作者：隐为者
甚至當着前來採訪的卸嘤浾撸⒗镞�要拉着劉青山，來一場拳賽。
這當然不是真打，只是展示一下，阿里現在的身體狀況。
到場的記者也都很興奮，阿里以前是什麼樣，只要是這個國家的人，都很清楚。
但是現在，拳王簡直好像又重回巔峯，這一切，簡直太神奇啦！
於是採訪的重點，就轉移到啞巴爺爺和他的醫療團隊身上。
另外還有人挖出來，前些日子，給一名孕婦用針炙進行麻醉的報道，這也使得，啞巴爺爺的團隊，一時間風頭無兩。
劉青山也懂得見好就收的道理，表示醫療隊的簽證即將到期，馬上就要回國，等到合適的時機，再來進行友好交流。
結果他們當即就收到移民局的邀請，希望啞巴爺爺等人，能夠接受這裏的綠卡。
這個國家就是這麼現實，對有用的人，他們從來都表現得十分慷慨。
要是換成大多數人，估計能高興死，因爲這正是他們所期盼的。
但是對啞巴爺爺來說，那玩意真的一點用都沒有。
在踏上歸途的前幾天，劉青山還在颶風影視，和大家一起，興致勃勃地觀看了奧邥拈_幕式。
當老崔和南韓的歌手一起演唱那首經典的《Hand In Hand》的時候，全世界都爲之歡呼。
事後，這首《手拉手》，也被評爲奧邥䴕v史上最偉大的歌曲，甚至不少人提議，把它當成奧邥臅琛�
憑藉這首歌，老崔也正式成爲一名國際級的歌星。
同時被瘋狂讚揚的，還有詞曲作者：芒廷劉。
劉青山甚至還接到了組委會的邀請，去參加開幕式，不過這段時間他要在這邊主持大局，無暇分身。
“噢，希望我有機會，也能演唱奧邥闹黝}曲。”
颶風女孩的領軍者瑪麗亞，對着電視，立下這樣的誓言。
“你一定會的。”這是劉青山給她的回答。
等到看完開幕式，錢伯斯又邀請大家，去酒吧繼續狂歡，也算是爲劉青山送行。
錢伯斯他們，也都聽從劉青山的勸告，在地球網上市之初，購買了幾千美金的股票。
然後股價一下子翻了幾十倍甚至上百倍，他們一個個都大賺一筆。
賺得最多的是瑪麗亞，因爲這姑娘把磁帶分紅的錢，全都購買了股票。
原因很簡單，她相信自己的老闆。
這種信任的結果，就是叫這姑娘，直接變成了身價近千萬的小富婆。
劉青山覺得這樣也不錯，至少颶風女孩們，以後不用爲了錢財去做一些不該做的事情。
第二天，劉青山和啞巴師父一起，離開洛城，飛往波士頓。
在波士頓的一傢俬人醫院裏，劉青山輕輕敲開了一個病房，他和師父，是專程來探望王安老先生的。
進了病房之後，把手中的鮮花，交給護士，劉青山看到病牀上，躺着一個瘦骨嶙峋的老者。
老者閉着雙眼，給人一種風中殘燭的感覺，似乎生命之火，隨時都會熄滅。
縱使當年在商場上他曾經叱吒風雲，贏得了電腦大王的稱號，領導着王安電腦，以一己之力，就能對抗INM這種龐然大物，可是英雄也會遲暮。
而且老先生身上，華人的思想觀念很重，堅持子承父業，把自己的兒子，放在了一個無法勝任的位置上，這才導致了王安電腦流星般隕落。
站在病牀前，劉青山撫今追昔，心中也滿是感嘆。
護士伏在老人耳邊，輕聲說了句什麼，老人這才緩緩睜開眼睛，他兩眼渾濁，目光茫然。
“王老前輩，我們來看您了。”劉青山鞠了個躬，嘴裏輕聲說道。
老人的目光終於聚焦到劉青山的身上，凝視良久，然後點點頭，又搖搖頭。
“對不住老先生了。”劉青山再次鞠躬致歉。
老人喫力地抬起手掌，輕輕擺了擺：“你不需要道歉，王安電腦被華人接手，總比落到那些外國佬手裏的好。”
劉青山不覺心頭一熱：“老先生，我師父是中醫，可否爲您檢查一下身體？”
老人微微搖搖頭：“我現在別無所求，只希望你接手公司之後，繼續保留WANG這個品牌，你能答應我嗎？”
劉青山用力點點頭：“我會的，因爲這個品牌，同樣是我們華人的驕傲！”
第七百一十二章 一朝天子一朝臣
王安電腦公司總部大樓，迎來了新任董事長劉青山。
公司的一干高管，在代理CEO米勒的帶領下，在大樓前面迎接。
因爲前段時間的失敗，王烈被罷免了董事長的職務，然後請來了一位職業經理人米勒先生。
事實上，因爲劉青山的介入，這件事的時間線提前了將近一年。
米勒也確實是個人才，在原來的發展軌跡中，他上任之後，就迅速將王安電腦幾億美金的債務抹平。
不過大廈將傾，並不是僅憑一己之力就能挽救的，王安電腦，還是在九二年，宣佈破產。
劉青山抬頭仰望着公司大樓上面巨大的LOGO，在天藍色的底子上，是幾個巨大的字母：WANG。
劉青山口中輕聲道：“WANG，我不會叫你沒落，只會叫你更加榮耀，你會成爲行業裏面真正的王！”
周圍的員工，無不爲之動容。
他們的心情其實是非常複雜的，一方面，他們心中對老東家有感情。
另一方面，他們也同樣擔心被解僱，畢竟從今年的年初開始，因爲經營不善，公司已經大批裁員。
要知道，王安電腦公司在巔峯的時候，員工數量是超過三萬的，絕對是頂級的大公司。
正是在這種忐忑中，公司迎來劉青山這個新總裁。
不過至少他們聽到的第一句話，令他們對這位新總裁的印象不錯。
米勒等公司高管，簇擁着劉青山和後面的蔣仁義，一起進入這座大樓。
這裏僅僅是公司的總部大樓，還有相配套的幾家工廠，最牛的是，還有全美計算機行業中，最大的實驗室。
實驗室裏，擁有頂級的電腦專家數百人，光是養活這些專家，每年的開銷就是好幾個億。
王安老先生打下的底子，實在是不錯。
而促成王安電腦衰落的，除了不合格的繼承人之外，其實最大的問題，還是經營策略方面，出現了巨大的偏差。
王安老先生一直認爲：電腦就應該走高端路線，爲那些大型的工廠企業生產複雜精密的電腦。
這一點，在電腦發展的初期階段，並沒有錯。
可是進入到八十年代中後期，電腦的發展重心，已經轉向更加簡單適用，而且價格低廉的辦公電腦和家用電腦。
這一次的轉型，王安電腦沒有抓住機會，被時代淘汰，也在情理之中。
一行人來到最大的會議廳，巨大的圓桌，坐着目前王安電腦四十多名高管。
劉青山的目光，緩緩地環視一圈：
“各位，大家上午好，能夠見到行業中的這麼多精英，我很高興，這證明我們王安電腦公司，擁有了重新崛起的人才儲備，希望我們一起努力。”
不管是出於何種目的，在座的人，還是很有禮貌地鼓掌。
劉青山輕輕點點頭，繼續說道：“下面我說一下人事任命。”
在座者都不由得挺了挺腰板兒，因爲這關係到他們每個人的飯碗。
事實上，他們也都有些心理準備，一朝天子一朝臣的道理，是放之四海而皆準的。
劉青山的目光先落到身旁的蔣仁義身上：“這位是蔣仁義先生，是公司新設立的技術總裁，專門負責公司在技術方面的研發和發展。”
蔣仁義起身，微微鞠躬，大家也報以掌聲。
劉青山繼續道：“米勒先生，正式任命爲公司副總裁，主要負責產品的銷售方面。”
米勒也起身鞠躬，雖然他是CEO，不過是代理的，既然換了老闆，那撈個副總裁也不錯了。
至於公司的總裁，在腥讼雭恚靖酰隙ㄊ抢祥浖嫒卫病�
劉青山開始宣佈第三條人事任命：“約翰·錢伯斯先生，爲公司新任總裁，總管公司事務，大家歡迎。”
人們開始鼓掌，目光都望向那位約翰先生。
“是我嗎？”約翰有點蒙，他現在只是一名銷售經理，怎麼一下子就成爲總裁了呢？
劉青山也微笑着鼓掌：“沒錯，約翰先生，我們都相信你的能力。”
估計要是知道這位約翰·錢伯斯後面的經歷，誰都會相信。
在王安電腦破產之後，這位約翰先生就加入了一家叫做“思科”的公司，當時的思科，年利潤只有七千萬美金，市值也就是六個億左右。
而在約翰成爲思科的總裁之後，五年的時間，思科銷售收入就達到了一百二十多億，市值超過五千億美金。
約翰也被同行尊稱爲“互聯網先生”。
這樣一位大牛，他當然有當王安電腦CEO的資格。
在稍稍懵逼一下之後，約翰就被請到劉青山身旁就坐，他也很快就恢復了鎮定，心中更是萌生了一種士爲知己者死的感想。
事實上，在王烈入主公司之後，已經有一些高管，陸續開始辭職，約翰也有這個想法，但是現在，這個念頭已經徹底消失。
劉青山再次環顧一圈，然後微笑道：“其他崗位上的人員，暫時都沒有什麼變化。”
明顯能夠感覺到，不少人都暗暗長出一口氣。
但是沒有時間給他們來慶幸，劉青山很快就進入下一個環節：
“下面，我們探討一下公司的發展策略，因爲我看了上半年的財政報表，公司虧損兩個億。”
“也就是說，繼續按照我們從前的策略，顯然還會繼續虧損，所以現在已經到了改變的時候。”
腥她R齊點頭，在自己的位子暫時穩了之後，他們又都把自己當成這家公司的一員。
這也是爲什麼，劉青山要把人事任命，放在第一位的原因。
這些高管都開始思索起來，都想着找出來切實可行的方案，給新老闆留下一個好印象。
因爲他們發現，新老闆好像很重視人才，就像是約翰，直接就提升成CEO。
而原本代理的CEO米勒先生，顯然已經早就研究過公司的狀況，並且有了改進的方案，所以他也第一個發言：
“我認爲，目前公司應該大規模裁員，我調查了一下各個工廠的人事機構，至少可以裁員三分之一的工人和管理者，這樣一來，就會極大地節省開支。”
能爲老闆省錢的員工，當然是好員工。
可是劉青山這個老闆，卻不這樣認爲：裁員，那是無能的表現，大規模的裁員，就證明你距離黃鋪子已經不遠了。
可能是受到米勒的啓發，立刻又有一名部門經理發言說：
“還有我們公司的實驗室，實在太過龐大，公司主要就是被它給拖垮的，我認爲也應該大規模進行縮減。”
劉青山對此未置可否，事實上，實驗室是一家公司持續發展的命脈，後來的許多大公司，都會把利潤的百分之二十到三十，投入到研發之中。
王安電腦的癥結，不在實驗室，只是因爲現在業務萎縮，所以纔會把實驗室當成拖累。
“我可以發表一下自己的想法嗎？”劉青山身邊，傳來一個聲音。
是新任的總裁約翰·錢伯斯先生，他顯然還沒有明確自己的定位。
劉青山笑笑：“約翰，在這裏你纔是最有發言權的。”
會議室裏，響起一陣輕笑，感覺氣氛一下子輕鬆了不少。
錢伯斯笑了笑，這傢伙長得挺帥，衣着什麼的也挺有品味，是那種很有魅力的男人。
他開口說道：“我以前在IBM做過幾年銷售，就說說兩個公司的不同吧。”
“雖然都是經營計算機的，但是我覺得路線卻有很大的差別，我們更專注於高端、大型的商用電腦。”
“而IBM和蘋果這兩家公司，生產的多是個人家用電腦。”
“所以我認爲，我們公司的經營方向，是不是需要調整一下？”
劉青山聽得不由眼前一亮：人才啊，一下子就抓住了問題的本質。
以後的事實發展證明，個人電腦纔是主流，而王安電腦公司，正是沒能抓住這次轉型的機遇，才被淘汰的。
微軟的比爾後來評價過：要是王安電腦能夠轉型成功的話，那就沒微軟啥事了，而我也不會成爲現在的科技明星，或者在某個地方做教師和律師了。
不過對於約翰提出來的這個設想，許多高管都直搖頭，在他們看來，大型商用電腦，才更具有科技含量，能彰顯出公司的實力。