作者：与东流
“这么多年啊！老子终于熬到头了！”
旅部里，五十四旅旅长，曾经的五十四团团长，黄策，正乐呵呵跟自己的老搭档分享这个喜讯。
和众多经历过“师改旅”的相关单位不同。
五十四旅的情况，非常特殊！
别人都是缩编，从师缩减到旅！
反观五十四旅，直接就是从团升格为旅！
如果说112师，是燕京军区的“亲儿子”。
那么五十四旅，就是未来西部战区的“亲儿子！”
而且五十四旅成立的时间相当早，差不多就是在叶科长刚刚“跳槽”到大部队之后不久，五十四旅的扩编工作就开始了。
甚至还要早于绝大部分“师改旅”的师级单位。
对此，黄策那真是美的不得了，正团直接变副师，天底下还有这种好事？
当然，这里面有五十四旅的职能原因，不应轻易变动人员，尤其是指挥人员。
所以黄策才能顺势晋升为旅长，算是捡了个漏。
黄策的欣喜，自是不必多说，深感自己这么多年在高原，从一个帅气逼人的小伙，熬成了现在的“小老头”，也算是没有白遭罪。
甚至黄策都畅想过将来自己指挥着“重型合成旅”，在高原上拼命驰骋，镇守祖国边疆的壮观景象！
谁曾想，黄策这一等，就是特么五年！
五年啊！
人这一辈子，有特么几个五年啊！
就在黄策以为自己这辈子，都可能和合成化部队“无缘”了的时候。
啪！
命令下来了！
一想到自己马上就能和旅里的86甚至是59式坦克，说“拜拜。”
黄策的心里，就美的不得了！
要不是纪律不允许，黄策都想喝上二两小酒庆祝庆祝了。
见此情景，黄策的从五十四团时期，就一直相处的老搭档，五十四旅现任政委，李薄威，并没有流露出太多欣喜的模样，而是指着文件上的一行小字，对着黄策提醒道。
“老黄，你好好看看。”
“文件上说了，这次会有机关落实改革的工作小组过来，在咱们旅进行长时间蹲点。”
“还是赶紧安排一下基层单位，做好迎检工作吧。”
说句实在话，别看叶科长还在和黄策以及李薄威之间，整整差了一个大级别。
但对于代表机关，代表改编办而来的叶科长，黄策和李薄威是绝对不敢怠慢的。
用那么一个不太恰当的比喻，叶科长这回，就相当于古代的“钦差大臣。”
看起来什么都不管，但实际上什么都能管。
要是一不注意，被叶科长发现了什么问题。
被批评，甚至是通报做检讨，这些都是小事。
要是因此，耽误了五十四旅的合成化改革进程，那可才是大麻烦！
对于李薄威的提醒，黄策自然是心中有数。
但黄策并没有表现的有多么在乎，反而大手一挥，漫不经心的说道。
“老李，你别紧张啊！”
“咱们这那年不来检查团，那年又让他们跳出来毛病过？”
“我看呐，这回的检查团，估计就得和之前那些机关里的干部一样！”
“估计刚到旅部，就得窝在医务室里吸氧，连屋子都出不来！”
“哈哈哈哈哈！”
说话的时候，一贯严肃的黄策，语气有些轻浮，甚至是不屑！
很显然，作为在高原上待了二十余年的黄策，非常看不起那些连高原反应都扛不住，平日里“养尊处优”的机关干部。
虽说高原反应这种东西，跟体质有关系，因人而异，不同的人之间的症状强弱，也尽不相同。
但只要平日里锻炼有素，以一个正常军人的身体素质，就算会感到不适，也绝对不至于窝进医务室里咔咔吸氧，连门都出不去的地步！
而以往的检查团，表现差不多就是这样。
只要有一个干部身体不适，检查团就得留在旅部，最终草草收尾。
迎检，这两个字对于高原上的基层单位来说，实在是太过遥远了。
凭借以往的经验，黄策敢笃定，这回的检查团，或者说是落实改革的蹲点小组，肯定和之前的那些干部一样！
绣花枕头一个，中看不中用！
黄策还真就不信了，难不成他们还能把五十四旅麾下所有的基层单位，都走上一遍？
绝不可能！
第490章 黄哈哈！不按套路出牌的叶科长！
“老李，你就放心吧！”
“诶，你说说，咱们这装备啥时候能到位？”
“哈哈！老子终于不用过苦日子啦！”
说到这，黄策乐呵呵端起茶壶，给自己倒满，打算“小酌一杯”茶水。
见此情景，李薄威翻了个白眼，一把夺过黄策手里的茶杯，“咕咚咕咚”的自己灌下肚，没好气的说道。
“笑！就知道笑！”
“军长给你起了一个‘黄哈哈’的外号！”
“真是没白叫！”
“我说黄哈哈，你能不能脑子里装点事啊？”
“这回的干部，跟以往的检查团能一样吗？”
“人家是JW改编办的干部，是普通的机关干部能比的吗？”
一听李薄威提起了自己的“外号”，黄策先是一愣，随即勃然大怒，正准备还嘴，就被李薄威给噎回去了！
“行了，赶紧，发通知！”
“告诉所有基层单位，从现在起做好迎检工作！”
“要是蹲点组不来旅部，直接奔着边防哨位去。”
“我看你懵不懵逼！”
此言一出，性格豪爽的黄策，这才反应过来李薄威的话不无道理，赶紧亡羊补牢道。
“对对对，老李，还得是你啊！”
“要是没有你啊，我这个旅长啊，估计早被人撸下去了！”
“呵呵。”
闻言，李薄威翻了个白眼，露出了非常嫌弃的表情，但嘴上还是不忘对着黄策说道。
“行了，先这样。”
“对了，装备的事你上点心！”
“别特么蹲点组来了，你还得让我一个政工干部过去‘哭天抹泪’的卖惨！”
什么话！
真是！
悄悄在心里嘀咕了一句自己的老搭档，黄策脸上却是露出了极其殷勤的笑容，保证道。
“嗨哟，老李，我啥人你还不知道啊？”
“放心，蹲点组来了，要是不给咱们把装备落实到位，那他们就别想走！”
“看我留不留他就完事了！”
李薄威：“……”
老子怎么摊上你这么个莽夫？
……
与此同时，刚刚接下任务的叶科长，前脚才离开张仁军的办公室，后脚就被给自己带路的“小上尉”领着，熟悉工作。
“叶科长，给。”
“这是编制情况，这是配置装备情况。”
“还有这个，是装备掌握标准。”
“这个数据你得熟悉一下，到时候改革结束，咱们得组织一场考核，算是‘验收。’”
“要是成绩不合格，咱们的工作就不能算是完成。”
闻言，叶科长点了点头，并没有表现的太过诧异。
别觉得配发装备，再熟悉装备，是一件需要花费时间很长的事。
像是这种全面换装，并且还都是新式武器的相应情况。
部队里，有着一套自己的衡量标准。
三个月，必须熟练掌握装备，熟悉装备性能，情况，在不需要返厂大修的前提下，能够对武器装备，完成相关的维修和部件更换工作。
半年之内，必须能够熟练应用装备，初步形成战斗力。
到了这个阶段，当事单位就属于是随时都可以拉出去执行任务了。
可能有人会觉得这件事很难，比方说在地方上，不少“教练杀手”，考个驾照能气死好几茬教练，考了三四年都没过去。
对于这种人，一般都是劝TA这辈子就别琢磨开车的事了，要么请个司机，要么整个自行车蹬蹬也挺好。
可部队里，就没有这种说法了。
同样是学开车，在驾驶员培训的时候，要是接受培训的人员学不明白，猜猜教员会怎么做？
倒车入库不熟练？
五公里预备！
U形弯老压线？
还是特么五公里预备！
像是开坦克，开步战车，也是同理。
要不怎么说五公里是部队的“神器”呢。
在包治百病的同时，还能提高训练效率！
只要思想不滑坡，方法总比困难多！
因此，对于这份任务，叶科长并没有太多担心。
他的注意力，或者说是关注的重点，反而放在了另一件事上。
没错，就是重型合成旅的详细编制情况。
要知道，叶科长对这件事可惦记好久了！
随手拿起文件，看了几眼。
叶科长这才满意的点了点头，暗道果然如此！
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