作者：云罱
彭飛團隊早早潛伏進去，趁勢殺跌喫了一撥大肉。
今天該撤離了。
忙活到大半夜，江帆交待了下今後半個月的操作要點後，眼看再一會天亮了，也沒回家的必要了，就去辦公室的休息室睡了一覺，一直睡到中午纔起來。
祕書不在，連個買飯的都沒有。
江帆把電話打到辦公室，讓王丹安排人給他買飯。
然後一邊瀏覽各行業最新資訊，一邊等飯。
看了一會金融，又看到互聯網，專門關注了一下抖音的資訊，熱度依舊不低，幾個大獎賽榜單吸引了無數人的目光，特別是抖音一姐的榜單，拼的異常慘烈。
排在最前面的網紅和明星都有各自的隊團，爲了展現最美的一面，可謂八仙過海，各顯神通，各種畫妝技術拍攝技術都用上了，確實一個比一個美。
翻了翻音樂榜，忽然看到一首新歌。
兩年後爆火的一首，就小黃鴨那隻，有一陣子火的一塌糊塗，各種周邊產品，各種蹭熱度的，賣衣服都賣瘋了，算是一個梗引發的一波熱潮。
抖音就需要這種多元化的內容，只有內容豐富了，才能把用戶牢牢粘住。
聽了一下，感覺不怎麼樣。
當年火的是DJ版，這是原始版。
剛出來的新歌，還沒出DJ版呢。
江帆拿起手機，電話打給了田野：“有首剛出來的新歌，擁抱你離去……對對，就張背背的那首，你讓配樂的搞個DJ版出來給我聽聽，儘快！”
田野答應一聲，道：“那個花姐下午就到了。”
江帆嗯了一聲：“你安頓好，好好培養一下，還是很有潛力的。”
田野滿口答應，大老闆專門讓籤的人，當然得好好培養。
打完電話，飯來了，辦公室一個妹子送來的。
下午。
江帆叫上老陸，去了趟會展中心。
畢竟季又到了。
各高校都在舉辦校園招聘會，又到了一年一度搶人才的時候。
這和平時的招聘會不同，每到畢業季，都是各單位儲備人才的時候，但凡要儲備人才的單位和企業都會在這個時候通過校招引進一批應屆畢業生，各行各業都要人。
互聯網企業更是要儲備人才，不然就只能繼續從外面挖人或者等下一季。
抖音科技也要儲備人才，只會嫌少不會嫌多。
到了現場一看，好傢伙，來參加校招的不是公家單位就是知名企業。
好多知名外企國企，還有國內的巨頭，賺足了求職者的目光。
抖音科技跟這些行業巨巨們比起來小弟都算不上，毫無知名度可言，最多最近鋪天蓋地的廣告讓個人看到的人有點印象，席位也被安排到角落裏，地位差了一大截。
江帆看了看其他企業給出的崗位薪資，再對比了一下自家的，略感安慰。
知名度比不上，薪資還是可以比比的。
在互聯網行業，抖音科技的薪資水平已經可以跟鵝廠阿里這些巨頭持平，應屆碩士二十萬的起薪，博士三十萬起薪，注意是起薪，上不封頂。
吳豔梅也來了，親自來坐鎮。
這次的校招會規格很高，參加校招的高校有四十多家。
復旦交大這些頂尖高校都有參與。
抖音科技的目標就是復旦交大這兩家的應屆碩士博士。
普通崗位不具備人才稀缺性，比如財務行政這些部門，對學歷的含金量要求不高，但技術開發崗位不一樣，體院的博士和復旦交大的博士就算相同專業那也是有差距的。
特別是數學計算機這類專業，只要頂尖名校。
江帆轉了一圈，回來問了下：“收了多少簡歷了？”
吳豔梅道：“三十幾份。”
“這麼少？”
江帆聽的直皺眉頭，是給的薪水不夠嗎？
吳豔梅道：“咱們的知名度沒法和那些巨頭們比，更沒法和那些國企外企比，而且互聯網行業也不是就業優先目標，知名外企國企這些纔是首選目標。”
當帆想想，也只能無奈點頭。
名氣不夠，對應屆生沒有吸引力，這確實是短板。
不過讓他意外的是，胡敏也來了。
還有幾個交大系的骨幹。
被吳豔梅請來協助招屆，給學弟學妹們介紹抖音科技。
老實話說，能收到三十多份簡歷已經不錯了。
江帆看了看收到的簡歷，男多女少，最低的本科，佔了一大半，碩士七八個，博士只有兩個，互聯網企業經常有這種窘境，開出了高薪，卻招不到想要的人才。
原因多方面的，就不分析水字數了。
投簡歷的三十幾個，最後能來幾個還說不準。
吳豔梅壓力也挺大，校招招不到人，就只能挖人。
這對人才儲備工作是不利的。
這可不是化工廠招普工，只要是個人就行了，科技公司要的人才都有明確的要求，給公司提供發展所需的人才，聽起來挺簡單，做起來可不簡單。
專業度相當高。
江帆轉了一圈，同行對比了下，那些大廠顯然比抖音科技更受歡迎，平臺在那裏，好多人首選自然會選去大廠，也就是說，只有那些大廠不要的或者專業不對口的，纔會選擇抖音科技這種沒什麼名氣的小廠，想起來挺蛋疼，但好像也是實情？
仔細留意一下，學生也分幾類。
名校的比較受歡迎，二三流的就比較難。
都是不好好學習惹的禍。
走出校門的一刻才後悔，當初沒有好好學習天天向上。
轉了一圈走人。
傍晚，江帆在食堂喫飯。
話說費了兩個月的功夫，抖音科技的職工食堂總算是開起來了，在充分徵求了員工的意見後，一共開了二十個窗口，各種餐品都有，甚至還有做蘭州牛肉麪的。
連甜點蛋糕什麼的也有。
食堂負責人是個三十多歲的男的，叫什麼江帆沒記住。
喫飯打卡，每人每月補六百塊錢，不夠自充。
物業保安也能享受福利。
江帆本來是一個人來的，可進來沒多久，身邊就跟了一大羣人。
後勤的食堂的管理人員一聽老闆過來了，全都跑了過來跟身邊。
搞的江帆也很無奈，本來想悄悄看看的，想看點真實情況，可現在這情況，能看到真實情況纔有鬼了，怪不得古代的皇帝看不到下面的真實情況，有個詞叫欺下瞞上。
晚上喫飯的人不多，比中午要少。
諸如陳雲芳吳豔梅這種，就中午喫一頓，下午下班都回家，不在食堂喫飯。
轉了一圈，碰到正在喫飯的齊亮。
老齊今天也喫食堂，要了碗牛肉麪正在喫呢。
江帆拼了個桌，也要了碗牛肉麪。
然後問食堂負責人：“一碗牛肉麪要幾塊錢？”
食堂負責人說：“十塊。”
江帆問道：“一天就補二十塊錢，牛肉麪應該是最便宜的，一碗要十塊，那豈不是一天只夠喫兩碗牛肉麪，這點補貼夠喫嗎，早餐和晚上怎麼辦？”
負責人說：“補貼屬於福利性質，不夠的話自己充點，也花不了幾個錢，晚上八點以後加班餐是免費，這樣算下來員工一個月飯錢也沒多少，不去外面喫的話幾百塊足夠了。”
江帆想想，跟化工廠一樣。
既然都是這道，那就說明有存在的道理。
就點點頭：“好像有道理，行了你去忙你的吧！”
一干後勤和食堂管理人員忙退下。
齊亮喝了口湯，說：“食堂開了對員工有好處，節省了生活成本，公司也有好處，對人才的吸引力和用工成本等等，就是成本挺高，一年這塊的費用得好幾千萬。”
“幾千萬問題不大。”
江帆償了口食堂大姐送來的小菜，別人可沒這待遇，都是自己在排隊取餐，說：“魔都生活不易，能點員工省點錢，花點錢沒問題，只要員工少罵我幾句我就非常感謝了。”
齊亮說道：“沒人罵你！”
“拉倒吧！”
江帆世事洞明：“老闆和員工天生就是兩個對立階級，不被員工罵的老闆也許有，但我還沒見過，你們這些人或許沒有罵過，但你敢保證下面的員工沒罵過？總會有人認爲自己付出的多得到的太少，總會有人覺的我住別墅他們卻買不起房子不平衡，你敢說沒有？”
齊亮無話可說，這個必然會有的。
畢竟人心百樣，什麼樣的人都有。
不過話說透就沒意思了。
江帆隨即拋開這梗，這個話題不適合跟員工討論，哪怕是高管也不適合，該保持的距離還是要保持的，問：“CMC那邊盤點的怎麼樣了，什麼時候能完成財務清算？”
齊亮說道：“六月底吧，那邊的情況比我們要複雜的多。”
江帆又問：“你覺的誰可以勝任那邊的CFO？”
齊亮想了想道：“陳曉樓吧！”
江帆想了一下，沒有表態，又問起資金咦鞯氖隆�
抖音科技賬上現在躺着鉅額現金流，年前回國的二十億美金，五十億放到了股市，剩下的大半全部打到了抖音科技的漲上，這麼多錢自然不可能躺着讓貶值。
肯定要咦髌饋矶嗌儋嵰稽c利息的。
隔天。
江帆請老同學喫飯，張一梅還不情不願的。
又耽誤她一晚直播賣貨。
也就難怪聯繫越來越少。
雖然新朋友一直在增加，但老的也不能丟，還能聯繫的同學就剩兩個了。
還是要常聚的。
這次沒去賈明亮家店裏，江帆請了頓西餐，沈瑩瑩也來了。
江帆問起直播賣貨情況。
張一梅說：“現在淘寶也開直播了，我在淘寶和快手都賣，就是粉絲太少，加起來還不到十萬個粉絲，平均一天幾十件吧，不過比坐在店裏等生意強的多。”
江帆又給她出主意：“你這樣一個人忙活肯定不行，直播賣貨是大勢所趨，現在看直播的都想看漂亮妹子，你雖然長的算不上漂亮，但也絕對不算醜，打扮打扮是能見人的，好好畫一下妝，再學點和男人聊天的話術，多圈點粉絲貨就好賣了。”
張一梅額頭青筋突突跳：“你這說的是人話嗎？”
賈明亮捂着臉，有點不敢聽。
沈瑩瑩憋着笑，忍的很辛苦。
江帆笑道：“你仔細琢磨琢磨我說的有沒道理。”
道理是有一點。
可是這話不好聽啊！
張一梅沒好氣：“你就不能說點好聽的。”
江帆說道：“忠言逆耳，良藥苦口，連這個道理也不明白？”
張一梅沒話說，暗暗咬着牙。
江帆又道：“直播帶貨單打獨鬥可不行，得靠團隊，所以你得自己搞個團隊，打扮畫妝得要畫妝師吧？發貨得有個跑腿的吧？你得把時間抽出來研究怎麼陪人聊天圈粉，怎麼推銷產品，那些不重要的工作就得交給別人去做，你不能把時間和精力浪費在這些沒有意義的事情上，現在是流量時代，講究快節奏，一切目標都以快速變現爲主，落後就得捱打。”