大人,得加錢 第416章

作者:傲骨铁心

“如果你真能按照剛纔所講施政,那你這個知府就不是合格,而是絕對優秀了。”

賈六點了點頭,示意栓柱就文獄現場答題。

如何打擊這一塊就不必回答了,因爲賈六在這個領域不及栓柱。

重點是怎麼在打擊同時確保官府體系正常咿D。

栓柱知道這是自己的平臺奏對,因此理清思路,認真回答。

首先,就是引外援。

何爲外援?

便是讓吏部同四川方面協作,調一批有經驗的基層會員前來直隸就職,這樣可以緩解因爲文獄引起的“用官荒”。

“用官荒?”

賈六莞爾一笑,栓柱發明的這個新詞聽着挺耳熟的。

也挺荒唐的。

天可憐見,什麼時候當官的也缺人了。

栓柱道:“第一批不需要多,我看一百人足夠。”

進而提出另一措施,就是在打擊過程中注意選拔底層吏員可用之材委以重用,這就涉及到誰反清,誰不反清問題了。

賈六指出關鍵問題:“誰是可用之材,你能分辨得出?”

栓柱胸有成竹:“忠於少爺的未必是人材,可不忠於少爺的肯定不是人材。”

“有道理!”

賈六眼前一亮,這個提法是與時俱進的,符合直隸改革的大方針。

“文獄初期,對府、縣主官、佐貳官,致仕官員進行打擊,這些人基本上都有問題,無法確保他們是否忠於少爺……少爺可以將總督衙門各房人員撥一批給我用於監督府縣衙門正常咿D,就是過渡一下,待四川方面來人後,再行補缺……”

栓柱的思路總結起來就是拔蘿蔔。

一個個的拔,而不是一片片的拔,這樣就能避免行政體系因爲官員被打倒而癱瘓。

“爲官清廉的不要打擊,免得百姓罵娘,不論是否人材,都要酌情安排。”

賈六特別叮囑道。

“大人放心好了,地方官全拉出來砍了肯定有冤枉,隔一個砍一個,管保有漏網的。”

丁慶在四川幹了二十多年刑偵工作,對官場的腐敗黑暗可謂是門清,他不認爲永平府會有多少清官。

賈六聞言,不快道:“沒有經過調查之前,不要下武斷的結果,一切以實際調查結果爲準。如果是清官,那就把他摘出文獄,如果不是就嚴辦……總之,我還是那句老話,不要冤枉一個壞人,也不要放過一個好人。”

說完,想想不對,趕緊糾正:“不要放過一個好人,也不要冤枉一個壞人!”

“嗻!”

行轅三巨頭同時應聲。

賈六滿意,復問栓柱:“楊大人還有什麼補充的麼?”

“沒了,暫時就這麼多,應該可以應付了。”

栓柱覺得也差不多。

“沒了?”

賈六恨其不爭,“怎麼就沒了?第一,你爲什麼想不到培養自己的人材隊伍,以便隨時能夠替換不稱職的官員?第二,你爲什麼想不到把百姓動員起來,實現從上到下的直接管理,這樣到時候分旗田是不是就能順利的多?”

第641章 有聖祖在,不必擔心錢

永平府既要承擔分地到戶試點工作,也要承擔清理官吏隊伍的試點工作,栓柱這個永平知府的工作不可謂不艱鉅,然而這兩個工作其實是有共通性的。

共通在哪?

就是這兩個工作都需要一支精幹的幹部隊伍去執行。

如此,就涉及到人材培養問題。

一直以來,對於人材隊伍的建設,賈六都不怎麼重視。

主要原因是他一直在軍中活動,要不就是在景區管委會幹活,於底層,尤其民政這一塊根本沒有插手的機會。

軍中的人材和地方的人材顯然不是一回事。

李會長倒是意識到人材隊伍於共進事業的助力,因此在四川大刀闊斧整頓全省官員隊伍,使得四川省在編近乎八成官員全部加入共進會,由此確保了共進會對四川的牢牢控制。

但時代的侷限性,同樣也讓李會長只將工作重點放在縣級以上官員,對於鄉村治理依舊是沿用過去的制度。

由此引出一個問題,就是佔據人口多數的鄉村百姓,實際對於四川省的建設工作並不積極,或者說在百姓眼裏官府的事情與他們無關。

說白了,鄉村這一塊,依舊是一潭死水。

都說春江水暖鴨先知,對百姓來說,春江水暖了,他們可能也不知道。

信息渠道受到限制,眼界見識受到限制,一切還同過去一樣,官府說幹嘛,他們就幹嘛。

只要還能有一口飯喫餓不死,大多數百姓不會主動去改變自己目前的生存狀態。

甚至對於勇於喫螃蟹的人,百姓們還會恥笑,說此人是個二流子,敗家子,又或不學好什麼的。

這個現狀從有國家這個概念起,便一直沿續下去。

無法有效動員鄉村,註定四川現在的發展可能比過去加快,但到最後也不過是一個傳統概念中的大省而矣,了不起賦稅翻幾番,年入庫四五百萬兩,跟直隸、浙江、山東差不多。

再多,也不現實。

如果不是因爲要分旗田到戶,賈六這個直隸總督或許也不會想到對廣大農村地區進行改革,建立一支精幹的基層人材隊伍。

幾百萬畝土重新分配,涉及到永平府的幾十萬漢人佃農,沒有一支精幹的基層隊伍,怎麼可能把這件事快速有效的落實到位。

想要在直隸大搞改革新政,也離不開對鄉村體系的動員,以及挖掘鄉村所蘊含的巨大能量。

如果佔據人口多數的農民無法消化工業化的成果,那麼賈六的新政必定是失敗的。

因此,一支忠侦端木珟只鶎雨犖椋粌H能幫助賈六完成對農民的直接領導,更能爲他的新政提供無限人力、廣闊市場,同時也能爲直隸提供規模更大的賦稅資金,最終百姓們用抬轎子的方式把賈佳大人抬入紫禁城。

有百姓擁護,這個皇帝,賈六想不當都不成啊。

一切,看着不相干,實際都是相輔相成的。

很自然的,這個涉及到新政改革的鄉村人材培養工作也當立即試點咝校遄趴偠酱笕藸憻o地漢人分地的東風,全面推廣下去。

“所謂國權不下縣,縣下唯宗族,宗族皆自治,自治靠倫理,倫理造鄉紳……”

爲了讓栓柱瞭解培養人材,建立基層幹部隊伍的重要性,賈六首先就得讓他曉得歷朝歷代行政體系咿D的規則。

賈六問:“國權便是皇權,自古朝廷統治基本到縣爲止,縣以下幾乎沒有領正俸的官員,那麼我問你,既然皇權不下鄉,鄉村乃至深山老林的農民是如何繳糧、繳稅,官府又是如何拉丁抓差的?”

栓柱道:“不是靠鄉里保甲,還有三班六房麼?”

鄉里保甲則是明代的制度,清承明制沿用了下來,就是對於鄉村地區,縣級官府是靠保長、里老人來對農民實現管理的。

不管是清查戶籍,完納賦役,還是維持地方治安,都需要依賴這些保里長。

如果說“三班六房”是縣裏的大小局單位,保甲里老就是下面的村鎮機構。

“三班六房”問題,賈六曾和直隸佈政老楊探討改制的可能。

目前受資金限制,尚不能推廣,但將來這件行政體系的改革一定要是提到議事日程上的。

保甲、鄉約在明代的時候是由地方自己推選,但不是由百姓推選,而是由當地的士紳地主推選。

換言之,明代的保甲長們其實是鄉紳代言人,只有符合鄉紳利益的人才能擔任這個角色。

清代對此進行了改革,就是不再由地方推選保甲長,而是由州縣官員直接任命撤換。

看着是加強了皇權在鄉村地區的統治,實際換湯不換藥。

因爲州縣官又不知道誰人能當保甲里長。

所以,呈遞到老爺案頭上的人選名單,還是由地方的鄉紳擬出來的。

地方鄉紳又恰恰是阻礙官府對基層治理的最大障礙。

很多時候老爺們必須要同鄉紳商量着辦,而不是以爲一道行政命令就能達到目的。

鄉紳們不答應,老爺都得換人。

因爲,老爺們可以隨時換,鄉紳們可是世代永相傳,於土地之上形成了根深蒂固,錯綜複雜的利益網。

打擊鄉紳,對於官員而言不是一件好事。

賈六雖是直隸總督,也不可能和全省的鄉紳爲敵。

畢竟,自古以來鄉紳就是統治體系最重要的一環,甚至是最基礎的一塊。

好在,拿永平府試點諸項工作有個最大的好處,就是這個地方實際不存在什麼鄉紳勢力。

因爲,永平府所有的土地都屬滿洲正白旗所有,如此當然不存在漢人地主士紳。

即便有,也是旗人的代言人。

就是那幫在旗莊充當監工,或者包工頭的包衣們,這幫人也是永平府保甲里長的主要組成部分。

用包衣鄉紳形容他們可能更準確些。

而這些包衣出身的鄉紳,根本無法與賈六抗衡。

老滿他都不怕,況一幫包衣呢。

針對這一利好情況,賈六指示栓柱這個新任永平知府,繞開這些包衣保甲長們,重新委任新的基層管理隊伍。

主要是從無地漢人佃戶中委任,識字最好,不識字也可以,年齡沒有限制,只有一個條件,那就是這個人必須得到同村鄰居的擁護,而不是得到那些包衣鄉紳的認可。

賈六問栓柱:“你還記得我在大沽水營搞的士兵推選制度麼?”

栓柱也是聰明,立時明白少爺的意思:“讓無地漢人同那水營士兵一樣推舉保甲長?”

“不錯,讓百姓自己推舉,但不叫保甲長,而叫幹事。”

賈六的意思是村設村幹事,鄉設鄉幹事,大些的集鎮設鎮幹事。

這些幹事直屬縣令。

有些交通便利的地方集鎮規模大的話,可以讓縣一級的佐貳官直接駐鎮兼任幹事。

不管哪級幹事,都要有相應的辦公場地。

村裏簡單,茅草屋一間,或者幹事自己家就可以。

鄉、鎮幹事可以給一些資金建個平房什麼的用作辦公處,這些辦公處直屬縣主官,可配一兩名書辦、門子、快手、民壯等,但不要超過20人。

佐貳官兼任鎮幹事的地方,另再配幫役、捕役、轎伕、馬伕等,不超過40人。

說白了,賈六是要在永平試點建立村、鄉(鎮)、縣三級管理體系。

這其實是明清江南地區的做法,因爲江南地區經濟發達,商業繁榮,有的市鎮人口比其它地方的一個縣人口還要多,高達二三十萬的都有,如此自然需要官府專門派“命官”駐鎮治理。

如縣丞駐,主薄駐,典吏駐,級別最高的甚至有五品同知駐鎮的。

本質上,佐貳官駐鎮,相當於鎮長入縣常務的意思。

不論哪朝哪代,官府體系大多近似,不過說法不同。

與此同時,賈六要求栓柱在永平府城開辦一所永平府基層幹部學校,以府名義於各縣發榜招募童生以上讀書人,或識字超千人員,年齡16以上,40歲以下。

不論出身,不論貧賤,不論是否旗漢。

這些“幹部”以半年期爲一學期,主要教導民政相關知識,學成之後即分配到村幹事處見習,以半年或一年爲考覈期,逐次提拔到上一級幹事處,或縣衙三班六房處任職。

這些速成的“幹部”不是官,而是吏,就是用於充實基層行政的人員。

至於將來是否由吏入官,則要看賈佳大人能走到哪一步了。

等這些速成幹部學校的吏員完全掌控一縣、一府乃至一省的官府咿D體系,那賈六真就能做到一道命令,全省動員了。

人材培養的重要性,可見一斑。

當然,賈六這邊是給出大體思路,具體落實還要看栓柱這個知府老爺。

他對栓柱是放心的,對其能力也是認可的,栓柱真能在永平府將這些艱鉅工作做好,總結出一套可行的經驗模式用於全省推廣,將來肯定有資格睡他的皇陵。

“桂圖等人,我就不見了,相關案卷回頭你報到老楊那裏……永平的事情丁副主任同你對接,需要什麼,按程序報上來便可……”

賈六不無期待的看着栓柱。

一聽少爺要走,栓柱趕緊問少爺是不是回保定。