作者：山粉圓子山粉圓子
方葉抬手一揮說道:“不，就按這個價來，如果不夠再加,我只有一個要求，務必造出精品。”
梁思辗驄D頓時喜出望外，不過既而又擔憂了起問，就見林徽茵問道:“那同安縣政府那邊...，這可是一筆不小的開支。”
方葉說道:“不需要縣政府出錢，這個佛寺我個人捐建,兩百萬以內,能造得多豪華就造得多豪華。”
“嘶~"夫婦二人倒吸了一口氣,就見林徽茵說道:“你可是真有錢,還這麼捨得。”
方葉笑道:“錢不重要，重要的是這是中國開建的第一座唐制建築,意義重大,怎麼能因為錢的事給難住了梁思照f道:“用不了二百萬，一百二十萬，建起來就已經很豪華了。”
“佛寺內的所有空地全部鋪上地磚，從山下到山上，要修兩條路,一條汽車通行，一條步行道，另外就是內部和環山基本造景，能整的全部整上。“方葉說道。
梁思账妓髁艘粫氐�:“這樣—來,估計真的得花兩百萬了。”
“整!“方葉豪不猶豫的說道。
梁思拯c了點頭，看向他笑道:“既然有了財主發話，那好，就按你的要求，整!”六尺巷、文廟和名人故居的改造、修綏,看著很多，但卻花不了幾個錢，一共加在一起也沒有超過六十萬，主要還是老城區接下來拆掉的房子磚塊都還能用，這節約了—大批資金。
最後，便是夫婦二人為方葉設計的私家別墅，仿未來現代中式建築建設，明清樣式的獨立庭院，不過造價也不便宜,估算為八九萬人民幣，裡面的傢俱也全部是古董，不過這些不計算在內,需要方葉自己掏錢買。
這年月的古董對於方葉來說其實很便宜，那些紅木古董傢俱,市場上多得很,而真正能買得起的人其實並不多，一套明制紅木、黃花梨傢俱,頂天也不會超過一萬元,普遍在幾百到幾千元不等,即便是珍貴的金絲楠木了不得兩三萬塊，這對於方葉來說，完全就是在白撿。
晚餐之時,氣氛熱烈，自是一番推杯換盞,席間方葉詢問了營造社恢復的情況,梁思崭嬖V他，由於方葉的支援,營造社已經重新召集了起來,方葉也沒二話，當場就將一支三十萬元的支票遞了上去。
“這是第一筆經費,二十年之內，每年都按這個價。"方葉遞上支票說道。
“這，實在太多了，我們這些人主要是搞建築研究的,花不了這麼多錢，每年有十萬塊足夠了。“梁思沼X得給的太多了，便是推辭了起來。
方葉說道:“以後會用得著的,而且物價也會越來越高,現在覺得三十萬多，再過十幾年也許就不多了。”
方葉說完,又遞上了第二張支票,說道:“這是給老哥和嫂子幫我設計家居的辛苦費。”
這張支票方葉則是遞給了林徽茵，她同樣推辭不受，好一番推辭之後，林徽茵便接了過來，可是但它看到支票上寫著‘五萬元整'時，被嚇了一跳。
“老弟，你開玩笑呢，設計一座別墅罷了，哪裡用得著這麼高的設計費。"林徽茵又不敢接了。
梁思战舆^支票一看，也被嚇了一跳，連忙將支票遞了回去:“朋友之間幫幫忙也是應當的,你這給錢就真的不合適了，何況還給這麼多，五萬塊啊，我十幾年的工資了。”
方葉端起酒杯敬了敬說道:“朋友間也有通財之誼，哪有幹活不給錢的道理,老哥要是看得起，就將錢收了,否則以後我可不敢再找二位幫忙了。”
“這,太多了，你意思意思也就成了啊。”梁思漳弥睂嵲谑遣恢勒f什麼是好。
方葉拍了拍他的手背，笑道:“收下就是，以後少不得還要請二位幫忙。”
梁思找姶耍簿蜎]再推辭，朋友嘛,話過三便淡如水，情誼放心中便是，當然這是他們的看法,而在方葉看來，自己這是賺翻了，別的不說，就二人共同設計的別墅圖紙以及建起來的別墅，將來鐵定會成為文物,這豈是五萬塊錢能比擬的。
華燈初上，北京飯店的計程車又回到了梁宅的大門口，梁林夫婦二人將方葉一直送到了大門口，就要辭別之際，梁思諈s是從夫人手中接過了一軸畫，雙手遞到了方葉面前說道:“老弟,來而不往非禮也，這幅畫也是朋友所贈，聽說你們生了二孩,此畫權作恭賀之用,還請勿要推辭。”
這下方葉有些為難了，如果用價值衡量的話，他無論如何都已經賺了，再收人家的畫，確實有些不好意思，就在方葉思考之際，卻見梁先生不待分說，便將畫放到了方葉手中,又說道:“非是什麼名家大作,只能算作小有名氣，你要不收,我們又如何好接受你的禮物。”
“那，好吧，我就收了，多謝二位先生招待了。“方葉便將畫收了下來。
梁思者@才輕舒了口氣說道:“再有一個多月就要放署假,我們還會到同安縣，到時徽茵會留下來監督那邊的工程建造。”
方葉笑道:“那好,我就在縣裡期待二位再次光臨了。”
“哈哈，那到時再見。”
“再見。"方葉笑著與二人握手分別。
方葉暫時回不去同安縣了，因為一機部又傳來了訊息，部里正式將北一機床廠設為一機部的示範工廠，而方葉也將正式前往該廠進行企業正規化建設的前期工作。
北一機床廠廠長魏時忠與黨委書記顧晶池，二人完全沒有搞明白是怎麼回事，就在三天前,他們廠子才接待了部長的考察，當時從考察的結果來看，部長顯然是對工廠的管理有些不滿意,可是再二人看來,他們廠在北京已經算得上管理很不錯的工廠了，因此有些看不太明白。
不過—機部的通知已經到了二人手裡，兩人看著上級來的檔案，並沒有興奮和喜悅，而是陷入了焦慮當中。
黨委書記的辦公室裡，廠長魏時忠看完了顧晶池遞過來的檔案，沉悶的抽菸，說道:“老顧，這是怎麼回事，你這裡可有什麼訊息?”顧晶池搖了搖頭，他同樣將煙嗦嗦了起著，蹙著眉頭一臉擔憂的說道:“是福不是禍,是禍躲不過，我也看不懂了。”
他神色思索著看向魏時忠說道:“你說，三天前部長剛來,當時看樣子，對我們廠子是有些意見的，這怎麼突然就成了示範工廠了呢?還有這個示範，究竟是要示範什麼?上面竟是一個字也沒說。”
“要不咱們去打聽打聽?“魏時忠說道。
“像誰打聽?"顧晶池指著檔案說道:“這是一機部的紅標頭檔案,我們誰有這樣的關係能到部裡打聽，要是真有這水平，你我還會呆在這裡?”“究竟要幹嘛呢，也不說清楚,真是急人。“魏時忠一臉的焦急之色。
卻見顧晶池將菸蒂迅速的往菸灰缸裡紮了扎，又拿起了檔案掃了一眼,而事往桌上—放說道:“想不明白就不想了,兵來將來,水來土掩,咱們自來到北一廠，又沒犯什麼錯誤，愛咋咋的。”
兩人相顧無言，就在這時一陣叮呤呤的電話鈴聲想了起來,顧晶池正煩躁著呢,因此一把抓起電話,沒好氣的說道:“找誰!?”就聽電話裡一個男聲說道:“北一廠嗎?這裡是一機部。”
顧晶池臉色—變，頓時聲色隨和了起來:“你好你好,這裡是北一廠，請問部裡有什麼指示?還有您怎麼稱呼?““我是汪副部長的秘書，姓張。"張秘書接著說道:“是這樣,汪副部長明天上午九點到你們廠召開示範工廠成立大會,並且有示範工廠的相關工作安排，請你們召集好全廠職工,務必明天與會。汪副部長的要求已經傳達，請問還有什麼不清楚的地方嗎?”顧晶池將張秘書的話重複了一遍，而後說道:“已經收到，我們這就傳達下去。”
“那好，請儘快做好安排，再會。"張秘書就要結束通話電話。
顧晶池語快言急，連忙說道:“張秘書，請稍等。”“還有什麼問題?“張秘書問道。
“我想請問一下，部裡將我們廠設為示範工廠，究竟要做什麼?那個檔案上也沒有具體的說明。那個，張秘書，能否透露一些，我們也好提前做好準備，多謝了。“顧晶池一臉笑意的說道。
電話裡停頓了一下，就聽張秘書說道:“將你們工廠設為示範工廠，這對你們廠是好事情，不必擔心，至於具體工作，明天副部長到了，你們自然就知道了。”
“呃,那好，謝謝張秘書了，再會。“顧晶池笑著放下了電話，下—秒臉色卻是冷靜了下來。
“部裡說什麼了?“魏時忠問道。
顧晶池搖了搖頭:“什麼也沒說，口風嚴得很,不過副部長明天要過來,他的秘書說是好事情。”
“好事情?”顧晶池舒了一口氣說道:“期望是吧,現在想這些也沒用，副部長明天上午九點要到我們廠召開全體職工大會，這個事情老魏，還得你去組織一下，另外迎接標語、大會佈置什麼的,趕緊搞起來。”
魏時忠刷的一下起了身說道:“怎麼領導搞突然襲擊啊，這不到一天的時間，哪裡能準備得過來。”
顧晶池說道:“時間不夠了，這樣吧，老魏，我們分頭行動,你去找個搭個簡易臺子，搞兩個竹槓,我帶人制作標語和示範工廠牌子，明天請領導揭牌。”
“行，那就這樣了。“魏時忠也沒再二話，抬步就向門外走去。
廠子裡的動作還是很快的，臨時找了一些木箱，在廠子裡的空地上,搭起了臨時臺子，兩個竹竿立於兩旁,而顧晶池則找了個條幅，親自揮毫潑墨寫起了字，工人來來往往的佈置著，示範工廠的牌子，也找了附近的木工製作，不過一天時間就將準備工作做好了。
翌日，當汪道含與方葉乘車到來時，就見工廠門外鑼鼓喧天，迎接的工人分立兩旁，廠子大門外的牆上一個漆尚未乾透的方木牌上頂著一朵大紅花，長長的揭牌布垂掛兩旁,工人們拍出的掌聲陣陣,熱鬧非凡，足見北一廠兩位主事人優秀的組織能力。
汪副部長與方葉一前一後下了車，對於這種司空見慣的場景，二人並未感到意外，接見廠領導，接見工人代表，走進工人之中―—握手，這些官方套路自然也一樣不能少，好在這些接待流程並沒有花多長時間。
汪副部長見廠裡將示範工廠的牌子都已經搞好了，便知道了接下來的流程,於是便在現場發表了一通熱情洋溢的致詞，而後在鑼鼓與鞭炮聲中，參加了揭牌儀式。
汪副部長又在廠領導的陪同下走進了車間，開始了一番參觀，至此,全套流程才全部結束,開始了全體職工大會的召開。
大會上，汪副部長的話講得很接地氣，既沒有演講稿，也沒有官方口吻,而是講述了—機部為什麼要將北一廠設為示範工廠，只到這時魏時忠和顧晶池才算明白了，原來一機部是想將北一廠打造成一機部企業規範化管理的標兵,這對於工廠來說確實是一件好事,兩人心裡原本的顧慮也就此完全打消了。
職工大會上，汪副部長髮言的最後，又將方葉拉了上來,向北一廠的全體職工介紹道:“這位是華昌機電的負責人方葉同志,你們之前可能沒有聽過他，但是華昌機電想必許多人是知道的，北一廠新購的機床就是來自華昌機電。”
人群中，不少師傅抬起對看向了不過前方臺子上的方葉,他大家確實不認識,但是華昌機電許多人還是知道的，畢竟同行，這幾年來華機的名聲在行內早已闖出了名氣。
而汪副部長接著說道:“—機部特意從南方將方葉同志請到了北一廠來當顧問，目的就是將這座廠子打造成一機部又一個標杆性規範化管理的企業，所以在接下來的工作中，北一廠上下都要配合工作，—機部也會配合工作。”
方葉上臺照了個面，發表了一番同行之間相互學習，共同進步，又誇了一番北一廠如何拼搏製造出了萬能銑床,成績突出之類的云云讚美之詞，工人們聽得那叫一個高興,可是他們並不知道，方葉那一臉讚美的笑容背後，卻是暗藏著刀鋒，而這些工人也很快就見識到了方葉的厲害。
職工大會很快就開完了，汪副部長到了廠裡的會議室，開起了管理層的會議,這是這個會上，汪副部長雖是仍帶著一絲笑意，話語之中卻是十分的沉靜。
就見他朝北一廠的各部門管理者掃視了一圈,說道:“關起門來說點重要的事。”
嘩嘩譁，頓時一番翻開記事本的聲音，汪副部長靠在椅子上，繼續說道:“上次部長來了，到了你們廠考察，結果很不滿意。北一廠管理成了什麼樣子,你們許多人也許習慣了，也許還覺得北一廠在北京這地界上，即便算不上標杆企業,也算一流的技術企業,但是我要說的是,你們廠距離一流企業還很遠，北一廠就連基本的管理工作都還沒有做好。”
“這一次，—機部將你們廠設為示範工廠，既是一份榮譽，更是一份重大的責任,你們能不能擔得起這個示範工廠的牌子，還要看接下來的努力。"他抬手顯得很是客氣的示向了方葉接著說道:“行家，—機部給你們請來了,可方同志原本是不願來的，因為華昌的事情也很多，他管理著十幾家工廠，近萬名工人，但是總理親自出面做了工作才請到了你們廠,所以你們應當知道了上級對於這個示範工廠的重視程度。”
聽到汪副部長如此說，與會的眾人刷的一下全部看向了方葉,特別是魏時忠與顧晶池，兩人四天前見到方葉時，只知道這人是行內有名的華昌機電的負責人，卻沒想到他竟然管理著這麼多的工廠，心裡也不由得突的一直，不由想到，怪不得兩位部長親自陪同，果然不是泛泛之輩。
汪副部長繼續說道:“接下來一段時間裡,方同志會成為北一廠的顧問，廠子裡管理工作以方同志為主,這是一機部定下來的,廠長和黨委要全力配合。"他環視了一圈眾人，伸出手指在桌上紮了扎嚴肅的說道:“有不配合的，想好後果。”
而後又看向了方葉說道:“方葉同志,接下來這裡就交給你了，有不服從的、三心二意的,要給國家工業建設搞破壞的，就請嚴肅處理，一機部全力支援你的工作。”
方葉點了點頭，他倒接過了汪副部長的話，不過倒是沒有再放狠話，而是面色平和,聲色和緩的說道:“感謝—機部和北一廠的信任，接下來一段時間我會和各位同心協力，共同將北一廠的管理工作搞好。”
他又看向了廠長和書記說道:“兩位同志，我在這裡的主要工作是推行企業規範化管理體制的建立，所以可能會涉及到企業的生產管理以及公司各個方面制度和流程的調整，但我也要說明一點，這些調整不是干涉各位的管理，而是幫忙大家提高管理水平和工作效率，等到這些工作完成之後，我及華昌來的顧問團隊就會全部撤離，所以時間緊任務重，還請大家多予配合。”
方葉的話已經說得很清楚了，他不是來搶誰的權的，只是來搞管理體制的調整最佳化，而且搞完就撤，當然這話要是放在之前，魏、顧二人估計是不會信的,可現在知道方葉管了那麼一大攤子事,還位高權重，就北一廠這不過六百來人的小廠，人家哪裡還會看得上。
兩人立即拍起了胸脯，各自發起了保證，方葉見二人應了下來，便點了點頭說道:“那好，我會將我接下來的工作步驟向在座的各位進行一下講述。”
方葉表示在接下來的半個月裡，他會對北一廠進行全面瞭解,而後制訂出企業規範化管理的實施方案，一個月後，工作進入第二段，他會在工廠陸續抽調一批管理者、工人，前往慶州技術學院與華昌機電為期半年的管理知識和工廠實習培訓，同時展開廠內培訓。
第三階段，他將會正式釋出、推行企業新的管理制度與工作流程,並展開程式試執行工作,為期三個月。
第四階段，則是對企業新制度流程的適應性問題進行調整和修訂,以保證其滿足北一廠管理的實際需要,年底以前完成。而第五階段則是推行企業全面質量管理,提升企業的管理水平和認知水平，整個過程為期一年。
“那我們需要做什麼?“聽完了方葉的講述，魏廠長問道。
方葉則是回道:“現階段廠長協助我對工廠進行全面細緻的瞭解就好。”
魏廠長點了點頭,說道:“這個沒問題,我們廠子現在還在擴廠階段，生產任務並不多，不過三個月後,新廠區建了起來,就要大量增加工人了。”
“會招多少?“方葉問道。
“大概一千五百人左右。”
方葉點了點頭:“這些工作你們該怎麼處理就怎麼處理，自行決定就好。”
方葉表面上是在談工作,其實是在向大家表明工作分工的問題,自己是搞管理制度建設的,他當然不會變成北一廠的廠長，如果那樣的話，那就有得自己忙了，事實是他也不可能在北京待多長時間，撐死兩個月，待到新制度實施以後，他就可以抽身了。
會議很快結束，汪副部長乘車離開，而方葉則留了下來，正式開啟了對北一廠的全面瞭解,其實對於方葉來說，五六百人規模的企業管理制度的相關資料，他都有現成的，直接拿來用就行，而之所以現在還要搞調查，原因便是這年月工人和管理者的素質都不達標，搞清楚狀況，而後針對性的進行制度建設和觀點轉變才是核心。
第312章 工廠變革(二)
早晨,菊香書屋院中，一張搖椅，一方小桌，桌上還放著—杯茶，主席靠在搖椅上，悠然自得的看著報紙，就在他看得入神之時，一陣腳步傳了進來，不過主席卻並未答理，而是翻起報紙看起了下一個版面。
“主席。"田家英一臉笑容的來到他的跟前，聲帶喜悅的感了一聲。
“什麼事啊。"主席依舊翻著報紙卻並沒有抬頭。
田家英見此捂嘴輕輕一笑，故意賣起了關子說道:“主席，您看誰來了。”
主席抬起眼朝田家英瞟了一眼,正要說他賣關子之時，卻見田家英立即閃身朝邊上一站，主席的餘光一下就看到了一個高大的身影，他回過的頭又看了過去，就見岸英正站在面前，手裡還提著一個旅行包。
主席臉上頓生歡喜，高興的站了起來，提著報紙看向岸英，言語之中盡是關切的問道:“你怎麼回來了，怎麼也不見打個電話。”
“爸，這邊有工作，因此接到方大哥的電話，就趕到北京來了。"岸英笑著放下了行李。
主席上前接了一把行李，眼中全是老父的慈愛之色，說道:“一路上坐火車累了吧，早餐吃了沒有?”“倒是不累坐的臥鋪，一路睡覺，就是早飯還沒吃，剛下了火車，就奔回來了。“岸英說話間，卻有田家英又從屋中搬了一個小凳子出來，放到了桌旁。
兩人坐了下來,主席讓人去做完早飯來,而後看了看他，又朝門口看去，問道:“思齊沒帶著孩子回來?”岸英坐下，笑著說道:“沒呢，今年鼕鼕上幼兒園小班了，楊楊也要照顧，另外那邊的工作也離不開，就沒讓她們跟著回來。”
鼕鼕是思齊51年生的大娃，叫毛鼕鼕，楊楊是個小女娃如今才兩歲，大名毛思楊。
主席聽此有些不高興了，似是耍起性子般的責怪道:“跑得那麼遠工作，一年難得見到一回!你這次到北京要待多久啊?”“要待三四個月。”
“那怎麼不將思齊和孩子一起接過來，幼兒園嘛，在北京也是一樣上。"主席這下是真的有些不高興了，說道:“自從兩個孩子出生到現在，爺爺怕是都不認得。”
岸英嘿嘿笑道:“爸,您別急嘛，這不是快要署假了，到時候他們就回來了。”
於是主席的臉上又了笑容，從桌上拿起煙抽了一根遞給了岸英,卻是沒接，主席點起吸了一口這才問起了正事，說道:“這次回北京是要到北一廠工作?”岸英點了點頭回道:“方大哥說北一廠管理體系的建立是一個極好的實操經驗，所以調我到這邊來上手實操，說是搞完這一個廠，我就能出師了。”
主席笑了笑,說道:“理論聯絡實際，這挺好。跟我說一說，那個管理體系是個什麼?”岸英回道:“按照管理理論上來說來，就是建立企業的方針、目標以及實現這些目標的過程的相互關聯和相互作用的一組要求。具體的工作上,方針包括三方面，—是建立企業經營方針,二是建立質量方針，三是環境方針;企業的目標也同樣包括以上三個方面。”
“企業的方針就如同組織的綱領，比如華昌建立了′以人為本，以一流的質量開拓市場'的企業經營方針;同時還建立了′顧客至上，滿足和超越顧客期待'的質量方針。”
主席見他說個不停便將自己面前的茶杯遞了過去，岸英接過喝了一口，繼續說道:“這些方針和目標建立以後，整個企業就依據這些綱領性和指導目標進行咦�,而為了保證這些能夠實現，於是接下來就是建立一系列的程度檔案。”
“這些程度檔案包括四級，分別是質量手冊、程式檔案、作業指導標準檔案和相關的表單;質量手冊是一個總領性的檔案，所以涉及到程度檔案規定要求或解釋要義都在其中;程式檔案主要是管理的系統和流程要求;作業指導檔案則是具體的作業要求;最後系統執行中的各種要求。”
岸英最後總結道:“所以這些共同形成了管理體系，而這些體系又構成了一個執行系統，這個系統在具體的執行方面，簡要的說，就是′流程+表單'。”
主席聽得津津有味,他微微點頭道:“我聽明白了,就是那個《質量手冊》是憲法，程式檔案是管理制度要求;標準檔案就是工作要求,，指導要怎麼做;至於最後的表單就是以上這些流程中要用到的所有表格單據的集合。”
岸英笑道:“爸，您說的太對了，基本上就是這個意思。”
主席略作思索,哈哈一笑說道:“你方大哥前些日子跟總理說，管國家到最後就跟管公司一樣的，我之前還不大相信，現在看來也頗有些道理。”
岸英則是一板一眼的說道:“兩者共通之處太多了，企業和政府一樣,同樣要考慮生存戰略，要維護企業和工人的利益,要帶領企業走上一流，所以企業賺得越多，辦得越好，工人的收入就越高。”
主席點頭道:“確是此理。這套企業的組織原則和方式、方法，從某種程度上來說，確實可以移植到政府管理上來。總而言之，企業要實施規範化管理就離不開這些系統性的制度建設，而政府管理也是一樣。不過，如果要對比的話，我們政府的管理方面,還沒有建立起這樣完完善的，成系統的體系制度。”
主席抽了一口煙說道:“方葉說我們現在的管理方式叫邉邮焦芾怼！�
岸英又握起了茶杯喝起了茶,沒再說話，主席見他不作聲，便問道:“你是怎麼看的?”岸英緩緩放下茶杯想了想，回道:“我搞企業管理，對於政府管理方面不瞭解。”
“你就說說看看嘛,這又不是在別人面前。"主席看到兒子現在變得如此穩重,心裡是極高興的，以前那個脾氣大，動不動發彪的孩子不見了，現在學會了謹言慎行，這是真正的成長了起來。
岸英又沉默了一會，而主席就那樣看著面前的兒子，也沒有打擾，倒是一臉的期待,卻見岸英開口道:“所謂邉邮焦芾恚臀业睦斫�,就是沒有具體的主題，沒有制度規劃,沒有系統籌劃，也不管投入成本，一聲令下說幹就幹。”
“這種管理的方式,優點是行動快,成效也快，缺點是因為缺乏系統性的統籌、規劃和風險預防，在解決根本性問題方面,基本不會取得太大的作用，反而會在浪費大量資源的同時,造成一系列不可控的風險，從而為整個體制帶來不可預料的風險。”
“換你怎麼做?“主席眼中光芒直閃,在他看來,孩子這般回答真的太有見諦了，如是再次問道。
岸英答道:“從頂層設計開始做起，先是建立起統一的方針和目標,而後是制度和流程的規範化，儘量減少人為因素在制度和流程中的作用,而是發揮制度自身的作用。政府的制度是否合理，工作流程是否完善，是否有效率，是否有監控與預防。”
“先將一整套的流程建立起來，而後進入實施階段，再不斷的調整,最後使得制度和流程切合實際,最終建立起相對合理完善的管理體制，再不斷的進行改進，以達到始終符合管理的需要。”
主席抽著煙,若有所思的說道:“所以你的看法與方葉一致，我們的政府管理還是太粗糙了。”
岸英沉吟片刻，但還是點了點頭:“一些浮誇風就是因為缺乏完善的系統才造成了這種情況。”
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