作者：山粉圓子山粉圓子
“這樣—來,馬列思想作為—種執政工具的存在，維護統治的基本價值觀和執政理念,而中華的思想、文化、哲學則開始了提倡。”
方葉說道:“這是一種認知的提升,過去我們認為馬列天下第一，包打一切,後來才發現，它只能負責一方面，在面對—整個文明的多元進攻時，它無法提供全面的應對能力，相反的中華本土發展起來的一切，成為了最好的武器，它不僅能形成護城河和城牆，它還能進攻，反向向西方進行文化、思想、意識等多方面的輸出。”
主席思考了一陣說道:“有些道理,西方的意識形態進攻，包涵的是多層次，多方位的。文化、藝術、思想等等都是手段，馬列思想確實無法提供全面的應對略策。”
方葉點了點頭說道:“從現在開始，一直到改革開放，基本都是關起門來過日子，所以問題不大,正說反說都行,可國門一開啟，問題就接鍾而至了，別人是全面進攻,單一思想根本應對不了。”
“你繼續。”
方葉則是說道:“剛剛已經說過,資源整合的條件不足，其深層次的原因，就是政府現有的管理體制存在很大的問題，國務院應當要進行調整和規劃了，建立起規範的管理體制，邉臃绞绞呛�,但不能一直用，否則就會形成路徑依賴。”
方葉說道:“組織要重新梳理,各級組織和官員職責要明確，哪些部門具體負責哪些事,要如何咦�,工作歸誰管，如何管，這些都需要進行改進和培訓,建立規範化的管理團隊。”
“未來是如何做的?”少其副主席問道。
方葉回道:“改開後，派出了大量的官員前往歐洲和美洲考察,最後選擇了新加坡的治理模式,整整三十多年間,部省市廳縣級官員都到新加坡進行過進修或考察，新加坡為我國培訓了大量合格的現代化治理官員。““學習新加坡?”主席想了想說道:“新加坡那個國父是叫李光耀吧,他確實有些本事。”
方葉點頭道:“是的,他是您接見的最後一位國家元首。這人很有格局,非常開明，為人做事坦坦蕩蕩。從他開始，全國公務員財產公開,自己的親密夥伴貪汙,他要處理人家,而最關鍵的是,他要殺人家,還讓對方心服口服,真正的從心底承認自己有罪,這本事確實不是一般人能有的,管理國家方面也很傑出，幾乎挑不出多少毛病。”
“不過新加坡也有不好的方面，它很像一個小號的秦朝法家社會，管理極其嚴苛，動不動就處罰，法條事無鉅細，這一點不適合中國。但新加坡同時還是世界上管理最好的國家,排名第一，世界廉潔度排名第三，這兩項指標,我國分別排第十六和第十二位。”
主席看向少其副主席說道:“我們國家要搞這個公務員財產公開，你是什麼看法?”少其副主席想了想說道:“可以搞，但問題是不知道怎麼搞。”
“小方啊。"主席看向方葉說道:“你再找找這方面的資料，看看能否找得到一些給我們參考。”
方葉點頭答應了下來，不過他卻是說道:“這會得罪許多人，搞不好就離心離德,而且要維持下去也很難。”
主席抬手輕輕一揮說道:“我和老總，還有少其帶頭，將來如何我們這些人走了也管不了了，但是我們還在,這個事情就要推下去，誰反對也沒用。”
少其點了點頭說道:“公職人員財產公開至少也能起到一定的預防、警示作用,不至於太過放肆。”
方葉見兩位領袖已經下定了決心,便說道:“現在推行倒也是個好時機,大家都上來沒幾年，也不怕公開財產，可以先從省部級開始施行積累經驗，然後慢慢推到縣—級，幾年之後再全面推開,如果阻力實在太大，那就搞內部公示制度,不對外公開，只受組織監督。”
“阻力太大?”少其有些不太理解:“這有什麼阻力可言。”方葉微微一笑說道:“您不能對人性有太高的期望,還有如果真要推行，建議加強中南海的保衛力量。”
“真有人敢?!“少其不可思議的說道方葉點了點頭看向他回道:“還真有人敢，不過我不能說是誰,但確實有人企圖陰峙褋y,所以到時誰頒佈這個命令，誰就要將全國官員全部得罪,必然會有人拉幫結派對抗,甚至政鬥，所以副主席您想好了嗎?這個命令一旦下去,很可能就有人組團想將您搞下去了。”
少其直接沉默了，倒是主席呵呵一笑,夾著煙指向方葉說道:“小方啊，你是真的什麼話都敢說。”
方葉嘿嘿━聲輕笑，說道:“主席,我就是實話實說，這個事情看著好像很簡單，一個命令下去，然後申報、調查、登記就結束,但這與古代的變法沒有二致,商鞅、王安石、張居正結局沒有一個好的。”
方葉將了少其副主席一軍，但這也確實讓他陷入了思考之中，這事沒那麼簡單,而現在方葉將問題擺了出來,他如果接下來,那麼將來就只能與主席拋棄一切思想異見，如果不接，他則不需面對這些問題。
房間裡沉默了下來,過了好一陣,少其副主席說道:“這個事情關係到政府清正廉潔建設的大事情，革命這麼多年，還在這麼個事情上妥協不成，這個工作我來做，我來主持。”
主席哈哈一笑,站了起來,走到少其的面前,伸出了手，接著兩人便站在了起來,握著手使勁了搖了搖，就見主席開心的說道:“少其啊,我和老總做你的後盾，誰也翻不起浪來,你就放心的幹，大膽的幹，以後國家的主要工作也就交給你了。”
“主席，您這是?"少其愣了一下。
主席說道:“治國、搞經濟你厲害，我還是搞搞戰略,這些事情遲早也是你來做。”
少其聽此,沉沉的呼了口氣,激動的說道:“謝謝主席的信任，我一定好好工作，再不犯錯誤。”
主席抽出手，一揮說道:“那有什麼錯誤,我們的工作都是為了黨，為了國家,為了人民,為了社會主義事業，過去有些誤解，以後就不要再有了。”
少其認真的點了點頭,只到二人各自坐下,方葉明白彼此間的路線問題算是有了共識,心裡也很開心,但他還是說道:“不如考慮直接定下來,現在的政策實行到幾五期間，而後再實行新政策。”
少其副主席笑著問道:“你認為什麼時間合適。”
方葉說道:“還要看具體情況,我的觀點沒變過,個體戶視情況儘快解禁,否則到時全國就業的問題難搞;至於新經濟政策,則必須要等到二五計劃完成之後,工業有了基礎，有了原子彈和導彈,才可施行,所以1963年可以正式提出新經濟政策,國內開始逐步解禁,搞經濟內迴圈。”
“而要全面實行新經濟政策,則要看國內電力、鋼鐵等的發展情況，因此二五期間的鋼鐵工業依舊重中之重。”
“二五計劃完成之時,中國鋼產量必須突破1000萬噸,鋼鐵總產量必須突破1700萬噸,機械工業，工業母機實現自主化生產，電子工業獲得進步，石油產量突破1500萬噸;電力實現1千億千瓦時,煤碳要比現在翻兩番，達到三億噸，如此基礎就打好了。”
“如果這些都能夠實現,那麼到1965年時，即可實行新經濟政策,吸引海外華人華僑歸國創辦工商業，允許瑞士、瑞典這樣的中立國和社會主義陣營友好國家過來投資,亞洲方面的如果條件允許，也可以允許日本過來投資,但是要防一手，小日本不是什麼好東西,要防止他們以投資為名，過來偷技術，當年改開後，他們可是從我國偷了不少技術回去。”
方葉繼續說道:“中美關係沒有穩定之前,國內以內迴圈為主，千萬不能搞外向型的經濟,否則就會成為第二個巴西，如果一切順利，我們大約有十年的時間可以修煉內功，到時國內工業蓬勃發展,等到中美建交之後，再將美西方轉移的工業全部承接過來。”
“還要承擔他們的產業?"少其有些不解了。
方葉則是說道:“必須承接，我國再怎麼發展,但是整體上與美西方還是有著差距,而且國內人口巨大，就業也需要解決，還有另一個問題,如果我們不承接,那麼美國就只能向其它國家轉移，而我們絕對不能再造出另一個工業國出來,這會在將來與我們形成一系列的競爭，對新國際格局的形成和發展也不利!”“除此之外,還有另一個作用，那就是透過美西方的工業轉移，補充我國的工業產業鏈,為了完成這一目標，哪怕是我們將一些先進技術拿出來與美國合作也沒關係，這是大的戰略，不能變。”
少其聽完之後，點頭道:“你的觀點十分有道理,我贊同。”
主席則是樂呵呵的笑道:“你看，小方這就開始謩澏赆崃恕！�
少其副主席則是說道:“要不，小方你來中央吧,四機部或者一機部，你都可以考慮。”
方葉腦袋搖得更拔浪鼓一樣,說道:“我沒有從過政，也當不來官,我喜歡搞工業科技,那種先人一步的感覺比較有爽感,我這人情商低,要當官的話就太無趣了，說個話都還要拐彎摸角,實在接受不了。”
“哈哈。”主席和副主席兩人笑了起來，就見主席說道:“以前,我跟你說,要是搞新經濟政策了,你要出來做事,怎麼現在反悔了。”
方葉說道:“主席啊,您看我是塊當官的料嗎?做些具體工作還行，真要當官，兩眼鐵定抓瞎。”
主席想了一陣,笑容滿面的說道:“行吧,你就還搞你的華昌,那個發展性政策小組的工作你還兼著，過些年等同安縣發展得差不多了，我和少其副主席一起去看看。”
方葉高興的說道:“那太好了，主席、副主席,再給同安縣幾年時間，一定讓兩位領袖看到一個不一樣的新同安。”
“好，那一言為定。"主席說道。
方葉出了中海南，之前的‘英勇'頓時一掃而光，禁不住整個人都有些發抖，今天這事看著好像就是他過來說了一通話，但是他知道事情大概是沒有那麼簡單，方葉打心底有些怕了，他現在只有一個念頭，趕緊回同安，這京城他是一刻也不想待了。
第323章 再到北一廠
“小喇叭開始廣播啦!”清晨正在睡夢中的方葉被一陣熟悉的音樂聲吵醒,他摸了半天，摸到了桌上的手錶，—看時間六點整,他放下手錶，又拉起床單蓋到了頭上。
1956年9月4日,中央廣播電臺《小喇叭》節目正式開播，正在被吵醒的方葉，迷迷糊糊之中，彷彿又回到了他的幼年時代,那熟悉的聲音，似乎具有穿透時間的魔力，對於聲音並不算很敏感的他,翻來覆去再也無法睡著了。
‘這個時代的人，就是這樣早啊。'方葉翻身起了床,走到窗臺前,拉開了窗簾,樓下的王府井大街已經人潮洶湧了，他推開了窗戶，一陣嘈雜之聲瞬間撲來。
腳踏車鈴當聲、叫賣聲、汽車聲、人聲、廣播聲各種聲音交織一片，方葉呼吸了一口早晨的空氣,依舊是那股子熟悉的煤煙味,這是北京城或者說北方城市的特色，煤作為城市的主要燃料,無論春夏還是秋冬，—年四季總是如此。
“咚咚咚"房門被扣響了，方葉轉過身走向門口，隨手拉開了房門，就見陳克俊已是穿戴整齊站在門前。
“早。"陳克俊道了聲早，就見站在房內的方葉，上下赤條條，中間只穿著一條內褲,此番場景,他早已經司空見慣了，他知道這傢伙十分的不奈熱，還一身富貴病，自他認識起,這傢伙冬天還好，夏天必須空調，無論車裡還是辦公室裡都是如此，而北京飯店又沒有空調，他知道這傢伙晚上一定十分的煎熬。
方葉打著哈欠回了聲早，門也沒關,便朝著床走去,然後往床上一倒，四仰八叉，像一條鹹魚一樣，一動不動,陳克俊進得門來,隨手關上了門,此番場景不由得他暗暗搖了搖頭,都四十一二的人了，生活作風一點也不像個成年人，倒像個半大小子。
這個年代的人，人前人後，都講究站有站相，坐有坐像，不同的身份角色，無論生活中還是在工作中，都有著一些不成文的禮節約束,而對於方葉來說,他小時候父母還教過，只是到了21世紀，時代變了，人過得越來越隨性,過去的那些傳統早被丟得一乾二淨。
陳克俊找了個座位剛坐下，就見方葉閉著眼，一隻手從床單裡伸出來,在床上摸了半天,摸到了煙，抽了—根扔到了嘴裡，這才起身靠到了床上，點起煙抽了起來。
“我說,你每天非得熟到八九點嗎?“陳克俊雙手放在大腿上，看著一身懶散的方葉說道。
方葉次呼吸了一口煙，彈了彈菸灰說道:“沒辦法都習慣了，曾經很規律,早上七點四十分起床,五分鐘穿衣刷牙，收拾好個人衛生，七點五十之前吃完早餐,到工廠打卡，七點五十五開早會。”
陳克俊側過臉，一頭霧水的看向方葉，問道:“華昌沒這作息時間啊，這是啥時候的事?”“呃。"方葉自知失言，便說道:“年輕時候的事。”“南洋那時候是吧?“陳克俊說道，方葉只好點了點頭。陳克俊也沒再追問,便說道:“北京這邊的工作要是處理好了，待會我就打電話到火車站訂票,不過當日的票恐怕不好訂了，要等明天。”
方葉吸著煙說道:“那幹好，今天有時間去一趟北一廠，看下楊書記那邊搞得怎麼樣了。”
陳克俊早就知道了楊永福的身份，就見他說道:“我說你也是,楊書記家在北京,你非要給人家整到同安去工作，一年到頭也就過年能回一趟家,很多事情你也要考慮考慮實際情況啊。”
方葉打了個哈欠說道:“這不是調回北京了嘛,其實就是現在交通不方便,便將來國內民航通了，想回家還不方便，當天就能到家。再說楊書記都三十幾歲了,有自己的事業要幹,怎麼可能一直在父親的身邊。”
陳克俊沒好氣的說道:“人家黨集團書記，你倒好，先是給人調到車間當組長,接著當主管,現在又調到北京來給北一廠搞管理體制改革,正經的集團工作沒做幾天，跟下放勞動似的。”
方葉樂呵一笑，說道:“我說大舅哥，有句話怎麼說來著，風起於青萍之末,浪成於微瀾之間,在企業管理這一行，如果不精通基層和高層管理,不知道企業的咦�,那麼這樣成長起來的人,只會是官僚,這樣的人寫稿子,鐵定花團宕�,頭頭是道,但具體事務，則根本看不出根源,無法給出正確的決策。”
“人家不一樣啊。"陳克俊說道。
方葉朝大舅哥看去,揚起眉說道:“有啥不一樣?想成就大事業，就得從基層幹起,那些鍍金上位的,幹不好什麼事。再說,其他行業也就罷了，華昌要走的是高科技產業，絕對不能胡來。”
方葉滅了煙，見天光已經大亮,便穿起了衣服，他邊穿邊說道:“自家人,我也不說外話,楊書記的發展我有規劃，十月份回去後，就讓他接受華昌機電質量部副部長一職,明年接部長位子，幹兩年再說。”
方葉早已經給楊永福做好了規劃，只是這些事情沒有給外人說過，他還要鍛鍊八到十年，然後接任集團CEO，集團的日常管理全部交給楊永福，到那時方葉基本上就只負責企業戰略任務了，而他要達到這個水平，就必須腳踏實地的一步步走過來,搞捷徑那是不可能的。
事實上,沒有優秀的管理能力和管理思維,像未來華昌這樣的大型集團，隨便指派個人來根本就玩不轉,他們會用的也就是行政管理那一套,而那種管理方式，是華昌最不需要，一個帶著官僚風格的企業,不會有好下場,方葉也不可能讓這樣的人毀掉他的心血。
早餐之後，方葉便乘車來到了北一廠，此時經過三個多月體制改革的北一廠，已經開始了新管理體制的全面試執行，雖然在企業外貌上看沒有多大變化，甚至連人員基本沒有什麼變動，但是內部的氛圍已經完全不同了，整個企業的咦饕谎劬湍芸聪虺鰜�,已經有了井井有條的模樣。
三個多月來,北一廠的廠長魏時忠是真心的服了華昌來的這班人,他們親自帶著自己從零開始搭建整個企業的管理體系,很多專業的管理知識他之前更是聽都沒有聽過，而現在他除了日常的管理工作之外,晚上會回也開始學起了專業的管理知識，而越學他就越覺得，自己之前湵×耍芾碓瓉硎且婚T大學問,需要的思路和思維是完全不同的。
過去廠子裡,那種衍吊吊著重物過工人頭頂的情況已經沒有了，車間裡機器擺放佈局、工具擺放、零件擺放什麼的全部作了重新調整,半成品、成品、合格品與不合格品、返修品，每一個區域都規劃了出來，每一個車間都遵循著從進到出的原則，進行了合理的規劃。
不僅如此，過去每天的政治會議也被完全摒棄，早會就是工作安排,時間不得超過十分鐘，所以北一廠如何開早會，也是華昌機電來的人，手把手教導的。
除此之外，以前沒有的記錄,現在有了;質量檢查成立了專門的部門;企業實行了視覺化與顏色管理,紅黃藍不同的箱子擺放不同的物品，各類標識也全部做了起來。
方葉就像當初在華昌機電一樣,在整個北一廠的車間裡,到處檢查，查生產記錄、質量記錄、車間生產情況、物料存放、轉咔闆r、保養情況等等等等。
當然，他的標緻性動作翻垃圾桶依舊在用,華昌來的同志已經司空見慣了,卻是讓魏時忠與顧晶池二人面面相覷了起來,他們實在無法相信,這麼大一個集團的董事長,居然喜歡翻垃圾桶，這實在有失身份。
“不要奇怪,這是我們董事長的習慣,他說垃圾桶最能表現車間管理的細節,也能反應工人對車間制度的遵守情況與基本的職業素養。"楊永福對二人說道。
“叫一位IPQC帶上他的檢驗記錄過來。"方葉朝楊永福說道。
IPQC過程巡檢,魏時忠不理解為什麼要用英文,不過華昌來的人就是這樣做的，所以他也已經知道了，於是連忙離去，叫來了不遠處的一位車間巡檢，將人帶到了方葉的面前，方葉看了看，對方左臂上別上著巡檢袖章,以前胸前的工牌點了點頭。
接過巡檢表看了看,而後問道:“你們多久巡檢一次?”巡檢答道:“每兩個小時巡檢一次。”
“你每天的第一項工作是什麼?”“首件。“巡檢答道。
“不對，你再想想。"方葉笑了笑提醒道。
對方是個十八九歲的小夥子，聽此便撓了撓頭,想了一會說道:“每日第一件事是點檢檢驗工具。”
方葉笑著點了點頭:“回答得很不錯，哪你知道什麼是IPQC嗎?”“就是製程巡檢。”
“製程巡檢是什麼意思，還有它的工作流程是什麼?”對方答道:“製程巡檢，意思是製造過程質量控制，在生產過程之中，進行質量巡查，工作流程是:首件、每二小時—次製程巡檢、末檢。回答完了。”
“沒有了嗎?“方葉提醒道。
對方又想了想，一時間沒想起來,方葉將手裡的記錄表搖了搖再次提醒他,小夥子這才想了起來,說道:“還有檢查記錄。”
方葉笑道:“你回答得很正確，記錄是你的工作成果，如果你不做記錄,哪怕你在車間裡跑上一天，也意味著你什麼工作都沒做,一定要記牢。”
“是的。“巡檢小夥答道。
方葉放他離開，然後又叫來了一位巡檢，是位小姑娘，年紀與小夥差不多，方葉沒再問之前的那些問題,而是問道:“當你在巡檢過程中發現異常,應當如何處理?”小姑娘答道:“第一步，確認異常，如果是一般異常，提醒生產工人，如果是批次異常,立即停機,便找生產班組長確認，上報質量班長。”
方葉滿意的點了點頭,而後繼續問道:“異常件分幾個等級，如何處理?”“分為輕度、中度和重度三個等級異常,不良品做好區別、標識、隔離。不良品返工返修,確認不合格的進行報廢，由生產部走報廢流程處理,質量人員複核簽字。”
方葉高興的讚道:“你回答得十分完美，很好。”
方葉決定提高一些難度，於是繼續問道:“假如，你的千分尺與生產部的千分尺測量同一工件，但測出來的數值不同，生產認為合格，你認為不合格時怎麼辦?”這是一道生產與質量衝突的問題,可以說算是比較難了，小姑娘想了半天，最後說道:"上報班長處理。”
“很不錯。"方葉笑著點頭道:“但你發現問題無法處理時,不要與別人起衝突,學會升級處理。你能將這個問題回答出來,當個質量班長的能力足夠了。”
方葉並沒有考核質量部的部長,在他看來,車間現場的管理規範性排第一，何況以北一廠當前質量部管理人員的水平,方葉要真考他們鐵定要吃癟,畢竟第一批管理人員目前還在同安縣那邊學習。
當然，北一廠的檢驗員能回答出這些問題,還是因為華機廠的質量部副部長如今被調到了北一廠這邊幫忙,整個質量部從部長到檢驗員,全部進行了基礎質量管理知識的培訓，包括檢驗手法的培訓，否則他們是不可能如此規範回答的。
而包括魏時忠再內的工廠管理層,也已經進行了多輪的管理知識包括質量意識的培訓，雖然方葉並沒有指望,透過幾次培訓就能讓他們學會什麼是規範管理,但是這些培訓能夠提高他們的管理思維和意識,這才是方葉真正的目的。
與此同時,方葉在北一廠的檢查並沒有結束,幾個車間逛下來,楊永福的記事本上,依舊記錄了兩頁紙的問題,但對於出現的問題，方葉在隨後召開的座談會上,並沒提出批評,他認為有問題是正常的,並且對於過去三個月北一廠的巨大進步，表示了稱讚。
會議上，方葉說道:“改進，就是一個不斷迴圈的過程，哪怕是一套看上去十分健全的制度,隨著執行的持續或企業規模的擴大，它總會出現這樣那樣的問題,因此我們需要一定期的進行檢查和內部稽覈,找出這些問題,然後加以改進，這就叫持續改進。”
魏時忠做完了記錄,問道:“方董事長，十一月份，我們會投入新工廠，到時我們現在這套管理方法能夠直接平移過去嗎?”方葉點了點頭說道:“只要企業生產模式和生產方式、過程沒有改變,只是規模擴大,這些管理體系都可以直接平移。但若是上述情形出現了變化,那麼就需要增加新的管理流程加以健全，比如北一廠新增了研發部,那麼就需要增加一套研發流程。”
“由於研發的物料由採購部採購,研發生產由生產部或外部負責、質量由質量部負責,那麼這些過程需要研發部之外的其它部門提供資源,給予支援，所以通常情況下，當這個流程在工廠內部時,它不是獨立執行的,而是要契合到現有的管理流程之中，形成一個閉環。”
魏時忠問道:“假如生產任務緊迫,而研發任務同樣緊迫，兩者形成衝突怎麼辦呢?“方葉回道:“具體問題具體分析，要看哪種緊迫狀況，如果不是因為市場競爭，其研發關係到企業生產存亡，那麼由工廠上級合理協調安排,或者當內部資源不足,也就是如生產過於繁忙無法完成時,可以尋求外部資源，將研發所需的生產、物料全部交由別家工廠代工完成。”
“如果是保密裝置不能委外生產呢?“魏時忠繼續問道。方葉回道:“既然如此，那就不是研發或生產部門的責任，而是工廠主要負責人的責任，既然是如此重要的研發，為什麼不提前安排好所需生產裝置，比如成立單獨的研發車間，而到了臨了才提出這樣的問題。”
魏時忠點頭道:“明白了,原來研發也可以自己成立一個工廠來進行。”
方葉笑道:“當然可以，為什麼不可以呢?如果研發十分緊要時，可以將這個體系獨立出去，成立專門的研發工廠來進行,甚至當企業達到一定的規模之後，相關的流程都可以獨立。”
“比如，專門的研發企業，專門的製造企業，集中式的採購中心，集中式的倉儲和物流中心,這些都可以從一家集團式企業中拆分出去，形成單獨的管理體系。”
方葉接著說道:“就以北一廠為例,現在只是生產萬能銑床，若將來生產其它機床或進行其它行業時，企業規模擴大到十幾萬人，企業遍佈全國各地時,那麼生產工廠可以在全國任何地方，而研發、採購中心可以放在北京,全國物流中心放在鄭州，諸是此類都是可以的。”
楊永福則看向魏時忠和顧晶池說道:“華昌就是這樣做的，集團總部在慶州同安縣，物流倉在慶州市,而研究院所則遍及全國多地，根據不同的研發需求，設立專門的研發車間或在生產部安排專門的生產裝置支援研發工作，因此如何合理的利用資源就如何安排。”
“原來如此。"魏時忠點起頭來。
企業的研發體系是一個重要體系，方葉猜測北一廠大概是想建立自己的研發體系，但是他們又不知道怎麼搞，所以這才問到了自己這裡,對此方葉也沒有意外，北一廠派到同安縣的人都待了幾個月,若是沒看出點名堂,那就奇了怪了。
方葉在北一廠待了一個上午，中午時分，回到城裡,拉上林蘭英幾人一起到莫斯科餐廳吃飯，他其實對於西餐並不太感冒，但作為這年月，國內為數不多能夠體會外國風情的地方，方葉自然要搞搞團建活動。
這家餐廳成立於1954年,屬於高階餐廳,所以出發前，林蘭英幾人還特意換了體面的衣服，方葉見此,便很是不解的說道:“不就吃個飯嘛，至於大家將衣服都換一遍麼?”就見王守覺說道:“那可不行，穿的太土了，不僅丟了國家臉面，而且會讓老大哥覺得不尊重他們,影響中蘇友誼。”
幾人紛紛點頭,方葉嗤的一聲，一陣無語，幾人上了車，來到了莫斯科餐廳，老實說，裡面一水的毛子，服務態度這一塊,確實比國內要高了許多，幾人找了一個靠窗的桌子坐了下來，各自點了餐食，當然全部都是肉。
林蘭英吃得相當的優雅，其他幾人也吃得小心翼翼,方葉將這一切都看在眼裡,不由得心生感嘆，國家一旦落後了，連他們到外國人的蒼蠅館子裡吃個快餐，都他媽低人一等一樣，方葉越想越氣。
“服務員。"方葉伸手在空中打了個響指。
一名毛子立即上前，雖是用著癟腳的中文,但態度和氣的問道:“先生，請問有什麼需要。”
方葉指了指桌上的餐叉說道:“抱歉,這玩意用不慣,請問有筷子嗎?給我換一雙來，謝謝。”
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