作者：手握寸关尺
張順纔看着李月嫺：“真話假話？”
李月嫺也被對方的一句話給說的噎住了，不知道該怎麼說了。
“實話實說就好了！”
張順才嘆了口氣：“緩解了，但是……比起我說的那個三針治好我的那個醫生的治療效果，好像還有不小的差距！”
李月嫺一聽這話，頓時心生好奇：“你說的那個醫生，哪個醫院的？叫什麼名字？”
張順才：“源城市人民醫院，中醫科，陳南醫生！”
“哎！”
張順才離開的時候，神情落寞。
這他孃的！
他用三天時間，花了一千塊錢，證明了一個道理。
陳南是對的，也是牛逼的！
也證明了……自己是錯的，跟傻逼一樣！
可是……
自己還是疼，怎麼辦？
淦！
……
第112章 小巫見大巫國家級課題
“陳主任來了啊！”
“陳主任早！”
“呵呵，陳主任早呀！”
陳南早晨剛剛到科室，曾媛帶頭的幾個小護士就笑眯眯的跟陳南開玩笑似的打了個招呼。
陳南尷尬的笑了笑：“小媛，過分了啊！”
“這要是讓主任聽見了，還不得把我扒皮抽筋啊！”
曾媛笑嘻嘻的說到：“不怕，不怕，我們都準備叫你陳院了！”
“要不是你長得實在是太年輕了，太粉嫩了，我們怕把你叫老了！”
其他小護士也是咯咯咯的笑了起來：“哈哈，對，陳院！”
陳南忍不住笑了笑。
不得不說，曾媛的性格很活潑開朗，平日裏有她們在，對於活躍科室氣氛有着功不可沒的作用。
據說，現在bj一些大醫院，招聘護士的時候，身高模樣氣質是首先考慮的。
至於技術……反倒不是太重要的參考因素。
畢竟，一個學校剛剛畢業的護士，能有多好的臨牀經驗，經過幾年臨牀打磨和練習，或多或少都能練出來一些。
但是，你這身高氣質以及樣貌，怎麼彌補啊？
很多時候，護士大軍已經成爲了醫院形象氣質的顏值擔當！
你總不能寄希望於醫生大軍吧？
畢竟，在我們醫生的鄙視鏈裏面，白髮禿頂老氣橫秋纔是鄙視鏈頂端的存在。
人家一看這醫生，長得老態龍鍾，地中海的髮型，配合那老練的氣質，偶爾一些殘留的白髮，更能凸顯出來高手風範！
這一看就是專家啊！
“長得顯老”這個在外面的貶義詞，那是因爲選錯了職業，你來醫院試試，穿一身白大褂，妥妥的大師範兒！
陳南笑着打了個招呼，就進了辦公室內。
護士長曹美娟已經來了，在整理資料，看見陳南進來，笑吟吟的說到：“陳院來了！”
陳南訕訕一笑：“曹媽媽，你也噁心我啊！”
曹美娟笑着說道：“我可沒有啊，我可是真心誇你呢！”
“不是主任級別的，誰的治療室能有四五十名掛號的患者！”
“了不起！”
“陳院這個名字，指日可待！”
“苟富貴啊！”
脫掉白衣，一個個都是風趣幽默的普通人，最多就是喫火鍋涮毛肚的時候，別人想着是七上八下，而護士們則是：“1001……1002……1003……”
這叫職業習慣！
陳南對於大家的善意的玩笑，倒也沒有什麼感覺。
反倒是，那些坐在辦公室內的副主任們，感覺到了壓力！
劉泉酸溜溜的看了一眼陳南，內心自然是不服氣。
憑什麼是他陳南？！
身爲醫生，不好好的打磨自己的技術，提高自己的臨牀技能，反而去電視上“丟人現眼”，把娛樂圈那一套整到醫院，有傷風化啊！
沒錯！
本末倒置！
人心不古啊！
當然了，要是劉泉自己上電視的話，他覺得自己是實至名歸，型鶜w！
標準的老雙標了。
而趙建勇則是沉穩了很多。
他不屑一顧的看了一眼陳南，冷哼一聲。
業務好有什麼用？
現在什麼時代了，還去追求業務。
一個成功的醫生，一個現代化的醫生，誰身上不帶揹着幾個課題啊？
現在評判醫生的水平可是科研能力佔了大頭！
而他趙建勇，這一次又拿到了一個院級課題。
而且是院級課題的天花板經費，五萬塊！
這個課題，怎麼不得發兩篇國家級論文。
然後走走關係，說不定能拿個院獎呢！
他趙建勇雖然一天門灾挥胁坏�20人，但是，他參與的課題有四個，負責的，馬上也有一個了！
等課題下來了，他趙建勇也是有過獨立負責課題經驗的人了。
想到這裏，趙建勇內心的驕傲多少有些側漏。
陳南坐在原地，如同每日打卡一般，收到了兩個不入流級差評。
這讓他有些無奈。
這趙主任和劉主任，對自己真的是愛之深恨之切啊！
每天看見自己，都要主動刷一個差評。
說實話……陳南都還有些捨不得離開這裏了。
畢竟，培養幾個這樣的工具人，可不是一般人能做到的。
不過，陳南好奇的是……爲什麼孫澤楷今天沒有【打卡】呢？
這……這不合邏輯啊！
孫澤楷變性了？
的確，此時的孫澤楷心態已經發生了一些轉變。
當一個人超過你一點的時候，你會對他產生嫉妒，甚至是仇恨！
因爲你覺得，你們是競爭關係！
但是……
當孫澤楷發現，陳南和他的差距，竟然如此之大以後，他整個人的內心，產生了前所未有的挫敗感，甚至開始反思！
昨晚，他和老師打了很長的電話。
也想通了很多問題。
與其把自己的精力去羨慕嫉妒一個人，倒不如做好自己的事情，等待機會。
憤怒，會讓人失去理智。
仔細回想這段時間自己的所作所爲，孫澤楷忽然感覺可笑。
小小一個辦公室，卻盡顯人間百態。
沒多久，楊鴻年就來了，心情不錯。
“都來了吧！”
“準備交班吧。”
值班醫生是江琴，把昨晚的情況簡單彙報一番。
之後，楊鴻年笑着說道：
“簡單說個事兒。”
“我們作爲三甲醫院的醫生，除了深耕臨牀之後，要好好琢磨琢磨科研的事情。”
“今年的院級課題申報就要結束了，各位有條件的，有能力的，都努力爭取一下。”
“這一次的名額比較多，醫院的鼓勵措施也很不錯！”
“特別是幾位主任，大家都努努力，抓緊機會！”
“大家都跟趙主任好好學習學習，取取經，咱們科室趙主任的課題，院裏面已經審覈通過了，這是咱們科室的榮譽！”
趙建勇的課題審覈通過了？
一時間，腥思娂娍聪蜈w主任。
誰也沒想到，趙主任不聲不響的，就申請下來了一個課題。
厲害啊！
有了課題，對於評優來說，可是優先權。
一時間，辦公室內掌聲不斷。
“趙主任威武！”
“是啊，趙主任太厲害了。”
“咱們院級課題也就不到十個吧？”
……
大家紛紛吹捧。
其實，拍馬屁的人，無非都是想要騎馬的。
一個課題有多少參與人員？
在場的腥硕紱]有課題機會，誰不想參與進來？
而陳南此時卻微微皺眉。
院級課題申報已經快要結束了？
不對啊！