作者：云罱
金星大廈。
祕書室很冷清。
呂小米很無聊。
江老闆不過來，她基本上沒什麼事幹。
剛來的時候不瞭解情況，現在兩個月過去了，反而覺的處處透着不合理，比如一家創業公司老闆竟然會配專職祕書，再比如連產品都沒有呢，就招了一千多名員工。
處處都透着不合理。
還有股子財大氣粗。
呂小米就比較好奇，江老闆哪來的這麼多錢。
胡思亂想一陣不得要領，就呼叫閨蜜。
“葉子，忙的沒？”
等了十幾分鍾，葉秋萍纔回：“快忙死了，幹嘛？”
“我無聊死了。”
“emmmmm……”
葉秋萍那個氣：“那你怎麼還沒死？”
“我死了誰陪你打遊戲。”
“老孃找個男人陪。”
“葉子，你太讓我失望了。”
“呸，明知道我忙的要死，還故意刺激我。”
“我真的無聊死了，老闆不來我只能坐着發呆。”
“[怒火]”
葉秋萍發了個表情：“我也想發呆，可沒人給我發工資。”
“被你們經理潛啊，潛了你就能躺着拿工資了。”
“呸，肥豬看着我都噁心，讓誰潛也不讓那個辣雞潛。”
“讓你挑食，活該忙成狗。”
“有事沒事，沒事快去死，我忙呢！”
呂小米憂鬱了，真的好無聊啊！
正準備發個感慨呢，門外響起了腳步聲。
習慣性的扭頭望去，竟然是江老闆。
“江總！”
呂小米沒起來，坐着打聲招呼，右手鼠標一飛，都沒回看，就準確的把微信的對話框關掉了，這都是來了抖音科技後練就的新技能，百發百中，練習幾百次了。
江帆嗯了一聲，打量了她幾眼，就進了辦公室。
呂小米忙起身跟了進去，給江老闆泡茶。
這是祕書工作職責，不能馬虎。
江帆坐在老闆椅上，從抽紙盒裏抽了幾張紙巾，一邊擦鼻涕一邊看着她忙活。
鼻涕太煩人了，也太毀形象了。
呂小米倒上茶，開始彙報工作。
週一那個員工離職的原因打聽清楚了，爲了得到真實結果，呂小米煞費苦心，還請了兩頓飯跟認識的開發人員打探消息，最後綜合各方反饋得出結果。
而結果和江帆猜測的差不多。
總結起來就是，領導覺的員工人不行，員工則覺的領導是個傻筆。
典型的一個巴掌拍不響。
要說有錯，其實誰都沒有錯。
要說沒錯，其實都有點毛病。
員工虛心一點，上級寬容一點就不會有這些破事。
可話又說回來，領導者能不能服校蛩厥嵌喾矫娴模庥屑夹g水平是不行的，還需要一點組織領導能力，帶團隊不只要技術，還需要手段。
程序員也不能只知道寫代碼。
特別是帶團隊的人，更是要懂點管理，才能帶好團隊。
江帆揉揉眉心，琢磨了一陣，不想費腦子了。
現在想這個還太早，產品都還沒有呢！
大浪淘沙就好。
呂小米出去沒一會，得到消到的高管們來了。
輪流過來探望，恭喜江老闆燒腦初愈。
順便彙報工作。
楊甲琛彙報了一下開庭的事，時間已經定了，二十號開庭。
上次調解不成，媒體盯上了這事。
事情不大，但社會影響很壞。
江帆對過程已經不再上心了，只要結果就行。
不和解不要錢，把那倆送去坐牢就行。
活着也是禍害。
陳雲芳和齊亮沒什麼重要的事情。
吳豔梅彙報了個字：“江總，挖了幾個頭條的架構師。”
江帆表揚：“不錯，頭條的人要多挖，全部挖空最好。”
吳豔梅道：“可惜核心骨幹都有競業協議，不太好挖。”
江帆搓搓頭皮：“儘量從學校去招吧，或者收購那些創業公司，那些創業公司還是有許多人才的，比從大公司挖人要容易，好多創業公司本來就是從大公司出來創業的。”
吳豔梅道：“我篩選一下，回頭你再看一下吧，暫時不大規模進人了，就是開發團隊有需要才從大公司挖幾個，收購創業公司至少也得等公司的產品上線推廣纔開始。”
江帆點頭：“你看着處理好。”
這年頭挖人家的人也不容易，好多互聯網公司的核心骨幹都要和員工籤競業協議，特別是大公司的人，可不是那麼容易跳槽的，敢去競爭對手就得做好被老東家索賠的準備。
好在抖音科技只是一家連產品都還沒有的創業公司。
那些挖過來的人到也不怕被老東家盯上。
只要熬過兩年，競業禁止協議期就過了。
中午。
江帆沒有回家，喫過午飯在休息室睡了一覺。
兩小祕打電話說中午不回來，讓他好生納悶。
週一中午就沒回來，今天又沒回來。
練個車至於這麼敬業嗎？
睡了一覺，下午兩點半起來去開會。
把車停下問了幾次，才找到開會的地方。
進了會場，已經來了不少人。
座位上有桌籤，打的公司名。
江帆瞅了一圈，找到了抖音科技的桌牌，過去坐下。
位置還好，挺靠後，方便擦鼻涕打瞌睡。
左邊一個男人，二十七八歲，短髮微胖，看上去挺精神。
牌子上是香果傳媒，不知道幹嘛的。
左邊一個妹子，二十五六歲，愁眉苦臉的樣子。
牌子上是快樂桔子，一看就是個奶茶妹。
貌似這兩年大學生畢業開奶茶店的不少。
歲數相差不多，就聊了幾句。
男鄰居問江帆：“你做哪塊的？”
江帆說道：“短視頻。”
男鄰居問：“內容還是平臺？”
江帆道：“平臺。”
男鄰居哦了聲，就沒興趣了。
現在做短視頻平臺的一大把，各種APP多如過江之鯽，好多剛畢業的九零後大學生啥也不懂提着腦袋就敢去創業，花上幾萬塊錢搞個APP，然後……
就沒有然後了，搞出來基本就死了。
開發個APP簡單，不復雜的話幾萬塊錢就搞定。
難的是怎麼推廣，如何獲取用戶。
90%的創業公司都死在了這一步，APP搞出來就死了。
江帆和女鄰居聊了幾句。
女鄰居叫柴芳，到是對他挺熱情，塞給他一張名片，不忘拉生意：“有機會照顧一下生意啊，我們有配送服務，五杯起訂世紀公園周邊包送到。”
“一定一定！”
江帆一邊應付，一邊掃了下名片。
離的到是不遠，就是這一片附近。
收下名片，對這個奶茶妹到是觀感不錯。
雖然人長的不咋地，但這股子做事的勁頭值得點贊。
來開會都不忘拉客，果真是出來創業的。
不是來玩票的。
不過看她那愁眉苦臉的樣子，估計生意不咋地。
“給我張你的名片。”
柴芳沒忘了要名片。
創業公司雖然很窮，但也是潛在客戶。
時不時的來個團購，好歹能拉點流水。
江帆摸出手包，取了張名片給她。
柴芳接過來看了下，多少挺意外。
只見職務那欄寫着：抖音科技執行董事、CEO。
幾個人的公司，這就CEO了。
名頭還不小啊！
等了一陣，會議開始了。
還是那老一套，主持會議的先講，闡述了一下本次會議的目的和意義，然後幾個創業有了一定成績的分享經驗，江帆認真聽了幾句，到是頗爲驚訝。
這些創業公司雖然很小，員工人數還不到抖音科技零頭，但確實有點東西。
至少幾個分享經驗的創業者思路很獨到，讓人耳目一新。
然後領導講話，江帆就開始困了。