開展研究，且每個重點實驗室都要派出骨幹科研團隊。
如此一來，皆大歡喜。
長期以來，投入不足是多數國家重點實驗室的共性問題。
這些國家重點實驗室每年的經費大部分來自國家撥款，雖然國家每年都投入幾十億巨資支持，但全國有那麼多所重點實驗室，平均下來經費就不多了，而且處於僧多粥少的境地。
幹得好的實驗室每年有數千萬經費，差的實驗室最多也就兩百萬的經費。
實驗室內部，對經費的競爭也十分激烈，許多優秀的科研人員想要研究感興趣的課題，經費就是一個大問題。
一些重點實驗室就算能與企業達成項目合作，但他們所依託的企業，大都希望研究成果立馬見效，形成效益和利潤，因此，企業大多數都投入給了應用技術研究，基礎理論與共性關鍵技術方面研究投入明顯不夠。
這並不利於實驗室的長遠發展。
要知道，科學研究走得越深入，技術突破後帶來的影響力和產業變革才能越大。
根扎得越深，大樹才長得越高，底層科學研究對整個科技創新的重大突破至關重要，也是決定性的。這些基礎研究和產品技術不一樣，需要人才，科研設施投入，以及長時間的積累。
而現在，三清藥業這個大金主入場了。
只要科研人員有明確的目標，能提出紮實的研究方案，他都願意資助。
當然，前提是對方能夠腳踏實地地進行研究，而不是隨便找個課題騙經費水論文。
這方面他會好好把關，只挑選最優秀的人才和最重要的課題。
畢竟，他想要的是，一心一意做研究的真正科研人才。
長期以來，國內的科研環境一直被人詬病，都說國內科研環境太差，導致人才都向往國外，紛紛跑出國搞科研。
最爲人們所熟知的是待遇問題，一直有各種科研人員薪水太低，多年不漲薪於是跳槽去企業，年薪瞬間翻好幾倍的新聞爆出。
但是這並不是最致命的問題，國內科研人員那麼多，也有不少不在乎待遇，只想做科研的人才，然而，他們還是不能如願以償，導致鬱郁不得志。
原因有許多，一個原因是人脈關係大於一切。
現在國內的科研圈經過幾代的利益分配已經形成了堅不可摧的階級壁壘，1％的大佬掌握着99％的資源，普通人想混下去必須千方百計的和大佬們攀上關係，甚至不少人採用非常手段，就連項目經費評獎都是人脈大於成果。
最扯淡的事，大佬們每次爭權奪利，基層跟着受苦受累。
科研最講究心無旁颍严喈斠徊糠志τ迷诟闳嗣}關係上，往往是本末倒置。
還有一個原因是高校和科研院所的官本位風氣。這些地方大多數都充斥着一股濃郁的官僚主義氣息，最直觀的表現就是行政人員凌駕於普通科研人員之上。
教授副教授低聲下氣的找財務處科研處審批經費，某教授想招個人還得去求人事處通融，這些事情衛康當初在學校的時候都屢見不鮮。
而這些行政人員，還經常搞出一堆莫名奇妙的考覈，嚴重影響科研工作。
最後一個原因，急功近利的科研風氣，這可能不僅僅是科研圈的問題。
科研工作，尤其是基礎研究，有其特殊性，短期內看到成果是不現實的。
再看看現在各大高校研究所的考覈要求，三年非升即走成爲主流，甚至還有每年都考覈，還跟工資掛鉤的。這種違背科研規律的方式最終只能變成領導大佬打分制，一地雞毛。
華夏的科研環境這麼多問題，其實還是一個字，錢的問題，資源太少，科研人員又多，導致瘋狂內卷。
所以衛康創建盤古研究院的目的也非常明確，就是爲了解決這幾個問題。
他要每年投入巨資，養起一批華夏學術界真正的優秀人才。
讓他們全心全意投入在基礎科研上面，研究經費不用愁，待遇給夠，人脈關係和官僚作風在這裏更是不存在的。
至於長期的科研成果，他也等得起，反正三清是他的一言堂，利潤足夠高，又沒有資本的短視干涉，每年幾十億上百億的科研投入也花得起。
像鷹國的科研環境爲什麼那麼好，因爲科研經費實在太充足了，不但國家投入大，還有各大企業爭相創辦科研中心。底盤夠大，經費夠多，科研人員去哪都能活得很好，自然可以誰都不鳥，專注在科研本身上。
他要把從全球病人身上賺來的錢，投入到國內的基礎研究中去，創造一個良好的科研環境，促進華夏的科技騰飛，從而形成一個良性循環。
而且他還有一個私心，等幹了一段時間以後，裏面最優秀的人才，他都要儘可能留下來。
來了，就別走了。
這話當然不是狂妄。
現在的他，的確有這份能力。
拋開諾獎不談。
在全球醫療界，許多大佬都私下將他稱作醫藥界的“愛因斯坦”，這無疑是對他科研實力的最大認可。
事實上，他現在醫藥界，已經擁有了極其強大的號召力，不論國內國外，許多年輕科研學者，都將他視爲心目中的偶像。
再揮舞金錢大棒，給足待遇和經費，足夠挖來各種高端人才。
而且，盤古研究院不但要吸引國內最優秀的人才，國外的尖端人才，他也要。
博士後工作站正是爲此而設。
從來都是國外的機構和高校，吸引全球以及華夏的人才。
如今，盤古研究院，也可以。
假以時日，這必將是一座全球最頂級的科研機構。
而且，衛康心中還有一個計劃，正在徐徐展開。
他早就有一個想法，要打造屬於華夏的最高科學獎項。
針對全球各個基礎科學領域，打造一個能與諾貝爾獎齊名的科研獎項。
諾貝爾獎爲什麼能成爲影響力如此巨大的獎項，一個原因是公正，另一個原因就是高額獎金。
當年諾貝爾設立獎金的時候，給的標準是，能讓一個科研學者20年無後顧之憂，從而心無旁鷲地投入到基礎科研上來。
所以每年諾貝爾獎的獎金一直都在膨脹，到現在已經是一百二十萬美金左右的鉅款了。
國內能與之媲美的是國家最高科技獎，獎金800萬，但是授予人數只有一兩人。
衛康的野心則還要更大一點。
畢竟，現在一線城市，800萬獎金也就夠買套房。
他想要給的，其實很簡單，一如諾貝爾當初一樣，能讓一個科學家，不管在哪裏，都能有房有車有存款，下半輩子不用爲生活發愁。
只要三清集團還存在一天，這個準則就不會變。
一個科學獎項的成立，離不開國內學術界的支持，這也是他要跟各位院士大佬一起商討的原因。
看看時間，會議時間已到。