作者：云罱
張雲芳沒多坐，說了幾句年會的幾個小細節，就樂呵呵走了。
心裏給老闆點了贊，大方。
本來預算的三千萬，沒想到老闆又多給了兩千萬。
這下能過個肥年了。
本來搞個年會花不了這麼多錢，但考慮到老闆一貫大方，就籌備了幾個燒錢活動，比如歐洲半月帶薪休假、現金抽獎、實物抽獎什麼的。
做了三千萬的預算，沒想到老闆更大方，又給加了兩千萬。
不怕做事，就怕老闆既要讓馬兒跑的快，還不給馬兒喫草。
老闆大方，這活就好乾了。
江帆也覺的挺不錯。
前兩次年會都平淡如水，一點氣氛沒有。
主要是公司沒贏利，陳雲芳也不敢大手大腳安排。
今年不知道哪根筋抽了一下，竟然弄了一堆燒錢項目。
江帆反而覺的挺好，他不怕花錢，就怕這些高管們束手束腳不敢做事。
陳雲芳明顯琢磨出味道來了。
這也算是進步。
正琢磨呢，吳豔梅又進來了：“江總，李曉波要離職。”
第324章 生活出了問題
“李曉波？”
江帆一愣，有點意外。
吳豔梅點頭道：“是的。”
江帆皺眉：“爲什麼要離職？”
吳豔梅道：“我剛剛談過了，收到了谷歌sse的offer，谷歌給開了30刀的年薪。”
江帆問道：“確定過了？”
吳豔梅點頭道：“確定過了。”
江帆皺眉不語，要是別的員工辭職，吳豔梅還不至於專門來給他彙報，但這個李曉波是他很看好的幾個軟件工程師之一，也是機器學習項目爲數不多的幾個DevOps工程師之一。
公司已經把年薪給到八十萬，沒想到還是要跳槽。
可想想谷歌的價碼，江帆也無話可說了。
好多老闆寧願花高價再挖人也不願意給想跳槽的員工漲薪，這是一種不好的習慣，江帆沒有這種習慣，所以他在認真考慮這件事該怎麼處理，要不要給漲工資。
但漲工資卻不是件小事，牽一髮動全身。
一個漲了，其他員工怎麼想。。
即使抖音的工資並不低，這也不是個拍腦袋就能決定的事。
其他員工也只會覺的不公平，不會站在老闆的角度去考慮問題。
那也不是員工要考慮的。
琢磨一下，江帆問：“李曉波值不值30萬美刀？”
吳豔梅道：“以他的技術水平，對於谷歌來說值30萬，對公司來說不值。”
江帆明白這裏面的意思，抖音科技到現在的工資最高的薛濤摺合美刀才28左右，不是人不值錢，而是抖音給不了這麼高的工資，這就是抖音和谷哥的差距。
這兩年互聯網企業工資漲的厲害。
抖音在漲工資，那些巨頭們同樣也在漲工資。
都在不停的抬高價碼搶人才。
江帆摩擦了下頭皮，說：“既然在谷歌值這個錢，那在公司也值這個錢，與其再花高價費勁巴啦地去挖人,還不如給漲工資，你再談談,看給到多少能留下。”
吳豔梅道：“這樣一來現有的薪酬體系得被打亂。”
江帆說道：“那就重新調整,再給漲漲工資,對照谷歌標準，該給多少就給多少,與其讓員工不滿提意見被動加薪，還不如主動一點效果會更好。”
吳豔梅道：“財務預算那裏……”
江帆想了一下，道：“這樣,你跟老齊先商量下，回頭開個小會再定。”
吳豔梅說聲好，出去就找齊亮商量去了。
漲工資是好事，只要老闆不反對，她一個拿工資的自然雙手贊成。
就是不知道這次再漲薪,自己能漲多少。
兩人動作很快。
下午江帆剛到公司,吳豔梅就拉着齊亮過來了。
馬上十二月了,明年的財務預算雖然還沒出來,但已經基本定了。
現在臨時調整，好多東西都要打亂。
要是其他費用都要調整,各部門又得扯一輪皮。
齊亮也很頭疼,把最終的預算數字報給江老闆，等江帆決定。
如果漲薪，明年得增加10億左右的預算。
江帆拍着椅子扶手琢磨了下,用了不到五秒鐘就做出了決斷：“那就調整吧,其他預算不用再動,把這10億列到追加預算中,趕在元旦前定下，也讓大夥高興高興。”
吳豔梅問：“那管理層……”
江帆說道：“回頭你召集下,開個會再定。”
吳豔梅說聲好,高管的薪酬怎麼定，這個誰也給不了意見。
只能看老闆心情了。
具體的調整方案還沒有出來，但消息卻提前傳了出去。
這種事情沒法保密，也用不着保密。
抖音科技成立了兩年多，這已經是第三次調整薪酬了。
基本上每年都會調一次薪酬，本來大夥還沒多少期待。
以爲又跟以前一樣,漲個幾百塊一千多塊工資。
但從人資傳來消息,據說這次調整的幅度很大,調薪幅度最少在50%,甚至還有可能會翻倍,就來了精神，紛紛找人資部的人打聽，期待感滿滿。
葉秋萍聽到消息後，就把這個好消息分享給了呂益明：“親愛的，我要漲工資了。”
呂益明：“哦。”
葉秋萍：“你不高興嗎？”
呂益明：“高興啊！”
葉秋萍：“我怎麼感覺你一點都不高興。”
呂益明：“怎麼會，我當然高興。”
葉秋萍：“可我一點都感覺不到。”
呂益明：“……”
牙疼了一會兒，纔回：“我真的很高興。”
葉秋萍：“那你說我還辭不辭職？”
呂益明：“這個你決定吧！”
葉秋萍：“我現在年薪才15萬，到手才12萬左右，按這次的調整幅度，調整完我大約能拿到25萬左右，亂七八糟的扣完到手應該能有20萬，真捨不得辭啊！”
呂益明：“那就別辭了唄，我出去創業，你先上着班，萬一我賠了咱也有個退路。”
葉秋萍：“我還想當老闆娘呢！”
呂益明：“別急啊，再等一等，創業太苦了，我哪能讓你跟着我喫苦啊，怎麼也得等我把公司經營的有了利潤，能買起房子了，你才能當老闆娘。”
葉秋萍：“那得等到猴年馬月。”
呂益明：“互聯網又不是傳統行業，行不行兩三年就能見分曉，再等等。”
……
張婷是第一個知道消息的，好多內部消息，她這個老闆祕書永遠知道的比別人快，不過他覺的這種好事應該沒她的份，畢竟剛剛纔漲了工資，薪水翻了兩倍還要多。
怎麼可能還漲。
再說老闆祕書這個崗位，薪酬怎麼定不在體系內，而是完全取決於老闆。
所以張婷覺的這次整體調薪應該跟她沒什麼關係。
不過考慮到最近的感情生活和問題，張婷覺的有必要把漲工資這種好消息跟男朋友分享一下，於是晚上下班回去做飯時，就給陳育峯說了聲：“我漲工資了。”
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陳育峯哦了聲，問道：“漲了多少？”
張婷聽出了他語氣中的應付，頓時就沒了好心情，說：“四十萬年薪。”
陳育峯切肉的手停頓了一下，沒有再問，繼續切肉片。
張婷也沒再說，默默的洗菜。
不知道從什麼時候開始，生活似乎出了問題。
下班後的交流少了，除了有事的時候說上幾句話，多數時候都是沉默。
甚至就連正常的歡愛都少了，以前平均兩年就得一次。
現在一個星期都未必會有一次了。
張婷覺的這樣下去不行……chaptere
第325章 幸福生活要重新定義
，天天中獎
員工們在忙着加班，江帆也在忙着貫徹落實有關精神。
上個月內閣完成了大完，一系列的精神層層傳達下來，從上到下都在研究和落實，江帆也被天天叫去開會，好多東西他經歷了一次，應對起來自然駕輕就熟。
下一個五年的政策導向，他基本都心裏有數。
忙了幾天，又馬不停蹄的去了烏鎮。
互聯網大會就要召開了，本來今年沒打算去，不想混江湖，更不想拉幫結派，奈何官方發來了邀請函，不去太不給面子，只好去湊了個人頭，但謝絕了所有演講的安排。
不想裝那個逼。
他這種開掛的，跟人家辛苦創業的大佬們不一樣。。
思維和觀念都不在一個頻道。
低調做人，悄悄做事就行了。
開了幾天的會，參加完閉幕式後，江帆就飛去了深城。
深城的抖音科技園兩棟大樓已經封頂了，年後就要開始裝修。
江帆去看了下，又拜訪了一下幾位大佬，談了談合作。
晚上回到下榻酒店，纔給景紅秀打了個電話。
忙了幾天，離開深城的前一天，纔去快餐店看了一下。
不是飯點，快餐店裏沒幾個人，店員們都在摸魚。
沒看到景紅秀，問了一下才知道報了個駕校，正在學駕照呢！
江帆也沒讓打電話，轉了一圈就離開了。
又去了趟東管，看了看代工廠，給管理層交待了好幾件事件，最後單獨給老陸交待了幾件事，回到魔都的時候已經到了十二月中旬，2017年即將收官，公司更忙了。