重生1977年从知青开始 第837章

随即，南易出门，在一家咖啡馆约见了南若玢的秘书沈智慧。

“梅吉，ga最近很忙吗？”

点了咖啡，南易却没有动，只是喝着薄荷水。

“并不是太忙。”

沈智慧对南易今天找她有点疑惑，不是让她办事，居然是找她聊天。

“喔，我记得若玢刚去美国的时候，你还会兼顾一下艺人关怀基金那边，为什么现在不插手那边的事务了？”

“南生，我……”

沈智慧不知道该说什么才好，她不能出卖自己的老板，告诉南易是南若玢不让她再插手艺人关怀基金的事务。

南易轻笑一声，“不为难你，我知道肯定是小丫头的意思，这个小丫头，心眼还挺多。帮帮阮梅，她一个人应付不来，小丫头那边，我会和她说。”

沈智慧舒了一口气，“南生，我会的。”

南易接着又和沈智慧聊了一点空泛的话题，坐了十几分钟，两人就分开。

坐进车里等了半个小时，南易估计沈智慧已经和南若玢通完电话，这才把电话打给南若玢，“小丫头，心眼挺多啊。”

“没有爸爸多。”

“我还没老，再过十年你再当太子党也来得及。”

“嘻嘻，爸爸，你就是厉害，直指问题核心，我英文名改了，现在叫瑞秋·泰勒。”

“小丫头片子，我教你过头了。”南易说着，叹了口气，“你怎么想就怎么做吧，不过沈智慧要兼顾一下艺人关怀基金，我将来还有用。”

“Yes，Sir！”

“别熬夜，早点睡。”

“嗯，爸爸早安。”

“晚安。”

挂掉电话，南易摇了摇头，这个丫头真是个人精，若是穿越到古代后宫，宾妃们还不得被她都给阴死啊。

……

“杜总裁，合作的对象筛选好了吗？”

不二药业的会议室里，皇甫鸣问业务副总裁杜仲。

“总裁，已经筛选好了，李家坡和马来西亚是余仁堂，越南是华佗（越南语的药发音和佗类似，药房音译过来就是房佗），日本是香岭堂药局，南韩是汉医院……”

听完杜仲的汇报，皇甫鸣发出疑问，“怎么没有香塂？”

“有，总裁，我正要和你汇报，香塂那边有一家合适的对象，红太阳，这是一家开业二十几年的连锁中药店，在香塂有7家门店，红太阳品牌很受香塂市民的信赖。

红太阳已经在港交所上市，最近它的财务出现危机，股价一直在跌，我们完全有机会收购它的大部分股份，掌握它的控股权。”

“杜总裁，你确定红太阳适合我们收购？”皇甫鸣问道。

“是的，我很肯定。”

皇甫鸣：“公司的财务状况你很清楚，我们只剩下不到1亿，不但研究所每天要耗费大量资金，还要预备广告营销资金，我们目前能动用的资金不多。”

“总裁我很清楚公司的财务状况，所以我的建议是汇报总部。”杜仲点点头，递出一个文件夹，“这是我准备的收购可行性报告，总裁可以交给总部过目。”

“好，香塂的先放一放，我会把你的报告交由总部定夺，你先去打通其他地区的渠道，我们不二药业需要尽快拥有自我造血的能力。”

杜仲应声道：“总裁，我已经安排好了，明天就飞往李家坡。”

早上从咖啡馆出来之后，南易就去了情策委，会议室、食堂、天台，地点不断转换，旁听各个小组的研讨会、策略会。

情策委的人员香塂和纽约各分散着大半，加上还有其他重要城市的分点，稍微正式一点的会议就需要召开电话会议或视频会议。

传输技术在进步，如今的视频会议已经有了真正字面上的意义，不会犹如幻灯片一般，但要做到真正的高清与流畅，还有很长的一段路要走。

下午四点，南易离开情策委的时候，带走了一部诺基亚1011，这是全世界第一部上市的GSM手机，南易为它骄傲和自豪，因为在它的肚子里有银喉供应的零配件，南氏的手机配件供应商战略走出了坚实的第一步。

南易细细摩挲着对他而言很丑的手机，兴奋挂在脸上，嘴里嘀咕着：“你看不见我，但我无所不在。嘿嘿，你们使尽去吹这个民族，那个爱国，老子一掐你们脖子，全得给我跪下求爸爸开恩。”

在手机上编辑了一条发不出去的短信，南易随即把手机放在座位上，打开电脑，从服务器上调阅阿德勒未来的资料。

阿德勒未来旗下三个子公司都是吃钱的大户，不管是专注新能源研发的NGL，还是专注新能源领域投资的NA控股，亦或者专注于收购新能源原材料矿的NAF矿业，每年都是大几亿美元的开支。

负担是巨大的，成果也是喜人的。

在电池技术方面，NGL是全球的领头羊，具备商业化意义的锂电池已经研发成功，虽然比NA控股有投资的旭化成会社晚了半年，不过走的是不同方向，亲儿子和干儿子之间已经箭弩拔张，很快就要干上。

全球还没有多少人关注的石墨烯领域，也没有技术和资料可供参考，NGL在实验室里展开了从0到1的摸索，在为第一块石墨烯电池的诞生而努力。

在锂矿领域，智利、阿根廷、玻利维亚三国构成的“锂三角”地带，经济可开采、富含锂元素的几个大湖开采权都掌握在NAF矿业（的手里，目前已经探明的锂矿石储量超过820万吨。

在澳洲，神农南粮有几个Li牧场，牛羊没养几头，地底下倒是有NAF矿业的人不断进进出出；在世界的其他区域，美国、加拿大、津巴布韦、巴西、莆萄牙，NAF矿业也在积极勘探和收购有锂矿的土地。

并且，NAF矿业已经在探索海洋开采锂矿石的技术。

在锂矿还没有引起太多人重视的当下，NAF已经差不多完成锂矿资源的布局，而且已经储备了将近12万吨的锂矿石。

另外NAF矿业也已经在钴矿石与镍矿石领域展开布局，南储粮、南储化之外，一个未公之于众，宣之于口的“南储矿”战略在悄悄展开。

“南易，出事了。”

南易刚在方氏庄园的车库下车，陈于修的电话就打了过来。

南易蹙眉道：“什么事？”

“公司一个叫张东伟的业务经理失踪了，和他一起失踪的还有公司220万的货款。”

“从头说，详细点。”

第0911章 成就感

陈于修：“八天，不，九天前，张东伟在滨城的经销商那里结算到一笔货款，就是220万，他本来应该在两天后回公司上班并交账，但是人一直没有出现。我去张东伟家里找过，他的老婆说他自从出差后就没回过家。”

“是不是携款潜逃了？”

陈于修：“可能性不太大，张东伟的父亲和大哥七十年代就去了美国，在旧金山有一家中餐馆还有一个服装厂，另外，去年他的提成就有将近150万，220万还不至于让他冒险。”

南易走进屋里，冲湘荷做了一个喝水的动作，“他去出差，是坐飞机的吧？”

陈于修：“是的，我去机场打听了，他已经坐飞机从滨城返回深甽。”

“深甽，超过一周……”南易猜测这个张东伟已经悬了，“报警了吗？”

陈于修：“还没有，张东伟的老婆心脏不好，我怕。”

“报警吧，和警察说明一下情况，先不要通知张东伟老婆。还有，记得打听一下最近发现的无名男尸，时间太长了，凶多吉少。”

陈于修：“我知道了。”

“活要见人，死要见尸，人不能失踪的不明不白，还有，等这件事处理了，我再跟你算账，220万带现金，财务制度被你吃狗肚子里去了？”

陈于修：“我……”

“现在不用解释，有你解释的机会，现在抓紧时间报警。”

说完，南易挂掉了电话。

“痛心啊，一年能拿170万提成，这可是业务精英啊，一个人才就这么没了。”南易揉了揉太阳穴，端起湘荷倒过来的水喝了一口。

次日，南易收到了情策委抄送过来的皇甫鸣的邮件，看过之后，就让人给他找来红太阳的公开资料。

红太阳中药连锁，正式名称是红太阳药业，成立于1971年，以“实事求是正货标志”为宗旨，开业初期原是一家药材蔘茸海味零售店；发展至今已成为一家拥有知名品牌的中医药业集团，经营天然珍贵燕窝、参茸、海味产品，并积极拓展现代保健食品业务。

红太阳生意做的不错，很受香塂市民的信任与喜爱，是香塂有口皆碑的中药连锁品牌。

这是正面的信息，负面的信息是创始人兼集团主席冯建祥的身体不太行了，而他的大儿子冯正凯是个外科大夫，并没有在红太阳任职；小儿子倒是在集团任职，不过风评不佳，外面在传红太阳的财务危机就和他有关。

打开股票软件，看了一下红太阳的实时股价是3.7港币，总股本只有4700万股，一算市值还不到2亿，南易调出不二药业的财务数据，看过之后，敲击着桌子思考了一会，便把邮件抄送给财务小组和情报小组、南国银行，并在邮件正文里写道：“杠杆收购。”

不二药业抽调不出太多的资金用于收购，而南易暂时还没有往不二药业再次注资的打算，以小博大，小蚂蚁搬大象式的杠杆收购正好适合它。

杠杆收购，又称融资并购、举债经营收购，是一种企业金融手段，指公司或个体利用收购目标的资产作为债务抵押，收购此公司的策略。只要运作得当，不二药业只需拿出100万港币就可以完成对红太阳的收购。

杠杆收购说起来简单，但是实际操作却是很复杂，会涉及到过桥贷款、抵押贷款、垃圾债券等方方面面，需要有广博的人脉。

不过对不二药业而言，想要进行杠杆收购并不难，有南国银行兜底，它想要获得资金非常简单。

南易的邮件发出去后，情报小组的鹰眼、财务小组立即动了起来。

只会简单记账的小会计可以叫财务，首席财务官也是财务，情策委的财务小组不仅要负责管理整个南氏的账目与金钱往来，还要负责资本设计、项目建言、执行并购等工作。

通常来说，由情策委发起的任务属于本职工作，是薪水范围内本就该做的，但是子公司发起的任务则不然，不能说超出本职工作范围，但是需要用额外的奖金进行奖励。

对鹰眼和财务小组来说，不二药业的杠杆收购就属于他们的“奖金”任务，工作起来会更加热情。

发完邮件，南易又去了情策委，旁听心控小组的“成就感”建设研讨会。

对大部分打工人而言，努力工作就是为了有朝一日不工作，如果有重新选择的机会，有很多人不会选择当前所从事的工作，理由很简单，对工作产生了厌弃心理，工作不能带来激情，也得不到成就感。

工作的目的就是为了换取生存所需的金钱，最开心的就是领工资，假如能跳过工作的过程，天天享受领工资的结果，相信绝大多数人会非常乐意。

南易所处的位子决定他不能赞同这样的论调，他需要每个南氏人好好工作，为南氏创造效益，他希望每个南氏人每天充满激情、干劲满满。

为了达成这个目的，南氏才会建立较高的薪资结构和薪资水平，用加薪给基层职员带去成就感，收入高了，职员及家人的生活水准会变高，为家庭带去的好变化，会让他们充满成就感，进而激发出更大的工作动力与激情。

用钱基本可以解决基层职员的成就感问题，但对中高层来说，仅仅增加待遇是不够的，特别是当他们的收入水平处于一种“无望”状态之下。

“有人曾经做过一个雌火鸡与黄鼠狼标本的实验，雌火鸡是一位非常称职的母亲，有爱心，警惕性高，对小火鸡往往呵护倍至。

而雌火鸡对于小火鸡的呵护，只源于一种刺激，那就是小火鸡发出的吱吱声。如果刚出壳的小火鸡发出了这种声音，雌火鸡就会有求必应，赶紧过去照顾小火鸡；相反，如果这种声音没有发出，那雌火鸡就会对小火鸡置之不理，甚至杀死它。

黄鼠狼是火鸡的天敌，每当它们靠近时，雌火鸡就会发出愤怒的嘶吼，对黄鼠狼又啄又抓。

研究人员用绳子拉着一只黄鼠狼标本去接近雌火鸡，也同样会遭到猛烈的攻击。

但是，当研究人员事先把一个能发出吱吱声的小录音机放入黄鼠狼标本体内慢慢接近雌火鸡时，令人惊讶的事情发生了：雌火鸡不仅没有攻击，它还会主动把黄鼠狼拢在自己身下，如同呵护小火鸡一样呵护它。

但是，一旦把录音关上，黄鼠狼标本立马又会遭到猛烈的进攻。

这种发生在动物身上的行为，看起来非常荒唐：它们怎么可能只凭一个声音就作出判断？

但实际上，这种固定行为模式已经被证实在很多动物身上都有呈现，包括人类。

这种模式的一个基本特征就是：组成这种模式的行为每次都以相同的方式、按同样的顺序发生，就好像是将这种行为模式录在磁带上，放在动物体内一样。

每当按下录音机的按键，响起吱吱声时，就会刺激雌火鸡的母性，它对小火鸡的育儿行为就会紧跟着出现，仅仅一个按下录音机的简单动作，一系列标准的行为就会出现……”

坐在天台，享受着吹来的微风徐徐，南易一边听着心控小组心理专家西奥迪尼讲述，一边在脑子里思考。

“假如我们像雇佣员工一样雇佣了雌火鸡，它的职责就是照顾刚刚孵化出来的小火鸡。那么，雌火鸡会是一名称职的员工吗？

绝对会是！

因为，只要小火鸡发出吱吱声，雌火鸡就会跑过来，张开翅膀，呵护它们，不需要外在其他物质的刺激。

我们不需要制定繁杂的规章制度，不需要制定绩效考核标准，只要我们制造一种吱吱声，接下来的行为展现就完全是一种本能。

此时，这种吱吱声就是激发雌火鸡伟大母性行为的开关。

既然动物身上存在这种开关，那么，在我们人类身上，是否也存在着相应的开关，只要我们按下某个开关，相应的行为就会自动展现？

假如我们从事某项工作，这份工作的岗位要求完全是按下我们身上的某个开关之后所展现出来的自动自发的行为，那么，这样的工作岂不是最完美的一种状态？

毫无疑问，这种开关是存在的。

我结合了多个调查、咨询公司的数据进行研究，发现了这种开关，并把其命名为‘才干’，才干的准确定义就是一种贯穿始终，并能产生效益的思维、感觉和行为模式。

重点是贾穿始终。

每个人都有一种神经过滤器，它使我们在工作和生活中，对于某种刺激感到兴奋，而对于其他的刺激则无动于衷。

要做好任何工作，都需要才干，因为做好任何工作都需要某些贯穿始终的思维、感觉和行动模式。

为了更清晰地理解什么是贯穿始终的行为模式，我可以通过几个例子来说明一下。

比如有人从事销售工作，需要进行陌拜。

有些人见到陌生人，会脸红紧张，不知道该说些什么来打破僵局，也不知道该说什么才能引起对方的兴趣，于是苦思冥想寻找话题，结果却是对方不感兴趣的，最终陌拜只能失败。

但是，有一种人天生具备与陌生人沟通的能力，并且喜欢结识各种不同类型的陌生人，越多越好。

每结识一个陌生人，他就如同发现新大陆一般，一个接着一个，他会不断的去结识陌生人，乐此不疲。

对于喜欢与陌生人打交道的人，具备的是‘取悦’优势。而需要进行陌生拜访性质的销售岗位，则为他们‘取悦’优势的发挥提供了非常好的平台。

在遇到陌生人时，他们的‘取悦’开关会自动开启，自然而然的开始思考如何在最短的时间内获取对方的好感和信任。

再比如，有些人天生喜欢幻想，脑子里经常会出现各种稀奇古怪的想法。