作者：徐公子胜治
華真行在籌建一家公司，相關注冊手續和前期各業務部門組建，要爭取在夏爾出訪之前都搞定。
說來慚愧，迄今爲止，在東國境內，還沒有一家正規的幾里國企業。假如一定要算的話，幾里東國菜勉強也是吧，但它還沒有開業。
該企業名稱原定爲“歡想發展（東國）集團”，就是歡想實業在東國境內的總部，將來還要下設很多分部與子公司。
華真行上次批了兩個億的經費，給郎校民拿去搞公關。郎校民很捨得花錢同時也很會辦事，最後還節餘了一億八千三百萬，也就是說他只花了一千七百萬。
創辦經費就從這筆節餘中出，先拿出一億八千萬元當註冊資本。
按這家公司在華真行的計劃中所承擔的任務，這一點八億顯然遠遠不夠，所以在後續資金沒有落實的情況下，很多工作也只能暫時停留在籌劃階段。
如今與約高樂敲定了今年的補充協議，華真行終於可以全面推進工作計劃了。
王豐收一直對該公司擬定的名稱不太滿意，他建議華真行不要搞得那麼明顯、讓人一看就知道它與歡想實業的關係。
現在倒不必考慮了，楊老頭在酒桌上直接給了個新名稱——房關發展集團。
沒錯，就是這個名字，顯然與房隆關有關，而且要與房隆關合作，房傳蟬將擔任該集團的董事。
也不知楊老頭是不是喝大了，一道神念就把就把這事給定了，而且這回沒有通過所謂的“系統”，當時酒桌上的人都接收到了神念。
由華真行或者說歡想實業出資，在東國設立的房關發展集團，董事長將由夏亞丁擔任，董事會五名成員分別爲夏亞丁、房傳蟬、範醒、何光、陳偉滬，其中範醒兼任執行總裁。
範醒是五味道長的侄子，也是範達克的遠房堂兄，學的是生物科技專業。
範醒畢業後到了某國有醫藥集團搞研發，從技術員一步步幹上去，直至擔任該集團的副總，算是年輕有爲。
但是該醫藥集團上市後，被管理層設在離岸中心的投資公司收購。範醒對此決策並不認同，受到新管理層的排斥，他剛剛離開了這家企業。
五味道長本人沒有子女，將範醒視若己出。
也許是範醒從小功課過重，沒有太多精力修煉。也許是五味道長也不好越過範醒的父母，直接將小時候的他帶到山中修行。
還可能是因爲範醒的天賦和資質並不適合修煉軒轅派祕法，須知軒轅派的祕法講究餐霞食氣，對作息時間和修煉環境的要求是相當高的。
所以範醒並非修士，至今仍是普通人。他已經四十歲了，早就錯過了最佳的修行年紀。
可是華真行告訴五味道長，修煉養元術並不在乎多大年紀，範醒或許還有機會，就算不能入門也有養生健體之效，可受益終身。
實在不行，華真行還有最後一招呢，以不死芯配虎節杖煉製生機丹，親自出手助其煉形理氣，就像他對瓦格良、夏亞丁做的那樣。
華真行出手幫瓦格良，是爲了治其絕症，出手幫夏亞丁，是爲了療其殘疾。但後來這兩人都邁入了修行門徑，瓦格良已是三級養元師，夏亞丁如今也勉強達到二級養元師水平。
用這種手段，說不定也能將範醒“培養”成一名養元師，從而邁入修行門徑。
五味道長則表示，以自身修爲助範醒煉形理氣甚至以靈藥洗髓，他早就幹過了，雖能強身健體，但對修爲突破的用處不大。
至於用生機丹輔助範醒修煉養元術，倒是可以再試試，就算是用資源去堆唄。五味道長身爲七境修士、崑崙十三大派之一軒轅派的長老，倒也不缺這些資源。
軒轅派也擅長外丹餌藥，五味道長還表示，可以幫華真行研究與改善生機丹的丹方，因爲原丹方中的主藥不死芯實在太難尋了。
不死芯再難尋，也不缺範醒用的。五味道長其實是想幫華真行找到另一種大批量、低成本的替代材料。
華真行能玩轉九轉紫金爐大陣，已算擁有外丹大師水平了，但他本人親手煉製的成品丹藥，迄今也只有生機丹、五氣丹、春容丹這三種。
偏偏這三種靈丹，都要用到不死芯，須千年以上的不死玫瑰植株方可提取。華真行雖然又找到了虎節杖這味輔藥，可大幅減少不死芯的用量，但還無法完全替代不死芯。
五味道長推薦了另外兩味靈藥，分別取代不死芯煉製生機丹都已經成功了，他讓華真行再去試試煉制五氣丹與春容丹。
調整春容丹丹方可不是簡單的事情，假如真能成功，五味道長可是幫了華真行天大的忙！但請範醒擔任新公司董事兼執行總裁，倒也是不是爲了還人情。
範醒本人如今就在幾里國呢，他是離職後跟着五味道長跑去海外旅遊兼散心了。
五味道長在春光宴見了華真行之後，便組織了一批修士，其中有半數是江湖散修，跑去訪問養元谷。華真行還特意讓範達克出面接待，並安排他們在幾里國觀光。
這批人中，範醒是唯一的非修士。
範醒擔任過大型企業集團的高管，熟悉東國情況，對幾里國近年來的歷史與發展也有所瞭解，還對修行界並不陌生，這種人可不容易找。
五味道長正在幾里國“率團”參觀，華真行常和國內有聯繫，因而提及了此事，還和範醒本人有過交流。
另一位董事何光，是將要開業的幾里東國菜總經理，養元谷培養的四級養元術導師，東國裔幾里國籍華族人。
何光前段時間一直給華真行當司機來着，還跑腿傳信幹了不少雜活，也算是歡想實業重點培養的管理人才吧。
何光這個董事職位，原本是安排給郎校民的。可郎校民還要負責其他事務，也不可能在東國長待，於是他就推薦了何光。
至於最後一名董事陳偉滬，則出乎很多人的預料。他是夏亞丁推薦的，而且與華真行也認識。
陳偉滬曾是東國尚海市的一名經偵警官，爲調查一起跨國詐騙案，以某富商保鏢的身份去了幾里國，結整個考察團的人都被送到了非索港郊外的莫里森種植園當奴工。
陳偉滬回國時，華真行提供了幾里國警方全套調查卷宗，這個案子在幾里國算是破了。但陳偉滬因爲在海外下落不明很長時間，家庭也出了變故。
陳偉滬回國後，當初搞移民推介的那家大安洋中介公司已經註銷了。他先找到了這家公司曾經工作人員，但人家也就是打工的，並不瞭解情況。
陳偉滬受了這麼多苦，怎能咽得下這口氣？可是領導告訴他，幾里國的犯罪團伙已被當地警方剷除，卻並沒有東國大安洋公司參與犯罪的證據。
就算他找到大安洋公司，個人也只能提起民事訴訟，官司還不太可能打贏，更快何況大安洋公司已註銷，這個訴訟主體也不存在了。
至於公訴途徑，根據警方的調查結果，該公司的原實控人根本不在境內，至於其他僱傭人員，確實沒有參與犯罪的確鑿證據。
可是陳偉滬並沒有放棄，私下又找到了當初推介那個移民項目的負責人。
對方說自己也不知道幾里國的投資移民項目是個騙局，他當年只是一個部門主管，完成公司的一筆推介業務而已。
陳偉滬要求對方公開道歉、承認做了傷天害理的事、主動提供詐騙行爲的調查線索，遭到了拒絕。對方還報了警，聲稱受到了人身威脅與傷害。
陳偉滬本來沒打人，此刻終於動了手，將對方給揍骨折了。
陳偉滬也是警察，其領導通過關係好不容易纔將這件事調解“明白”。傷者沒有再追究陳偉滬的責任、承認是自己不小心摔傷的，否則陳偉滬很可能會受到刑事處罰。
但是這樣一來，陳偉滬也被免職了。
夏亞丁與陳偉滬一起在種植園裏當過奴工，還跟他學過東國語，後來也保持了聯繫。
派駐東國之後，夏亞丁與陳偉滬的聯繫就更多了。聽說陳偉滬丟了工作，而華真行恰好在東國籌建公司，夏亞丁便邀請陳偉滬到該集團工作，並將他推薦給了華真行。
沒想到華真行用人如此大膽，竟然提名這位前警官陳偉滬爲集團董事。
陳偉滬有豐富的警方工作經驗，還對幾里國的革命事業有着最深切的體會與理解，意志品質方面就更不用說了，種植園的奴工經歷可不是一般的考驗。
這樣的人才很難得，就看讓他去負責什麼業務。
華真行爲何要創辦這家房關發展集團？最初可不是楊老頭的提議，而是他自己來到東國後才漸漸誕生的想法。
其根本原因，在於華真行的另一個願望落空。
第467章 遇挫的小華
華真行想挖牛以平到幾里國籌建大學並擔任校長，是早就動了心思，但他想挖的可不止牛以平一個人，還包括同班、同級隊、同院系……的校友們。
先從身邊開始嘛。
“熱搜事件”發生之後，華真行成了本院系的頭號名人，還擁有了某奇葩小國下一任駐東大使的身份，誰見了他都會笑着點頭打招呼，彷彿看見了某吉祥物。
偏偏華真行每個人都能記住，下次見面還能認出來。
華真行還邀請了本班級、本專業、本級隊的同學們分批次去參觀幾里國大使館。大使館舉行了招待晚宴，介紹了幾里國新社會改造與建設的成就，展示了各種詳實的資料。
大使館的招待晚宴，請的客人通常都是各國使節或當地社會名流，華真行卻經常招待的同學們，無疑是給足了面子。
華真行因爲春光宴的任務未完，這些事大多是何光以及其他工作人員幫着安排的。
從反饋情況來看，同學們都非常高興，感覺也非常新奇，很多人還是第一次去大使館這樣的地方呢。
華真行不是錢多得沒處花，幾里國大使館也不是無聊的沒事幹，他們目的是想往幾里國招攬人才的。
可是進一步的深入分析調查，華真行請的這些客人，絕大多數雖然感謝幾里國大使館的款待，也讚揚幾里國這幾年取得的新成就，卻對去幾里國工作並生活毫無興趣。
曼曼也用同樣的方式邀請了平京大學的幾批同學，效果亦聊勝於無。
華真行還代表幾里國官方發出了邀請，請同學們尤其是本院系即將畢業的學長們，假如下個暑假疫情已得到了控制，組織他們到幾里國去參觀瀏覽。
很多人都表示，假如有時間非常希望能參加。可是華真行看得出來，大部分人感興趣的原因，僅僅是對異國風情遊的好奇而已。
並沒有多少人願意深入瞭解幾里國的社會發展與建設情況，去思考自己是否能發揮所長？
華真行對此也談不上有多失望，只是未能如願而已，這種事本就勉強不得，同學們也不是幾里國人。
隨着時間的推移，華真行對春華以及整個東國的情況瞭解得越來越深入，漸漸也就更清醒了。
東國沒有公開推行精英教育。在官方宣傳上也從沒有說過，高等教育的目的是培養什麼社會精英階層。
但近些年來，所謂“精英階層”意識，確實在某些社會羣體中逐漸形成了，或有意或無意，或受引導或被暗示。
社會大環境存在某種潛意識，甚至是明明白白地體現在傳媒輿論中，那東國教育體制篩選出來最精華的那一部分人才，其中有很多理所當然也自認爲是這個社會的精英。
在他們的自我認知中，要麼已經是精英階層的一份子，要麼至少也是精英階層的預備隊、已踏入實現“階層躍遷”的上升通道中。
這種自我認知也不能說錯，他們的確最有潛力在將來成爲各行各業最的領軍人才，但要看是在哪種語境體系和社會背景下。
第一種語境體系，就是華真行所期望的。
他們擁有最出色的智力素質，因此又受到了最優秀的教育培訓，當然有潛力成爲各行各業的最出色人才，以此獲得人生成就，進而以成就取得相應的社會地位。
這包括收入待遇以及各方面的尊重與認可。
那麼一個成熟、高效、公平的社會，就應該提供能讓他們展現才華、實現抱負、獲得成就的空間，這是一整套的社會咝幸巹t。
第二種語境體系，就是去思考一個問題，自己這麼優秀的精英人才，怎麼才能賣個更好的價錢、賣給誰？
有時候這不是個人問題，而是社會規則就是這麼建立的。
有時候它也是個人問題，因爲他希望社會規則是這樣的。
默認這個世界就應該是個等級社會，或者期待它是個等級社會，社會精英應該向更高等階層出賣智慧和能力，以取得最佳的回報。
那麼這一類人的羣體意識，就是儘量追求擠身於這個世界上等階層。而已經處於社會最上層那一部分人的羣體的意識，就是保持與固化等級秩序。
在設定好的規則儀程內，它與個人的修養及才華無關。
就像黑幫是否有好人的命題，夏爾或許能成爲一個有才華的好人，但假如他只能混大頭幫的話，永遠也打破不了結構性的宿命。
這兩種語境下，所謂精英人才的心理預期，乍看起來像是在說一回事，其實迥然有異。
從個人角度，意識最底層的價值觀完全不同；從社會角度，不同的規則體系下，所導致的社會演進結局完全不同。
牛以平已經在這所大學裏待了二十多年了，他對此的體會比華真行要深刻得多。
春華的畢業生，出國的比例非常高，有人是畢業後直接出國，有人是工作幾年後找機會出國，還有人是出國去讀研然後爭取留下。
按說這對華真行來說是個好消息，但那些人首選的目的地是米國，其次也是發達國家，留在東國可能都覺得屈才了，進而有種爲國屈身的道德優越感。
這是一道選擇題，至於幾里國則根本不在選項中。
近年來的統計數據表明，春華畢業生出國留學的比例在下降。而且另一方面，已經出國留學的春華畢業生，尤其是在米國的留學生，畢業後的歸國比例在不斷上升。
客觀上來講，這是一個好現象。
但牛以平還告訴了華真行另一個數據，在米國的春華留學生畢業後申請工作簽證的比例也超過八成，但近年來其中大部分人沒有獲得批准。
至於赴米留學的比例下降，也是因爲米國方面對東國理工類學科留學生加大了限制。發生這一切的背景，其實是東美地位關係的變化，以及複雜國際形勢。
隨着米國的相對衰落以及東國的持續發展，米國將東國視爲自身世界霸權地位的頭號挑戰者，展開了全方位的圍堵和遏制。
米國所使用的手段包括貿易戰、輿論戰、金融戰、軍事圍堵、科技封鎖等等，中間還受到始料未及的世界性疫情影響。
所以東國赴米留學生比例在下降，已出國歸國留學生的比例在上升。
生活在米國及其同盟國家的東國裔僑民，還受到了系統性的、有預值钠缫暫蛪褐疲ㄝ浾撋系奈勖踔習r不時被打個悶棍、挨個冷槍啥的。
華真行是剛入學的大一新生，他入學時的大背景已然如此。
但是在春華校園裏，還有不少學長經歷了這個過程，他們對東米之間的關係變化是持反感與失望態度的，因爲自己赴美髮展的機會和空間被壓縮了。
怎麼辦？要麼另闢蹊徑，去更容易去的發達國家發展，要麼就在國內當精英階層吧！
華真行在春華大學內多少感受到了這種氛圍，而曼曼所在的平京大學，這等氛圍則更加濃厚。
這也不能說是價值觀教育的失敗，因爲春華、平京大學的成立，早在新東國成立之前，其價值觀導向當初就是如此，現在的情況還比過去好了很多呢！
對於想挖校友去幾里國這件事，華真行有時自己都覺得慚愧。
僅僅是春華和平京這兩所頂尖大學，東國每年的經費投入摺合米金就達到了一百億。而幾里國去年的財政總收入還不到二十億米金，這還是已解放三年的新幾里國。
幾里國以舉國之力，哪怕別的什麼事都不幹，也遠遠養不起這兩所大學中的任何一所。
華真行去年通過約高樂賣了一千一百盒春容丹，收入摺合三十多億米金，超過了幾里國的財政總收入，但也養不起一所春華。
華真行這三十億米金，是歡想實業的收入，可以計入幾里國的GDP，但與國家財政收入還是兩回事。
在這個世界上，大部分國家的年財政收入其實都不超過一百億米金。
現代世界高等教育的昂貴程度以及資源集中度，已經超出了很多人的想象。對於世界上絕大部分小國而言，想創辦春華、平大這樣的高校是想都不要想。
這僅僅還是大學階段的國家層面的教育投入，假如將這些學生的家庭投入、從出生後到小學、中學、高中階段的綜合社會資源投入，那更是一個天文數字。