作者：云罱
江欣心想，也不知道呂爸呂媽啥時候走，見了也怪別據的，還是避開爲妙，說：“上次來就去了個柏林和漢堡，還沒去過斯圖加特呢，這次也去看看。”
呂小米說：“去看看也好，斯圖加特的好多美食挺不錯的。”
宋凱插不上話，接過小東西抱了兩下，心裏琢磨着以後會有多少叫自己姑父的娃，算上魔都那兩個小嫂子肚子裏的，已知的至少三個了，不知道大舅哥還有沒有其他的。
這嫂子也多的讓人叫不過來。
還好自己臉皮夠厚，不然還真叫不出那聲嫂子來。
胡思亂想一陣，晚飯好了。
早就準備好的，就等兩人到了開飯。
三人移駕餐廳，把小東西交給保姆上桌喫飯。
喫過晚飯，江欣和宋凱已經困的開始打哈欠。
聊了幾句，就上樓睡覺倒時差了。
躺在牀上，宋凱卻睡不着了，問江欣：“哎，你說以後會有多少侄子侄女叫我姑父？”
江欣打着哈欠：“我哪知道！”
宋凱興致勃勃：“目前已知的就三個了，除了小善勇，魔都兩小嫂子肚子裏兩個，還不知道是不是雙胞胎，這就至少三個了，你知不知道還有沒有其他嫂子？”
江欣想了一下：“曉藝姐是不是我也不知道。”
宋凱心想，大舅哥真是我輩男人典範，嘴上當然不敢說，問：“其他的呢？”
江欣沒好氣道：“我哪知道，難道他養情人還會給我彙報？”
宋凱想想也是，兩人討論了一陣，瞌睡的不行了，才睡了覺。
一覺睡到次日天亮，才滿血復活。
在莊園裏待了一天，還去小鎮和慕尼黑黑轉了轉，第三天兩人啓程出發，坐上呂小米給安排的車北上，準備用半個月的時間深入體會和領略一下德國的生活。
上次時間太短，來去匆匆的，就走馬觀花轉了幾個地方。
……
魔都，江帆召集高管們開了個會。
“你們平時看不看論壇？”
江帆捧着茶杯喝了一口，問高管們。
大夥都有點懵，第一反應是莫非又出了什麼問題，被人發到論壇被江老闆看到了？
琢磨了下，陳雲芳先說：“基本每天都看。”
江帆又看向其他人：“你們呢？”
大夥紛紛表示都看，有的是每天看，有的是一週看幾次。
江帆就說：“每天都在看，那你們看到員工的訴求了沒，有人反應工資發的太晚，而且不是一個人兩個人在說，好多員工都在討論這個問題，怎麼沒人給我反饋？”
這個……
大夥交流了個眼神。
齊亮作爲財務管家，卻一副事不關己高高掛起的模樣。
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第446章 江哥快救火
，天天中獎
吳豔梅作爲薪酬委員會主任，不得不開聲：“每月十號發工資並不晚。”
江帆拍着椅子扶手：“那就是說員工是在無事生非了？”
吳豔梅毫不諱言道：“公司的發薪日雖然在業內不是最早的，但也並不算晚，每月十號發上月的工資，遇到週末都是提前發，從來沒晚過，員工的意見要聽取，但人心永遠沒有滿足的時候，就好員工永遠都只會嫌工資低，不會嫌工資高是一樣的道理，就算公司把發薪日提前到每月最後一天發當月工資，也會有人希望月頭就發當月工資。”
高管們聽了都點頭，是這個道理。
江帆聽了也覺的有道理，但換位思考了下，又提出了建議：“這話到也沒錯，可是換位思考一下，每個人所處的位置決定了他考慮問題的出發點和角度也不同，管理層和普通員工的需求不一樣，所以我們要學會換位思考，現在的企業基本上都有一個通病，管理層和普通員工似乎天然存在一種對立情緒，抖音科技也不例外，如果我們能夠做好這一點，這種天然的對立情緒就算沒法徹底的消除，但是不是可以淡化？”
陳雲芳說：“發薪日提前的話人資那邊壓力會很大。”
吳豔梅點點頭：“確實壓力不小，光是績效覈定至少就要五天時間。”
其他人也聞絃歌知雅意，紛紛發表了看法。
胡敏提前建議：“可以考慮先發基本工資，績效部分下月再發。”
顧鋒搖頭：“這樣一來只怕員工意見更大。”
吳豔梅道：“就算只發基本工資，覈對並表走完流程，最快也要三天才能到財務。”
齊亮表態：“財務這邊只要一個工作日就夠了。”
任立賢提議道：“可以把結薪日提前，當月25號到下月25號爲一個結薪週期，每月30號發當月工資，好多企業都這麼幹的，不然沒法提前的。”
江帆說道：“你這是取巧。”
任立賢笑着說：“其實工資早發幾天晚發幾點也不是什麼問題，員工在意的也不是工資晚發那麼幾天，雖然有點取巧，但我們確實採納了員工的意見，做出了改進！”
大夥都點點頭，確實是這個理。
其實每月十號發工資並不算晚，只要不到月底再發上月工資就行。
江帆考慮了下，覺的這個提議勉強能行，發工資可不是嘴上說說就能發下來，好多人認爲公司拖着不發工資是沒錢或者不想發，實際上並非如此。
如果都是固定工資，那說什麼時候發就能什麼時候發。
可問題是，每月工資都不是固定的，上萬員工，光是覈算造冊走流程就得好幾天，還得加班加點，碰到週末要提前發，那些薪資專員更是要徹夜加班覈算。
不是上下嘴脣一碰，說哪天發就能發的。
“這樣吧……”
江帆再三考慮，說：“工資工發放的早晚會慢慢成爲就業人員選擇就業企業的一項重要參考指標，既然有員工建議，那咱們就從善如流往前提吧，就按任總監說的辦法，把發薪日提前，每月25號到下月25號爲一個結薪週期，把工資提到每月最後一天發。”
齊亮率先表態：“財務這裏沒問題。”
吳豔梅道：“我這裏有問題，等於提前了五天，人資壓力很大，得補充人員。”
江帆點頭：“打報告吧，該加人就加人。”
……
雙子傳媒。
裴家姐妹坐在辦公室裏，正在看一份策劃書。
以前伺候江帆，姐妹倆就三天打魚兩天曬網，工作也不認真。現在江爸江媽來了，家裏的事不讓她倆操心，不用伺候江帆了，姐妹倆就把一部分精力放到工作上。
沒事就到各處產業轉轉，多少發揮一點作用。
傳媒今年的大動作一直不斷，體量規模逾發龐大，光是下面參股和控股的子公司就有幾十家，郀I面臨着巨大挑戰，好幾個項目推進也受到影響。
姐妹倆看的是一份供應鏈策劃書，針對客戶羣體以各類傳媒公司爲主。
內容比較詳細，只是好多地方太專業，理解起來比較費勁。
裴雯雯坐在董事長的寶座上，裴詩詩拉了把椅子坐她旁邊。
姐妹倆湊着腦袋看半天，依舊拿不定主意，不知道該不該同意。
裴雯雯眼珠子一轉，說：“要不問江哥吧？”
裴詩詩道：“你問，我纔不問呢！”
裴雯雯撇撇嘴，果斷把文件發給江帆，然後留言：江哥快救火，給個意見。
江帆秒回：自己拿主意，不要再問我。
這……
姐妹倆你眼望我眼，臉都有點苦。
要能拿定主意誰還問你！
這可咋整？
裴雯雯咬咬牙：“不管了，讓他們去搞，反正賠了江哥都不心疼，我也不心疼！”
裴詩詩不滿道：“哪有這麼隨便的，這可是要投資的，要花幾千萬呢！”
裴雯雯憤憤道：“江哥都不管，那你說咋辦？”
裴詩詩輕飄飄地道：“傳媒歸你管，別問我。”
裴雯雯瞪她道：“那你就閉嘴，別說風涼話！”
裴詩詩打了她一把：“看把你能的，還不讓我說話了。”
裴雯雯還了她一把：“你打我幹嘛！”
裴詩詩又打她一把：“誰讓你說話難聽。”
裴雯雯也還她一把：“是你先說風涼話！”
姐妹倆你打我一把我打你一把，眼看又要幹起來，外面忽然有人敲門，這才及時剎住了越來越旺盛的火氣，聽到敲門聲後連忙坐好，裴雯雯清清嗓子，說了聲進。
來的是財務部經理，來彙報資金計劃的。
姐妹倆聽半天，覺的沒有問題，就痛快地同意了。
等財務經理出去後，沒再掐架，又看了幾分文件，眼看快到下班時間，就收拾了下東西出門走人，至於方案則暫且擱置了，準備回家磨一磨江哥問問意見看情況再說。
畢竟幾千萬呢，可不能隨便拍腦袋。
錢再多也不能打水飄啊，尤其不能被下面人忽悠。
回到明湖，江爸江媽已經做好晚飯。
江帆沒來，晚上約了黃老喫飯，早就打過電話了。
第447章 爲情懷發電
，天天中獎
十月中旬，抖音科技進行了重大人事調整。
曹光卸任郀I總監，跑去南海籌備科研基地項目去了。
任立賢接任了郀I總監，成爲了高管班子舉足輕重的一員。
下面員工議論紛紛，都表示西風壓倒東風，甚至有女員工公然喊出口號，女子能頂大半邊天，誰敢再說女子不如男，拉出來鞭屍，蓋因高層女性比例第一次超過男性。
江帆也是直到這時才發現高層男女比例有點失調。
之前壓根就沒有注意過。
高管班子裏就剩下顧鋒、齊亮、楊甲琛三個爺們。
確實有點陰盛陽衰。
但這也不是他刻意安排的結果，只能說現在職場的女人一個比一個強。
過了幾天，胡敏將深城分公司報上來的意向收購早班報給了顧鋒，薛濤卸任後技術總監職務取消，技術部門併到產品部門，產品部門成了最核心的部門。
胡敏兼了產品部門副總監，歸顧鋒領導。
顧鋒看完，又報給了江帆，並附上意見。
江帆看了他的意見，沒再多問，直接批示讓安排收購。
月初，娛樂圈的陰陽合同事發，掀起不小動靜。
明星被推上了風口浪尖，某大腕被重罰。
在江帆指點下，兩個小祕召集傳媒高層開了個討論會，提出幾項要求，重點強調了合規經營，並展開自查，有問題的抓緊整改，沒問題繼續保持，總之不能搞歪門邪道。
今年的互聯網行業也很是熱鬧，不少人認爲互聯網寒冬將至。
證據是頭部企業先後傳出裁員消息，先大鵝和阿里也不例外，傳出了收縮社招的消息。
只有短視頻行業還在蓬勃發展，依舊處於高速增漲期。